మానవులు భాషా నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి చాలా కాలం ముందు, ఒకరితో ఒకరు సంభాషించుకునే మార్గాలను కనుగొన్నాము. గుర్తించదగిన పదాలు లేనప్పుడు కూడా, మేము అశాబ్దిక ఆధారాలకు బాగా అనువుగా ఉన్నాము (ఆలోచించండి: చాలా గుసగుసలు మరియు చేతి సంజ్ఞలు). మనం మనుగడ సాగించాలంటే మనం ఉండాలి.
వాస్తవానికి, భాష చివరికి పరిణామ స్థాయిలో వచ్చింది-కాని మనం చూసేదాన్ని విశ్వసిస్తున్నాము మరియు మనం విన్న వాస్తవ పదాల కంటే ఎక్కువ.
వాస్తవానికి మనం సంభాషించే వాటిలో 7% మాత్రమే పదాల ద్వారా. దీని గురించి ఆలోచించండి: మీ ముఖ్యమైన వ్యక్తి కోపంగా ఉన్న చివరిది గుర్తుందా? అతను లేదా ఆమె, “నిజంగా, నేను బాగున్నాను” అని పట్టుబట్టారు -అయితే అతని లేదా ఆమె దాటిన చేతులు మరియు మూసివేసిన బాడీ లాంగ్వేజ్ నుండి, ఖచ్చితమైన వ్యతిరేకత నిజమని మీకు తెలుసు.
ఇంటర్వ్యూలకు కూడా అదే జరుగుతుంది. ఇటీవల, నేను గొప్ప అనుభవంతో అద్భుతమైన పున ume ప్రారంభం ఉన్న అభ్యర్థిని ఇంటర్వ్యూ చేసాను, అందువల్ల అతను గత ఆరు నెలల ఉద్యోగ వేటలో గడిపినందుకు నేను ఆశ్చర్యపోయాను. మేము మాట్లాడటం మొదలుపెట్టినప్పుడు, నాకు వెంటనే అర్థమైంది-అతను తన కళ్ళను తన చేతులకు అతుక్కుని, నిస్తేజంగా, చదునైన మోనోటోన్లో మాట్లాడాడు మరియు అరుదుగా నవ్వాడు.
ఖచ్చితంగా, అతను తన గొప్ప అనుభవం మరియు నిరూపితమైన ట్రాక్ రికార్డ్ గురించి మాట్లాడుతున్నాడు, కానీ నిజంగా, అతను ఏమి చెప్తున్నా అది పట్టింపు లేదు-అది ఎలా సమస్య.
విషయం ఏమిటంటే: మీరు సంపూర్ణ సమాధానాల సమితిని కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ మీ బాడీ లాంగ్వేజ్ భయము, ఆందోళన, విసుగు లేదా అసత్యతను తెలియజేస్తుంటే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ వెంటనే దాన్ని గ్రహించబోతున్నాడు-మరియు అది మీకు ఉద్యోగం ఖర్చు అవుతుంది.
కాబట్టి, మీరు మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూలోకి వెళ్లేముందు, ఇతర 93% కమ్యూనికేషన్ను ఎలా ఉపయోగించుకోవాలో మీకు తెలుసా అని నిర్ధారించుకోండి. మీరు ప్రారంభించడానికి కొన్ని చిట్కాల కోసం చదవండి.
ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీ భావోద్వేగ స్థితిని నిర్వహించండి
ఇంటర్వ్యూలు చాలా కలిసి ఉన్న ప్రొఫెషనల్ కూడా భావోద్వేగాల కుప్పలో కరిగిపోతాయి. పెద్ద సమావేశానికి ముందు ఒత్తిడికి గురికావడం సాధారణమే, కాని ఇంటర్వ్యూయర్ “అతను పూర్తిగా ఒత్తిడికి గురయ్యాడు” లేదా “ఆమెకు ఓపిక లేదు” అని ఆలోచించే విధంగా మీరు అశాబ్దికంగా కమ్యూనికేట్ చేస్తే మీకు ఉద్యోగ ఆఫర్ రాకపోవచ్చు.
దీనిని అధిగమించడానికి, “నా భావోద్వేగ స్థితి ఏమిటి?” అని మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోవడానికి కొంత సమయం ముందు ఇంటర్వ్యూ తీసుకోండి. మీరు ఏమి అనుభూతి చెందుతున్నారో మీకు మరింత తెలిస్తే, మీరు ఆ భావోద్వేగాలను మరియు అవి కలిగించే శారీరక ప్రతిచర్యలను మరింత సమర్థవంతంగా నిర్వహించవచ్చు .
ఉదాహరణకు, మీ నరాలు మీలో ఉత్తమమైనవి అయితే, కనీసం 15 నిమిషాల ముందుగా ఇంటర్వ్యూకి రావాలని ప్లాన్ చేయండి, ప్రశాంతంగా, చల్లగా మరియు సేకరించడానికి మీకు సమయం ఇస్తుంది. మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో ఏదో జరగడం గురించి మీరు కలత చెందుతుంటే, మీ ఆలోచనలను మరింత సానుకూలమైన వాటిపై తిరిగి కేంద్రీకరించడానికి ప్రయత్నించండి (డ్రీమ్ జాబ్! గొప్ప ప్రయోజనాలు! ఆఫీసు సంతోషకరమైన గంటలు!), కాబట్టి మీరు మరింత నమ్మకంగా మరియు ఉత్సాహంగా ఉండవచ్చు.
మొదటి 60 సెకండ్స్ మేటర్ చేయండి
మీకు మొదటి ముద్ర వేయడానికి ఒక అవకాశం మాత్రమే ఉంది మరియు అధ్వాన్నంగా, ఇది చాలా తక్కువ అవకాశం: మీరు తలుపులో నడుస్తున్న క్షణం నుండి, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ గురించి కేవలం సెకన్లలోనే అభిప్రాయం కలిగి ఉంటారు. (ఇది చాలా చిన్నదిగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు చివరిసారిగా ఒంటరిగా మరియు వేటగాడులో ఉన్నట్లు మీకు గుర్తుందా? మీకు ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తిపై మీరు ఎంత త్వరగా మెరుగుపరుచుకోగలుగుతారు మరియు మిగిలినవాటిని కొట్టిపారేస్తారు.)
కాబట్టి, ఆ పరిమిత సమయాన్ని ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోండి. ఇంటర్వ్యూయర్తో గట్టిగా మరియు నమ్మకంగా కరచాలనం చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి మరియు చిరునవ్వు, కంటిచూపు మరియు నేరుగా నిలబడటం మర్చిపోవద్దు. ప్రశ్నలు ప్రారంభమయ్యే ముందు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క మనస్సులో మీ సమతుల్యత మరియు స్వీయ-భరోసా మిమ్మల్ని సానుకూలంగా ఉంచుతాయి.
మీ శరీర భాషకు శ్రద్ధ వహించండి
మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఉండి, సంభాషణలో నిమగ్నమైతే, మీ శరీరం ఏమి కమ్యూనికేట్ చేస్తుందో తెలుసుకోండి. మీరు ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, మీ చేతులు దాటకుండా ఉండండి (ఇది మిమ్మల్ని రక్షణాత్మకంగా లేదా మూసివేసినట్లు అనిపించవచ్చు), మరియు మీరు మీ జుట్టును తిప్పడానికి, మీ పెన్ను నొక్కండి లేదా మరేదైనా నాడీ ఈడ్పులో నిమగ్నమైతే, దానిని నియంత్రించడంలో అప్రమత్తంగా ఉండండి.
మరియు మీరు మాట్లాడనప్పుడు, మీ మొత్తం శరీరంతో వినండి. తరచుగా, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు వారి తదుపరి ప్రతిస్పందన గురించి ఆలోచిస్తూ, వాస్తవానికి ఎదుటి వ్యక్తి మాట వినడానికి బదులు బిజీగా ఉంటారు, కాబట్టి ఇంటర్వ్యూయర్ చెప్పేదానిపై 100% దృష్టి పెట్టడం ద్వారా మీరు మిమ్మల్ని సులభంగా వేరు చేసుకోవచ్చు. మీ మనస్సు మరియు శరీరం స్వయంచాలకంగా వింటూ ఉన్న భంగిమలోకి నేరుగా కూర్చుని, కొంచెం ముందుకు వంగి, కంటికి కనబడటం మరియు వణుకుతుంది. మీ తదుపరి సంభాషణ లేదా ఇంటర్వ్యూలో దీన్ని ప్రయత్నించండి మరియు మీరు మరింత అర్థవంతమైన రీతిలో కనెక్ట్ అవుతారు.
నియామక నిర్వాహకుడి బాడీ లాంగ్వేజ్కి శ్రద్ధ వహించండి
అదే సమయంలో, ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క బాడీ లాంగ్వేజ్ ఏమి వ్యక్తపరుస్తుందో తెలుసుకోండి. అతడు లేదా ఆమె వ్రేలాడదీయడం, కాలు నవ్వడం లేదా రహస్యంగా టెక్స్టింగ్ చేయడం? ఈ సంకేతాలు తరచూ విసుగును సూచిస్తాయి, కాబట్టి మీరు వాటిలో దేనినైనా చూసినట్లయితే, మీ మోనోలాగ్ను ఆపివేసి, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను తిరిగి సంభాషణలోకి తీసుకురండి (ఉదా., “ఇది మీ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇస్తుందా?” లేదా “మీరు చూస్తున్న రకమైన సమాచారాన్ని నేను మీకు ఇస్తున్నానా? కోసం? "). ఈ ప్రశ్నలు అతన్ని లేదా ఆమెను తిరిగి క్షణంలోకి తీసుకురావడానికి సహాయపడతాయి మరియు మీరు వదిలిపెట్టిన సమయానికి సంభాషణను ఎలా బాగా నడిపించాలో గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.
మీరు ప్రస్తుతం అశాబ్దికంగా ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నారో మీకు తెలియకపోతే (మీరు మోనోటోన్? మితిమీరిన ఉత్సాహంగా ఉన్నారా? నాడీగా కదులుతున్నారా?), ఇంటర్వ్యూలో మీరు అడిగే కొన్ని ప్రశ్నలను వ్రాసి మీ స్పందనలను వీడియో టేప్ చేయండి. లేదా, మీకు సత్యమైన మూల్యాంకనం ఇచ్చే స్నేహితుడితో ప్రాక్టీస్ చేయండి. ఎలాగైనా, మీరు విషయాలు చెప్పే విధానంలో మీకు గట్టి పట్టు ఉన్నప్పుడు (మరియు మీరు చెప్పేది మాత్రమే కాదు), మీరు చాలా బలమైన అభ్యర్థిగా వస్తారు మరియు ఆ ఉద్యోగాన్ని దిగే అవకాశాలను నాటకీయంగా పెంచుతారు.
