ఆలోచనాత్మక ప్రశ్నలు అడగడం అవకాశం వచ్చినప్పుడు చేయవలసిన తెలివైన పని అని మీరు బహుశా విన్నారు. మీరు సహోద్యోగి యొక్క ప్రదర్శనను అనుసరించి లేదా జట్టు సమావేశం ముగింపులో ఒక ప్రశ్న వేసినప్పుడు, మీరు ఒక నిర్దిష్ట ఉనికిని మరియు అవగాహనను ప్రదర్శిస్తున్నారని మీరు నమ్ముతారు (మరియు సరిగ్గా). మీరు తనిఖీ చేయబడలేదు-మీకు చెప్పడానికి ఏదైనా ఉంది.
కానీ మీరు జోన్ చేయలేదని నిరూపించడానికి మించి ప్రశ్నలు అడగడం వల్ల మీరు తెలివిగా కనబడతారు. మ్యూస్ రచయిత కరోలిన్ లియు హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ అధ్యయనంలో నివేదించారు, సలహా కోరిన మరియు సహాయం కోరిన వ్యక్తులు మాట్లాడని వారి కంటే సమర్థులని చూస్తారు.
కాబట్టి “ఎందుకు?” అనే పదంతో మొదలయ్యే వరుస ప్రశ్నలను అడగడం ఇలాంటి ప్రయోజనాలను కలిగి ఉందని తెలుసుకోవడం కొంచెం ఆశ్చర్యం కలిగించింది. మీరు తెలివిగా కనిపించాలనుకుంటే మరియు సమస్యలను పరిష్కరించడంలో చిత్తశుద్ధితో శ్రద్ధ వహించే వ్యక్తిలాగా మరియు మీ చేయవలసిన పనుల జాబితాలోని తదుపరి అంశానికి వెళ్లకుండా, ఈ సందేశం మీ కోసం.
ఉదాహరణకు, మీ బడ్జెట్ ప్రతిపాదన ఎందుకు తిరస్కరించబడిందో అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు ప్రయత్నిస్తే, ముఖ విలువతో వస్తువులను తీసుకోని మరియు మీ రోజుతో ముందుకు సాగని వ్యక్తిగా మీరు మీరే చూపిస్తారు.
లేహ్ ఫెస్లర్, క్వార్ట్జ్ కోసం ఒక వ్యాసంలో దీనిని ఇలా వివరించాడు: