బాగా, మీరు వెళ్లి పూర్తి చేసారు. మీరు క్రొత్త ఉద్యోగానికి వచ్చారు (అభినందనలు!), మరియు ఇప్పుడు మీరు ప్రపంచాన్ని నిప్పు మీద వెలిగించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. భయంకరమైనది తప్ప, ఒక విషయం మిగిలి ఉంది: మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేయాల్సి వచ్చింది. (మరియు అది మీకు అల్పమైన అనుభూతిని కలిగిస్తుంది.)
మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టి, మీ ప్రస్తుత యజమానికి వీడ్కోలు పలికేటప్పుడు మీరు ప్రశాంతంగా మరియు వృత్తిపరంగా ఎలా అవుట్బౌండ్ పొందగలరని నిర్ధారిస్తారు? మీ నిష్క్రమణకు భరోసా కలిగించే ఈ దశలను పరిశీలించండి.
1. అవకాశం మరియు ప్రతిస్పందన గురించి ఆలోచించండి
పరిపూర్ణ ప్రపంచంలో, మీరు మర్యాదపూర్వకంగా రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వబోతున్నారు, సహేతుకమైన సమయాన్ని సూచించండి, ఈ సమయంలో మీరు ప్రాజెక్టులను మూటగట్టుకుంటారు, మరియు భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వండి. మరియు త్వరలో మీ మాజీ యజమాని ఈ ప్రణాళికను ఆనందంగా స్వీకరిస్తారు.
వాస్తవ ప్రపంచంలో, ఇది తరచుగా చాలా ఈతగా ఆడదు. ముఖ్యంగా, కొన్నిసార్లు మీ యజమాని మీ పనికి కృతజ్ఞతలు తెలుపుతారు, దయచేసి మీ ల్యాప్టాప్, ఫోన్ మరియు ఐడి బ్యాడ్జ్ను ప్రారంభించమని అడుగుతారు, ఆపై మీకు తలుపు చూపిస్తారు. మీరు రాజీనామా చేసే ముందు, మీ రెండు వారాల నోటీసు ఆఫర్ తిరస్కరించబడే అవకాశం కోసం (మానసికంగా మరియు లాజిస్టిక్గా) సిద్ధం చేయండి. మీరు వెంటనే బయలుదేరాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే మీ పెట్టెలను స్టాండ్బైలో ఉంచండి.
2. ప్రకటించినప్పుడు కమాండ్ యొక్క కుడి గొలుసును అనుసరించండి
మీ కంపెనీకి రాజీనామా చేయడానికి ఒక అధికారిక విధానం ఉంటే, అది తెలుసుకోండి మరియు దానిని అనుసరించండి. అది కాకపోయినా, ముందుగా సరైన వ్యక్తిని లేదా వ్యక్తులను అప్రమత్తం చేయండి, ఎందుకంటే ఎవరైనా నిష్క్రమించినప్పుడు వార్తలు దాదాపుగా అడవి మంటలా ప్రయాణిస్తాయి. సాధారణంగా చెప్పాలంటే, మీరు ముందుగా మీ తక్షణ పర్యవేక్షకుడికి ప్రైవేట్గా మరియు ప్రాక్టికల్గా ఉంటే you మీరు ముందుగా షెడ్యూల్ చేసిన సమావేశంలో చెప్పాలి. Unexpected హించని వార్తలతో మెరుపుదాడికి పాల్పడటం ఎవరికీ ఇష్టం లేదు. మరియు మీ యజమాని ఖచ్చితంగా ద్రాక్షపండు ద్వారా వినడాన్ని అభినందించడు.
3. రచనలో, మీ ఉద్దేశాలను స్పష్టం చేయండి మరియు లాంఛనప్రాయంగా చేయండి
మీరు చిన్న, సాధారణ కార్యాలయంలో పనిచేసినప్పటికీ, రాతపూర్వకంగా రాజీనామా చేయాలనే మీ ఉద్దేశాన్ని పటిష్టం చేయండి. మీరు కోరుకున్న నిష్క్రమణ తేదీని స్పష్టం చేసి, ఆపై మీ చివరి రోజులు లేదా వారాలను ఎలా ఉపయోగించాలో ప్రతిపాదించండి. పూర్తి చేయడానికి ప్రాజెక్ట్ ఉందా? మీరు దీన్ని ఇక్కడ ఎలా చేస్తారో తెలుసుకోండి. భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఆఫర్ చేస్తున్నారా? దాన్ని స్పెల్లింగ్ చేయండి. తుది కస్టమర్ సందర్శనల అవసరం ఉందా? ఈ లేఖలో మీ ఉద్దేశాలను తెలియజేయండి.
మీరు అందించే సమయాన్ని మీరు సరిగ్గా ఉపయోగించాలని మీ యజమాని ఎప్పుడూ కోరుకోరు, కానీ మీరు వృత్తిపరంగా కనిపిస్తారు మరియు మీరు బలమైన, ఆలోచనాత్మకమైన రాజీనామా లేఖను సమర్పించినప్పుడు మీరు కలిసి మీ చర్యను కలిగి ఉంటారు (ఇక్కడ మీరు ఉపయోగించగల టెంప్లేట్) .
4. కౌంటర్ఆఫర్ గురించి జాగ్రత్తగా ఉండండి
మీరు రాజీనామా చేసినప్పుడు, మీరు కౌంటర్ బాల్ను కౌంటర్ఆఫర్ రూపంలో విసిరివేయవచ్చు. కొన్నిసార్లు, ప్రత్యేకించి మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ, ప్రాజెక్ట్ లేదా క్లయింట్ ఖాతాకు కీలకమైన ఆస్తిగా ఉన్నప్పుడు, కౌంటర్ఆఫర్ శక్తివంతమైన ఉత్సాహాన్ని ఇస్తుంది. (“సమస్య వద్ద నగదు విసిరేస్తారా?” అనే వ్యక్తీకరణను ఎప్పుడైనా వినండి. ఇది తరచుగా భయపడే యజమానులు చేసేదే.)
"నేను కౌంటర్ఆఫర్ తీసుకోవాలా?" అనేదానికి సంపూర్ణ నలుపు మరియు తెలుపు సమాధానం ఎప్పుడూ లేనప్పటికీ, మీరు ఉండటానికి అంగీకరిస్తే యజమానులు ఒక క్షణం ఉపశమనం పొందవచ్చని గ్రహించండి, కానీ దీర్ఘకాలంలో ఆగ్రహం. మీరు కంపెనీ లేదా డిపార్ట్మెంట్ ఫ్లైట్ రిస్క్ అని కూడా పిలుస్తారు, మరియు ఇది ఎప్పటికీ మంచి విషయం కాదు, ప్రత్యేకించి మీ యజమాని బడ్జెట్ కోతలు లేదా తొలగింపులను ఎదుర్కొంటే. అప్పుడు కత్తిరించడం సులభం ఎవరు? మీరు మానసికంగా అక్కడ నుండి బయటపడితే, ప్రక్రియను పూర్తి చేసి, ప్రణాళిక ప్రకారం బయలుదేరండి. (కౌంటర్ఆఫర్లపై మరికొంత చదవడం ఇక్కడ ఉంది.)
5. లూస్ ఎండ్స్ కట్టండి
ఈ స్థలాన్ని విపత్తుగా విడిచిపెట్టిన వ్యక్తిగా మీరు పిలవబడకూడదు, సరియైనదా? అస్సలు కానే కాదు. కాబట్టి మీరు రహదారిని తాకే ముందు మీ ఫైళ్ళను మరియు మీ వ్యవహారాలను చక్కబెట్టండి. మీ యజమానికి మరియు మీ వారసుడికి సాధ్యమైనంత సులభతరం చేయండి. ఇది స్వల్పకాలిక లాజిస్టికల్ దృక్కోణం నుండి మరియు మీ దీర్ఘకాలిక ఖ్యాతి పరంగా చాలా దూరం వెళ్తుంది.
6. బలంగా వదిలేయండి
ఇది మీ దీర్ఘకాలిక ఖ్యాతితో ముడిపడి ఉంటుంది మరియు రాజీనామా చేసినప్పుడు మరియు కొత్త ఉద్యోగ అవకాశానికి వెళ్ళేటప్పుడు ఇది ఒక ముఖ్యమైన చివరి దశ. బలంగా వదిలేయండి. నేను కీర్తి యొక్క మంటలో తుఫాను అని చెప్పడం లేదు, అస్సలు కాదు. నేను నమ్మకంగా బయలుదేరమని చెప్తున్నాను.
మీ పర్యవేక్షకుడికి మరియు సహోద్యోగులకు దయతో మరియు ప్రశంసలతో ఉండండి. మీ నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూలో నిర్మాణాత్మకంగా మరియు నిజాయితీగా ఉండండి (కాని పిస్సీ కాదు). మీరు ఎందుకు బయలుదేరుతున్నారో మరియు మీరు కోరుకోకపోతే మీరు ఎక్కడికి వెళుతున్నారో అందరికీ ఎక్కువగా వివరించాల్సిన అవసరం లేదని భావించవద్దు, కాని ఖచ్చితంగా వీడ్కోలు చెప్పండి.
ఈ అధ్యాయాన్ని చక్కగా మూసివేయండి, ఆపై రాబోయేవన్నీ జరుపుకోండి.
