మీరు ప్రాక్టీస్ కేసును ఎసిడ్ చేసారు, రిక్రూటింగ్ మీట్-అండ్-గ్రీట్ వ్రేలాడుదీస్తారు మరియు మీరు స్టార్డమ్ను సంప్రదించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. ఇప్పుడు మీకు మరియు కీర్తికి మధ్య ఒక విషయం ఉంది: పరిమాణాత్మక విశ్లేషణ.
చాలా మటుకు, మీ ఇంటర్వ్యూలో క్వాంట్ రాబోతున్నట్లయితే, అది కేస్ ఇంటర్వ్యూ మధ్యలో కనిపిస్తుంది. ఈ కేసులో మొదటి దశ ఏమిటంటే, వృద్ధికి కీలకం కొత్త కర్మాగారాన్ని నిర్మిస్తుందో, లేదా అతిపెద్ద పొదుపు లివర్ కొన్ని వేరియబుల్ ఖర్చులను తగ్గించడం. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఆమోదం తెలుపుతూ, “కాబట్టి, మేము ఇక్కడ ఏ సంఖ్యలను ఆశిస్తున్నాము?” అని అడుగుతుంది. ఇప్పుడు, మీ స్లీవ్లను చుట్టడానికి, ఆ సంఖ్యలను పని చేయడానికి మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు ఏ శాతం వార్షిక వృద్ధి లేదా ఎన్ని మిలియన్ డాలర్లు చెప్పండి. పొదుపులో మీ వ్యూహం చేరుకుంటుందని భావిస్తున్నారు.
అవును, మీ నుండి ఎవరైనా పట్టికలో కూర్చున్నప్పుడు గణితాన్ని చేయడం కొంచెం భయంకరంగా ఉంటుంది. కాబట్టి పరిమాణాన్ని ఎలా పగులగొట్టాలి? ప్రస్తుత కన్సల్టెంట్స్ మరియు ఇంటర్వ్యూయర్లు సిఫార్సు చేసే చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. నెమ్మదిగా మరియు శ్వాస తీసుకోండి
ఒక పెద్ద ఇంటర్వ్యూలో ఆడ్రినలిన్ను స్వాధీనం చేసుకోవడం నిజంగా సులభం, మీ పల్స్ రేసింగ్ను సెట్ చేయడం మరియు మీ వెన్నెముకను పైకి క్రిందికి పంపడం. కానీ గుర్తుంచుకోండి, కొంత సమయం ప్రశాంతంగా ఉండి సమస్య ద్వారా ఆలోచించడం సరే. లోతైన శ్వాస తీసుకొని, “ఇది నిజంగా ఆసక్తికరంగా ఉంది. దీని గురించి ఆలోచించడానికి కొంత సమయం తీసుకుందాం, ”మీరే కొంత సమయం కొనడానికి గొప్ప మార్గం. ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు వెనుకకు అడుగు పెట్టడానికి కొన్ని సెకన్ల సమయం అవసరమని తెలియజేయడం మరియు మీరు ప్రారంభించడానికి ముందు ఆలోచించడం కూడా మీరు సమస్యలో దూకడం లేదని చూపిస్తుంది - ప్లస్ ఇది మీ ఆలోచనలను నిర్వహించడానికి మీకు సమయం ఇస్తుంది.
2. మీకు సాధ్యమైన చోట క్రెడిట్ పొందడానికి దీని ద్వారా మాట్లాడండి
మీరు మెంటల్ జిమ్నాస్టిక్స్ చేస్తున్నప్పటికీ, ఇంటర్వ్యూయర్ చేత పరిశీలించబడుతున్నప్పుడు సంఖ్యను క్రంచింగ్ చేయడం ఎవరినైనా ట్రిప్ చేయవచ్చు. ఒక చిన్న పొరపాటు మీకు పెద్దగా ఖర్చు కాదని నిర్ధారించుకోవడానికి ఒక మార్గం ఇంటర్వ్యూయర్తో మీ లెక్కల ద్వారా మాట్లాడటం. మీకు ఏ ఇన్పుట్స్ అవసరమో మరియు ఏ లెక్కలు చేయవలసి ఉందో మీరు అర్థం చేసుకున్నారని అతనిని లేదా ఆమెను చూపించడం వలన మీ ఇంటర్వ్యూయర్ తుది సంఖ్య ఆఫ్ అయినప్పటికీ మీ సమాధానం కోసం మీకు క్రెడిట్ ఇవ్వడానికి అనుమతిస్తుంది.
ఉదాహరణకు, మీరు సూచించిన కొత్త ఫ్యాక్టరీని నిర్మించటానికి మీరు ఎంత డబ్బు సంపాదించాలని మీ ఇంటర్వ్యూయర్ అడుగుతారని చెప్పండి. మొదట, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, “ఫ్యాక్టరీ ఎన్ని విడ్జెట్లను ఉత్పత్తి చేయగలదో మా ఆదాయం నిర్ణయించబడుతుంది, ఆపై మా లాభాలను తెలుసుకోవడానికి మేము మా ఖర్చులను తీసివేస్తాము.” మీరు ఇప్పటికే కొంత క్రెడిట్ సంపాదించారు: మీరు చూపించారు కంపెనీ ఎలా డబ్బు సంపాదిస్తుందో (విడ్జెట్లను అమ్మడం ద్వారా) మీరు అర్థం చేసుకుంటారు మరియు ఆదాయం మరియు లాభాల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని మీరు అర్థం చేసుకుంటారు.
ఇప్పుడు, మీరు కొనసాగించండి: “మా ప్రస్తుత మాదిరిగానే ఫ్యాక్టరీని నిర్మిస్తాం. మేము ప్రస్తుతం సంవత్సరానికి 1.5 మిలియన్ విడ్జెట్లను తయారుచేస్తున్నామని మీరు ఇంతకు ముందే పేర్కొన్నారు-కాబట్టి నేను సంవత్సరంలో సుమారు 50 వారాల ద్వారా విభజిస్తే, వారంలో ఒక ఫ్యాక్టరీ ఎన్ని విడ్జెట్లను చేయగలదో నాకు తెలియజేస్తుంది. ”ఆపై, మీరు మీ కాగితాన్ని బయటకు తీస్తారు మరియు విభజన చేయండి. ఇక్కడే ముంచెత్తడం సులభం - 1.5 మిలియన్లను 50 ద్వారా విభజించడం 3, 000 లేదా 30, 000 కి వస్తుందా? అవును, సరైన సమాధానం పొందడం ఉత్తమం (మరియు సున్నాలను గందరగోళానికి గురిచేయడం చాలా సాధారణ తప్పు, కాబట్టి దాని కోసం జాగ్రత్తగా ఉండండి) -కానీ మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు ఏమి చేస్తున్నారో వివరిస్తూ సరైన గణనను ప్రతిపాదిస్తే, అతను లేదా ఆమె మీరు సున్నాను కోల్పోతే మీకు విరామం ఇవ్వడానికి చాలా ఎక్కువ.
3. ఇంటర్వ్యూయర్తో నేరుగా పాల్గొనండి
మీకు కొంత సమాచారం అవసరమైతే-చెప్పండి, ఉద్యోగుల సంఖ్య లేదా గత సంవత్సరం అమ్మకాలు-దాని కోసం అడగండి. మరియు మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రత్యేకంగా స్పందించకపోతే, అతన్ని లేదా ఆమెను చూడండి. చాలా మంది వ్యక్తులతో, మీరు తప్పు మార్గంలో ఉన్నారని అతను లేదా ఆమె భావిస్తే మీరు వెంటనే చెప్పగలరు. (సూచన: వణుకు మరియు నవ్వడం మంచి సంకేతం; బొచ్చుగల నుదురు, చెడు.)
మంచి ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు మార్గం నుండి బయటపడితే కూడా మిమ్మల్ని సరిదిద్దుతారు - కానీ మళ్ళీ, మీరు మీ ఆలోచన ప్రక్రియను చూడటానికి అతన్ని లేదా ఆమెను అనుమతిస్తేనే. ఎందుకు? ఎందుకంటే మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ గణితాన్ని పరీక్షించడానికి ప్రయత్నించడం లేదు-ఇంటర్వ్యూ యొక్క లక్ష్యం మీరు ఏ విధమైన సహచరుడు లేదా ఉద్యోగి అవుతారో చూడటం మరియు సరైన సమాధానానికి తిరిగి మార్గనిర్దేశం చేయబడటానికి మీరు ఎలా స్పందిస్తారో మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు తెలియజేస్తుంది మీ డివిజన్ నైపుణ్యాలు మీ గురించి ఎక్కువ (లేదా అంతకంటే ఎక్కువ).
4. కామన్ సెన్స్ వాడండి
క్వాంట్ సమస్య సమయంలో మీరు పొరపాటు చేస్తే, అది ప్రపంచం అంతం కాదు. కానీ అవాస్తవమైన సమాధానం ఇచ్చే పొరపాటు చేయడం-దానిని పట్టుకోకపోవడం చాలా దారుణం. కాబట్టి సమాధానం ఇచ్చే ముందు, మీ స్పందన వాస్తవానికి అర్ధమేనా అని ఆలోచించడానికి ఒక సెకను సమయం తీసుకోండి. ఉదాహరణకు, మీ ఒక కొత్త కర్మాగారం సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తిని 20 రెట్లు పెంచగలిగితే, లేదా కార్మిక వ్యయాలను 10% తగ్గించిన తరువాత మంచి ధర 37 సెంట్ల నుండి 2 సెంట్లకు వెళుతుంది-మీరు బహుశా ఎక్కడో ఏదో కోల్పోయారు. మీ తల ఉపయోగించండి, మరియు మీరు చాలా పట్టుకుంటారు.
మీరు లోపం చేశారని మీరు గ్రహించినట్లయితే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో చెప్పండి, "వేచి ఉండండి, విడ్జెట్కు 2 సెంట్లు సరైనది కాదు, దాన్ని రెండుసార్లు తనిఖీ చేయనివ్వండి." మీ ప్రశాంతత మరియు మీ స్వంత పనిని తనిఖీ చేసే మీ సామర్థ్యంతో మీరు అతన్ని లేదా ఆమెను ఆకట్టుకుంటారు. హే, మీరు దాన్ని మొదటి స్థానంలో సంపాదించిన దానికంటే ఎక్కువ ప్రభావాన్ని చూపవచ్చు-ఇప్పుడు మీ పనిని క్లయింట్ లేదా సీనియర్ మేనేజర్కు పంపే ముందు మీరు నాణ్యమైన తనిఖీ చేస్తారని మీ సంభావ్య యజమానికి తెలుసు.
5. మీరు తప్పు చేస్తే, మీ కూల్ ఉంచండి
పొరపాట్లు జరుగుతాయి. చాలా మంది ప్రజలు వాటిని తయారు చేస్తారు, మరియు వారు ఉన్నప్పటికీ వారు తరచుగా ఉద్యోగం పొందుతారు. మీరు పొరపాటును మీ వద్దకు తీసుకురాగానే సమస్య వస్తుంది, మరియు మీరు తక్కువ స్వరపరిచారు, ఇది మీ ఇంటర్వ్యూలో అసలు పొరపాటు కంటే ఎక్కువ ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. కాబట్టి he పిరి పీల్చుకోండి, ఒక్క సెకను తీసుకొని ముందుకు సాగండి. తప్పును తిరిగి తీసుకోవడానికి మీరు ఏమీ చేయలేరు, కానీ మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను మిగిలిన రోజుల్లో తక్కువ చేయవచ్చు.
పరిశీలనలో గణితాన్ని చేయడం ఇంటర్వ్యూలో ఎవరికీ ఇష్టమైన భాగం కాదు-కాని ప్రశాంతంగా, ఆలోచనాత్మకంగా మరియు నిశ్చితార్థంలో ఉండండి, మరియు మీరు మీరు ఆలోచించే విధానాన్ని మరియు దృ answer మైన సమాధానాన్ని పొందగల సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించే అవకాశంగా పరిమాణ విభాగాన్ని మార్చగలుగుతారు. . మరియు ఏమి జరిగినా, చిందరవందరగా పడకండి long మీ భవిష్యత్ ఉద్యోగానికి సుదీర్ఘ విభజన కంటే చాలా ఎక్కువ ఉంది మరియు మీరు పొరపాటు చేసినా మీరు పట్టికలో ఉన్న వ్యక్తిని ఆకట్టుకోవచ్చు.
