ఇది అనూహ్యమైనదిగా అనిపించవచ్చు, కాని అమెరికన్లు మేము ఎల్లప్పుడూ మా సెలవు దినాలను ఉపయోగించటానికి ఇష్టపడము. నేటి అస్థిరమైన ఉద్యోగ విపణిలో, చెల్లింపు రోజులను ఉపయోగించడం మనం బాధ్యతలను విడదీస్తున్నట్లుగా లేదా జట్టు ఆటగాడిగా లేనట్లు కనిపిస్తుందని మనలో చాలా మంది భయపడుతున్నారు. వాస్తవానికి, ప్రాజెక్ట్ టైమ్ ఆఫ్ సర్వేలో అమెరికన్ సెలవుల స్థితి తక్కువగా ఉందని తేలింది, కార్మికులు తక్కువ మరియు తక్కువ సమయం తీసుకుంటారు.
నిజాయితీగా ఉండండి: మనందరికీ సెలవు కావాలి-అది స్నేహితురాలు తప్పించుకొనుట, బంధువు యొక్క పట్టణం వెలుపల వివాహం లేదా వ్యక్తిగత తిరోగమనం. నిజం ఏమిటంటే, మీరు మందగించినట్లు కనిపించకుండా సమయం కేటాయించవచ్చు.
మొదటి అడుగు? అభ్యర్థనను సరైన మార్గంలో చేయడం. మీరు ఇంకా కొత్త యజమానితో సెలవుల అంశాన్ని వివరించకపోతే, ఈ విధానాన్ని సమతుల్యతతో నిర్వహించడం గురించి మెమో ఇక్కడ ఉంది.
నిబంధనల ప్రకారం ఆడండి
మీరు మీ సామాజిక క్యాలెండర్ను సిద్ధం చేయడానికి ముందు, సెలవు రోజులలో మీ కంపెనీ మార్గదర్శకాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ను చూడండి. గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్ యొక్క CEO సుసాన్ లూకాస్-కాన్వెల్ మాట్లాడుతూ “మీ సెలవు అభ్యర్థనను కంపెనీ విధానంతో సరిదిద్దడం మంచి ప్రారంభం.
సెలవు దినాల సంఖ్యను మాత్రమే కాకుండా, అవి ఎప్పుడు, ఎలా సంభవిస్తాయో మరియు అవి సంవత్సరానికి రోల్ అవుతాయా అని పరిశీలించండి. మీరు మీ కంపెనీకి క్రొత్తగా ఉంటే, మీరు చెల్లించిన రోజులు సెలవు తీసుకోవడానికి ఎప్పుడు అర్హత పొందుతారో మరియు షెడ్యూల్ చేయడంలో సీనియారిటీ ఒక కారకంగా ఉందో లేదో చూడండి.
కానీ మరింత ముఖ్యంగా, మీ విభాగం చుట్టూ సెలవుల సమయం ఎలా గ్రహించబడుతుందో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మీ సహోద్యోగులు ఏడాది పొడవునా తమ రోజులను విస్తరిస్తారా లేదా మూడు వారాల యాత్రను ప్లాన్ చేయడం నిజంగా సరేనా? అధికారిక మరియు అనధికారిక నియమాలను తెలుసుకోవడం మీ అభ్యర్థనపై విరుచుకుపడకుండా చూసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది.
పని చుట్టూ ప్రణాళిక
మీ తదుపరి దశ మీ పనిభారం పరంగా అర్ధమయ్యే దాని గురించి ఆలోచిస్తోంది. "మీరు బయలుదేరాలనుకుంటున్న సమయంలో లేదా నేరుగా ఏదైనా పెద్ద ప్రాజెక్టులు, సంఘటనలు లేదా గడువు తేదీలు ఉన్నాయా?" అని ది లాడర్స్ కోసం ఉద్యోగ శోధన నిపుణుడు అమండా అగస్టిన్ చెప్పారు. "అలా అయితే, మీ సెలవు తేదీలను వెనక్కి నెట్టడం గురించి ఆలోచించండి, అందువల్ల మీరు సన్నాహాలు పూర్తి చేయడానికి మరియు మీ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి అక్కడ ఉండగలరు."
మీ సహోద్యోగుల అవసరాలు మరియు పనిభారం గురించి కూడా ఆలోచించండి మరియు మీ సెలవుల ప్రణాళికలు మొత్తం బృందం పనిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయి. "మీరు ప్రతి నెల చివరి వారంలో పుస్తకాలను మూసివేయవలసి వస్తే, సెలవు అడగడానికి ఇది మంచి సమయం కాదు" అని ఈశాన్య విశ్వవిద్యాలయం యొక్క MBA కెరీర్ సెంటర్ డైరెక్టర్ లిన్నే సారికాస్ వివరించాడు-మరొకరు ఖచ్చితంగా మీ కోసం కవర్ చేయాల్సి ఉంటుంది, మరియు ఉండవచ్చు అలా చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండకూడదు.
నిపుణుల చిట్కా: ఈ ఉచిత వర్క్షీట్ సెలవు తీసుకోవడాన్ని చాలా సులభం చేస్తుంది!