మీరు విద్యలో ప్రారంభించినా లేదా క్రొత్త స్థానాన్ని కోరుకుంటున్నా, నియామక ప్రక్రియ నాడీ-చుట్టుముట్టడం. Buzz మరియు దరఖాస్తుదారుల సమూహాలతో పోరాడటానికి ఆ బజ్ పదాలన్నీ ఉన్నాయి, వారు మీరు చెమటను విచ్ఛిన్నం చేయగల దానికంటే వేగంగా “విభిన్న సూచనలను” విజయవంతంగా మసకబారుస్తారు.
కానీ, నేను దాన్ని మూడుసార్లు చేసాను. నేను నా ప్రస్తుత బోధనా ఉద్యోగానికి దిగి చాలా సంవత్సరాలు అయ్యింది, కాని ఎక్కువ విషయాలు మారిపోతాయి, అవి అదే విధంగా ఉంటాయి.
కాబట్టి, బెల్మోర్, NY లోని పోటీ పాఠశాల జిల్లా కోసం పనిచేసే సూపరింటెండెంట్, ప్రిన్సిపాల్ మరియు ఉపాధ్యాయుల నుండి నేను కొన్ని కలకాలం సలహాలు ఇస్తున్నాను.
పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ
పునఃప్రారంభం
సంక్షిప్త రూపంలో ఎక్కువ సమాచారాన్ని ప్రసారం చేసే సులభమైన స్కాన్, లక్ష్య పున res ప్రారంభంతో ప్రారంభించండి. సూపరింటెండెంట్ డాక్టర్ జోసెఫ్ ఫాములారో ఈ సలహాను సెకండ్ చేసి, "ముగింపును దృష్టిలో పెట్టుకుని ప్రారంభించండి" అనే పదబంధంతో జీవిస్తారు. మీకు ఆ బోధనా ఉద్యోగం కావాలంటే, మీరు ఖచ్చితంగా ఏమి తెలియజేయాలి?
మీ బోధన పున .ప్రారంభంలో విద్యకు సంబంధించిన సమాచారాన్ని మాత్రమే మీరు నిజంగా చేర్చాల్సిన అవసరం ఉందని జోసెఫ్ ఉద్యోగార్ధులకు గుర్తు చేస్తుంది. అభిరుచులను దాటవేయండి cover కవర్ లెటర్ మరియు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆ అభిరుచి మరియు వ్యక్తిత్వాన్ని సేవ్ చేయండి. ఎగువన ఉన్న విద్యకు (టిఎ ఉద్యోగాలు, ఆర్ట్ ఇన్స్ట్రక్షన్) నేరుగా సంబంధించిన అనుభవాలను జాబితా చేయండి. అప్పుడు, మీ పున res ప్రారంభం పూర్తి చేయడానికి, మీ అర్హతలను పెంచే పరోక్ష సమాచారాన్ని జోడించండి.
ఉదాహరణకు, నా మొదటి బోధనా ప్రదర్శనకు ముందు, నేను మానసిక అనారోగ్య పెద్దలతో విద్యేతర ఉద్యోగంలో పనిచేశాను. పరిపాలన ప్రత్యేక విద్యలో మార్గదర్శకులు, కాబట్టి అదనపు కరుణ మరియు అవగాహన అవసరమయ్యే జనాభాతో నా పనికి నిజమైన తేడా వచ్చింది.
కానీ, నేను మొదట నా పున ume ప్రారంభంలో నా విద్యకు సంబంధించిన అనుభవాలను సంక్షిప్తంగా జాబితా చేయకపోతే, ఆ వివరాలు చదవబడలేదు.
మీ భవిష్యత్ యజమాని పేజీ దిగువకు వచ్చేలా మీరు ఎలా నిర్ధారించగలరు? ముద్రణను పరిమితం చేయండి. "నేను సులభంగా స్కాన్ చేయగలిగే పున ume ప్రారంభం కోసం ఎక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తాను" అని జోసెఫ్ వెల్లడించాడు. బోధనా పఠన సమూహాలను అమలు చేయడం ద్వారా యువ పాఠకులను స్థాయికి తీసుకురావడానికి బదులుగా , ప్రయత్నించండి, మార్గనిర్దేశం చేసిన మార్గదర్శక పఠన సమూహాలను ప్రయత్నించండి . ఇది డాక్టర్ జోకు మొత్తం సమాచారం ఇస్తుంది కావాలి.
కవర్ లెటర్
మీరు మీ (ఇప్పటికీ సంక్షిప్త) కవర్ లేఖలో మీ శైలి మరియు పదజాలం ప్రదర్శించవచ్చు. మీరు ఏమి చేసినా, ఫారమ్ లేఖను ప్రతిరూపించవద్దు. జోసెఫ్ సలహా ఇస్తున్నాడు. "మీరు మా వెబ్సైట్ను బ్రౌజ్ చేసినందున మీరు మా విద్యార్థులను" బెల్మోర్ స్టార్స్ "అని సూచిస్తే, మీరు చాలా ముద్ర వేస్తారు." గుర్తుంచుకోండి, మంచి నిర్వాహకుడి కోసం, ఇదంతా గురించి విద్యార్థులు. మీ కవర్ లెటర్ కూడా ఉండాలి.
ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్
మొదటి తరగతి ఉపాధ్యాయుడు మరియు బెల్మోర్ పాఠశాల జిల్లా నియామక కమిటీ 11 సంవత్సరాల అనుభవజ్ఞుడైన డేవిడ్ రీల్లీ మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం అదే సూచించాడు.
"కేవలం బోధన-చర్చా పరస్పర చర్యలను మాట్లాడకండి" అని ఆయన సిఫార్సు చేస్తున్నారు. "మొత్తం బిడ్డను పరిగణించండి-ప్రతి వ్యక్తి యొక్క బలాలు మరియు భావోద్వేగ మేధస్సు. మీరు వారిని ఉద్దేశపూర్వక పాఠాలలో ఎలా నిమగ్నం చేస్తారో వివరించండి మరియు మీ తరగతి గది అనుభవం గురించి ఒక కధనాన్ని పంచుకోండి."
మీ పున res ప్రారంభం నుండి మిగిలిపోయిన వివరాలను పూరించడానికి మీకు ఇక్కడ అవకాశం ఉంది. చిందరవందర చేయకండి లేదా టాంజెంట్ మీద వెళ్ళకండి; ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వండి. అప్పుడు నిర్దిష్ట ఉదాహరణలు ఇవ్వండి మరియు విద్యార్థులు ఎలా ప్రభావితమయ్యారో వివరించండి.
ఈ ఫార్ములా- జవాబు, ఉదాహరణతో, మీరు ప్రత్యక్షంగా ఉంటారు మరియు మీ శైలిని చూపిస్తారు మరియు తెలుసుకోండి. విశ్వాసం ముఖ్యమని డేవిడ్ చెప్పారు, కాబట్టి మీరు లోపలికి వెళ్ళే ముందు లోతైన శ్వాస తీసుకోండి.
ఒక ప్రశ్న లేదా బజ్వర్డ్ మిమ్మల్ని స్టంప్ చేయవచ్చు. ఇది నాకు జరిగింది! మర్యాదగా పునరావృతం చేయమని అభ్యర్థించండి - లేదా నేను చేసినదాన్ని చేయండి మరియు మరింత పరిశోధన చేయడానికి ప్రతిజ్ఞ చేయండి. నేను బాంబు పేల్చానని ఖచ్చితంగా అనుకున్నాను, కాని నాకు పని ఉందని ఒప్పుకోవడం నన్ను మరింత ఆకర్షించే అభ్యర్థిగా చేసింది.
ది డెమో అండ్ బియాండ్
వాస్తవానికి, ముందే చేయవలసిన పని ఉంది, ప్రిన్సిపాల్ పట్టి కాస్టిన్ గుర్తుచేస్తుంది. జాబ్ ఓపెనింగ్ ఏ గ్రేడ్ స్థాయి? మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, ఆ పద్ధతులు మరియు అభ్యాస ప్రమాణాలను తెలుసుకోండి మరియు పరిశోధించండి.
మీరు మీ తరగతి గది డెమో చేసినప్పుడు, పాఠం చక్కగా రూపకల్పన చేయబడాలి కాని పైభాగంలో ఉండకూడదు. "మేము కార్నివాల్ కోసం వెతుకుతున్నాము, " అని పాటి హామీ ఇస్తాడు. "మీ డెమో మీరు లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న అభివృద్ధి స్థాయికి అనుగుణంగా ఉండాలి. పిల్లలు నిశ్చితార్థం చేసుకోవాలి మరియు ఉద్దేశ్యాన్ని అర్థం చేసుకోవాలి."
కంటెంట్ చాలా కఠినమైనది లేదా తగినంత కఠినమైనది కాదని మీరు గ్రహిస్తే కోర్సు మధ్య పాఠాన్ని మార్చండి. "విభిన్నమైన ప్రణాళికలు మరియు సామగ్రిని ఉంచండి, తద్వారా పిల్లలందరూ ఏదో నేర్చుకున్న తర్వాత దూరంగా వస్తారు" అని ఆమె సూచిస్తుంది.
మీలో కూడా పెరుగుదల ఉంది. ప్రతి అప్లికేషన్ మరియు ఇంటర్వ్యూ-మీకు ఆ బ్యాక్బ్యాక్ లభిస్తుందో లేదో-నేర్చుకునే ప్రక్రియగా ఆలోచించండి. ప్రతి ఇంటర్వ్యూ మరియు డెమో తర్వాత జోట్ నోట్స్, పట్టి సలహా ఇస్తాడు. మీరు ముందుకు సాగకపోతే, తదుపరి గో-రౌండ్కు ముందు మీరు వాటిని ప్రతిబింబిస్తారు.
కానీ, నా లాంటి - మీరు మీ ఎప్పటికీ పాఠశాలను కనుగొంటే, మీకు సరైన సరిపోలికగా నిలిచిన వ్యక్తులు, పర్యావరణం మరియు తత్వశాస్త్రాలను వివరించే breath పిరి లేని ప్రవేశం మీకు ఉంటుంది. మరియు మీరు ఈ సలహాను పాటిస్తే, మీరు త్వరలో ఆ పాఠశాలను కనుగొంటారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను.
