రెఫరల్ బోనస్లు గెలుపు-విజయం లాగా కనిపిస్తాయి. సూచించిన ఉద్యోగికి గొప్ప కొత్త ఉద్యోగం లభిస్తుంది మరియు మీకు కొంత అదనపు నగదు లభిస్తుంది.
కానీ డబ్బు ఉన్నచోట, కఠినమైన భావాలు కూడా ఉండవచ్చు.
ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ: నాకు తెలిసిన ఒక మహిళ స్నేహితుడికి ఆమె పనిచేసిన ce షధ సంస్థలో ఉద్యోగం పొందడానికి సహాయపడింది. స్నేహితుడు క్రొత్త స్థితిలో ప్రారంభించినప్పుడు, ఆమె పున ume ప్రారంభం వెంట వెళ్ళిన మహిళ వేడుక కోసం ఆమెను విందుకు బయలుదేరింది. ఇటీవలి కిరాయి థ్రిల్డ్ అయ్యింది. వాస్తవానికి, రిఫెరల్ చేయడం ద్వారా తన సహచరుడు జేబులో పెట్టుకున్న పెద్ద మొత్తం గురించి తెలుసుకునే వరకు, ఆమె తన భోజనానికి డబ్బు చెల్లించటానికి అనుమతించడాన్ని ఆమె దాదాపుగా అపరాధంగా భావించింది.
కొత్త కిరాయి ధోరణి సమయంలో, "ఫైండర్ ఫీజు" ఉదారంగా, 500 2, 500 అని ఆమె మానవ వనరుల విభాగం నుండి తెలుసుకుంది. అకస్మాత్తుగా ఆ విందు అంతగా అనిపించలేదు. ఆమె నిరాశ చెందడం సరైనదేనా?
కొంతమంది ఉద్యోగం సంపాదించడానికి ఆమె సంతోషంగా ఉండాలని చెబుతారు. కానీ ఇతరులు బోనస్ యొక్క సమానమైన విభజన మాత్రమే న్యాయమైనదని వాదించారు.
ఇది కఠినమైన కాల్, కాబట్టి నేను తెలుసుకోవడానికి ఎమిలీ పోస్ట్ ఇన్స్టిట్యూట్ యొక్క మర్యాద నిపుణుడు లిజ్జీ పోస్ట్తో మాట్లాడాను: రిఫెరల్ బోనస్ల విషయానికి వస్తే సరైన ప్రోటోకాల్ ఉందా?
ప్రఖ్యాత మర్యాద మావెన్ యొక్క గొప్ప-మనవరాలు పోస్ట్, ఇది చాలావరకు స్పష్టమైన సమాధానం లేని పరిస్థితుల ప్రశ్న. కాబట్టి, మీరు చెక్కును విభజించే ముందు, గుర్తుంచుకోవలసిన కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
రెఫరల్ సంబంధాన్ని పరిగణించండి
మీరు సంభావ్య ఉద్యోగులను వెతకడం మరియు అన్ని లెగ్వర్క్లు చేయడం (ఉదా., మీ నెట్వర్క్లోని ఉద్యోగార్ధులతో కనెక్ట్ అవ్వడం మరియు వారిని దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ఆహ్వానించడం) చేస్తే, “ఆ డబ్బు మీదే.”
మరోవైపు, ఇద్దరు సహోద్యోగులకు స్థానం కోసం ఒకే పరస్పర మిత్రుడు ఉంటే బోనస్ను విభజించడం న్యాయంగా ఉండవచ్చు, ఆమె పేర్కొంది.
మూడవ పక్షం (మీ కంపెనీలో పని చేయని స్నేహితుడు) మీ కంపెనీని నియమించుకుంటుందని తెలిసి, ఉద్యోగం కోసం పరిపూర్ణంగా ఉండటానికి వారి స్నేహితుడిని సూచిస్తే కిక్బ్యాక్ అందించే మరో సందర్భం కావచ్చు. అకస్మాత్తుగా, మీరు సూచించని వ్యక్తిని కలిగి ఉన్నారు-మీరు ఎప్పుడూ కలవలేదు. పోస్ట్ ఆ సమయంలో, మీ కిరాయిని మీ వర్చువల్ గుమ్మానికి తీసుకువచ్చిన వ్యక్తికి మీరు ఏదైనా ఇవ్వాలనుకోవచ్చు.
అయినప్పటికీ, మీరు మీ ప్రతిష్టను మరియు మీ పేరును లైన్లో ఉంచేవారు కాబట్టి, మీరు ప్రేమను పంచుకునేందుకు సిద్ధంగా ఉన్నారో లేదో నిర్ణయించుకోవాలి.
సైజు విషయాలు (ఉండవచ్చు)
సాధారణంగా, రిఫెరల్ ప్రోత్సాహకాల విలువ ఎంట్రీ లెవల్ స్థానాలకు $ 250 నుండి ఉన్నతాధికారులకు $ 25, 000 కంటే ఎక్కువ ఉంటుంది, వరల్డ్ట్ వర్క్ చేసిన ఒక సర్వే ప్రకారం, సాధారణ బోనస్ $ 1, 000 మరియు, 500 2, 500 మధ్య పడిపోతుంది.
చాలా మంది ప్రజలు ఒక చిన్న అవార్డును కోరడం గురించి ఆలోచించరు, మీరు గణనీయమైన మొత్తాన్ని సంపాదించడానికి నిలబడి, అతను లేదా ఆమె ఆ స్థానాన్ని అంగీకరించిన తర్వాత మీ రిఫెరల్ కనుగొంటారని తెలిస్తే, ఇది ఏనుగు అనే సామెతలాగా మీకు అనిపించవచ్చు. గది, మరియు భాగస్వామ్యం చేయడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపండి.
కొత్త కిరాయికి అదే బోనస్ అవకాశం ఉంటుంది
కొత్త కిరాయికి బోనస్ను తీసుకురావడం చాలా మొరటుగా ఉంటుంది, అతను లేదా ఆమె అలా చేస్తే, ఆ సంస్థ ఎలా పనిచేస్తుందో వివరించడం మంచిది మరియు అతను లేదా ఆమె చివరికి ఒకరిని సూచిస్తే, అతను లేదా ఆమె ప్రయోజనం పొందుతారు అదే విధానం నుండి.
ఆర్ధిక బహుమతులతో కొన్ని ప్రవర్తనలను ప్రేరేపించడం వ్యాపార ప్రపంచంలో సర్వసాధారణమని పోస్ట్ జతచేస్తుంది-కాబట్టి విలువైన ఆస్తిని ఆన్బోర్డ్లోకి తీసుకురావడానికి ప్రతిఫలం ఉందని పార్టీకి ఆశ్చర్యం కలిగించకూడదు.
వ్యక్తిగత ఫైనాన్స్ అంతే - వ్యక్తిగత
మర్యాద గురువు ప్రకారం, "డబ్బు నిజంగా వ్యక్తిగతమైనది మరియు మీరు ఎంత సంపాదిస్తున్నారో లేదా మీరు ఆ మొత్తాన్ని ఎందుకు సంపాదిస్తున్నారో ఎవరికీ తెలియదు."
క్రొత్త ఉద్యోగి వివరాల కోసం మిమ్మల్ని నొక్కితే, పోస్ట్ ఇలా వివరిస్తుంది, “పాట్, మీరు ఇక్కడ పని చేయబోతున్నందుకు నేను నిజంగా సంతోషిస్తున్నాను మరియు మీరు జట్టుకు గొప్ప అదనంగా ఉంటారని నేను భావిస్తున్నాను. బోనస్తో లేదా లేకుండా నేను మిమ్మల్ని సూచించాను, కాని నా పరిహారాన్ని నేను ఎవరితోనూ చర్చించను. '”
మీరు బహుమతిని ఏదో ఒక విధంగా విభజించాలని నిర్ణయించుకుంటే, అది పూర్తిగా మీ అభీష్టానుసారం, పోస్ట్ నోట్స్. కానీ మర్చిపోవద్దు you మీరు నగదును విభజించినా, మీకు (మరియు మీరు మాత్రమే) పూర్తి మొత్తంలో పన్ను విధించబడుతుంది.
మీ కంఫర్ట్ స్థాయిని మరియు మీ సంబంధం యొక్క స్వభావాన్ని బట్టి, భోజనం, పానీయం లేదా వేడుకల పానీయం కోసం కొత్త కిరాయిని తీసుకోవడం వంటి మీ రిఫెరల్ బోనస్లో కొంత భాగాన్ని పంచుకోవడానికి లేదా మీ శుభాకాంక్షలను మరొక విధంగా తెలియజేయడానికి మీరు బలవంతం కావచ్చు. మీరు ఏమి ఎంచుకున్నా, మీరు ఈ వ్యక్తి కోసం బ్యాటింగ్ చేయడానికి వెళ్ళారని మరియు మీ ప్రయత్నాలకు అవార్డు పొందారని గుర్తుంచుకోండి మరియు కొత్త కిరాయికి సరికొత్త కెరీర్ యొక్క ప్రయోజనం ఉంది. కాబట్టి నిజంగా, ఇది మంచి పరిస్థితి-పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరికీ.
