నేను జీవించటానికి ఏమి చేస్తున్నానో అది మిమ్మల్ని పనికి తెస్తుంది మరియు మీరు ఎవరితో పని చేస్తున్నారో అది విలువైనదిగా మారుస్తుందని నేను పెద్ద నమ్మకం. అందుకే మీ కార్యాలయంలో ఎవరైనా టీమ్ ప్లేయర్గా ఉండటానికి నిరాకరించడమే కాక, పోరాటంలో పాల్గొనడానికి కట్టుబడి ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది.
మీరు పిచ్ చేసే ప్రతి ఆలోచనకు ఆమె “లేదు” అని చెప్పింది. ఆమె ఎవరి ప్రయత్నాన్ని అంగీకరించడానికి నిరాకరిస్తుంది, కానీ ఆమెది. ఆమె మీ భోజన ఎంపికలపై కూడా చిందరవందర చేస్తుంది. నా ఉద్దేశ్యం, తీవ్రంగా ?!
దురదృష్టవశాత్తు, ఇది మొదటి తరగతి కాదు (ఆ సహోద్యోగి మాదిరిగానే వ్యవహరిస్తున్నప్పటికీ), కాబట్టి మీరు ఆమె ఆటను చక్కగా చేయడానికి కొంత ఉన్నత స్థాయికి రచ్చ చేయలేరు. మీరు వయోజన మరియు ప్రొఫెషనల్, కాబట్టి సంబంధం యొక్క స్వరాన్ని మార్చడానికి ఒక వ్యూహాన్ని కలిగి ఉండటం మీ ఇష్టం.
ఈ 15 నిమిషాల పోడ్కాస్ట్లో, నార్త్వెస్టర్న్ విశ్వవిద్యాలయంలోని కెల్లాగ్ స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్మెంట్లో నాయకత్వ ప్రొఫెసర్ బ్రియాన్ ఉజ్జీ, “పని శత్రువులతో” వ్యవహరించడానికి తన సిఫార్సు చేసిన విధానాన్ని వివరించాడు. ఇది 3 రూ.
ముందుకు సాగండి, ఇప్పుడే మీ ప్రశాంతతను పునరుద్ధరించండి (నా స్వంత నాల్గవ R). దిగువ పోడ్కాస్ట్ను తనిఖీ చేయడానికి మీ హెడ్ఫోన్లపై స్లిప్ చేయండి, ఆపై హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూలో ఉజ్జీ వాదనను చదవండి.
