ఇంటర్వ్యూ విజయానికి కొత్త రహస్యం: ఏదో వదిలివేయండి

అక్కడ వెతుకుతున్న ఉద్యోగ శోధన సలహా యొక్క అత్యంత సాధారణ (మరియు అతి ముఖ్యమైన) ముక్కలలో ఒకటి చిరస్మరణీయమైనది.

మరియు దీన్ని చేయడానికి చాలా మార్గాలు ఉన్నాయి-దృ hands మైన హ్యాండ్‌షేక్ ఇవ్వండి, నియామక నిర్వాహకుడిని కంటిలో చూడండి, స్థానం లేదా సంస్థ గురించి స్మార్ట్ ప్రశ్నలు అడగండి మరియు మీరు జట్టుతో ఎంత బాగా సరిపోతారో చూపించండి, కొన్నింటికి .

కానీ ఈ వ్యూహాలు ముఖ్యమైనవి అయితే, వాటిలో ఏవీ వదిలివేసినంత స్పష్టంగా లేవు.

ఏమి ఉంది, మీరు అడగండి? కొన్నిసార్లు పున ume ప్రారంభ అనుబంధంగా సూచిస్తారు, ఒక సెలవుదినం ఒక పోర్ట్‌ఫోలియోతో సమానంగా ఉంటుంది, ఇది మీ సామర్థ్యాలను మరియు నైపుణ్యాలను నిజమైన మరియు ఆచరణాత్మక మార్గంలో ప్రదర్శించే పత్రాలు మరియు పని నమూనాల సమాహారం. పేరు సూచించినట్లుగా, మీరు ఇంటర్వ్యూ తర్వాత నియామక నిర్వాహకుడితో వదిలివేస్తారు (అయితే మీరు సాధారణంగా మీ పోర్ట్‌ఫోలియోను ఉంచుతారు).

లీవ్-బ్యాక్స్‌ను తరచుగా డిజైనర్లు, రచయితలు లేదా ఇతర సృజనాత్మక నిపుణులు లేదా మీడియా లేదా ప్రకటనలలో ఉన్నవారు ఉపయోగిస్తారు, కాని ఏదైనా అభ్యర్థి ఒకదాన్ని కలిగి ఉండటం వల్ల ప్రయోజనం పొందటానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. కనీసం, ఒకదాన్ని ఇంటర్వ్యూకి సిద్ధం చేయడానికి ఒక గొప్ప మార్గం-మీ గత అనుభవాన్ని సమీక్షించడం మరియు దానిని కాగితానికి పాల్పడటం వలన ఆ సమాచారం మీ మనస్సులో తాజాగా ఉంటుంది, కాబట్టి మీరు ఇంటర్వ్యూలో వాటి గురించి మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.

ఇంకా ఏమిటంటే, మీరు తయారుచేసిన నియామక నిర్వాహకుడిని చూపించడానికి ఇది ఒక ఖచ్చితమైన మార్గం మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూలో సమయం మరియు ఆలోచనను ఉంచారు, ఇది చిరస్మరణీయంగా ఉండటానికి చాలా దూరం వెళ్తుంది. సెలవుదినం కలిగి ఉండటం వలన మీ పున res ప్రారంభం ఇబ్బంది పడకుండా ఉంటుంది (నిజాయితీగా ఉండండి-చాలా జాగ్రత్తగా రూపొందించిన పున ume ప్రారంభం కూడా చాలా వివరంగా వెళ్ళడానికి స్థలం ఉండదు).

చివరగా - మరియు నిస్సందేహంగా - ఒక సెలవుదినం, నియామక నిర్వాహకుడికి మీరు ఎవరో మరియు మీరు ఆ స్థానానికి ఏమి తీసుకువచ్చారో స్పష్టంగా గుర్తుచేసేలా చేస్తుంది.

కాబట్టి, ఇది ఎలా ఉంటుంది? మీరు అనేక విధాలుగా సెలవులను సంకలనం చేయవచ్చు simple నేను సాధారణ ఫోల్డర్‌లు, ట్యాబ్‌లచే నిర్వహించబడిన మూడు-రింగ్ బైండర్‌లు మరియు వృత్తిపరంగా కట్టుబడి ఉన్న పుస్తకాలను చూశాను. మీరు ఏ పద్ధతిని ఎంచుకున్నా, అది శుభ్రంగా నిర్వహించబడిందని నిర్ధారించుకోండి: మీ పున res ప్రారంభం పైన చేర్చండి, కాబట్టి ఇది మీదే అని సులభంగా గుర్తించవచ్చు మరియు సహాయక పత్రాలను తార్కికంగా వెనుకకు అమర్చండి. మీ పని అనుభవం, నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు మరియు పరిశ్రమ ఆధారంగా ఆ పత్రాలు మారుతూ ఉంటాయి, ఇక్కడ పరిగణించవలసినవి కొన్ని:

• పని ఉత్పత్తి యొక్క ఉదాహరణలు: మీరు రచన, రూపకల్పన లేదా ఇతర కళాత్మక పని అవసరమయ్యే ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తుంటే ఇది చాలా సాధారణం, ఇక్కడ మీరు మీ పని నమూనాలను తీసుకురావాలని భావిస్తున్నారు. మీరు ఏమి చేసినా, మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని ప్రదర్శించే మీరు ఏమి పంచుకోవాలో పరిగణించండి you మీరు పనిచేసిన వార్షిక నివేదిక, మీరు కలిసి ఉంచిన భారీ ఆర్థిక ప్రణాళిక లేదా ఈవెంట్ కోసం ప్రాజెక్ట్ ప్రణాళిక. (మీరు రహస్యంగా ఏదైనా బహిర్గతం చేయలేదని నిర్ధారించుకోండి!)

• అనుకూల సృష్టి: నియామక నిర్వాహకుడిని ఆకట్టుకోవడానికి ఒక అద్భుతమైన మార్గం మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానం కోసం ప్రత్యేకంగా ఏదైనా సృష్టించడం. స్థానం కోసం మీకు ఉన్న ఆలోచనల గురించి ఆలోచించండి-నమూనా మార్కెటింగ్ ప్రణాళిక లేదా వ్యాపారాన్ని కొత్త మార్కెట్లలోకి విస్తరించే వ్యూహం, ఉదాహరణకు. మీరు నియామక నిర్వాహకుడికి మీరు ఎలా ఆలోచిస్తారో, పని చేస్తారు, మరియు మీరే ప్రదర్శిస్తారు అనేదాని గురించి ఒక సంగ్రహావలోకనం ఇవ్వడమే కాకుండా, మీరు చొరవ తీసుకుంటారని మరియు సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలు మరియు మిషన్ గురించి అవగాహన కలిగి ఉన్నారని మీరు నిరూపిస్తారు.

• సిఫార్సులు, టెస్టిమోనియల్స్ లేదా సిఫార్సులు: మీరు పూర్తి సిఫారసు లేఖలను చేర్చాల్సిన అవసరం లేనప్పటికీ (నియామక నిర్వాహకుడు వారిని అభ్యర్థించకపోతే, అతను లేదా ఆమె బహుశా వాటిని చదవలేరు), మీరు కంపైల్ చేయడం ద్వారా పెద్ద ప్రభావాన్ని చూపవచ్చు ముఖ్యాంశాలు లేదా లక్ష్యంగా ఉన్న సూచనల నుండి కొన్ని వాక్యాలను ఒక “టెస్టిమోనియల్స్” పత్రంలోకి. నేను ఒకసారి సెలవును అందుకున్నాను, అందులో అభ్యర్థితో కలిసి పనిచేసిన వ్యక్తుల నుండి రెండు లేదా మూడు టెస్టిమోనియల్ కోట్స్ ఉన్నాయి. ఆ కోట్లలో ఒకటి నా సంస్థ యొక్క బోర్డు సభ్యుడి నుండి, మరియు అది చాలా బరువును కలిగి ఉంది.

• అవార్డులు, ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్లు లేదా ఇతర విజయాల జాబితా: మీ పున res ప్రారంభానికి సరిపోని సమాచారం ఉంటే, కానీ నియామక నిర్వాహకుడి గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటే, మీ సెలవుదినం జాబితాలో చేర్చడానికి సంకోచించకండి. ఉదాహరణకు, మీ వృత్తిపరమైన అనుబంధాలు, మీరు కూర్చున్న బోర్డులు లేదా మీరు పాల్గొన్న సంబంధిత క్లబ్‌లు లేదా కార్యకలాపాల సంకలనంతో సహా, మీరు మీ పరిశ్రమలో పాలుపంచుకున్నారని, ఉత్తమ పద్ధతుల గురించి తెలుసునని మరియు ఆధారపడటానికి ఒక ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్క్‌ను కలిగి ఉండవచ్చని చూపిస్తుంది. పై. మీ పరిశ్రమ మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానం మీద ఆధారపడి, ముందు మాట్లాడే నిశ్చితార్థాలు, నిర్వహించిన సంఘటనలు, బోధించిన తరగతులు లేదా ప్రొఫెషనల్ లైసెన్సులు మరియు ధృవపత్రాల జాబితా కూడా మిమ్మల్ని నిజంగా ప్రకాశవంతం చేస్తుంది.

వాస్తవానికి, మీరు ఎంత సమాచారంతో సహా ఉన్నారో తెలుసుకోండి: మీరు ప్రజలకు ఏమి చేయగలరో దాని రుచిని ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు, వాటిని ముంచెత్తకండి. (ఉదాహరణకు, ఈ స్థానంలో ఆడియో లేదా వీడియో ఎడిటింగ్, ప్రదర్శన లేదా అలాంటి ఇతర నైపుణ్యం ఉంటే తప్ప, నేను మీ పని యొక్క సిడి లేదా డివిడిని సిఫారసు చేయను - నియామక నిర్వాహకుడు దీన్ని చూడకపోవచ్చు.) మీ బక్ కోసం బ్యాంగ్ గురించి ఆలోచించండి : పదవికి సంబంధించినది, ఏది ఉత్తమమైనది, మరియు నిజంగా చిరస్మరణీయ అభ్యర్థిగా నిలబడటానికి మీకు ఏది సహాయపడుతుంది మరియు వాటిని మాత్రమే చేర్చండి.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు అన్నీ ముద్ర వేయడం. అయితే, స్పష్టంగా, మీరు మీ అనుభవం మరియు నైపుణ్యాల బలం మీద ఆధారపడాలనుకుంటున్నారు, సెలవు పెట్టడం వారిని నియామక నిర్వాహకుడికి సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, మీరు బయటకు వెళ్ళిన తర్వాత కూడా సరైన ముద్ర వేయడానికి మీకు మంచి అవకాశాన్ని ఇస్తుంది. గది.