నేను అనారోగ్యంతో లేనప్పుడు పనిలో అనారోగ్య రోజు తీసుకోవచ్చా? - మ్యూజ్

త్వరిత పోల్: మీరు పాఠశాలకు వెళ్ళటానికి చిన్నప్పుడు అనారోగ్యంతో ఉన్నారని ఎప్పుడైనా అబద్దం చెప్పారా?

సరే, స్పష్టంగా నేను మీ సమాధానం వినలేను, కాని మీరు అవును అని సమాధానం ఇచ్చారని నేను take హిస్తాను.

మనమందరం గ్రహించినట్లుగా, మేము శ్రామిక ప్రపంచంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, ఈ అవసరం లేదు కొంచెం, చక్కగా, స్కెచిగా అనిపిస్తుంది. అబద్ధం చెడ్డదని తెలిసిన పూర్తి వయస్సు గల పెద్దలు మాత్రమే కాదు (కనీసం నేను అలా ఆశిస్తున్నాను ), కానీ మేము పని చేయనప్పుడు, మన ఉన్నతాధికారి నుండి మణికట్టు మీద చప్పట్లు కొట్టడం కంటే ఎక్కువ ప్రమాదం ఉంది .

అనారోగ్యంతో లేనప్పటికీ, కొన్నిసార్లు మీరు ఆ జబ్బుపడిన రోజును నిజంగా తీసుకోవలసి ఉంటుంది-కాబట్టి, బదులుగా మీరు ఏమి చేస్తారు?

నేను మొదట ఈ విషయం గురించి వ్రాయడానికి బయలుదేరినప్పుడు, నా ప్రారంభ ప్రశ్న ఏమిటంటే, అనారోగ్యంతో ఉండటం గురించి అబద్ధం చెప్పడం సరేనా (నాకు తెలిసినప్పటికీ, నాకు తెలుసు, మీరు ఎప్పుడూ అబద్ధం చెప్పకూడదు). నేను మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ మరియు హెచ్ఆర్ నిపుణుడు అరిక్ ఓర్బాచ్తో మాట్లాడినప్పుడు , అసలు ప్రశ్న కొంచెం క్లిష్టంగా ఉందని నేను గ్రహించాను .

మొదట, అనారోగ్య దినాలు, వ్యక్తిగత రోజులు మరియు సెలవు దినాల మధ్య వ్యత్యాసం ఉంది - మరియు మీ కంపెనీ వాటిలో కనీసం ఒకదానిని (అన్ని కాకపోయినా) అందించే అవకాశాలు ఉన్నాయి. అదే జరిగితే, ఆ రోజులు పరస్పరం మార్చుకోగలిగేవి, అందువల్ల మీరు నకిలీ కథను రూపొందించే ఇబ్బందిని మీరే ఆదా చేసుకోవచ్చు (మీకు ఇంకా తేడా గురించి తెలియకపోతే ఈ కథనాన్ని చదవండి).