మ్యూస్ 2011 చివరలో వై కాంబినేటర్కు దరఖాస్తు చేసింది మరియు శీతాకాలపు 2012 బ్యాచ్లోకి అంగీకరించబడింది. మాకు పని చేసిన వాటిని పంచుకునే స్ఫూర్తితో, ఎక్కువ మంది మహిళలు మరియు సాంప్రదాయేతర అభ్యర్థులను దరఖాస్తు చేయమని ప్రోత్సహించడానికి మేము మా దరఖాస్తును ప్రచురిస్తున్నాము.
మేము YC కోసం వెతుకుతున్నామని మేము అనుకోలేదు, కాని మేము ఏమైనప్పటికీ దరఖాస్తు చేసాము మరియు వారు మమ్మల్ని తప్పుగా నిరూపించారు.
వై కాంబినేటర్ తదుపరి బ్యాచ్ కోసం ఇక్కడ దరఖాస్తు చేసుకోండి.
మీ YC వినియోగదారు పేరు:
KMinshew
కంపెనీ పేరు:
ది డైలీ మ్యూస్
కంపెనీ url, ఏదైనా ఉంటే:
http://thedailymuse.com
వ్యవస్థాపకులను పరిచయం చేస్తున్న 1 నిమిషాల వీడియో యొక్క పోస్టరస్ url ని నమోదు చేయండి.
మీతో సహా అన్ని వ్యవస్థాపకుల YC వినియోగదారు పేర్లు, KMinshew, ఖాళీలతో వేరు చేయబడ్డాయి.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
మీతో సహా అన్ని వ్యవస్థాపకుల YC వినియోగదారు పేర్లు, KMinshew, మేము మీకు నిధులు ఇస్తే జనవరి నుండి మార్చి వరకు బే ఏరియాలో నివసిస్తాము.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
మీ కంపెనీ ఏమి చేయబోతోంది?
ది నిచ్చెనలకు ప్రత్యర్థిగా ఉండటానికి ఉద్యోగం కోరుకునే మహిళల యొక్క భారీ సంఘాన్ని డైలీ మ్యూజ్ నిర్మిస్తోంది. నేటి నిపుణుల యొక్క విభిన్న ఆసక్తులను ప్రతిబింబించే రంగాలలో అధిక కాష్ ఉద్యోగ అవకాశాలను మేము మెరుగుపరుస్తాము: ఫైనాన్స్, స్టార్టప్, టెక్, మీడియా, ఫ్యాషన్ మరియు గ్లోబల్ పబ్లిక్ హెల్త్, కొన్నింటికి. పే-టు-పోస్ట్ కెరీర్ అవకాశాలతో పాటు, మేము స్మార్ట్ కంటెంట్ను అందిస్తున్నాము మరియు త్వరలో ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ కోర్సులను ప్రారంభించబోతున్నాము. మేము ప్రొఫెషనల్ మహిళల కోసం "కెరీర్" ను కార్నర్ చేయాలనుకుంటున్నాము.
ప్రతి వ్యవస్థాపకుడి కోసం, దయచేసి జాబితా చేయండి: ప్రతి డిగ్రీకి YC వినియోగదారు పేరు; పేరు; వయస్సు; గ్రాడ్యుయేషన్ సంవత్సరం, పాఠశాల, డిగ్రీ మరియు విషయం; ఇమెయిల్ చిరునామా; వ్యక్తిగత url, గితుబ్ url, ఫేస్బుక్ ఐడి, ట్విట్టర్ ఐడి; యజమాని మరియు శీర్షిక (ఏదైనా ఉంటే). అసంపూర్తిగా ఉన్న డిగ్రీలను పరేన్స్లో ఉంచండి. మొదట ప్రధాన పరిచయాన్ని జాబితా చేయండి. వ్యవస్థాపకులను ఖాళీ పంక్తులతో వేరు చేయండి.
-
KMinshew; 25; గ్రాడ్యుయేట్ 2008; డ్యూక్ విశ్వవిద్యాలయం; అంతర్జాతీయ సంబంధాలలో BA మరియు ఫ్రెంచ్లో BA; [email protected]; http://www.tumblr.com/tumblelog/nyctokigali; facebook.com/minshew; @ KMinshew1; ది డైలీ. మ్యూస్, సీఈఓ
-
ACavoulacos; 25 సంవత్సరాలు; 2008 లో పట్టభద్రుడయ్యాడు; యేల్ విశ్వవిద్యాలయం; పొలిటికల్ సైన్స్ లో BA; [email protected]; facebook.com/acavoulacos; Twitter ID: avacavoulacos; యజమాని మరియు శీర్షిక: ది డైలీ మ్యూస్, COO
-
MMcCreery: 25 సంవత్సరాలు; గ్రాడ్యుయేట్ 2008; హార్వర్డ్ విశ్వవిద్యాలయం, BA కెమిస్ట్రీ & ఫిజిక్స్; (కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయం శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో; బయోమెడికల్ సైన్సెస్లో పీహెచ్డీ); [email protected]; http://www.facebook.com/profile.php? id = 14623; elmelissa_quino; యజమాని & శీర్షిక: ది డైలీ మ్యూస్, ఎడిటర్ ఇన్ చీఫ్
ప్రతి వ్యవస్థాపకుడు నిర్మించిన లేదా సాధించిన ఈ స్టార్టప్ కాకుండా చాలా ఆకర్షణీయమైన విషయం గురించి దయచేసి ఒకటి లేదా రెండు వాక్యాలలో మాకు చెప్పండి.
-
గర్భాశయ క్యాన్సర్ స్క్రీనింగ్ మరియు చికిత్స కోసం సమగ్ర ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయడంతోపాటు, రువాండా ప్రభుత్వానికి HPV వ్యాక్సిన్ ప్రవేశపెట్టడానికి జాతీయ వ్యూహాత్మక ప్రణాళికపై 2010 లో KMinshew పనిచేశారు. తన పాత్రలో భాగంగా, రువాండా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ మరియు మెర్క్ల మధ్య చర్చలకు ఆమె మద్దతు ఇచ్చింది, ఇది మెర్క్ విరాళంగా ఇచ్చిన వ్యాక్సిన్ మొత్తాన్ని 500, 000 మోతాదుల నుండి 2 మిలియన్లకు పెంచింది మరియు రువాండాకు వ్యాక్సిన్ను ఏప్రిల్ 2011 లో ప్రవేశపెట్టింది ప్రజారోగ్య వ్యవస్థ ద్వారా అందించే మొదటి ఉప-సహారా ఆఫ్రికన్ దేశం.
-
2008 ఆర్థిక మాంద్యంలో మిలియన్ల మంది అమెరికన్లు తమ పదవీ విరమణ పొదుపులను కోల్పోయిన తరువాత, ఎకావౌలాకోస్ వయస్సు మరియు ఆదాయ సమూహాలచే లెక్కించబడిన మొట్టమొదటి సంపూర్ణ నమూనాను రూపొందించారు, వారు పదవీ విరమణ చేసిన రోజున ప్రతి జనాభా విభాగం పదవీ విరమణ భద్రతకు ఎంత దూరంలో ఉంటుంది. మా (భయంకరమైన) భవిష్యత్తులో ఆ పూర్తి చిత్రంతో, DC లోని ఒక లాబీ పరిగణించే 10 సంభావ్య చట్టాల ప్రభావాలను ఆమె మోడల్ చేయగలిగింది, చట్టసభ సభ్యులకు సమర్పించిన బిల్లులు వాస్తవానికి వారు ఆశించిన మన దేశంపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతాయని నిర్ధారించడానికి . వాటిలో ఉత్తమమైనవి ప్రస్తుతం కాంగ్రెస్ ద్వారా తయారు చేయబడుతున్నాయి.
-
MMcCreery నాయకత్వంలో, మా మునుపటి స్టార్టప్ PYP మీడియాకు ఫోర్బ్స్ మహిళల కోసం అగ్ర వెబ్సైట్ అని పేరు పెట్టబడింది మరియు పదునైన కంటెంట్ కోసం ప్రశంసించబడింది మరియు అది సంపాదించిన ఆసక్తిని అనుసరించింది. ఆమె హార్వర్డ్ క్రిమ్సన్ మాజీ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఎడిటోరియల్ ఎడిటర్ కూడా.
KMinshew, మీరు మీ ప్రయోజనం కోసం కొన్ని (నాన్కంప్యూటర్) వ్యవస్థను విజయవంతంగా హ్యాక్ చేసిన సమయం గురించి దయచేసి మాకు చెప్పండి.
నేను ప్రపంచవ్యాప్తంగా 77 రోజులు గడిపాను మరియు ఒక హోటల్ గదికి ఒక్కసారి మాత్రమే చెల్లించాను; బదులుగా నేను విదేశాలలో నివసించిన సంవత్సరం నుండి స్నేహితులతో కలిసి ఉన్నాను, UN లో పనిచేసిన నాటి నుండి మాజీ సహచరులు, నేను మార్గంలో కలుసుకున్న కుటుంబాలు మరియు కొన్ని పంచుకున్నాను మొదటి 3 ఎంపికలు పడిపోయినప్పుడు హాస్టల్ వసతి గృహాలు. నేను ఒమన్, చైనా మరియు ఈక్వెడార్తో పాటు ఫ్రాన్స్, ఆస్ట్రేలియా మరియు స్వీడన్లలో గడిపాను మరియు ఈ మధ్య చాలా ప్రదేశాలు గడిపాను. బెలిజ్లో, నేను విమానాశ్రయానికి చేరుకున్న 12 నిమిషాల తరువాత బయలుదేరిన విమానంలో నా మార్గం మాట్లాడగలిగాను. తేలికగా మరియు చౌకగా ప్రయాణించడం అనేది వ్యవస్థలను హ్యాకింగ్ చేయడం, పరిష్కారాలను కనుగొనడం, అపరిచితులను మిత్రులుగా మార్చడం మరియు ఎంత ఉత్సాహపూరితమైన విషయాలు వచ్చినా వదులుకోకపోవడం. నేను ఆ విషయాన్ని ప్రేమిస్తున్నాను.
మీలో ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కలిసి సృష్టించిన ఆసక్తికరమైన ప్రాజెక్ట్ గురించి, తరగతి లేదా పని వెలుపల మాకు చెప్పండి. వీలైతే url లను చేర్చండి.
2009 మరియు 2010 సంవత్సరాల్లో చాలా నెలలు, ముగ్గురు సహ వ్యవస్థాపకులు సెసేమ్ వర్క్షాప్ (అకా సెసేమ్ స్ట్రీట్) యొక్క దక్షిణాఫ్రికా ఉత్పత్తి అయిన తకాలనీ సెసేమ్ కోసం 10 సంవత్సరాల వ్యూహాత్మక సమీక్షను పరిష్కరించే బృందానికి సహ-నాయకత్వం వహించారు. సంస్థ యొక్క భాగస్వాముల (ప్రసారం, ఉత్పత్తి మరియు నిధులు) యొక్క ముఖ్య బలాలు మరియు బలహీనతలతో పాటు భవిష్యత్తులో తకాలనీ యొక్క వృద్ధికి సంబంధించిన ప్రాంతాలపై దృష్టి సారించే వ్యూహం మరియు కార్యకలాపాల ప్రాజెక్టును మేము సృష్టించాము.
సెప్టెంబర్ 2010 నుండి, ముగ్గురు కోఫౌండర్లు PYP మీడియా అనే వెంచర్లో పనిచేయడం ప్రారంభించారు, ఇది ది డైలీ మ్యూస్కు ముందున్నది. ఆ సమయంలో మాకు ఇద్దరు సహ-వ్యవస్థాపకులు ఉన్నారు, వారు మంచి ఫిట్ గా లేరు, ఇది జూలై 2011 లో విడిపోవడానికి దారితీసింది, తరువాత మేము ది డైలీ మ్యూజ్ ను ఏర్పాటు చేసాము (క్రింద చూడండి).
వ్యవస్థాపకులు ఒకరినొకరు ఎంతకాలం తెలుసుకున్నారు మరియు మీరు ఎలా కలుసుకున్నారు? వ్యవస్థాపకుల్లో ఎవరైనా వ్యక్తిగతంగా కలవలేదా?
2008 వేసవిలో మెకిన్సే & కంపెనీలో కలిసి పనిచేస్తున్నప్పుడు ముగ్గురు వ్యవస్థాపకులు కలుసుకున్నారు. 2008, 2009 మరియు 2010 అంతటా మేము మెకిన్సే-సంబంధిత అనేక ప్రాజెక్టులలో కలిసి పనిచేశాము, పైన వివరించిన తకాలనీ సెసేమ్ 10 సంవత్సరాల వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక మరియు సమీక్షలో ఇది ముగిసింది.
సెప్టెంబర్ 2010 లో, KMinshew మరియు ACavoulacos వారి మొదటి సంస్థ PYP మీడియాను మరో ఇద్దరు మాజీ మెకిన్సే మహిళలతో కలిసి స్థాపించారు. మేము త్వరగా మా మొదటి ఉద్యోగి మరియు మేనేజింగ్ ఎడిటర్గా MMcCreery ని తీసుకువచ్చాము. PYP త్వరగా వృద్ధి చెందింది మరియు కాథరిన్ మరియు అలెక్స్ నాయకత్వం మరియు మెలిస్సా సంపాదకీయ దర్శకత్వంలో మహిళల కోసం అగ్ర వెబ్సైట్ల కోసం ఫోర్బ్స్ అవార్డును గెలుచుకుంది, అయితే వ్యవస్థాపకులు # 3-4 నియంత్రణ కోసం కొంతమంది జాకీ చేయడం వ్యవస్థాపక బృందం (ప్రీ-ఫండింగ్) యొక్క రద్దుకు దారితీసింది మరియు జూలై 2011 లో ది డైలీ మ్యూస్ ఏర్పాటు, KMinshew, ACavoulacos, మరియు MMcCreery తో కోఫౌండర్లుగా. ఇది బాధాకరమైన మరియు ఖరీదైన అభ్యాస అనుభవమే కాని ఇంత ప్రారంభంలో మాకు గొప్పది. మా మొదటి సంస్థ యొక్క వైఫల్యం నుండి మేము చాలా అద్భుతమైన పాఠాలు నేర్చుకున్నామని ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు.
పని చేయడానికి మీరు ఈ ఆలోచనను ఎందుకు ఎంచుకున్నారు? ఈ ప్రాంతంలో మీకు డొమైన్ నైపుణ్యం ఉందా? మీరు ఏమి చేస్తున్నారో ప్రజలకు అవసరమని మీకు ఎలా తెలుసు?
మేము మా కస్టమర్ అయినందున మేము ఈ ఆలోచనను ఎంచుకున్నాము: మాన్స్టర్.కామ్లో మా తదుపరి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనకూడదనుకునే ప్రతిష్టాత్మక, నమ్మకమైన మహిళలు; టెక్ స్టార్టప్ను గేట్స్ ఫౌండేషన్గా హెడ్జ్ ఫండ్గా పరిగణించే అవకాశం ఉంది; మహిళల కెరీర్ సమస్యలను తగ్గించని స్మార్ట్ కంటెంట్ కోసం శోధిస్తోంది.
వ్యవస్థాపక బృందంలోని సభ్యులలో నియామకంలో; కంటెంట్ సృష్టి మరియు ప్రమోషన్లో మరియు 20-35 సంవత్సరాల వయస్సు గల మహిళలతో నేరుగా పాల్గొనడంలో మాకు డొమైన్ నైపుణ్యం ఉంది. ఇంకా ఏమిటంటే, మేము గత సంవత్సరం ఈ నిర్దిష్ట రంగంలో (వృత్తిపరమైన మహిళలకు ఉద్యోగ అవకాశాలు మరియు వృత్తిపరమైన సలహాలు) పని చేస్తున్నాము మరియు మహిళల నుండి స్పందన నమ్మశక్యం కాలేదు. మా వినియోగదారు టెస్టిమోనియల్స్ కొన్నిసార్లు మతోన్మాదంలో ఉంటాయి.
మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దాని గురించి కొత్తగా ఏమి ఉంది? ఇది ఇంకా ఉనికిలో లేనందున ప్రజలు ఏ ప్రత్యామ్నాయాలను ఆశ్రయిస్తారు (లేదా వారికి దాని గురించి తెలియదు)?
మా టార్గెట్ డెమోగ్రాఫిక్ సభ్యులు ప్రస్తుతం ప్రధానంగా వ్యక్తిగత కనెక్షన్ల ద్వారా మరియు అప్పుడప్పుడు హై-టచ్ రిక్రూటర్ల ద్వారా కిరాయికి 20% ప్రారంభ జీతం వసూలు చేస్తారు; ఒక చిన్న మైనారిటీ నిచ్చెనల వంటి సైట్లను ఉపయోగిస్తుంది మరియు ఇంకా తక్కువ శాతం మాన్స్టర్.కామ్, సింప్లీహైర్డ్ మరియు వంటివి.
ఈ సైట్లలో మహిళలకు పురుషుల వక్ర నిష్పత్తులు లావాదేవీ వర్సెస్ రిలేషన్షిప్-బేస్డ్ నెట్వర్కింగ్ పై చేసిన పరిశోధనకు ప్రతిబింబిస్తాయి, అందువల్ల అర్హతగల మహిళల పెద్ద కొలను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం కోసం ది డైలీ మ్యూజ్ యొక్క కంటెంట్ ఆర్మ్ చాలా ముఖ్యమైనది.
ప్రస్తుతం "మహిళల కోసం స్మార్ట్ కంటెంట్" స్థలాన్ని ఎవరూ పరిష్కరించడం లేదు, మరియు ఫ్రంట్ రన్నర్ ప్రయోజనంతో మనం పట్టుకోవడం ప్రారంభించవచ్చు. మేరీ క్లైర్ కెరీర్ గురించి ఒక ప్రత్యేక సంచికను విడుదల చేస్తున్నారు, వారు మమ్మల్ని సంప్రదిస్తున్నారు మరియు మాన్స్టర్.కామ్లోని ఫోర్బ్స్ వుమెన్ మరియు ఎక్సెల్ వంటి సైట్లు యువ జనాభాను పట్టుకోవటానికి తీవ్రంగా ప్రయత్నిస్తున్నాయి. మాకు అది ఉంది మరియు మేము త్వరగా పెరుగుతున్నాము.
మీ పోటీదారులు ఎవరు, ఎవరు పోటీదారులుగా మారవచ్చు? మీరు ఎవరికి ఎక్కువగా భయపడతారు?
రిక్రూటింగ్ స్థలంలో లింక్డ్ఇన్ ఎల్లప్పుడూ భయంకరమైన ఆటగాడిగా ఉంటుంది, కానీ దాని విధానం మరియు ఇంటర్ఫేస్ ఎల్లప్పుడూ స్థలంలో ఇతర ఆటగాళ్లకు గదిని వదిలివేస్తాయి. నిచ్చెనలు మరొక అవకాశం గల పోటీదారు, అయినప్పటికీ వారు సృష్టించిన బ్యాంకర్-ఎస్క్యూ బ్రాండ్ ద్వారా వారు పరిమితం అని మేము నమ్ముతున్నాము మరియు చాలా మంది యువ నిపుణులు ఒక నిర్దిష్ట జీతం సంపాదించగల సామర్థ్యం ద్వారా తమను తాము మాత్రమే నిర్వచించుకోరు; ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు. కార్పొరేట్ వ్యూహానికి అదనంగా టెక్ స్టార్టప్లకు లేదా ప్రపంచ అభివృద్ధికి ఆకర్షితులవుతారు.
మీడియా చివరలో, మేరీ క్లైర్ మా దిశలో (వృత్తిపరమైన మహిళలు, కెరీర్ కంటెంట్) తీవ్రంగా కదులుతున్నారు, కానీ దాని వ్యూహం మరియు దాని సామూహిక-మార్కెట్, ప్రింట్-ఫోకస్డ్ మోడల్ యొక్క పరిమితుల కారణంగా, ఇది ఒక మిత్రదేశంగా మారే అవకాశం ఉంది. పోటీదారు. మేము కలిసి ఎలా పని చేయవచ్చనే దాని గురించి మాట్లాడటానికి మేరీ క్లైర్ యొక్క ప్రచురణకర్తలతో మేము తరచుగా సంప్రదిస్తున్నాము.
లెర్న్వెస్ట్ మరొక సంభావ్య పోటీదారు, మేము వ్యక్తిగత ఫైనాన్స్లోకి వెళ్లాలని నిర్ణయించుకుంటే లేదా వారు కెరీర్లోకి బలంగా వెళ్లాలి.
మీ వ్యాపారం గురించి ఇతర కంపెనీలకు లభించని దాని గురించి మీరు ఏమి అర్థం చేసుకున్నారు?
మేము జనాభాను అర్థం చేసుకున్నాము, లోపల మరియు వెలుపల. ఈ మహిళలను నియమించుకోవడానికి, వారికి మార్కెట్ చేయడానికి మరియు వారిని అలరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న చాలా మంది ప్రజలు దాని వెలుపల బాగానే ఉన్నారు. వారు "మహిళలకు ఫ్యాషన్ సలహా" కోణం డౌన్ పాట్ కలిగి ఉండవచ్చు, కాని ప్రతిష్టాత్మక ప్రొఫెషనల్ గురించి మాకు లోతైన మరియు సూక్ష్మమైన అవగాహన ఉంది, అది మా అభిమానులను క్రూరంగా మరియు మా స్వరాన్ని విభిన్నంగా చేస్తుంది.
ఎలా లేదా మీరు డబ్బు సంపాదిస్తారు? మీరు ఎంత సంపాదించగలరు? (మీకు ఖచ్చితంగా తెలియదని మేము గ్రహించాము, కానీ మీ ఉత్తమ అంచనాను ఇవ్వండి.)
సంవత్సరానికి M 40M మరియు మార్కెట్ డేటాను ఎలా తయారు చేయవచ్చనే దానిపై మాకు స్పష్టమైన దశల భావం ఉంది, దాన్ని ఎలా డబ్బు ఆర్జించాలో గుర్తించగలిగితే చాలా పెద్ద అవకాశాన్ని సూచిస్తుంది. ప్రస్తుతం, మాకు ఆసక్తి ఉంది:
-ఇక్కడ ఉదాహరణలలో డోవ్ యొక్క ఆత్మగౌరవ ప్రచారం ద్వారా బ్రాండ్ చేయబడిన కంటెంట్; సిటికార్డ్స్ చేత మా "ఫైనాన్స్" నిలువు స్పాన్సర్షిప్ లేదా అమేక్స్ మరియు డెల్ స్పాన్సర్ చేసిన ఉమెన్స్ సింపోజియం
మీరు ఇప్పటికే దానిపై పనిచేయడం ప్రారంభించినట్లయితే, మీరు ఎంతకాలం పని చేస్తున్నారు మరియు మీరు ఎన్ని పంక్తుల కోడ్ (వర్తిస్తే) వ్రాశారు?
మా బీటా సైట్ http://www.thedailymuse.com వద్ద కనీస ఆచరణీయమైన ఉత్పత్తితో నడుస్తోంది, మా ఉద్యోగ ఉత్పత్తులతో నడుస్తున్న భూమిని కొట్టడానికి అవసరమైన యూజర్బేస్ను ఆకర్షించడం ఆధారంగా. మేము ఉబెర్ చెల్లించిన ప్లేస్మెంట్తో బుధవారం మా మొదటి కెరీర్ వార్తాలేఖను ప్రారంభిస్తున్నాము మరియు మా job హాజనిత ఉద్యోగ ఉత్పత్తుల రూపురేఖలపై పని చేస్తున్నాము.
మీరు ఎంత దూరంలో ఉన్నారు? మీకు ఇంకా బీటా ఉందా? కాకపోతే, మీరు ఎప్పుడు చేస్తారు? మీరు ప్రారంభించారా? అలా అయితే, మీకు ఎంత మంది వినియోగదారులు ఉన్నారు? మీకు ఆదాయం ఉందా? అలా అయితే, ఎంత? మీరు ప్రారంభించినట్లయితే, మీ నెలవారీ వృద్ధి రేటు (వినియోగదారులలో లేదా ఆదాయంలో లేదా రెండింటిలో) ఎంత?
సెప్టెంబరులో మా బీటాకు 22, 000 మంది వినియోగదారులను కలిగి ఉన్నాము, అక్టోబర్ కోసం 25-30% వృద్ధిని అంచనా వేసింది. మేము మా మొదటి ఆదాయ ఒప్పందాన్ని చేసాము, ఉబర్తో నియామక పరిచయం, ఇది ఉద్యోగ పోస్టింగ్ / "కెరీర్ కన్సియర్జ్" వార్తాలేఖకు ఫ్లాట్ ఫీజు మరియు డైలీ మ్యూస్ ద్వారా లభించే ప్రతి కిరాయికి పనితీరు బోనస్. ఆ వార్తాలేఖ మరియు ఒప్పందం రేపు మరుసటి రోజు (10/12/11) ప్రారంభమవుతుంది.
మీకు ఆన్లైన్ డెమో ఉంటే, url ఏమిటి? (దయచేసి పాస్వర్డ్ను రక్షించవద్దు; అస్పష్టమైన url ని ఉపయోగించండి.)
మా అధునాతన ఉద్యోగ ఉత్పత్తుల కోసం ఇంకా ఆన్లైన్ డెమో లేదు; అవి ఇప్పటికీ వైట్బోర్డ్ దశలో ఉన్నాయి.
మీరు వినియోగదారులను ఎలా పొందుతారు? మీ ఆలోచన కోడి-మరియు-గుడ్డు సమస్యను ఎదుర్కొనే రకం అయితే, అది చాలా మంది వినియోగదారులను కలిగి ఉన్నంత వరకు వినియోగదారులకు ఆకర్షణీయంగా ఉండదు (ఉదా. మార్కెట్, డేటింగ్ సైట్, ప్రకటన నెట్వర్క్), ఎలా ఉంటుంది మీరు దాన్ని అధిగమించారా?
వినియోగదారులను ఆకర్షించడానికి మేము కంటెంట్ను లీడ్ జెన్గా ఉపయోగిస్తాము: మా కంటెంట్ ప్రస్తుతం హఫింగ్టన్ పోస్ట్, ఫోర్బ్స్, బిజినెస్ ఇన్సైడర్ మరియు ఇంక్ ద్వారా సిండికేట్ చేయబడింది మరియు హఫ్పోస్ట్తో వీడియో ఒప్పందాన్ని ముగించే పనిలో ఉన్నాము, అది అదనపు వేలాది మంది వినియోగదారులను తిరిగి వెనక్కి తీసుకువెళుతుంది మా సైట్. చాలా విజయవంతమైన మా వ్యూహాలలో ఒకటి స్ఫూర్తిదాయకమైన మరియు ప్రభావవంతమైన మహిళలు ది డైలీ మ్యూజ్ కోసం అసలు కంటెంట్ను వ్రాస్తున్నారు.
అరియాన్నా హఫింగ్టన్ సెప్టెంబరులో మా ప్రయోగానికి ప్రధాన వ్యాసం రాశారు, మరియు ఆమె తరువాత సిండి గాలప్ మరియు రాచెల్ స్క్లార్ నుండి యుఎస్ జియోలాజికల్ సర్వే అధిపతి వరకు మహిళలు ఉన్నారు. గూగుల్ నుండి మారిస్సా మేయర్ మరియు సిఎన్బిసి నుండి నికోల్ లాపిన్ కూడా రాయడానికి అంగీకరించారు.
మా నుండి అద్భుతమైన కెరీర్ కంటెంట్కు బదులుగా నవంబర్లో వారి అన్ని సబ్లకు డైలీ మ్యూజ్ కోసం సమాచారం & ప్లగ్లను అందించడానికి 500, 000 మంది సభ్యులతో గ్లోబల్ ఫ్యాషన్ న్యూస్లెటర్ రిఫైనరీ 29 తో భాగస్వామ్యానికి మేము అంగీకరించాము. ఇది బాగా జరిగితే, మేము దానిని విస్తరించాలని ప్లాన్ చేస్తున్నాము.
మేము మీకు నిధులు సమకూరుస్తే, వచ్చే సంవత్సరానికి ఈ ప్రాజెక్టుపై ప్రత్యేకంగా (పాఠశాల లేదు, ఇతర ఉద్యోగాలు లేవు) పనిచేయడానికి ఏ వ్యవస్థాపకులు కట్టుబడి ఉంటారు?
నేనూ, ఎసిఅవౌలాకోస్ మరే ఇతర కట్టుబాట్లు లేకుండా, వచ్చే ఏడాది ప్రత్యేకంగా పని చేస్తాము. బహుశా వచ్చే ఐదేళ్ళలో, మీరు మాకు నిధులు సమకూర్చినా, చేయకపోయినా, కానీ మీరు మాకు నిధులు సమకూరుస్తారని మేము ఆశిస్తున్నాము! MMcCreery బయోమెడికల్ సైన్సెస్లో ఆమె పీహెచ్డీ పొందుతోంది మరియు అందువల్ల సంస్థపై 1/2 సమయం మాత్రమే ఉంది, ఇది ఆమె ఈక్విటీ వాటాలో ప్రతిబింబిస్తుంది. ఆమె మొదటి కొన్ని నెలలు పూర్తి సమయం మరియు మేము ఆమెను ఎడిటర్ ఇన్ చీఫ్ గా మరియు మా వన్ ఎఫ్టి ఉద్యోగి అడ్రియన్ మేనేజింగ్ ఎడిటర్ గా కలయికతో సున్నితమైన నౌకాయానం చూశాము. మా అసోసియేట్ ఎడిటర్స్ (8) మరియు రచయితలు (75-80) అందరూ వాలంటీర్లు.
చేయలేని వ్యవస్థాపకులకు, ఎందుకు కాదు? వారు ఏ స్థాయి నిబద్ధతతో ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు?
పైన చుడండి. మెలిస్సా ఇప్పటికీ వారానికి 40+ గంటలు ది డైలీ మ్యూజ్ కోసం ఎడిటోరియల్ నడుపుతుంది, ఇది మిగతా వాటిపై దృష్టి పెట్టడానికి నన్ను మరియు అలెక్స్ను విడిపిస్తుంది. మిగిలిన సమయంలో, ఆమె UCSF లో క్యాన్సర్ పరిశోధనలో పీహెచ్డీ పొందుతోంది.
జనవరి మరియు మార్చి 2012 మధ్య కలుపుకొని ఏదైనా వ్యవస్థాపకులకు ఇతర కట్టుబాట్లు ఉన్నాయా?
ఇంతకుముందు పైన వివరించినది తప్ప మరేమీ లేదు (MMcCreery).
ఏదైనా వ్యవస్థాపకులకు భవిష్యత్తులో కట్టుబాట్లు ఉన్నాయా (ఉదా. కళాశాల పూర్తి చేయడం, పదోతరగతి పాఠశాలకు వెళ్లడం), అలా అయితే ఏమి?
ఇంతకుముందు పైన వివరించినది తప్ప మరేమీ లేదు (MMcCreery). మేము లేకపోతే మీ అందరూ!
మీరు ఇప్పుడు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారు, మరియు వైసి తరువాత కంపెనీ ఎక్కడ ఆధారపడి ఉంటుంది?
మేము న్యూయార్క్ నగరంలో నివసిస్తున్నాము మరియు వైసి తరువాత కంపెనీ ఇక్కడే ఉంటుంది.
మీ ప్రాజెక్ట్తో అతివ్యాప్తి చెందుతున్న నాన్కంపెట్స్ లేదా మేధో సంపత్తి ఒప్పందాల పరిధిలో ఉన్న వ్యవస్థాపకుల్లో ఎవరైనా ఉన్నారా? ఇంకెవరికైనా ఉద్యోగులు లేదా కన్సల్టెంట్లుగా పనిచేస్తారా?
లేదు, మేము మరెవరికీ ఉద్యోగులు లేదా కన్సల్టెంట్లుగా పనిచేయము, లేదా మనలో ఎవరికీ పోటీ లేని లేదా మేధో సంపత్తి ఒప్పందాల పరిధిలోకి రాదు.
మీ వ్యవస్థాపకులలో ఒకరు కాని ఎవరైనా మీ కోడ్ రాశారా? అలా అయితే, మీరు దీన్ని సురక్షితంగా ఎలా ఉపయోగించగలరు? (ఓపెన్ సోర్స్ కోర్సు యొక్క సరే.)
మా కనీస ఆచరణీయమైన ఉత్పత్తిని నిర్మించడానికి జూన్లో నా దగ్గరి స్నేహితుడు మరియు గొప్ప వెబ్ దేవ్ అలెక్ టర్న్బుల్ను బృందంలోకి తీసుకువచ్చాము. అతను గొప్ప వ్యక్తి, కానీ సెప్టెంబరులో మేము అతని హృదయం దీర్ఘకాలికంగా ఉండకూడదని పరస్పరం నిర్ణయించుకున్నాము, కాబట్టి మేము అతని తదుపరి కదలికను కనుగొనడంలో అతనికి సహాయం చేస్తున్నాము మరియు అతను డెవలపర్లను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి మాకు సహాయం చేస్తున్నాడు. మేము రెండు అద్భుతమైన, అద్భుతమైన మహిళా డెవలపర్లకు ఫీల్డ్ను తగ్గించాము, వారిలో ఒకరు మేము ఒక రౌండ్ మూసివేసిన వెంటనే తీసుకురావాలనుకుంటున్నాము. (మేము మగ దేవ్స్ను కూడా ఇష్టపడతాము! ప్రస్తుతానికి ఆడవారిని కనుగొనడం జరుగుతుంది).
కింది వాటిలో ఏమైనా నిజమా? (ఎ) మీరు మాత్రమే స్థాపకుడు. (బి) మీరు తరువాతి పదం ప్రారంభమైనప్పుడు పాఠశాలకు తిరిగి వచ్చే విద్యార్థి. (సి) మీ గుంపులో సగం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది బే ప్రాంతానికి వెళ్లలేరు. (డి) ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వ్యవస్థాపకులు వారి ప్రస్తుత ఉద్యోగాలను ఉంచుతారు. (ఇ) వ్యవస్థాపకులు ఎవరూ ప్రోగ్రామర్లు కాదు. (అవును అని సమాధానం ఇవ్వడం మిమ్మల్ని అనర్హులుగా చేయదు. ఇది తనిఖీ చేయమని మాకు గుర్తు చేయడమే.)
E
మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే ఇతర ఆలోచనలు ఉంటే, దయచేసి వాటిని జాబితా చేయండి. ఒకటి మేము ఎదురుచూస్తున్న విషయం కావచ్చు. తరచుగా మేము ప్రజలకు నిధులు సమకూర్చినప్పుడు వారు ఇక్కడ జాబితా చేసే పనిని చేయడమే తప్ప ప్రధాన అనువర్తనంలో కాదు.
వద్దు :)
దయచేసి మీలో ఒకరు కనుగొన్న ఆశ్చర్యకరమైన లేదా వినోదభరితమైన విషయం మాకు చెప్పండి. (సమాధానం మీ ప్రాజెక్ట్కు సంబంధించినది కాదు.)
91% మంది మహిళలు ప్రకటనదారులు తమను అర్థం చేసుకోలేదని భావిస్తున్నారు.
అలాగే, తేనె బాడ్జర్ పట్టించుకోరు.
