మీరు ఇంటర్వ్యూ మధ్యలో ఉన్నారు మరియు విషయాలు అందంగా కదులుతున్నాయి. మీ కాబోయే యజమాని మిమ్మల్ని ఇష్టపడుతున్నారని మరియు విశ్వసించినట్లు అనిపిస్తుంది. మీరిద్దరూ కొన్ని కథలను పంచుకున్నారు. మరియు, బోనస్, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను కూడా నవ్వించారు. అన్ని సంకేతాలు మీకు రెండవ ఇంటర్వ్యూని సూచిస్తాయి.
ఆపై, అది జరుగుతుంది. నియామక నిర్వాహకుడు మీరు భయపడుతున్న ఒక ప్రశ్న అడుగుతారు. ఇది చాలా సరళమైన ప్రశ్న-కేవలం ఏడు చిన్న పదాలు-అయినప్పటికీ ఇది ఎల్లప్పుడూ ఒక రకమైన ఉచ్చులా అనిపిస్తుంది. తప్పుడు విషయం చెప్పడం చాలా సులభం మరియు అహంకారం, అసురక్షిత, సిద్ధపడని, స్వయంసేవ, లేదా పైన పేర్కొన్నవన్నీ వినిపించడం.
నా కెరీర్ మొత్తంలో, నేను నియామక పట్టికకు రెండు వైపులా ఉన్నాను మరియు ఆ ప్రశ్నకు కొన్ని భయంకరమైన ప్రతిస్పందనలను విన్నాను. నేను చాలా రత్నాలు-ప్రతిస్పందనలను కూడా విన్నాను, నేను అభ్యర్థిని నియమించుకోవాలనుకున్నాను, అతను లేదా ఆమెకు అక్కడికక్కడే ప్రమోషన్ అవసరమని నేను భావించాను.
ఈ సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు బలమైన సమాధానం ఇవ్వడానికి మీరు కష్టపడుతుంటే, మీరు సులభంగా he పిరి పీల్చుకోవచ్చు. సంవత్సరాల పరిశీలన తరువాత, నేను అడిగే వ్యక్తిని గెలిపించడానికి (దాదాపుగా) హామీ ఇచ్చే సూత్రాన్ని కనుగొన్నాను.
“ఒక గురువు ఒకసారి నాకు చెప్పారు…” ఫార్ములా
ఇది ఎలా పనిచేస్తుందో ఇక్కడ ఉంది.
ఎవరో అడుగుతారు, "మీరు ఇక్కడ ఎందుకు పనిచేయాలనుకుంటున్నారు?"
మీరు దీనితో స్పందించండి:
ఇది చర్యలో ఎలా ఉందో ఇక్కడ ఉంది:
ఈ విధానం ఎందుకు పనిచేస్తుంది
ఈ సూత్రాన్ని ఈ విధంగా ఉపయోగించడం ద్వారా మరియు ప్రత్యేకంగా ఒక గురువును ఉటంకిస్తూ, మీరు మీ గురించి చాలా సమాచారాన్ని ఒకే సమాధానంగా పిండుకుంటున్నారు. వాస్తవం వంటివి:
-
మీరు అనుభవజ్ఞులైన మరియు విజయవంతమైన వ్యక్తులను ఎంతో గౌరవిస్తారు. మీరు వినడం లేదు, కానీ మీ చుట్టుపక్కల వారి నుండి నేర్చుకోవడానికి కూడా మీరు ప్రయత్నం చేస్తారు.
-
ఈ ఉద్యోగం లేదా సంస్థ మీకు ఎందుకు సరిపోతుందో మీరు లోతుగా ఆలోచించారు. మీరు కంపెనీ విలువలను తెలుసుకోవడం మరియు అర్థం చేసుకోవడమే కాకుండా, ఈ నిర్దిష్ట సంభాషణ కోసం మీరు సిద్ధం చేశారని మీరు స్పష్టంగా చూపిస్తున్నారు.
-
మీరు “మార్గదర్శకత్వం” విలువైన వ్యక్తి. ఎవరో, ఎక్కడో ఒకచోట, మిమ్మల్ని గమనించి, సంభావ్యతను చూశారు మరియు మిమ్మల్ని అతని లేదా ఆమె రెక్క కింద తీసుకున్నారు. ఇది మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఆలోచనలోకి అనువదిస్తుంది: “ఈ వ్యక్తి స్పష్టంగా ప్రత్యేకమైనవాడు. మాకు ఆమె అవసరం. ”
ఇది మీ కోసం ఎలా పని చేస్తుంది
సహజంగానే, మీరు ఫార్ములా వెర్బటిమ్ పారాయణం చేయకూడదు. మీ స్వంత జీవితం నుండి నిజమైన గురువు నుండి తెలివైన ప్రకటనను ప్రత్యామ్నాయం చేయండి మరియు తదనుగుణంగా పదాలను సర్దుబాటు చేయండి. ఇది మీ కోసం నిజమైనదిగా చేయండి.
గత గురువు నుండి తెలివిగల పదాల గురించి ఆలోచించలేదా? ఎప్పుడూ గురువు లేరు? ఏమి ఇబ్బంది లేదు. మీరు ఇప్పటికీ ఈ సూత్రాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. పదాలను సర్దుబాటు చేయండి, తద్వారా “గురువు” ని సూచించే బదులు మీరు అంటున్నారు…
అక్కడ మీకు ఉంది! మీరు ఎవరిని కోట్ చేసినా ఫర్వాలేదు, ప్రభావం ఒకటే. మీ జీవితాన్ని ఆకృతి చేసిన వ్యక్తి గురించి ఒక కథ చెప్పడం ద్వారా మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క ఉత్సుకతను రేకెత్తిస్తున్నారు. అదనంగా, మీరు కంపెనీ విలువలను నేస్తున్నారు. "నేను నిజంగా ప్రేమిస్తున్నాను, ఉహ్, ఈ సంస్థ యొక్క లక్ష్యం, మీకు తెలుసా?"
