మీ కెరీర్ నిర్ణయాలతో నిండి ఉంది. చివరకు మీరు ద్వేషించే ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడం లేదా దేశవ్యాప్తంగా కొత్త పాత్రను అంగీకరించడం వంటి జీవితాన్ని మార్చే వాటి గురించి నేను మాట్లాడటం లేదు-కాని చిన్న, రోజువారీ వాటిని కూడా ఒక గురువును కనుగొనే ప్రయత్నం చేయాలని నిర్ణయించుకోవడం లేదా మీ మంచం యొక్క ఎరకు లొంగిపోయే బదులు ఆ నెట్వర్కింగ్ ఈవెంట్కు వెళ్లడానికి పాల్పడటం.
ఎంత పెద్దది లేదా చిన్నది అయినప్పటికీ, తుది నిర్ణయం ఎల్లప్పుడూ తేలికగా రాదు. ప్రతి వైపు యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలను బరువుగా, వెనుకకు వెనుకకు అంతర్గత ఉంది. ఆపై, మీరు ప్రమాణం చేసినప్పటికీ, మీరు నిర్ణయించే దాని గురించి మీకు 100% ఖచ్చితంగా తెలుసు, “నేను సరైన పని చేశానా?” యొక్క స్వీయ-ప్రతిబింబ ప్రశ్న (లేదా కనీసం ప్రయాణిస్తున్న ఆలోచన) సాధారణంగా ఉంటుంది.
కొన్నిసార్లు, మీ కెరీర్ నిర్ణయాలను విషయాల యొక్క పెద్ద పరిధిలో ఆలోచించటానికి ఇది సహాయపడుతుందని నేను కనుగొన్నాను-ఈ క్షణంలో మరియు future హించదగిన భవిష్యత్తులో ఇది మిమ్మల్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో మించి చూడటానికి, కానీ మీ జీవితం మరియు మీ కెరీర్ సంవత్సరాల గురించి ఆలోచించడం రోడ్డు. ఈ ప్రశ్న మీరే ప్రశ్నించుకోండి: నేను ఈ నిర్ణయానికి చింతిస్తున్నానా?
ఇది సరళమైన మార్పు కావచ్చు, కానీ మీకు మరియు మీ వృత్తికి ఏది ఉత్తమమో నిర్ణయించడానికి ఇది సహాయక సాధనం. ఉదాహరణకు ఈ పరిస్థితులను తీసుకోండి:
వర్కింగ్ లేట్
ఈ విషయంలో మీకు ఎల్లప్పుడూ ఎంపిక ఉండకపోవచ్చు-మెలోడీ వైల్డింగ్ సూచించినట్లుగా, మీ కెరీర్లో అప్పుడప్పుడు ఒత్తిడితో కూడిన కాలం (మీకు తెలుసా, కొన్ని 12 గంటల పనిదినాలు అవసరమయ్యే రకం) అనివార్యం. అయితే మీరు ఆఫీసులోకి రావడం, భోజనం చేయడం మరియు ఆలస్యంగా ప్రామాణికంగా బయలుదేరడం అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
విచారం చెక్ పాయింట్ ప్రశ్న వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా మీకు సరైనది చేసిందని నిర్ధారించడానికి మంచి మార్గం. మరియు ఇది ఖచ్చితంగా రెండు విధాలుగా వెళ్ళవచ్చు. కొంతమంది ముందుకు చూడవచ్చు మరియు "నేను 80 గంటల పని వారాలు రెండు సంవత్సరాలు పనిచేసినప్పటికీ, సీనియర్ పదవిని పొందడం విలువైనదే అవుతుంది-నేను చింతిస్తున్నాను."
అయితే, ఇతరులు ఇలా చెప్పవచ్చు, “నేను 80 గంటల పని వారాలు రెండు సంవత్సరాలు పని చేసి, ముఖ్యమైన సంఘటనలను కోల్పోతే మరియు కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో సమయాన్ని వెచ్చిస్తే, నేను ఎల్లప్పుడూ ఆ సమయాన్ని విచారం తో తిరిగి చూస్తాను.” ఎలాగైనా, ఇది ఇప్పుడే ఆ వ్యత్యాసాన్ని గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం, మీరు రెండు సంవత్సరాలు మరియు వందల ఆలస్యమైన రాత్రులు కనుగొనే ముందు.
నెట్వర్కింగ్
నేను నెట్వర్కింగ్ను పూర్తిగా ద్వేషిస్తున్నాను. ఇది ఇబ్బందికరమైనది, నేను చిన్న చర్చలో చెడ్డవాడిని, మరియు అపరిచితులని కలవడం నన్ను ఆందోళనకు గురిచేస్తుంది.
కానీ ఇప్పటివరకు నా కెరీర్ వైపు తిరిగి చూస్తే, నేను వెళ్ళిన నెట్వర్కింగ్ ఈవెంట్లకు వెళుతున్నందుకు చింతిస్తున్నాను. వారు ఖచ్చితంగా సరదాగా లేరు, నేను నేచురల్ నెట్వర్కర్ కాదు, కానీ కొద్దిసేపు, ఆ రకమైన వాతావరణంలో వారు మరింత సుఖంగా ఉండటానికి నాకు సహాయపడ్డారు.
అయినప్పటికీ, నేను వెనక్కి తీసుకున్న నెట్వర్కింగ్ సంఘటనలకు చింతిస్తున్నాను-బదులుగా ఇంట్లో ఒక గ్లాసు వైన్తో ఇంట్లో కూర్చోవడానికి నేను నిరాకరించాను. ఒక సంవత్సరం తరువాత, నేను క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు, నేను విజ్ఞప్తి చేయగల బలమైన పరిచయాల నెట్వర్క్ నాకు లేదు-బదులుగా, నేను ఆ నెట్వర్క్ను రూపొందించడానికి ప్రారంభంలోనే ప్రారంభించాల్సి వచ్చింది.
మీరు ఎప్పుడైనా నెట్వర్కింగ్ గురించి చింతిస్తున్నారా? ఖచ్చితంగా, మీరు మీ ఎర్ర చొక్కాపై రెడ్ వైన్ చిందించడం లేదా పూర్తిగా ఇబ్బందికరమైనది చెప్పడం ముగించినట్లయితే (అవును, నేను అక్కడే ఉన్నాను). కానీ చాలా వరకు, ఇది మీకు మరియు మీ కెరీర్కు దీర్ఘకాలంలో సహాయం చేయబోయే విషయం.
భయపెట్టే ప్రాజెక్ట్ కోసం స్వయంసేవకంగా
మీ కంపెనీ ఈ త్రైమాసికంలో ఒక ప్రత్యేక ప్రాజెక్ట్ కోసం ఎవరైనా వెతుకుతోంది-ఇది కొన్ని అదనపు గంటలు అవసరం, ఎగ్జిక్యూటివ్ బృందానికి రెగ్యులర్ ప్రెజెంటేషన్లను కలిగి ఉంటుంది మరియు సాధారణంగా, తరువాతి అనేక సందర్భాల్లో మీకు చాలా ఒత్తిడిని కలిగిస్తుంది వారాలు.
ప్రస్తుత క్షణంలో పరిస్థితిని చూడటం ఒక విధంగా నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు: మీరు అదనపు ఒత్తిడిని తీసుకోవాలనుకోవడం లేదు, ప్రాజెక్టుకు కట్టుబడి ఉండటానికి మీకు అదనపు గంటలు లేవు మరియు మిమ్మల్ని మీరు బయట పెట్టడం సౌకర్యంగా లేదు ఇంకా సి-సూట్ ముందు ఉంది.
భవిష్యత్ పరంగా ఈ నిర్ణయాన్ని చూడండి: “నేను కొన్ని సంవత్సరాలలో దీనిని తిరిగి చూస్తే, సవాలు తీసుకోకపోవడానికి చింతిస్తున్నాను?” ఎందుకంటే మీరు ప్రాజెక్ట్ తీసుకుంటే, మీరు నైపుణ్యాలు, విశ్వాసం మరియు మీ కెరీర్లో మీకు ప్రయోజనం చేకూర్చే ఉన్నత నిర్వహణకు దృశ్యమానత. అందువల్ల, ఆ ఒత్తిడి మరియు అదనపు పని-ముఖ్యంగా రెండు నెలలు మాత్రమే-చాలా విలువైనది కావచ్చు.
ముఖ్యమైన విషయం గురించి మీ యజమానిని ఎదుర్కోవడం
మేము మనతో నిజాయితీగా ఉంటే, పని వద్ద మాకు చాలా సమస్యలు ఉన్నాయి, ఎందుకంటే వాటిని మా యజమానులతో తీసుకురావడానికి మేము భయపడుతున్నాము. ఖచ్చితంగా, మేము మా సహోద్యోగులకు-పిచ్చి పనిభారం, అవాస్తవ గడువు మరియు మా నిర్వాహకులు మాకు ప్రవర్తించే విధానం గురించి ఫిర్యాదు చేస్తాము-కాని అది సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఏమీ చేయదు. కాబట్టి మేము దానిని భరిస్తాము, మనం ఇకపై తీసుకోలేము మరియు క్రొత్తదాన్ని చూడాలని నిర్ణయించుకునే వరకు లోపలికి ఆవిరి.
కానీ తరువాత, ఇది మిమ్మల్ని తాకుతుంది: మీరు మీ యజమానితో సమస్యను సవరించడానికి ప్రయత్నించినట్లయితే ఏమి జరిగి ఉంటుంది?
నేను మునుపటి ఉద్యోగంలో సుమారు ఒక సంవత్సరం పనిచేశాను, మరియు నా యజమానితో నాకు చాలా సమస్యలు ఉన్నాయి, మేము కమ్యూనికేట్ చేసిన విధానం నుండి ఆమె నాకు కేటాయించిన బాధ్యతల వరకు నాకు పరిహారం చెల్లించిన విధానం వరకు. చివరకు నేను మరొక కంపెనీకి బయలుదేరే వరకు నిరాశను పెంచుకుంటాను. క్రొత్త పాత్రలో నేను సంతోషంగా ఉన్నాను, నా యజమానిని సమస్యల గురించి ఎదుర్కోవటానికి నేను కనీసం ప్రయత్నించినట్లయితే ఏమి జరిగిందో నేను ఇప్పటికీ ఆశ్చర్యపోతున్నాను.
మీరు మీరే ప్రశ్నించుకోవాలి: సంవత్సరాల నుండి, మీరు మమ్ గా ఉండి, సమస్యను కొనసాగించడానికి చింతిస్తున్నారా?
ఈ పరిస్థితులలో ఏవైనా మరియు మరెన్నో - మీ నిర్ణయం ఏ విధంగానైనా సులభంగా వెళ్ళవచ్చు. కానీ మీ కెరీర్ యొక్క భవిష్యత్తు యొక్క వడపోత వెనుక నుండి పరిస్థితిని చూడటం వలన మీరు చింతిస్తున్నారని మీకు తెలిసిన నిర్ణయం తీసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది.
