పాట్సీ డోర్-థామ్సన్ రాయిటర్స్ కోసం కార్పొరేట్ బాధ్యత మరియు చేరిక యొక్క గ్లోబల్ హెడ్-డాక్టర్ కావాలనే ప్రతి ఉద్దేశం ఉంది. కానీ ఆమె కళాశాలలో గ్రాడ్యుయేట్ అయినప్పుడు, ఆమె సుదీర్ఘ రహదారి అని ఆమెకు తెలుసు.
కాబట్టి, ఆమె .షధం కొనసాగించలేదు. బదులుగా, ఆమె తన దిశను కనుగొనడానికి కొన్ని విభిన్న ఉద్యోగాలను ప్రయత్నించారు. వారిలో ఒకరు బ్యాంకు యొక్క ఈక్విటీ పరిశోధన విభాగంలో విశ్లేషకుడు.
డోర్ ఈ రకమైన పనిని ఎంతగానో ప్రేమిస్తున్నాడు, ఆమె దానిని తన కెరీర్ మార్గంగా ఎంచుకుంది. ఇది ఆమె జెపి మోర్గాన్ యొక్క శిక్షణా కార్యక్రమానికి దారితీసింది, ఆర్థిక సేవలు మరియు పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్లో ఆరు వారాల క్రాష్ కోర్సు. ఈ కోర్సు దాని విద్యార్థులకు ఏయే ప్రాంతాలలో ఎక్కువ ఆసక్తిని కలిగిస్తుందో మరియు వారి నిర్దిష్ట నైపుణ్య సమితులకు తగినట్లుగా గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు ఈ ప్రోగ్రామ్ కారణంగా డోర్ ఆమె అమ్మకాల శిక్షణ మరియు వ్యాపార అభివృద్ధిని ఆస్వాదించింది.
అది ముగిసిన తరువాత, ఆమె కొన్ని ప్రతిభ అభివృద్ధి పాత్రలను పోషించింది-మొదట డ్యూయిష్ బ్యాంక్ వద్ద, తరువాత క్రెడిట్ సూయిస్ వద్ద-మరియు వయోజన విద్య మరియు సంస్థాగత అభివృద్ధిలో ఆమె మాస్టర్స్ సంపాదించింది. క్రెడిట్ సూయిస్లో ఐదేళ్ల తరువాత, థామ్సన్ రాయిటర్స్ వారి కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత బృందానికి నాయకత్వం వహించడానికి ఆమెను సంప్రదించారు. ఈ కొత్త పాత్రలో భాగంగా, ఎన్విరాన్మెంటల్, సోషల్, గవర్నెన్స్ (ఇఎస్జి) ఇనిస్టిట్యూట్ను సృష్టించడం మరియు ప్రారంభించడంపై డోర్పై అభియోగాలు మోపారు.
"గతంలో, పర్యావరణ, సామాజిక మరియు పాలన బృందాలు 'కలిగి ఉండటం చాలా బాగుంది' అని డోర్ వివరించాడు. "వారు వ్యాపార వృద్ధి యొక్క ముఖ్య రంగాలకు బదులుగా అనంతర ఆలోచనలు చేశారు. వైవిధ్యం మరియు చేరికలు హెచ్ ఆర్, కమ్యూనిటీ రిలేషన్స్ కమ్యూనికేషన్ టీం, మరియు మొదలగునవి. కానీ ఇదంతా ఇప్పుడు మారుతోంది, మరియు థామ్సన్ రాయిటర్స్ నాయకత్వానికి ఈ సమస్యలను తమ ఏకైక ప్రాధాన్యతనివ్వాలని మరియు అలా చేయడానికి ఒక విభాగాన్ని ఏర్పాటు చేయాల్సిన అవసరం ఉందని వారికి తెలుసు. ”
డోర్ కెరీర్ మార్గం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, చదువుతూ ఉండండి.
మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం గురించి మీకు ఇష్టమైన భాగం ఏమిటి?
నేను ప్రజల వ్యక్తిని, కాబట్టి నా బృంద సభ్యుల ఆలోచనలను కొనుగోలు చేయడం, ఆలోచనలు జరిగేలా కలిసి పనిచేయడం, ఆపై మిగిలిన సంస్థ వారి గురించి సంతోషిస్తున్నాను.
ఉదాహరణకు, నేను క్రెడిట్ సూయిస్సేలో పనిచేసినప్పుడు, వారు నన్ను ప్రతిభావంతుల విభాగాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు నడిపించడానికి హాంకాంగ్కు మార్చారు. సంస్థలో ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న మొత్తం 14 దేశాల నాయకులను నేను సమీకరించాల్సి వచ్చింది, నియామకం మరియు ఉద్యోగుల అభివృద్ధికి సంబంధించి ప్రతి కార్యాలయం యొక్క వ్యక్తిగత అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడటానికి ఒక టాస్క్ఫోర్స్ను ఏర్పాటు చేసి, ఆపై వివిధ జట్టు సభ్యులకు అప్పగింతలను అప్పగించాల్సి వచ్చింది. వీటన్నిటి ముందు, ఒక టాలెంట్ విభాగం కూడా అక్కడ లేదు, కాబట్టి మేము నిజంగా ఒక విభాగాన్ని నిర్మించాము మరియు ముఖ్య ఆటగాళ్లను ఉంచాము. నేను ప్రేమించాను.
మీరు ప్రత్యేకంగా గర్వపడుతున్న ESG ఇనిషియేటివ్ ఏమిటి?
వైవిధ్యం మరియు చేరిక సూచిక ప్రారంభించడం! ఈ సాధనం సంస్థలకు అనేక ప్రమాణాలైన-స్థిరత్వం, సంఘం, బాధ్యత, సిబ్బంది వైవిధ్యం మరియు మరెన్నో-ర్యాంక్ ఇస్తుంది మరియు వారికి స్కోరు ఇస్తుంది. పెట్టుబడిదారులు ఇప్పుడు తమ డబ్బును ఎక్కడ పెట్టుబడి పెట్టాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడానికి దీనిని ఉపయోగిస్తున్నారు మరియు ఇది కొన్ని పెద్ద మార్పులకు కారణమవుతుంది.
నేను ESG చేత చాలా ప్రేరణ పొందాను ఎందుకంటే దీని అర్థం మరింత విభిన్న స్వరాలను పట్టికలోకి తీసుకురావడం, సమాన వేతనం విషయానికి వస్తే మైదానాన్ని సమం చేయడం, స్థిరమైన పద్ధతుల్లో పెట్టుబడులు పెట్టడం మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా అవకాశాన్ని తీసుకురావడం ద్వారా ప్రపంచాన్ని మంచి ప్రదేశంగా మార్చడం.
ఇది సాధ్యమైనంత కలుపుకొని ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి ఎవరైనా తమ కంపెనీలో ఏమి చేయగలరు?
మీ కంపెనీలో మీరు ఏ స్థితిలో ఉన్నా, ఉదాహరణ ద్వారా ముందుకు సాగడం ద్వారా మీరు ప్రభావం చూపవచ్చు. మీకు కాఫీ బాగా తెలియని సహోద్యోగిని ఆహ్వానించండి లేదా విభిన్న దృక్కోణాలను తీసుకురావడానికి ఒక ప్రాజెక్ట్లో పనిచేసేటప్పుడు మీ తక్షణ సర్కిల్ వెలుపల చూడండి.
ఇతరులకు ఇవ్వడానికి మీకు ఇష్టమైన కెరీర్ సలహా ఏమిటి?
అవును అని చెప్పండి. మీ గురించి మాట్లాడటం కంటే మీ గురించి మాట్లాడటం చాలా సులభం. కానీ, నా అనుభవంలో, అవును అని చెప్పడం మీ కోరికలను కనుగొనడానికి, అర్ధవంతమైన సంబంధాలను పెంచుకోవడానికి మరియు మీ విశ్వాసాన్ని స్వీకరించడానికి ఉత్తమ మార్గం.
(పూర్తి ప్రకటన: థామ్సన్ రాయిటర్స్ ది మ్యూజ్ యొక్క ప్రస్తుత క్లయింట్.)
