నియామక నిర్వాహకులు ఉద్వేగభరితమైన అభ్యర్థులను కోరుకుంటారు-స్థానం, సంస్థ మరియు జీవితం గురించి కూడా కాల్పులు జరిపే వ్యక్తులు.
కానీ ఇక్కడ అది అంటుకుంటుంది: ఇది అందరికీ తెలుసు. కాబట్టి, తరువాతి తర్వాత ఒక కవర్ లేఖలో, మరియు మరొక సమావేశం తరువాత, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారందరూ వింటున్నది “అభిరుచి, అభిరుచి, అభిరుచి” మరియు అభ్యర్థులు కలిసిపోవటం ప్రారంభిస్తారు.
నాకు తెలుసు, మీరు ఎవరో మరియు మీకు అవకాశం ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు ఒక పదాన్ని ఎంచుకోవడం విడ్డూరంగా-అన్యాయంగా ఉంది-మరియు మిమ్మల్ని వేరు చేయకుండా, ఇది మిమ్మల్ని అందరిలాగానే చేస్తుంది. మరియు మొదట, మీరు ఆందోళన చెందుతారు: అది నిజంగా మీరు ఎవరు? మీరు మక్కువ చూపడం గురించి మాట్లాడకపోతే, ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు నిజంగా శ్రద్ధ వహిస్తారని ఎలా పొందుతారు?
సరే, ఈ రచయిత నుండి తీసుకోండి - కొన్నిసార్లు ఏదైనా చెప్పడానికి వేరే మార్గం వెతకడం మీకు బాగా చెప్పడంలో సహాయపడుతుంది. కాబట్టి, మీరు దాటడానికి ప్రయత్నిస్తున్న దాని గురించి ఆలోచించండి మరియు ఈ ప్రత్యామ్నాయాలలో కొన్నింటిని ప్రయత్నించండి:
1. మీరు అర్థం అయితే మీరు పని యొక్క పరిధి గురించి సంతోషిస్తున్నారు
మీరు పాత్ర గురించి మక్కువ చూపిస్తూ ఉండవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు నిజంగా స్థానం యొక్క వివరణకు ఆకర్షితులయ్యారు. ఇది మీరు చేయగలిగే పనిలా ఉంది, అంతకు మించి మీరు ఆనందించే పనుల వలె కనిపిస్తుంది మరియు విస్తృత ప్రభావాన్ని చూపే ప్రాజెక్టులు కూడా కనిపిస్తాయి. కాబట్టి, ఆసక్తితో వదిలేయడానికి బదులుగా, మీరు ఉత్సాహాన్ని ఎన్నుకుంటారు, ఇది అదనపు స్థాయి ఉత్సాహాన్ని మరియు చిత్తశుద్ధిని సూచిస్తుందని ఆశతో.
బదులుగా
ఇది ఖచ్చితంగా మీరు చూస్తున్న స్థానం అని స్పష్టం చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం నిజంగా నిర్దిష్టంగా పొందడం. “నేను కంటెంట్ను సృష్టించడం పట్ల మక్కువ చూపుతున్నాను” అని చెప్పే బదులు, ఆ వాక్యాన్ని మీరు నిజంగా అర్థం చేసుకోండి-మీరు నిజంగా పాఠశాలలో పేపర్లు రాయడం ఆనందించారు, లక్ష్య ప్రేక్షకులతో ప్రతిధ్వనించే దాని గురించి ఆలోచించడం మీకు చాలా ఇష్టం, మరియు మీరు మీ ఎడిటింగ్ను పదును పెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తారు నైపుణ్యాలు మీకు లభించే ప్రతి అవకాశం.
2. మీరు అర్థం అయితే మీరు ఏమీ వద్ద ఆగిపోతారు
బహుశా మీరు ఉద్వేగభరితంగా కుక్కపిల్లలకు పర్యాయపదంగా ఉపయోగిస్తున్నారు. మీ మార్గంలో ఏ సవాళ్లు వచ్చినా, మీరు మీ పనిని పూర్తి చేస్తారు. మీరు దానిని నిశ్చయంగా వదిలివేయడం ఇష్టం లేదు; మీరు దానిని ఒక అడుగు ముందుకు వేయాలనుకుంటున్నారు. వివిధ పనుల మధ్య వారి శక్తిని విభజించే మల్టీ టాస్కర్ల ప్యాక్ నుండి నిలబడటానికి, మీరు బ్లైండర్లను ఉంచవచ్చని మరియు మీ దృష్టిని ఒకే ప్రాజెక్టుకు అంకితం చేస్తారని చెప్పడానికి మీరు మక్కువ చూపుతారు.
బదులుగా
ఇది ఒక ఉదాహరణ నిజంగా తేడాను కలిగిస్తుంది. మీరు సంఘటనలను చూడటం మరియు సమయానికి పనిని మార్చడం పట్ల మక్కువ చూపుతున్నారని మీరు చెప్పవచ్చు లేదా మంచు తుఫాను సమయంలో మీ కంపెనీ స్పాన్సర్ చేస్తున్న ఒక కార్యక్రమానికి మీరు చేసిన సమయం గురించి మీరు ఒక లైన్ లేదా రెండు వ్రాయవచ్చు, చివరి నిమిషంలో ప్రదర్శనను పునర్వ్యవస్థీకరించారు క్లయింట్ దిశను మార్చాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు లేదా ఉదయం అంతా సర్వర్లు డౌన్ అయినప్పుడు కూడా ఒక ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయగలిగారు. పరధ్యానాన్ని తగ్గించడానికి మరియు మీ పనిపై మీ దృష్టిని ఇవ్వడానికి మీరు ఉపయోగించే ఇష్టమైన వ్యూహం లేదా అనువర్తనం గురించి కూడా మీరు మాట్లాడవచ్చు.
3. మీరు అర్థం అయితే మీరు క్రియేటివ్
బహుశా మీరు మరింత సరైన మెదడు అని చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. కళపై మీ అభిరుచి గురించి నియామక నిర్వాహకుడు తెలుసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు, ఎందుకంటే ఇది ఈ స్థానానికి ప్రత్యేకించి సంబంధితమైనది-ఉదా., అతను ఒక ఆవిష్కర్త కోసం చూస్తున్నట్లయితే- లేదా మీరు కార్యాలయం వెలుపల ఎవరో వివరించడానికి ఇది ఉత్తమ మార్గం. కానీ మళ్ళీ, ప్రతి దరఖాస్తుదారుడు ఒకే పదాన్ని ఉపయోగిస్తే, అది మీ కోసం ఎంత నిజమో అది పట్టింపు లేదు, అది దాని వాస్తవికతను కోల్పోతుంది (మరియు అర్థం).
బదులుగా
మిమ్మల్ని ఇంత ఉద్రేకపూరితమైన వ్యక్తిగా మార్చడం గురించి ఆలోచించండి. మీరు చేసే ప్రతి పనికి మీరు అదనపు సమయం మరియు పరిశీలన ఇస్తారా? మీరు ధ్యానం చేయడానికి మరియు హాజరు కావడానికి లేదా వస్తువులను సృష్టించడానికి సమయం తీసుకుంటారా? మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచంతో మీరు ఎలా నిమగ్నమయ్యారో భాగస్వామ్యం చేయడం ద్వారా, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి చాలా ఎక్కువ చెబుతున్నారు.
4. మీరు అర్థం అయితే మీకు అనుభవం లేదు
వారు తక్కువ అర్హత కలిగి ఉన్నారని భయపడినప్పుడు కొన్నిసార్లు ప్రజలు మక్కువ చూపుతారు (“నేను వేగంగా నేర్చుకునేవాడిని” వంటిది). మీరు అనుకోవచ్చు, “సరే, నేను అనుభవజ్ఞుడైన ప్రోగ్రామర్ కాదు, కానీ నేను ఈ సంస్థను ప్రేమిస్తున్నాను మరియు అది నన్ను నియమించుకుంటే నేను ఖచ్చితంగా కొన్ని తరగతులు తీసుకొని నా నైపుణ్యాలను పెంచుకుంటాను. నేను ఎంత మక్కువతో ఉన్నానో నియామక నిర్వాహకుడికి తెలియజేయండి! ”దురదృష్టవశాత్తు, నిర్వాహకులను నియమించడం మరియు ATS వ్యవస్థలు సరైన నైపుణ్యాలు లేని అభ్యర్థుల ద్వారా సరిగ్గా చూడగలవు మరియు నమ్మశక్యంగా నడపడం దీనిని పరిష్కరించదు.
బదులుగా
మీకు కావలసిందల్లా ఇచ్చిన ఫీల్డ్ లేదా కంపెనీలో పనిచేయడం, కానీ మీకు ప్రస్తుతం నైపుణ్యాలు లేదా అనుభవం లేకపోతే, దాన్ని పరిష్కరించడానికి మార్గాలను అన్వేషించడం మీ ఉత్తమ పందెం. మీరు ఉచిత ఆన్లైన్ తరగతులు తీసుకోవచ్చు, పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్లవచ్చు, స్వచ్ఛందంగా లేదా ఇతర మార్గాలను వెతకవచ్చు. నిజం చర్చ: మీరు సమయాన్ని కేటాయించకపోతే, మీరు ఉద్రేకంతో ఉన్నారని చెప్పడం మీకు చాలా దూరం రాదు.
మీరు బజ్వర్డ్ను ఉపయోగించినప్పుడు, మీ అర్ధం రిడెండెన్సీ ద్వారా మునిగిపోతుంది. ఈ ప్రతి ఎంపికలు ఇచ్చిన వాక్యాన్ని కొంచెం ఎక్కువ చేసినప్పటికీ, మరికొన్ని పదాలు మీ కవర్ లెటర్ లేదా ఇంటర్వ్యూ సమాధానానికి ఎక్కువ పొడవును జోడించవు. కానీ అవి మిమ్మల్ని మరింత గుర్తుండిపోయేలా చేస్తాయి.
