"రిఫెరల్ పొందండి."
మీరు నిజంగా ప్రజలను తెలిసిన సంస్థలో మీరు ఇష్టపడే స్థానాన్ని కనుగొంటారని చాలా మంది చెప్పే మొదటి విషయం ఇది.
అన్నింటికంటే, సగటు ఉద్యోగం చాలా మంది దరఖాస్తుదారులను పొందుతుంది, మరియు మీకు ఇన్ ఉంటే, దాన్ని ఉపయోగించకపోవటానికి ఎటువంటి కారణం లేదు. మీరు ఒకదాన్ని అడిగినప్పుడు మరియు మీకు స్థానం అవసరం లేదని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది.
మీరు MIA కి వెళ్లాలా? ఎప్పుడూ జరగనట్లు వ్యవహరించాలా? గిగ్లోకి వెళ్లడం ద్వారా మీరు మీ కనెక్షన్కు ఏదైనా హాని చేస్తున్నట్లు కాదు, సరియైనదా? లేదు, ఉత్తీర్ణత సమస్య కాదు-కాని అనుసరించడం కాదు.
ఇక్కడ ఎందుకు:
1. నవీకరణలు కావాలనుకునే ఇతర వ్యక్తులు ఇప్పుడు ఉన్నారు
అలాగే తప్పకుండా. ఇంటర్వ్యూ ఏర్పాటు గురించి హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ నుండి వచ్చిన ఫాలో అప్ సందేశాలను మీరు అకస్మాత్తుగా విస్మరించడం ప్రారంభిస్తే మీరు ఎవరినీ తొలగించలేరు. మీ కనెక్షన్ అక్కడ పూర్తి సమయం రిక్రూటర్ కాకపోతే, అతను లేదా ఆమె ఒక ఫారం లేదా రెండింటిని నింపి కంపెనీకి "హే, ఈ దరఖాస్తుదారుడు వెర్రి వ్యక్తి కాదు మరియు మీరు అతనిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తారని నేను ఆశిస్తున్నాను" అని చెప్పడం విడ్డూరం.
అయినప్పటికీ, ఆ వ్యక్తి ఉద్యోగం నియామకంలో లేకపోయినా, ఒప్పందం ఏమిటో తెలుసుకోవాలనుకునే నియామక నిర్వాహకుడు ఉండవచ్చు. సిఫారసు కోరిన తర్వాత బ్యాక్పెడల్ అనిపించేంత ఇబ్బందికరమైనది, మార్గం అధ్వాన్నంగా ఉంది: మీరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో దాని గురించి మీ కనెక్షన్ను చీకటిలో ఉంచండి.
మీరు వేరే చోట చూస్తున్నారని ఆమెకు తెలిస్తే, నియామక ప్రక్రియలో పాల్గొన్న వ్యక్తులకు ఇమెయిళ్ళను పంపడం మరియు వారికి హెడ్ అప్ ఇవ్వడం ఆమెకు చాలా సులభం. ఆ వ్యక్తికి తెలియకపోతే, మీరు ఆమె సహోద్యోగుల ముందు ఆమెను చెడుగా చూసే మంచి పని చేస్తున్నారు.
2. మీరు ఆ వ్యక్తి కంపెనీ డౌన్ రోడ్ వద్ద మరొక ఉద్యోగానికి రావచ్చు
కాబట్టి, సంభావ్య రిఫెరల్ను దెయ్యం చేయడం ఆమె లేదా ఆమె సహోద్యోగులపై మంచి ముద్ర వేయదని ఇప్పుడు మీకు తెలుసు, కాని మీరు సంస్థలో మరొక ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది?
ఈ వ్యాసం యొక్క మునుపటి విభాగం మీతో క్లిక్ చేస్తే, మరొక రిఫెరల్ అభ్యర్థనతో ఆ వ్యక్తిని సంప్రదించడం చాలా అసౌకర్యంగా ఉంటుందని మీరు బహుశా can హించవచ్చు. మిమ్మల్ని ఉద్యోగం కోసం సూచించమని ఒకరిని అడిగిన తర్వాత మీరు మౌనంగా ఉన్నప్పుడు, ఆ వ్యక్తి ఇలా అనుకోవడం సహజం, “వావ్, నేను ఈ వ్యక్తికి మళ్ళీ ఎందుకు సహాయం చేయాలి? ఆమె చేసినదంతా నన్ను మొదటిసారి ఆరబెట్టడానికి వదిలివేసింది-ఇప్పుడు నా యజమాని నన్ను నిర్వహణ గదిలో భోజనం తినేలా చేస్తాడు. ”
ఆ చివరి భాగం కొంచెం అతిశయోక్తి కావచ్చు, కానీ ఆమె సహోద్యోగుల ముందు ఎవరైనా చెడుగా కనిపించేటప్పుడు, ఆ వ్యక్తి మీకు రహదారిపై సహాయం చేయడంలో పంప్ చేయకపోతే ఆశ్చర్యపోకండి.
ఇప్పుడే మీరు జాబ్స్ కోసం చూస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది
గ్రేట్! 10, 000+ ఓపెనింగ్స్ గురించి మాకు తెలుసు
మరియు వారు ఈ విధంగా ఉన్నారు
3. మీకు ఈ వ్యక్తి సహాయం మళ్ళీ ఒక విధంగా అవసరం
ఒకరి కంపెనీలో బహిరంగ పాత్రలకు మించి, అడిగిన తర్వాత పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ ఉన్నవారికి సహాయం చేయడానికి నేను ఎన్నిసార్లు ఇచ్చాను-కొన్ని నెలలు రేడియో నిశ్శబ్దం పొందడానికి మాత్రమే.
మరియు ఆ విషయం: రిఫెరల్ అభ్యర్థనకు ఎవరైనా అవును అని చెప్పినప్పుడు, అతను మీకు సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాడు. మీరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారనే దాని గురించి ఎటువంటి సమాచారం లేకుండా, చలిలో అతన్ని వదిలివేయడం చాలా నిరాశపరిచింది. కాబట్టి, భవిష్యత్తులో మీరు మరోసారి అతనిని సంప్రదించాల్సిన అవసరం ఉన్నందున, మీరు రేడియో నిశ్శబ్దం యొక్క ఆరోగ్యకరమైన మోతాదును పొందే మంచి అవకాశం ఉంది.
అతను ప్రతిస్పందించడానికి తగినంత దయతో ఉన్నప్పటికీ, మీ ప్రారంభ రిఫెరల్ అభ్యర్థన తర్వాత మీరు తప్పనిసరిగా అదృశ్యమైన అనుభవం (మరియు అతని స్నేహితులందరూ రేకులు కాదని అతని సహోద్యోగులకు వివరించడం) బహుశా అతని జ్ఞాపకశక్తిలో చిక్కుకుపోవచ్చు all మరియు అన్ని సంభావ్యత, ఈ సెకనులో సహాయం అందించడానికి అతను "ఖాళీ సమయం లేదు" అని మీకు చెప్తాడు.
ఉద్యోగం కోసం సూచించబడటం అనేది మీరు ఎన్నడూ తీసుకోని భారీ ప్రయోజనం. కానీ ఇక్కడ విషయం: ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ఏదో ఒక సమయంలో మీరు గిగ్ పట్ల ఆసక్తి చూపడం కూడా మంచిది.
ఖచ్చితంగా, ఇది కనెక్షన్కు చేయవలసిన చెత్త పని అనిపించవచ్చు, కానీ నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు దానిని మీ వద్ద ఉంచుకోవడం ఇంకా ఘోరమైన విషయం. సరైన ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం ఎంత కష్టమో చాలా మందికి అర్థం అవుతుంది, మరియు వారు చేసిన పరిచయం బయటపడకపోయినా, మీరు అనుకున్నంతవరకు వారు పట్టించుకోరు.
ఇది నిజమైన సమస్యగా మారిన ఏకైక సమయం, అయితే, మీరు మీ రిఫెరల్ను దెయ్యం చేసినప్పుడు. మరియు దానిని నివారించడానికి పరిష్కారం చాలా సులభం your మీ వేళ్లను ఉపయోగించుకోండి మరియు మీ ఆలోచన గురించి ఆమెకు శీఘ్ర ఇమెయిల్ పంపండి. ఆ ఐదు నిమిషాలు భవిష్యత్తులో బాగా విలువైనవి.
