మేము చిన్నతనంలో, “మీ పదాలను వాడండి” అని విన్నాము. మరియు ఆ మంత్రాన్ని తిరిగి తీసుకురావడానికి సమయం ఆసన్నమైంది-ఎందుకంటే పనిలో సరైన పదాలను ఉపయోగించడం మీ ఖ్యాతిని పెంచే సులభమైన మరియు ప్రభావవంతమైన పద్ధతి, అదే సమయంలో మీ సహోద్యోగులకు అద్భుతంగా అనిపిస్తుంది.
కాబట్టి, మీ చిత్తశుద్ధి, వ్యూహం మరియు ప్రభావం కోసం నిలబడటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? మీ వృత్తిపరమైన పదజాలంలో ఉండవలసిన ఎనిమిది పదబంధాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. “అది బ్రిలియంట్”
చివరిసారి ఎవరైనా నా సూచనను తెలివైనవారు అని పిలిచినప్పుడు, అది నా రోజుగా మారింది. “బ్రిలియంట్” అనేది “గొప్ప, ” “అద్భుతం” లేదా మరొకరి విశేషణాలు కంటే చాలా శక్తివంతమైనది లేదా ఒకరి పని లేదా భావనను ప్రశంసించడానికి మేము సాధారణంగా పిలుస్తాము.
అయినప్పటికీ నేను ఈ పదాన్ని పరిస్థితికి తగినప్పుడు మాత్రమే ఉపయోగించడంలో జాగ్రత్తగా ఉన్నాను, ఎందుకంటే నేను అనాథాత్మకంగా అనిపించడం ఇష్టం లేదు.
2. “అది జీనియస్”
అదే ఆలోచన. మీరు చాలా అరుదుగా “మేధావి” అని వింటారు, కాబట్టి ఇది ఖచ్చితంగా పంచ్ ని ప్యాక్ చేస్తుంది. సహోద్యోగి పట్ల మీ గౌరవం మరియు ప్రశంసలను చూపించడానికి దీనిని ఉపయోగించడం గొప్ప మార్గం.
3. “ధన్యవాదాలు”
“ధన్యవాదాలు” అనిపిస్తోంది. “చాలా ధన్యవాదాలు” సాధారణంగా అధికంగా ఉంటుంది. “ధన్యవాదాలు!” కార్యాలయంలో రోజువారీ ప్రాతిపదికన చాలా అరుదుగా ప్రామాణికం (అవును, ఆ ఆశ్చర్యార్థక గుర్తు తేడా చేస్తుంది).
కానీ సరళమైన ధన్యవాదాలు, కాలం నిజమైన మరియు కృతజ్ఞత మధ్య సంపూర్ణ సమతుల్యతను తాకుతుంది.
4. “అద్భుతమైన ప్రశ్న”
ఎవరైనా ఒక ప్రశ్న అడిగినప్పుడు, అతను లేదా ఆమె ఏదో తెలియదని అంగీకరిస్తున్నారు-అయినప్పటికీ, ఈ ప్రతిస్పందనతో, మీరు తప్పనిసరిగా ఆ విషయానికి బాధ్యత వహిస్తున్నారు.
కాబట్టి చెడుగా భావించే బదులు, సంభాషణ యొక్క కీలకమైన-కాని తప్పిపోయిన అంశంపై సున్నా చూపిన వ్యక్తి గర్వపడతాడు. మరియు, బోనస్గా, ఈ వ్యాఖ్య భవిష్యత్ ప్రశ్నలను ప్రోత్సహిస్తుంది-ఇది ఆరోగ్యకరమైన మరియు పారదర్శక వాతావరణానికి దారితీస్తుంది.
5. “అవును, మరియు…”
ఇది ఇంప్రూవ్ 101 కావచ్చు, కానీ మీ పదజాలం నుండి “కానీ” తొలగించడానికి ఇది గొప్ప మార్గం. (“వాస్తవానికి, ” “క్షమించండి, ” మరియు “నాకు” తో పాటు నేను చేస్తున్న పని.)
ప్రజలు “కానీ” విన్నప్పుడల్లా వారు తక్షణమే రక్షణ పొందుతారు. అన్నింటికంటే, మీరు వారితో విభేదించబోతున్నారని లేదా ఇష్టపడని వార్తలను అందించబోతున్నారని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది.
“కానీ” ను “మరియు” తో భర్తీ చేయడం వలన మీ శ్రోతలు ఓపెన్ మైండ్ ఉండేలా చూసుకుంటూ అదే సందేశాన్ని అందించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
6. “నేను అర్థం చేసుకున్నాను”
“నేను అర్థం చేసుకున్నాను” అని ఎవరైనా చెప్పినట్లయితే కార్యాలయంలో నేను చూసే సగం విభేదాలు పరిష్కరించబడతాయి (మరియు “నాకు అర్థం కాలేదు, కానీ…” కాదు)
పరిస్థితిలో వెర్రి వ్యక్తిలాగా ఎవరూ భావించరు. ఒకరి భావోద్వేగాలను లేదా అభిప్రాయాన్ని అంగీకరించడం ద్వారా, మీరు అతన్ని లేదా ఆమె రాజీకి ఎక్కువ అవకాశం ఇస్తారు.
7. “నేను ఎలా సహాయం చేయగలను?”
కంపెనీ టోటెమ్ పోల్లో చాలా తక్కువగా ఉన్న వ్యక్తిగా, నేను ఎప్పుడైనా నా సహాయాన్ని అందించడానికి ప్రయత్నిస్తాను. మరియు నేను చాలా ఆశ్చర్యపోయాను (మరియు కృతజ్ఞతతో!) కనిపిస్తోంది.
మీకు బ్యాండ్విడ్త్ లభిస్తే, మీ సహోద్యోగి లేదా యజమాని అతను లేదా ఆమె ఎదుర్కొంటున్న సమస్య గురించి మీకు చెప్తున్నప్పుడు తదుపరిసారి సహాయం అందించడానికి ప్రయత్నించండి. మీకు సంఖ్య లభించకపోయినా, మీది కాని సమస్యను స్వీకరించడానికి మీ అంగీకారం గమనించబడుతుంది-మరియు గుర్తుంచుకోబడుతుంది.
8. “మీ పరిస్థితిలో…”
నేను సాధారణంగా నా అభిప్రాయాన్ని " నేను దీన్ని ఎలా చేస్తాను" అని కాకుండా " మీరు దీన్ని ఎలా చేయాలి" అని ఫ్రేమ్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఆ విధంగా, నేను మాట్లాడుతున్న వ్యక్తికి ఎంపిక ఉంది: అతను లేదా ఆమె చేయగలరు నా సూచనలను అనుసరించండి, లేదా. ప్రజలకు ప్రత్యక్ష సలహా ఇవ్వడం-వారు కోరినప్పుడు కూడా-ఏమి చేయాలో చెప్పడం పట్ల వారు ఆగ్రహం వ్యక్తం చేయవచ్చు.
మీ రహస్య ఆయుధాలు ఏ పదాలు మరియు పదబంధాలు? ట్విట్టర్లో చెప్పు!
