కెరీర్ మార్పు చేయడం మీ వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా జీవితంలోని అతిపెద్ద ఒత్తిళ్లలో అగ్రస్థానంలో ఉంటుంది. కానీ పాత ఉద్యోగార్ధులకు, కొత్త పాత్రలోకి మారే అవసరం లేదా కోరిక చాలా భయంకరంగా ఉంటుంది. చాలా మంది అనుభవజ్ఞులైన నిపుణుల మధ్య is హ ఏమిటంటే, వారు కొంతమంది ఉత్సాహపూరితమైన పెరుగుతున్న నక్షత్రం ద్వారా అన్యాయంగా పోటీ నుండి బయటపడతారు.
మరియు మీకు ఏమి తెలుసు? ఇది జరగవచ్చు. మీరు నియంత్రణలో ఉన్న సమీకరణం యొక్క భాగాలను మీరు నిర్వహిస్తే అది తక్కువ అవకాశం ఉంటుంది.
మరియు మీరు నియంత్రణను ఏర్పాటు చేసినప్పుడు, ఇది చాలా తక్కువ భయానకంగా ఉంటుంది.
మీరు పాత కార్మికుడిగా ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగాలు మారుస్తుంటే మీరు ఏమి చేయగలరు? స్టార్టర్స్ కోసం ఈ ఐదు విషయాలను ప్రయత్నించండి:
1. మీ నైపుణ్యాలను తాజాగా ఉంచండి
పాత ఉద్యోగ అన్వేషకుడికి ఇది చాలా ముఖ్యమైన చిట్కా. కొంతమంది యజమానులు మరింత అనుభవజ్ఞుడైన ప్రొఫెషనల్కు కేటాయించగల ఒక మూస ఏమిటంటే, అతను లేదా ఆమె పురాతన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారు, ముఖ్యంగా సాంకేతికతకు సంబంధించినవి.
దూతను కాల్చవద్దు (ఎవరు, ఈ పాట మరియు నృత్యంలో 25 సంవత్సరాలు). మీ కెరీర్ యొక్క సూర్యాస్తమయం సంవత్సరాలలో ఆచరణీయ పోటీదారుగా ఉండటానికి, మీరు టెక్నాలజీతో ప్రస్తుతము ఉండాలి. సాఫ్ట్వేర్ మార్పులు, పోకడలు అభివృద్ధి చెందుతాయి, క్రొత్త విషయాలు బయటపడతాయి. పాత నైపుణ్యాల కంటే వేగంగా “దంతంలో ఎక్కువ” ఏమీ చెప్పదు.
మీరు సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని అనేక సూక్ష్మ మార్గాల్లో చూపించవచ్చు your మీ లింక్డ్ఇన్ URL లేదా మీ ట్విట్టర్ హ్యాండిల్ను మీ ఇమెయిల్ సంతకం లైన్లో చేర్చండి, లింక్డ్ఇన్ ద్వారా క్రమం తప్పకుండా కంటెంట్ను భాగస్వామ్యం చేయండి, మీ పున res ప్రారంభంలో “టెక్నాలజీ స్కిల్స్” విభాగాన్ని సృష్టించండి. అయితే మీరు చేయగలరని, మీరు ప్రస్తుతమని చూపించండి.
మరియు మీరు లేకపోతే? అనేక ఆన్లైన్ కోర్సు ప్రొవైడర్లలో ఒకరికి నేరుగా వెళ్ళండి- లిండా.కామ్, ఉడెమీ, లేదా కోర్సెరా you మరియు మీరు తేలికగా ఉన్న నైపుణ్యాలను పెంచుకోండి. ఎక్కడ ప్రారంభించాలో ఖచ్చితంగా తెలియదా? మీరు చూస్తున్న ఉద్యోగ వివరణలను మీ గైడ్గా ఉపయోగించండి.
2. మీ స్వరూపాన్ని తాజాగా ఉంచండి
పుస్తకాన్ని దాని కవర్ ద్వారా మీరు ఎప్పుడూ తీర్పు చెప్పకూడదు. ఇది మనందరికీ తెలుసు. కానీ ఇది ప్రతి రోజు జరుగుతుంది. మరియు, పాశ్చాత్య సంస్కృతిలో, చాలా మంది ప్రజలు మొదటి అభిప్రాయాల విషయానికి వస్తే “శక్తివంతమైన” మరియు “యవ్వనము” అని చెప్పే కవర్కు విలువ ఇస్తారు.
మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూ దుస్తులకు మీరు బొటాక్స్ కోసం పోటీ పడాలని లేదా ఫరెవర్ 21 నొక్కాలని ఇది సూచించదు. (మంచి శోకం, దయచేసి చేయవద్దు.) దీని అర్థం, మీరు మీ పరివర్తనకు బయలుదేరినప్పుడు, మీరు మీ ప్రదర్శన యొక్క కరెన్సీని అంచనా వేయాలి (మీకు నిష్పాక్షికమైన సమీక్ష ఇవ్వలేకపోతే స్టైలిష్ స్నేహితుడిని అడగండి) మరియు క్రొత్తగా పరిగణించండి 2016 సంవత్సరానికి కఠినమైన పార అవసరమయ్యే ఏ ప్రాంతాలలోనైనా.
ఇది ఖరీదైన ప్రయత్నం కానవసరం లేదు. క్రొత్త హ్యారీకట్, తాజా జత అద్దాలు లేదా ఒక దుస్తులను లేదా రెండు చాలా దూరం వెళ్తాయి. దీనికి భయపడవద్దు. దీని గురించి పిచ్చిగా ఉండకండి. మీ రూపాన్ని మరియు మీ శ్రేయస్సును రెండింటినీ చైతన్యం నింపడానికి ఇది ఒక అవకాశంగా ఉపయోగించుకోండి.
మీరు ఇష్టపడే ఉద్యోగాన్ని ల్యాండ్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
మేము అలా అనుకున్నాము, అందువల్ల మేము మీ కోసం కొంత ఉద్యోగ అవకాశాలను ఏర్పాటు చేసాము.
ఈవైపే
3. మీరు నిర్మించిన నెట్వర్క్ను ప్రభావితం చేయండి
పాత ఉద్యోగ అన్వేషకుడిగా మీకు ఉన్న ప్రయోజనం ఇక్కడ ఉంది: వ్యక్తులను తెలుసుకోవటానికి మీకు ఎక్కువ సమయం ఉంది. మీరు పోటీ చేసే విప్పర్-స్నాపర్ కంటే ప్రొఫెషనల్ పరిచయాలు మరియు మిత్రుల యొక్క విస్తృతమైన నెట్వర్క్ మీకు ఉన్నట్లు తెలుస్తుంది. ఈ వ్యక్తుల నుండి హెక్ అవుట్ చేయండి. ఆసక్తిగల ఉద్యోగం కోసం పోటీదారుగా మారడానికి అత్యంత ప్రభావవంతమైన, తక్షణ మార్గం ఆసక్తి ఉన్న సంస్థలో “ఇన్” స్కోర్ చేయడం.
మీరు ఇప్పటికే పని చేయాలనుకునే కంపెనీల వద్ద “ఇన్” సమూహాన్ని కలిగి ఉంటే? వాటిని డయల్ చేయండి. వారిని భోజనానికి తీసుకెళ్లండి. ప్రత్యేకంగా, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో, మీరు వెతుకుతున్నది మరియు వారు ఇష్టపడితే they వారు ఎలా సహాయపడతారో వారికి తెలియజేయండి. (ఆపై ఖచ్చితంగా ఉండండి మరియు వారు మీకు చేయి ఇచ్చిన తర్వాత ఆ అభిమానాన్ని తిరిగి ఇవ్వమని ఆఫర్ చేయండి.)
4. మీ వ్రాతపనిపై తేదీలను నిర్వహించండి
మీ పున res ప్రారంభం సమీక్షించినప్పుడు నిర్ణయాధికారులు మీపై గణితాన్ని చేస్తారా? అవును. మీరు దీన్ని సులభతరం చేస్తే, వారు ఖచ్చితంగా ఉంటారు. ఇది మిమ్మల్ని విప్పుటకు అనుమతించవద్దు. బదులుగా, తదనుగుణంగా వ్యూహరచన చేయండి. మీ పున ume ప్రారంభం మీ ఆత్మకథ కాదని గుర్తుంచుకోండి; ఇది మార్కెటింగ్ పత్రం. మీరు మీ కోసం ఉంచడానికి మరియు ఒక నిర్దిష్ట ప్రేక్షకుల కోసం మిమ్మల్ని ఇష్టపడే మార్కెటింగ్ పత్రం.
అవకాశాలు ఏమిటంటే, మీరు 1984 కు తిరిగి వెళ్ళకుండా మీ గురించి మరియు మీ సామర్థ్యాల గురించి బలవంతపు చిత్రాన్ని చిత్రించవచ్చు. 15 నుండి 20 సంవత్సరాల క్రితం మీ కెరీర్ అనుభవం పట్టికలోకి తీసుకురాగలదానిని వివరించడంలో కీలకమైనది కాకపోతే, దాన్ని వదిలివేయడాన్ని పరిగణించండి. కళాశాల గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీల కోసం అదే జరుగుతుంది.
5. ఏ వయస్సులో ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందో రంగాలను పరిగణించండి
చాలా తక్కువ మంది పరిగణించేది ఇక్కడ ఉంది: వయస్సును సంభావ్య బాధ్యతగా చూడని రంగాలను చూడటానికి ప్రయత్నించండి, కానీ ఆస్తిగా. సీనియర్ ప్రాక్టీషనర్లు ఎంతో విలువైన పాత్రలు, పరిశ్రమలు లేదా ప్రత్యేక సంస్థల గురించి ఆలోచించండి. వీటిలో ఒకదానికి మీరు సరిపోతారా?
దీనికి ఉదాహరణలు మీ క్లయింట్లు వృద్ధులు (ఉదా., సంరక్షకుడు, పదవీ విరమణ సేవలు, ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు మొదలైనవి), లేదా జీవిత జ్ఞానం ఉన్నవారి మార్గదర్శకత్వం లేదా మద్దతు అవసరమయ్యే యువకులు (ఉదా., తక్కువ వయస్సు గల యువతకు సేవ చేసే లాభాపేక్షలేనివి) మరియు పాఠశాలలు). మీ కెరీర్ క్యాపిటల్ను ఏ పాత్రలు ప్రభావితం చేస్తాయనే దానిపై మెదడు తుఫాను మరియు అదే సమయంలో, మీ పరిపక్వతకు విలువ ఇస్తుంది.
వృద్ధురాలిగా ఉద్యోగ శోధనను నావిగేట్ చేయడం మునుపటి కెరీర్ దశల్లోని వ్యక్తులు (ఇంకా) ఎదుర్కోని సవాళ్లను కలిగిస్తుందనడంలో సందేహం లేదు. కానీ ఏమి అంచనా? వారు ఆందోళన చెందడానికి వారి స్వంత అంశాలను పొందారు.
కానీ ఈ సవాళ్ళపై మీకు మంచి లేదు.
మీరు ఈ పరివర్తనను ప్రారంభించేటప్పుడు మీ ఉత్తమ పందెం ఏమిటంటే, మీరు నియంత్రించలేని దేని గురించీ చింతించటం మానేయడం మరియు బదులుగా, మీ సమయాన్ని మరియు శక్తిని మీరు చేయగలిగిన వస్తువులపై ఖర్చు చేయడం. పై సూచనలతో ప్రారంభించండి, ఆపై అక్కడ నుండి మీ వ్యూహాన్ని మెరుగుపరచండి.
(మరియు, మీరు వీటన్నిటి ద్వారా పని చేస్తున్నప్పుడు, 20 సంవత్సరాల క్రితం మీకు ఎంత తక్కువ తెలుసు అనే దానిపై ప్రతిబింబించండి. కనీసం, ఇది చిరునవ్వు విలువైనదిగా ఉంటుంది.)
