ఉద్యోగ ఆఫర్ సంతకం చేయబడినప్పుడు మరియు మీ ప్రారంభ తేదీ సెట్ చేయబడినప్పుడు, మీరు చివరకు విశ్రాంతి తీసుకోవచ్చు. మీరు దీన్ని రెజ్యూమెలు, కవర్ లెటర్స్, ఇంటర్వ్యూలు మరియు చర్చల ద్వారా చేసారు-హార్డ్ భాగం ముగిసింది!
మీ మొదటి రోజు వరకు.
ఇది మీ మొదటి ఉద్యోగం లేదా మీ ఐదవది అయినా, క్రొత్త ఉద్యోగం యొక్క మొదటి కొన్ని వారాలు పూర్తిగా అధికంగా ఉంటాయి. మీరు క్రొత్త బృందం మరియు యజమానితో అలవాటు పడటం మాత్రమే కాదు, కానీ మీరు అకస్మాత్తుగా మొత్తం ప్రాజెక్టులు మరియు పనులతో మునిగిపోతారు-మరియు కొన్నిసార్లు, శిక్షణ లేదా మార్గదర్శకత్వం తక్కువగా ఉంటుంది.
నేను ఇటీవల నా కెరీర్లో-నిర్వహణ నుండి మార్కెటింగ్కి పెద్ద మార్పు చేసాను-మరియు ఆ అనుభూతి ఒక అలల తరంగం వలె నాపైకి వచ్చింది. అకస్మాత్తుగా, ఉద్యోగ శిక్షణ లేకుండా, నేను నిర్వహించగలనని అనుకున్నదానికంటే ఎక్కువ ప్రాజెక్టులతో కూడిన జాబితాను కలిగి ఉన్నాను. ఇది కేవలం చేయండి లేదా చనిపోతుంది. మరియు నా కొత్త పాత్రలో నన్ను నేను నిరూపించుకున్నాను. గంటలు ఎక్కువవుతున్నప్పుడు మరియు ఒత్తిడి మరింత తీవ్రంగా ఉండటంతో, నేను నిష్క్రమించే అంచున ఉన్నాను.
క్రొత్త ఉద్యోగం-ఇది మీ మొదటి కళాశాల లేదా కెరీర్ మధ్యకాలపు స్విచ్ అయినా అధికంగా ఉంటుంది. నేర్చుకోవడానికి చాలా ఉంది మరియు ప్రదర్శించడానికి కాదనలేని ఒత్తిడి ఉంది. నా క్రొత్త పాత్రను నావిగేట్ చేయడం నేర్చుకున్నప్పుడు, నేను మళ్ళీ మళ్ళీ నాకు చెప్పాల్సిన కొన్ని సలహాలు ఉన్నాయి. మరియు మీకు ఏమి తెలుసు? వారు సహాయం చేసారు - మరియు వారు కూడా మీకు సహాయపడవచ్చు.
1. ఆ అసౌకర్య అనుభూతి? ఇట్స్ ఎ గుడ్ థింగ్
నిజంగా సులభం ఏమిటో మీకు తెలుసా? నా చివరి ఉద్యోగం. ప్రతి రోజు ఏమి జరుగుతుందో, ప్రతి నియామకాన్ని ఎలా పూర్తి చేయాలో మరియు నా యజమాని మరియు బృందంతో ఎలా పని చేయాలో నాకు తెలుసు. నేను ఉదయం 8:30 గంటలకు నా క్యూబ్లో కూర్చుని సరిగ్గా 5:30 గంటలకు బయలుదేరాను. ఇది ఒక గాలి. నేను అసహ్యించుకున్నాను.
నా కొత్త ఉద్యోగానికి వేగంగా ముందుకు. నేను ఏమి చేస్తున్నానో నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు. నాకు తెలియని మార్కెటింగ్ పరిభాష మరియు ప్రక్రియల మేఘంలో నేను కోల్పోయాను. నేను ఒక గంటలో రావాల్సిన ఒక నియామకాన్ని పొందుతాను, ఆపై 30 నిమిషాల్లో రావాల్సిన మరో రెండు వెంటనే పొందండి - మరియు వాటిలో దేనినైనా ఎలా ప్రారంభించాలో తెలియదు. మరియు, నేను దానిని అసహ్యించుకున్నాను-వేరే విధంగా.
నా కొత్త ఉద్యోగ బాధ్యతలు నాకు నచ్చలేదు. కానీ నేను చాలా కాలంగా ఇలా కష్టపడలేదు. నా ఆత్మసంతృప్తి నన్ను పెంచుకోలేదు లేదా సవాలు చేయలేదు.
కెరీర్ కోచ్ స్టీవ్ ఎర్రే ప్రకారం, “అసౌకర్యం అంటే మీరు అక్కడ అన్వేషిస్తున్నారని అర్థం. మీరు ఇంతకు ముందు లేని ప్రదేశంలో ఉన్నారని అర్థం; బహుశా మీరు వికృతంగా లేదా అసమర్థంగా అనిపించే నైపుణ్యాన్ని మొదటిసారి నేర్చుకుంటున్నారు. ”
ఇది నిజం. నా కొత్త పాత్రలో నేను ఎంత కష్టపడుతున్నా, నా మునుపటి స్థానంలో ఉన్నదానికంటే నేను అనంతంగా పెరుగుతున్నానని నాకు తెలుసు. మరియు నాకు తెలుసు, దీర్ఘకాలంలో, ఇది మంచి విషయం.
2. సహాయాన్ని అంగీకరించడం సరే
నా క్రొత్త ఉద్యోగంలో నా మొదటి కొన్ని రోజులు, నా క్రొత్త సహచరుల నుండి నాకు చాలా ఆఫర్లు వచ్చాయి: “హే, నేను కలవరపరిచేదాన్ని ప్రేమిస్తున్నాను, కాబట్టి మీరు ఎప్పుడైనా మీ ఆలోచనలపై మాట్లాడాలనుకుంటే, నాకు తెలియజేయండి, ” లేదా “నేను నిజంగానే ఉన్నాను కొన్ని నెలల క్రితం వార్తాలేఖ యొక్క ఛార్జ్, కాబట్టి మీకు కావాలంటే కథ ఆలోచనలతో ముందుకు రావడానికి నేను మీకు సహాయం చేయగలను. ”
కానీ నేను ఆఫర్లను పక్కన పడేశాను, అవి వాస్తవానికి చాలా బిజీగా ఉన్నాయని uming హిస్తూ - లేదా నేను వాటిని నిజంగా తీసుకుంటే వారు నన్ను అసమర్థులుగా చూస్తారు. తన కొత్త పాత్రలో తనను తాను నిర్వహించలేని కొత్త అమ్మాయి కావాలని నేను కోరుకోలేదు.
నేను మరింత మునిగిపోతున్నప్పుడు, నేను సహాయం చేయలేకపోయాను కాని నా వేలికొనలకు స్పష్టంగా ఉన్న సహాయాన్ని నేను ఎందుకు విస్మరిస్తున్నానో అని ఆశ్చర్యపోతున్నాను.
కాబట్టి, చివరికి, నేను నా సహోద్యోగి వద్దకు కలవరపరిచే సెషన్ కోసం వెళ్ళాను. నా వార్తాలేఖ కథల గురించి ఆమె ఆలోచించాలా అని నేను ఇతర సహచరుడిని అడిగాను. ఇది నా క్రొత్త జట్టుతో బంధం ఏర్పడటానికి నాకు అవకాశం ఇవ్వడమే కాక, నాకు అవసరమైన ఖచ్చితమైన సహాయం. నా అహంకారాన్ని ఆ మార్గంలోకి ఎందుకు అనుమతించాను?
ఇవన్నీ మీరు మీ స్వంతంగా చేయగలరని నిరూపించాలనుకోవడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. మీ చుట్టుపక్కల ఉన్న వనరులను మీరు సద్వినియోగం చేసుకున్నప్పుడు ఆ అధిక భావన చాలా త్వరగా పోతుంది.
3. ఇది సులభం అవుతుంది
నా క్రొత్త ఉద్యోగంలో నేను కష్టపడుతున్నప్పుడు, నేను అదే ప్రశ్నను పదే పదే అడిగాను: నిష్క్రమించడం చాలా త్వరగా ఉందా?
అయితే మీరు దీన్ని చూస్తే, మొదటి కొన్ని రోజులు (లేదా వారాలు, మీరు నా లాంటివారైతే) బహుశా కఠినంగా ఉంటారు. మీ సామర్ధ్యాల గురించి మీకు తెలియదు, సమావేశాలలో అసౌకర్యంగా మాట్లాడటం మరియు మీ కొత్త యజమానిని ఎలా నిర్వహించాలో నష్టపోతారు. మీరు క్రొత్త దినచర్యలో ప్రవేశించడానికి ప్రయత్నించిన రోజులు చాలా కాలం ఉంటాయి మరియు మీరు ఇప్పుడే ప్రారంభించిన అప్పగింత గురించి మీ యజమాని నుండి ఇమెయిల్ వచ్చినప్పుడు మీరు నొక్కి చెబుతారు.
ఆపై - అలాంటిదే - ఇది సులభం అవుతుంది. ఇది మీ చివరి ఉద్యోగంలో చేసినట్లే, మరియు అంతకు ముందు ఉద్యోగం. మీరు ప్రక్రియలను తెలుసుకోవడం ప్రారంభిస్తారు, మీ నుండి ఏమి ఆశించారో మీరు నేర్చుకుంటారు మరియు మీ డెలివరీలలో మీకు మరింత నమ్మకం కలుగుతుంది - మరియు మీరు నిజంగా అభివృద్ధి చెందడం ప్రారంభించినప్పుడు.
వాస్తవానికి, మీరు ఇకపై పెరుగుతున్నంత సౌకర్యవంతంగా ఉండటానికి మీరు అనుమతించకూడదు (విభాగం # 1 చూడండి) -కానీ మీరు ఎప్పటికీ పూర్తిగా కోల్పోయినట్లు అనిపించరని తెలుసు.
