నాకు మాజీ సహోద్యోగి ఉన్నారు, అతను దాదాపు ఐదు సంవత్సరాలు ఒకే సంస్థలో ఉన్నాడు. మరియు అక్కడ ఉన్న సమయంలో, ఆమె తన కోసం కనీసం రెండుసార్లు కొత్త స్థానాన్ని సృష్టించింది. ఎలా అని మీరు ఆమెను అడిగినప్పుడు, "నేను నా యజమానికి చెప్పాను, అదే నేను కోరుకున్నాను" అని ఆమె సరళంగా స్పందిస్తుంది.
ఖచ్చితంగా, ఇది అందరికీ పని చేయదు. నిజానికి, ఇది చాలా అరుదైన సంఘటన అని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. ఆమె కెరీర్లో ఆమె కోరుకున్నదాన్ని (వృత్తిపరంగా) వ్యక్తీకరించే ధైర్యం లేకపోతే ఆమెకు ఈ అవకాశాలు లభించవని నేను కూడా నమ్ముతున్నాను. ఆమె దృ er ంగా ఉండగల సామర్థ్యం రెండుసార్లు పెద్ద విజయం.
ఈ స్థాయి ఆత్మవిశ్వాసం కలిగి ఉండటం కష్టం. మీ యజమాని నుండి క్రొత్త అవకాశాలను మీరు ఎప్పుడైనా అభ్యర్థించడాన్ని మీరు చూడకపోవచ్చు, మిమ్మల్ని మీరు నొక్కిచెప్పగలిగే సందర్భాలు చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటాయి. మీ సహోద్యోగి తన పనిభారం యొక్క మంచి భాగాన్ని మీపైకి నెట్టడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు ఇష్టం. లేదా, మీరు ఉద్యోగ ఆఫర్ను స్వీకరించినప్పుడు, కానీ స్థానం మీ కోసం కాదని మీరు నిర్ణయిస్తారు.
ఈ నాణ్యత మీకు సహజంగా రాకపోతే, అది సరే. ఎందుకంటే ఈ నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడంలో మీరు ఎలా పని చేయవచ్చనే దానిపై ఈ వీడియోలో కొన్ని గొప్ప చిట్కాలు మరియు ఉపాయాలు ఉన్నాయి. మరియు, హే, ఒక రోజు మీరు మీ స్వంత స్థానం సంపాదించడానికి తగినంత ఆత్మవిశ్వాసం కలిగి ఉంటారు.
