మార్క్ జుకర్బర్గ్ ఇటీవల తన # 1 నియామక నియమాన్ని బార్సిలోనాలోని ప్రేక్షకులతో పంచుకున్నారు - మరియు ఇది కొద్దిగా ఆశ్చర్యం కలిగిస్తుంది:
నేను ఆ వ్యక్తి కోసం పని చేస్తే మాత్రమే నా కోసం నేరుగా పని చేయడానికి ఒకరిని మాత్రమే తీసుకుంటాను.
సరిగ్గా దీని అర్థం ఏమిటి? అతను వివరించాడు:
ప్రత్యామ్నాయ విశ్వంలో, విషయాలు భిన్నంగా ఉంటే మరియు నేను సంస్థను ప్రారంభించకపోతే, నేను ఆ వ్యక్తి కోసం పనిచేయడం ఆనందంగా ఉంటుంది. లేదా ఫేస్బుక్ అదృశ్యమైతే మరియు నేను ఇంకేమైనా చేయవలసి వస్తే, ఆ వ్యక్తి కోసం పని చేయడానికి నేను సంతోషంగా ఉంటాను.
సరే, కాబట్టి మార్క్ జుకర్బర్గ్ యొక్క అంతర్గత వృత్తంలో భాగం కావడం చాలా గొప్ప ఆకాంక్ష అయితే, ఇతర నియామక నిర్వాహకులు కూడా ఈ విధంగా ఆలోచిస్తారని భావించండి (ముఖ్యంగా ఫేస్బుక్ అధిపతి నుండి విన్న తర్వాత). కాబట్టి, మీ స్వంత ఇంటర్వ్యూలలో, మీరు గొప్ప ఉద్యోగి మాత్రమే కాదు, గొప్ప నాయకుడు అని మీరు ఎలా చూపించవచ్చో ఆలోచించడం విలువ-మీ భవిష్యత్ యజమాని మీ కోసం పనిచేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు.
శుభవార్త? మీరు ఇంతకు మునుపు మేనేజర్గా లేనప్పటికీ ఎవరైనా దీన్ని చేయవచ్చు.
మొదట, మీ పున res ప్రారంభంలో వివరించిన నైపుణ్యాల గురించి మరియు మీ పాత్ర గురించి మరింత నాయకత్వం తక్కువగా ఉందని గుర్తుంచుకోండి. నమ్మశక్యం కాని నాయకులు గౌరవప్రదంగా ఉంటారు మరియు వారు సమగ్రతను చూపుతారు. వారు తమను మించి ఆలోచిస్తారు మరియు జట్టుకు ఉత్తమమైన స్మార్ట్, ఆలోచనాత్మక నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. వారు ఏది ఉత్తమంగా ఉన్నారో మరియు ఇతరులకు అప్పగించడానికి వారు ఇష్టపడతారని వారు స్పష్టంగా అర్థం చేసుకుంటారు. వారు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై వారు మక్కువ చూపుతారు మరియు వారు చేసే ప్రతి పనిలోనూ వారు ప్రకాశిస్తారు.
గొప్ప నాయకుడిని తయారుచేసే దానిపై చాలా ఎక్కువ ఉన్నాయి (ఇంక్ యొక్క ఈ వ్యాసం ముఖ్యంగా చదవడానికి అర్హమైనది), కాబట్టి ఆ లక్షణాలలో కొన్నింటిని గౌరవించడం మరియు వాటిని ఆచరణలో పెట్టడానికి మార్గాలను అన్వేషించడం కోసం పని చేయండి. నాయకత్వ కోచ్ జో మిల్లెర్ మీ పాత్ర ఎలా ఉన్నా, మీరు కార్యాలయంలో నాయకుడని చూపించడానికి కొన్ని మార్గాలను పంచుకుంటారు. అప్పుడు, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూలలో భాగస్వామ్యం చేస్తున్న కథలను ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు, ఆ లక్షణాలు మరియు అనుభవాలను ప్రదర్శించే మార్గాల గురించి ఆలోచించండి.
కానీ, మరీ ముఖ్యంగా, మీరు “విమానాశ్రయ పరీక్ష” లో ఉత్తీర్ణత సాధించారని నిర్ధారించుకోండి. కెరీర్ నిపుణుడు మెరెడిత్ పెపిన్ ఇక్కడ భావన యొక్క పూర్తి స్థాయిని ఇస్తారు, కాని సారాంశం ఏమిటంటే: మీ భవిష్యత్ యజమాని ఎవరైనా విమానాశ్రయంలో నిరవధికంగా ఇరుక్కుపోతారని భయపడరు . ఇతరులు బాగా తెలుసుకోవటానికి మరియు ప్రతిరోజూ పని చేయాలనుకునే వ్యక్తిగా ఉండండి. దయతో, బహిరంగంగా, నిజాయితీగా, వ్యక్తిగతంగా ఉండండి. నీలాగే ఉండు.
లేదు, అందరూ జుక్ లాగా నియమించుకోరు. కానీ మీరు నాయకుడిగా మరియు గొప్ప సహోద్యోగిగా ఉండటానికి అవకాశం ఉందని మీ సంభావ్య యజమానిని చూపించడం మిమ్మల్ని తప్పు పట్టదు.
