మీరు మీ జీవిత భాగస్వామి మరియు స్నేహితుడితో లేదా మీ సన్నిహితుల బృందంతో ఉన్నారు. మీరు మిడ్వీక్ను కలుస్తారు, మరియు పని ఉపసంహరించుకున్నందుకు ప్రతి ఒక్కరూ సంతోషంగా ఉన్నారు. సంభాషణ వేసవి ముగింపు కార్యకలాపాల నుండి సెలవు ప్రణాళికల గురించి చెప్పవచ్చు-మీరు ఎప్పటిలాగే విషయాన్ని మార్చినప్పుడు:
వెనుక భాగంలో ఒక పాట్ మరియు తాజా రౌండ్ పానీయాలను అందించే లేదా అందించే బదులు, మీ స్నేహితుల కళ్ళు మెరుస్తాయి, మరియు మీ బిచ్ సెషన్లో ఎవరైనా చేరడానికి మరియు అతని ఉద్యోగం ఎలా సక్సెస్ అవుతుందో ఫిర్యాదు చేయడానికి మీరు వేచి ఉన్నప్పుడు ఇబ్బందికరమైన నిశ్శబ్దం ఉంది. . కానీ ఎవరూ చేయరు. తత్ఫలితంగా, మీరు కదిలినట్లు భావిస్తారు మరియు మీరు ఒక బీట్ను కోల్పోయారు.
ఇక్కడ విషయం: మీరు ఒక బీట్ కోల్పోయారు. మీరు ఈ ఉద్యోగం గురించి ప్రతిసారీ అదే విధంగా ఫిర్యాదు చేస్తున్నంత కాలం మీరు బీట్స్ తప్పిపోయారు. నెలల క్రితం-లేదా సంవత్సరాలు గడిచిందా? -సాల్యూషన్స్ లాభపడ్డాయి.
మీ మైక్రో మేనేజింగ్ యజమానితో మీరు ఎలా వ్యవహరించవచ్చో సూచనలు ఉన్నాయి మరియు మీరు అర్హులు అని మీరు అనుకునేలా పెంచడానికి చిట్కాలు ఉన్నాయి. ఇప్పుడు, ఏమీ లేదు. రేడియో నిశ్శబ్దం మీ ప్రజలు మీ ఉద్యోగంలో ఎక్కువ ఉన్నారని రుజువు. ఇది జరగవచ్చు మరియు పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి మీరు ఏమి చేయవచ్చు:
కారణం # 1: వారు తమ ఉద్యోగాలను ఇష్టపడతారు
ఎవరైనా పనిని కొట్టేటప్పుడు మరియు అతని సంస్థను మరియు దాని వెనుక ఉన్న నాయకులను అవమానించినప్పుడు, ఆ వ్యక్తి లేదా అమ్మాయి దూకి, “నేను విన్నందుకు క్షమించండి. నేను నా ఉద్యోగాన్ని ప్రేమిస్తున్నాను, కాబట్టి నేను సంబంధం కలిగి ఉండలేనని భయపడుతున్నాను ”- అతను లేదా ఆమె చెప్పగలిగితే అది కూడా. మీ ఫిర్యాదులను ప్రసారం చేయడానికి సురక్షితమైన స్థలం ఉండటం ముఖ్యం, కానీ మీ జీవితంలోని మంచిని ప్రశంసించడానికి స్థలం ఉంది. మీరు ఎప్పుడైనా చేస్తున్నదంతా మీ దయనీయమైన పనిని అణచివేస్తుంటే, మీ భాగస్వామి లేదా స్నేహితుడు తన నిజంగా మంచి స్థానాన్ని త్రవ్వినట్లయితే, భాగస్వామ్యం చేయడానికి కష్టపడతారు. మరియు అది జరిగినప్పుడు, నిశ్శబ్దంగా తీసుకుంటుంది, మిమ్మల్ని ఒక ఇడియట్ లాగా భావిస్తుంది.
మీరు ఏమి చేయగలరు: అది వీడండి
మీ సంస్థ యొక్క అసహ్యమైన సెలవు విధానం గురించి లేదా ప్రతిసారీ బంతిని మళ్లీ మళ్లీ పడేసే జట్టు సభ్యుడి గురించి మీరు ఫిర్యాదు చేయాలా? లేదు, మీరు తప్పక. అతని పనిని, తన యజమానిని, తన విభాగాన్ని ప్రశంసించడానికి మరొకరికి కొంత స్థలం ఇవ్వండి. మీరు క్రొత్తగా ఏమీ చెప్పకపోతే మరియు మీ పరిస్థితిని మలుపు తిప్పడానికి మీరు ఏమీ చేయకపోతే, దాన్ని వదిలేయండి.
కారణం # 2: వారికి ఎలా సహాయం చేయాలో తెలియదు - Anymore
ఖచ్చితంగా, మీ ఉద్యోగం గుంటలు అని మీరు మొదట గ్రహించిన సమయం ఉంది, మరియు ప్రారంభంలో మీ భాగస్వామి అన్ని చిన్న వివరాలను వినడానికి ఆసక్తి చూపారు. కొంతకాలం తర్వాత, ఫిర్యాదులు మారనప్పుడు, కానీ మీరు వాటిని చెప్పే తీవ్రత, మీ చిరాకును మీ ఛాతీ నుండి తొలగించే ప్రయత్నాలు మీ ఒకసారి అర్థం చేసుకున్న భాగస్వామి యొక్క సహనాన్ని ప్రయత్నించగలిగాయి. నేరం. సహాయం ఎలా చేయాలో ప్రజలు నష్టపోయినప్పుడు, వారు విడదీయవచ్చు మరియు తీసివేయవచ్చు. మీకు నిజంగా భుజం అవసరమైనప్పుడు అది మీకు సహాయపడదు.
మీరు ఏమి చేయగలరు: మీ ర్యాంటింగ్ను పరిమితం చేయండి
మీరు ఆఫీసు వద్ద ఒక కఠినమైన రోజు తర్వాత కలుసుకున్నట్లయితే ముందు ఉండండి: “చూడండి, మీరు ఈ మాట వినడం అలసిపోయిందని నాకు తెలుసు, కాని దాన్ని బయటకు తీయడానికి నాకు రెండు నిమిషాలు కావాలి, తద్వారా మన సాయంత్రం ఆనందించవచ్చు. ఇది సరేనా? ”మర్యాదపూర్వకంగా మాట్లాడే ఈ అభ్యర్థన తిరస్కరించబడటం చాలా అరుదు. కానీ, ఇతర పార్టీ వినడానికి అంగీకరిస్తే (పదవ సారి), మీ మాటను నిజం చేసుకోండి మరియు దానిని చిన్నగా ఉంచండి.
ఈ సులువుగా ఏమి చేయాలో మీకు తెలుసా?
ఉద్యోగం ఉన్నందున మీరు ఎప్పుడూ ఫిర్యాదు చేయకూడదు. మంచి విషయం ఏమిటంటే వాటిలో 10, 000+ ఎంచుకోవడానికి!
కారణం # 3: మీరు లాస్ట్ కాజ్ అని వారు భావిస్తారు
నేను ఒకసారి తన ఉద్యోగాన్ని తృణీకరించిన ఒక స్నేహితుడిని కలిగి ఉన్నాను, మరియు ఆమె చేసినదంతా దాని గురించి ఫిర్యాదు చేయడమే, కాని నేను దాని నుండి బయటపడటానికి లేదా ప్రస్తుతానికి మంచిగా ఉండటానికి ఆమె సలహా ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించినప్పుడల్లా, ఆమె నన్ను మూసివేసింది. చివరికి, నేను వదులుకున్నాను. రాబోయే సంవత్సరాల్లో ఆమె సంస్థలో అసంతృప్తిగా ఉంటుందని నేను కనుగొన్నాను, ఎందుకంటే ఆమె దాని గురించి ఏదైనా చేయటానికి చాలా రంధ్రం సోమరితనం. మీ స్నేహితులు లేదా మీ భాగస్వామి కూడా మీ గురించి ఆలోచించడం మొదలుపెడితే, వారి మనసు మార్చుకోవడం ఆలస్యం కాదు.
మీరు ఏమి చేయగలరు: మీ వ్యాపారాన్ని చూపించు
మీకు క్రొత్త సమాచారం ఉంటే-మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీరు మీ యజమానితో కమ్యూనికేషన్ యొక్క కొత్త పద్ధతిని ప్రయత్నిస్తున్నారు - అప్పుడు దానితో తెరవండి, తద్వారా మీరు అన్ని చెవులను పొందుతారు; లేకపోతే, ఫిర్యాదు చేయడం ఆపండి. ఎక్కువ చర్య లేకుండా మీరు చాలా మాట్లాడారని మీకు తెలుసని అంగీకరించడం మీ శ్రోతలను ప్రోత్సహిస్తుంది. అదనపు మైలుకు వెళ్లి మీ పరిస్థితిని సవరించడానికి మీరు ఏమి చేస్తున్నారో నివేదించడం మరింత సహాయపడుతుంది.
దు company ఖం సంస్థను ప్రేమిస్తుంది, కానీ ఆ జనాదరణ పొందిన సామెత ఉన్నప్పటికీ, ఒక వ్యక్తి ఎంత పంచుకోగల దు ery ఖానికి తరచుగా పరిమితి ఉంటుంది. మరియు, మీ కంపెనీ దయనీయంగా లేనప్పటికీ, వారి కెరీర్లో నిర్ణయాత్మకమైన కంటెంట్ ఉంటే, మీకు దగ్గరగా ఉన్న వ్యక్తుల నుండి హెక్ను చికాకు పెట్టకుండా మీ వృత్తిపరమైన చిరాకులను తొలగించడం మీకు చాలా కష్టమవుతుంది.
మీ ఫిర్యాదులు చెవిటి చెవిలో పడుతున్నట్లు అనిపిస్తే, అది ఎందుకు అని గుర్తించండి మరియు మీరు స్నేహితులను కోల్పోయే ముందు పరిస్థితిని చక్కదిద్దడానికి మీరు చేయగలిగినది చేయండి. మరియు, కనీసం, మరొక ఉద్యోగం కోసం వెతకడం ప్రారంభించిన సమయం అని మీరే అంగీకరించవచ్చు?
