నేను కలిగి ఉన్న మొట్టమొదటి నిర్వాహకులలో చాలామంది మైక్రో మేనేజర్ అని పిలుస్తారు. నేను పని చేయడానికి ఐదు నిమిషాలు ఆలస్యం అయితే, అతనికి తెలుసు. ఒక క్లయింట్ అతనిని నాకు ఇమెయిల్లో కాపీ చేస్తే, నేను ప్రతిస్పందించడానికి ప్రణాళిక చేసినప్పుడు అతను ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవాలనుకున్నాడు. అతనితో చర్చించడానికి నేను వారపు SWOT విశ్లేషణను పూర్తి చేయకపోతే, అతను ఆశ్చర్యపోలేదు.
ఆ సమయంలో, ఇది అతనిని "చెత్త బాస్ ఎవర్" విభాగంలో చతురస్రంగా ఉంచింది. నేను ఇంకా అతని ఎంపికలతో ఏకీభవించనప్పటికీ, నేను అతని నుండి ఏమీ నేర్చుకోలేదని చెబితే నేను అబద్ధం చెబుతాను.
నాతో చిక్కుకున్న కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి-మరియు నిజం చెప్పాలి, వాస్తవానికి ఈ రోజు నన్ను మంచి ఉద్యోగిగా మార్చండి.
1. కొన్నిసార్లు, నిట్పిక్కీ వివరాలు ముఖ్యమైనవి
నేను నిజాయితీగా ఉంటాను-నా కెరీర్ యొక్క మొదటి సంవత్సరాన్ని నేను దాదాపు ప్రతిరోజూ చెప్పేదాన్ని సంకలనం చేయగలను: “మెహ్, ఇది సరిపోతుంది.” చాలా సార్లు నేను పెద్ద చిత్రాల దృక్కోణం నుండి చూశాను. మరియు దాని ద్వారా, నేను ఒక పని యొక్క అవసరాలను పరిశీలిస్తాను మరియు వాటిని పూర్తి చేయడానికి నా వంతు ప్రయత్నం చేస్తాను. ఈ ప్రక్రియలో ఒక చిన్న విషయం లేదా రెండు పోగొట్టుకుంటే, అది నాకు అంతగా బగ్ చేయలేదు.
అయితే నా యజమాని (అతని దయగల రోజులలో) నన్ను ఉన్నత ప్రమాణాలకు తీసుకువెళ్లారు. విసిరివేసే పనులు అకస్మాత్తుగా అత్యవసరమయ్యాయని నేను భావించాను, మరియు చాలాకాలంగా, ఈ స్థిరమైన ఒత్తిడికి లోనయ్యేలా నన్ను వెర్రివాడిగా మార్చింది “ఇంకొక విషయం పరిష్కరించండి.”
అతను నా ఉద్యోగాన్ని అతను కోరుకున్న విధంగా సంప్రదించడం ప్రారంభించిన తర్వాత ఒక తమాషా జరిగింది: మొత్తం కంపెనీలోని ప్రజలు నన్ను పెద్ద ప్రాజెక్టులతో విశ్వసించడం ప్రారంభించారు. ఖచ్చితంగా, నేను చాలా చేతిలో లేని మేనేజర్ను కలిగి ఉండటానికి ఇష్టపడతాను, కాని అతను చాలా తెలివిలేని, తక్కువ-ప్రభావ పనుల వివరాలకు కూడా శ్రద్ధ చూపడంలో విలువను చూడటానికి నన్ను పొందాడు.
2. నేను అభివృద్ధి కోసం చాలా గదిని కలిగి ఉన్నాను (మరియు ఇప్పటికీ కలిగి ఉన్నాను)
నా మేనేజర్తో నా సంబంధం చాలా సులభం. నేను ఏమి తప్పు చేశానో మరియు దాన్ని ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో అతను నాకు చెప్తాడు-మరియు నేను మరుసటి రోజు ఉద్యోగం చేస్తానా లేదా అనే దాని గురించి చింతిస్తూ నిద్రలేని రాత్రి ఇంటికి వెళ్తాను. నేను పనిలో బాగా ఏమీ చేయలేదనే under హలో పనిచేశాను.
ఇది నిజం కానప్పటికీ, గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా నేను నేర్చుకున్నాను, నిర్మాణాత్మక విమర్శలను వెతకమని నేను ఇతరులతో చెప్పినంత మాత్రాన, నేను అలా చేయడం చాలా మంచిది కాదు.
నేను ఆ రోజువారీ విమర్శలను తిరిగి చూస్తాను మరియు నేను ప్రాజెక్టులను ప్రారంభించినప్పుడల్లా “నేను దీన్ని ఎలా మెరుగుపరచగలను?” అని అడిగితే పరిస్థితి మరింత సానుకూలంగా ఉంటుందా అని ఆశ్చర్యపోతున్నాను.
నేను దేనిలోనైనా ఎంత మంచివారైనా సరే, నా యజమాని చెప్పే కొన్ని విషయాలు ఎల్లప్పుడూ ఉండాలి, “హే, మిమ్మల్ని తదుపరి స్థాయికి ఎలా తీసుకురావాలో గురించి మాట్లాడుదాం.” ఖచ్చితంగా, ఆ మేనేజర్ ఎంత తరచుగా వచ్చారో నేను ఆనందించలేదు ప్రతి చిన్న విషయం లేదా అతని విధానం కోసం నన్ను తగ్గించండి, కాని నిజాయితీ గల అభిప్రాయాన్ని నేను అభినందిస్తున్నాను. అతను నన్ను నిరంతరం నెట్టివేసినందున నేను ప్రొఫెషనల్గా మరింతగా ఎదిగానని నాకు తెలుసు.
3. మీ బాస్ మాత్రమే మానవుడు
నేను ఎన్నిసార్లు పని కోసం మేల్కొన్నాను మరియు “నా యజమాని ఎందుకు ఇలా ఉంటాడు? అతను ఒక రోజు మాత్రమే విశ్రాంతి తీసుకోలేడు మరియు ప్రతి చిన్న విషయం గురించి మనమందరం మాట్లాడటం మానేయలేదా? ”నేను ఆ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టిన తరువాత, నా మేనేజర్ అతను చేసిన విధంగానే నాకు చికిత్స చేయటానికి దారితీసిన కొన్ని పరిస్థితుల గురించి నేను ద్రాక్షపండు ద్వారా విన్నాను. నిజాయితీగా, నేను అతని కోసం పని చేస్తున్నప్పుడు అతను ఆ రకమైన ఒత్తిడికి లోనవుతున్నాడని నాకు తెలియదు.
ఆ లేబుల్ను సంతోషంగా ధరించిన చెడ్డ యజమానిని కనుగొనడానికి మీరు కష్టపడతారని నేను భావిస్తున్నాను. నిర్వాహకులు-వారు ఎంత గొప్పవారైనా-తమను తాము మెరుగుపర్చడానికి ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నిస్తూ ఉండాలని నేను నమ్ముతున్నాను, వారు కూడా మనుషులు అని నేను ఇప్పుడు గుర్తించాను.
దానికి తోడు, వారు కలవడానికి వారి స్వంత ఉన్నతాధికారులు మరియు కొట్టే లక్ష్యాలు ఉన్నాయి. నా మైక్రో మేనేజర్ విషయంలో, అతని చేతులు అనేక విధాలుగా కట్టివేయబడ్డాయి, ఇది అతను చేసిన విధంగా మమ్మల్ని నిర్వహించడానికి దారితీసింది. అతను నన్ను పేలవంగా ప్రవర్తించిన సమయాన్ని అది క్షమించదు, కానీ మీ సామర్ధ్యాల ప్రతిబింబంగా మీరు నిరంతర అభిప్రాయాన్ని తీసుకోకూడదని ఇది మంచి రిమైండర్ (లేదా దాని లేకపోవడం).
మీరు ఎక్కడున్నారో మరియు మీరు ఎప్పుడైనా ఉన్నారో తెలుసుకోవాలనుకునే వారి కోసం పనిచేయడం చాలా కష్టం. మరియు మీరు ప్రతి రాత్రి ఇంటికి వెళుతున్నప్పుడు మరియు ఒత్తిడి తినడం వల్ల మీ మేనేజర్ తేలికగా ఉండరు, నేను దాన్ని పొందుతాను. కానీ ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోండి మరియు అతను లేదా ఆమె మీకు ఈ విధంగా ఎందుకు ప్రవర్తిస్తున్నారో ఆలోచించండి. మీరు వెండి లైనింగ్ లేదా రెండింటిని కనుగొనగలిగితే, పని కొంచెం ఎక్కువ భరించగలదని నేను భావిస్తున్నాను (కనీసం ఇప్పటికైనా).
