మేము పనిచేసే వ్యక్తులతో మరియు తరచుగా చిన్న, కాంపాక్ట్ ప్రదేశంలో ఎక్కువ సమయం గడుపుతాము. మీరు అదృష్టవంతులైతే, మీరు కార్యాలయానికి వెలుపల సమయాన్ని గడపాలని కోరుకునే సహోద్యోగులను కలిగి ఉంటారు-వీధిలో సంతోషకరమైన గంటలో, బేస్ బాల్ ఆటకు బయలుదేరిన బృందం వద్ద లేదా అప్పుడప్పుడు వారాంతంలో కలుసుకునేటప్పుడు కూడా.
మీరు భౌతిక కార్యాలయం నుండి మిమ్మల్ని మీరు తొలగించినప్పటికీ, మీ 9-నుండి -5 వద్ద జరిగే ప్రతి దాని గురించి మీరు ఇంకా చాట్ చేస్తున్నట్లు మీరు కనుగొంటారు.
మీరు నిజంగా లేనప్పుడు మీ సహోద్యోగులతో పని గురించి మాట్లాడే ఈ ధోరణి అర్ధమే-అన్నింటికంటే, ఇది మీకు ఉమ్మడిగా ఉన్న మొదటి విషయం.
అయితే, దీన్ని మీ ప్రధాన చర్చా కేంద్రంగా చేసుకోవడం మీ ఉత్తమ ఆసక్తి కాదు. ఇక్కడ ఎందుకు:
మీరు ఏమీ చేయలేరు
నిజాయితీగా ఉండండి. తరచుగా మేము మా తోటి ఉద్యోగులతో పని గురించి మాట్లాడుతున్నప్పుడు, అది త్వరగా ప్రతికూల దిశలో తిరుగుతుంది. ముఖ్యంగా మద్యం చేరినప్పుడు. మరియు ఆ మలుపు తీసుకునే నిమిషం, సంభాషణ ఫలితం వినాశకరమైనది.
సరళమైనదిగా మొదలయ్యేది “కాబట్టి, మీరు టెడ్తో పనిచేయడం ఎలా ఇష్టపడతారు?” అవుతుంది “సరే, నేను టెడ్ను ఒక వ్యక్తిగా ఇష్టపడుతున్నాను, కాని అతను చాలా బాధించే ఇమెయిళ్ళను వ్రాస్తాడు, ” మరియు “అతను ఒకే రోజు ప్రారంభంలోనే వెళ్లిపోతున్నట్లు మీరు గమనించారా?” మీ సహోద్యోగుల గురించి గాసిప్పుల యొక్క అన్ని ప్రమాదాలు పక్కన పెడితే, అకస్మాత్తుగా మీరు టెడ్ను మీ “సంతోషకరమైన” గంటకు కేంద్రీకరించారు-ఇది ప్రస్తుతానికి మంచి అనుభూతిని కలిగిస్తుంది, కానీ మీరు దూరంగా నడిచి, చెత్తను గ్రహించినప్పుడు మీకు గొప్ప అనుభూతిని కలిగించదు. ఒక గంట పాటు ఎవరైనా మాట్లాడారు.
మరియు, ఇది ఒక వ్యక్తి గురించి విరుచుకుపడకపోతే, బహుశా అది మొత్తం కంపెనీ గురించి. మీకు తెలియకముందే, మీరు మరియు మీ క్యూబ్-సహచరుడు మీరు ప్రస్తుతం బాధ్యతలు నిర్వర్తిస్తున్న వారి కంటే వ్యాపారాన్ని బాగా నడిపించగలరని అనుకుంటారు, మరియు మీరు మిగిలిన రాత్రిని తప్పుగా ఉన్న ప్రతిదాని గురించి మరియు మీరు దాన్ని ఎలా పరిష్కరిస్తారో చర్చించారు.
విషయాలను ఎలా మెరుగుపరచాలనే దానిపై మీకు కొన్ని మంచి సూచనలు ఉండవచ్చు, మీరు ఈ పద్ధతిలో ఏదైనా సాధించలేరు. మీ సగం-ఆఫ్ బీర్ మీరు ప్రపంచం పైభాగంలో ఉన్నట్లు మీకు అనిపించవచ్చు, కానీ మీ మేనేజర్తో మీ తదుపరి సమావేశం కోసం మీ “కంపెనీ సమగ్ర” సిఫార్సులను సేవ్ చేయడం మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది.
ఈ ప్రతికూల సంభాషణ అంతా మీ ఉద్యోగం గురించి మీకు ఇప్పటికే ఉన్న ప్రతికూల భావాలను పెంచుతుంది, ఎందుకంటే మీరు ఈ సమయంలో సానుకూలమైన లేదా చర్య తీసుకునే ఏదైనా చెప్పడానికి లేదా చేయటానికి చాలా అవకాశం లేదు. ఇది లేకుండా పని చాలా కష్టమవుతుంది-దాన్ని మరింత దిగజార్చాల్సిన అవసరం లేదు.
మీరు మీ ఉద్యోగం కంటే ఎక్కువ So మరియు మీ సహోద్యోగి
నమ్మండి లేదా కాదు, మీరు ప్రతిరోజూ కాఫీ స్టేషన్లోకి దూసుకెళ్లే వ్యక్తి కొన్ని ఘనాల దూరంలో కూర్చుని మీకు ప్రతిసారీ (లేదా రోజుకు 10 సార్లు) ఒక ఇమెయిల్ పంపే వ్యక్తి కంటే చాలా ఎక్కువ. అతను తన డెస్క్ నుండి దూరంగా ఉన్న జీవితాన్ని కలిగి ఉన్నాడు మరియు ఈ గిగ్ ల్యాండింగ్ చేయడానికి ముందు ఒక గుర్తింపును కూడా కలిగి ఉన్నాడు. మేము మా సమయాన్ని పని గురించి గడపడానికి గడిపినప్పుడు, మన సహోద్యోగులను మనలాగే నిజమైన వ్యక్తులుగా చూడటంలో విఫలమవుతాము.
టెడ్ అతను ఎవరో తెలుసుకోవడం-మార్కెటింగ్ విభాగంలో ఉత్పత్తిని నిర్వహించే వ్యక్తిగా ఉండటమే కాకుండా-మరింత ఆసక్తికరంగా ఉండటమే కాకుండా, సహోద్యోగిగా అతన్ని మరింత అర్థం చేసుకోవడానికి కూడా మీకు సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణకు, టెడ్కు ఇద్దరు పిల్లలు ఉన్నారని మీకు తెలుసా మరియు ప్రతిరోజూ వారిని డేకేర్ నుండి తీసుకునే బాధ్యత ఉంది (అందుకే అతను ఎప్పుడూ ఆఫీసు నుండి 5:45 గంటలకు డాట్లో ఎందుకు నడుస్తాడు)? రేపు మీతో ఆ ఇమెయిల్ గురించి చర్చిస్తానని అతను మీకు చెప్పినప్పుడు అతను అసభ్యంగా ప్రవర్తించలేదు, అతను తన కుమార్తెలను పట్టుకోవటానికి ఆలస్యంగా నడుస్తున్నాడు.
ఇది హ్యూమన్ బీయింగ్స్ 101: ఒక వ్యక్తి గురించి మీకు ఎంత ఎక్కువ తెలిస్తే, అతని ప్రేరణలను మీరు బాగా అర్థం చేసుకుంటారు - మరియు మీరు వాటిని బాగా అర్థం చేసుకుంటే, అతనితో పనిచేయడం సులభం అవుతుంది. లేదా, కనీసం వంటగదిలో చిన్న చర్చ చేయండి.
ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, పని చేయని కాన్వో మీ ప్రపంచాన్ని విస్తృతం చేయడంలో కూడా సహాయపడుతుంది-ప్రతిరోజూ మీరు ఎలివేటర్లో చూసే వ్యక్తికి ఎప్పుడూ చక్కని ఆసక్తులు ఉండవచ్చు. మీకు తెలియకముందే, మీకు కొత్త అభిరుచి ఉంది, ఎందుకంటే ఆమె మిమ్మల్ని పరిచయం చేసింది. దీని గురించి ఆలోచించండి: మీరు టెడ్ గురించి ప్రతి సెకను వెంటింగ్ చేసినట్లయితే పాడ్కాస్ట్ల పట్ల మీకున్న ప్రేమను మీరు ఎప్పటికీ కనుగొనలేరు.
పని గురించి మాట్లాడటం కొన్ని సమయాల్లో ఉత్ప్రేరకంగా ఉండవచ్చు, చివరికి అది ప్రయోజనకరం కాదు. కాబట్టి మీరు మరియు తోటి జట్టు సభ్యులు తదుపరిసారి పని వెలుపల సమావేశమైనప్పుడు, వేరే దాని గురించి మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి. మరియు, అధ్వాన్నంగా చెత్తగా వస్తే మరియు మీకు సంభాషణ యొక్క ఫాల్బ్యాక్ అంశం అవసరమైతే, వాతావరణంతో ప్రారంభించడం సరైందే. ముఖ్యంగా ఈ బాల్మి డిసెంబర్ సమయంలో.
