ఇది ఎప్పుడు జరిగిందో నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు, కానీ నా కెరీర్లో ఏదో ఒక సమయంలో, “సహాయం” అనేది నాలుగు అక్షరాల పదం అని నేను నమ్మడం ప్రారంభించాను. సరే, బాగా, ఇది సాంకేతికంగా ఉంది, కానీ నా ఉద్దేశ్యం మీకు తెలుసు. ఎక్కడో, సహాయం కోరడం బలహీనతను అంగీకరించడానికి సమానం, చివరికి వైఫల్యం అనే ఆలోచనను నేను ఎంచుకున్నాను.
నేను నిర్వహించడానికి నా స్వంత బృందాన్ని కలిగి ఉన్నంత వరకు కాదు, “హే! నాకు సహాయం కావాలి. ”నాకు వారి మొదటి ఉద్యోగాలలో కొంతమంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు, మరియు, నిర్మొహమాటంగా చెప్పాలంటే, వారు నేర్చుకోవడానికి చాలా ఉన్నాయి. వారు ప్రతిదీ తెలుసుకుంటారని నేను didn't హించలేదు-అయినప్పటికీ, ఏదో ఒకవిధంగా, వారు ఎప్పుడూ నేను చేశారని, మరియు పర్యవసానంగా, వారు ప్రశ్నలు అడగకూడదని అనుకుంటున్నారు. ఇది చాలా అరుదుగా బాగా ముగిసింది.
అనుభవం నుండి నేను నేర్చుకున్నది ఏమిటంటే, సహాయం కోరడం సున్నితమైన ప్రయత్నం-కాని సరైన పని చేసినప్పుడు, అది పనిని వేగంగా లేదా మెరుగ్గా పూర్తి చేస్తుంది. ప్లస్, అవకాశాలు, ప్రతి ఒక్కరూ విలువైన అనుభవాన్ని పొందుతారు మరియు చివరికి విజయవంతమైన కెరీర్ కోసం అతని లేదా ఆమె స్థావరాన్ని బలోపేతం చేస్తారు.
సహాయం కోసం నా బృందం నన్ను సంప్రదించినప్పుడు నా స్వంత ప్రతిచర్యలను కొలవడానికి కొంత సమయం గడిపిన తరువాత-లేదా చేయలేదు-నాకు కొంచెం సహాయం అవసరమైనప్పుడు నేను ఇప్పుడు ఉపయోగించే కొన్ని ముఖ్య చిట్కాలను బయటకు తీయగలిగాను.
1. ప్రయత్నించండి, తరువాత ప్రయత్నించండి
సహాయం కోసం అడగడానికి మొదటి దశ మీకు నిజంగా అవసరమని నిర్ధారించుకోవడం. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, స్పష్టమైన వాటితో సహా సాధ్యమయ్యే అన్ని పరిష్కారాలను అన్వేషించండి. మీ జాబితా నుండి సరళమైన పరిష్కారాలను తనిఖీ చేయడానికి ఎంత చెల్లించాలో తెలుసుకోవడానికి మీ మేనేజర్ మిమ్మల్ని “మీరు X ను ఎందుకు ప్రయత్నించలేదు?” అని అడగడానికి ఒక సమయం మాత్రమే పడుతుంది.
నేను ఒకసారి అగ్నిమాపక సిబ్బందితో డేటింగ్ చేసాను, మరియు అతను ఈ రోజు వరకు నేను గుర్తుంచుకునే జ్ఞానం యొక్క భాగాన్ని ఇచ్చాడు. అతను కాలిపోతున్న ఇంట్లోకి పరిగెత్తే విధానాన్ని వివరిస్తున్నాడు, మరియు లోపలికి వెళ్ళటానికి అతను తలుపును విచ్ఛిన్నం చేయాలా అని అడగడానికి నేను (విశాలమైన దృష్టిగల, అడ్డంగా) అడ్డుకున్నాను. అతను స్పందిస్తూ, “మొదట ప్రయత్నించండి, తరువాత చూడు.” అతను వెళ్ళాడు నేను imagine హించిన దానిలో కొన్ని హేజింగ్ కర్మలో భాగంగా ఎలా ఉండాలో వివరించడానికి-సిబ్బంది అతనిని భుజం తలుపు మీద విసిరి, శాశ్వతత్వంలా అనిపించినందుకు ఎవరైనా దానిని తెరవడానికి డోర్క్నోబ్ను తిప్పడానికి ముందు.
కథ యొక్క నైతికత? మీరు మీ భుజం లేదా తల a తలుపుకు కొట్టడం ప్రారంభించే ముందు, మీరు దానిని పాత పద్ధతిలో తెరవడానికి ప్రయత్నించారని నిర్ధారించుకోండి. ఇది ఎల్లప్పుడూ పనిచేయదు, కానీ మీ యజమాని తనను తాను ప్రయత్నించేముందు మీకు తెలియదని మీరు ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారు.
2. అమరవీరుడు కాకండి
మొదట మీరే సమస్యను పరిష్కరించుకునే ప్రయత్నం గురించి ఖచ్చితంగా చెప్పాల్సిన విషయం ఉన్నప్పటికీ, మీకు సహాయం అవసరమని అంగీకరించే ముందు గంటలు లేదా రోజులు మిమ్మల్ని హింసించడం దాదాపు ఎప్పుడూ ఉత్పాదకత కాదు. నేను ఒక సారి 1 గంట దాటినంతవరకు ఆఫీసులో ఉండి, ప్రత్యేకంగా దుష్ట సమస్యను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను, మరియు అలసట మరియు నిరాశ గంటలు నా మనస్సును మేఘావృతం చేస్తున్నప్పటికీ, ఎవరైనా-ప్రతిఒక్కరికీ-నేను ఎంత కష్టపడుతున్నానో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం అని నేను ఇప్పటికీ భావించాను. సమస్యను పరిష్కరించడానికి పనిచేస్తోంది.
నేను త్వరగా నేర్చుకున్నట్లుగా, ఇది నిజంగా ఎవరితోనూ నాకు పాయింట్లు సంపాదించలేదు. నిర్వాహకులు (నన్ను చేర్చారు) అంకితభావం మరియు శ్రద్ధను అభినందిస్తున్నప్పటికీ, మేము అసమర్థతను అసహ్యించుకుంటాము. మీ యజమాని మిమ్మల్ని ఏదైనా కొట్టడం చూస్తుంటే, ఆమె మిమ్మల్ని శ్రమతో మరియు అంకితభావంతో పనిచేసే ఉద్యోగిగా చూడకుండా “మీరు ఎందుకు త్వరగా నా దగ్గరకు రాలేదు?” అని ఆలోచిస్తూ ఉంటారు.
ఇక్కడ ఉన్న ఉపాయం దాన్ని పీల్చుకోవడానికి, మీ అహంకారాన్ని మింగడానికి మరియు మీరు ఇరుక్కున్నట్లు ఒప్పుకునే సమయం వచ్చినప్పుడు తెలుసుకోవడం. నా సాధారణ నియమం ప్రాథమికంగా "మూడు సమ్మెలు" నియమం. నేను కనీసం మూడు ఇతర పరిష్కారాలను నా స్వంతంగా అయిపోయిన తర్వాత నేను ఏదో గుర్తించలేకపోతే, నాకు కొంచెం ప్రేరణ అవసరమని అంగీకరించే సమయం.
3. ప్రశ్నలు లేదా ఎంపికల మెనూని సిద్ధం చేయండి
ఇప్పుడు, మీరు సహాయం అడగాలి అని మీకు తెలిసినప్పుడు, లొంగిపోవడానికి మీ మేనేజర్ తలుపు తట్టకండి. మీరు చేయగలిగే గొప్పదనం ఏమిటంటే, కొన్ని సంభావ్య పరిష్కారాలతో ఆయుధాలు పొందడం (మీకు ఎక్కడ ప్రారంభించాలో తెలియకపోయినా). ఇది మీరు మొదట మీ స్వంతంగా ఆలోచించినట్లు మాత్రమే కాకుండా, మీరు హ్యాండ్అవుట్ కోసం అడగడం లేదని కూడా చూపిస్తుంది - మీరు కలిసి పని పూర్తి చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. అదనంగా, మీ యజమానికి “మెను” ఎంపికలు ఇవ్వడం వల్ల మీ ఆలోచనలను త్వరగా అంచనా వేయడానికి ఆమెకు వీలు కల్పిస్తుంది మరియు అవసరమైతే, ఆమె స్వంతంగా కొన్నింటిని తీసుకురండి.
ఈ విధానంతో, మీ బృందంలోని సీనియర్ సభ్యుడితో సహకార సెషన్లో సహాయం కోసం కేకలు వేయడాన్ని మీరు సమర్థవంతంగా మారుస్తారు-మరియు ఇది ఎల్లప్పుడూ మంచి విషయం.
నేను కనుగొన్నట్లుగా, మీరు దానిని వ్యూహాత్మకంగా ఉపయోగిస్తే సహాయం కోరడం శక్తివంతమైన సాధనం. మీరు మీ తలపై కొంచెం కనిపించినప్పుడు ఈ చిట్కాలను గుర్తుంచుకోండి మరియు మీ మేనేజర్ మరియు సహచరులు మీకు సహాయం అవసరమైనప్పుడు నాలుగు అక్షరాల పదాలను పలకలేరని మీరు హామీ ఇస్తారు.
