లింగ వేతన వ్యత్యాసానికి మహిళలు ఒక కారణం ఏమిటంటే, మహిళలు చర్చలు జరపడం లేదు.
బాగా, ఒక కొత్త అధ్యయనం చర్చలు వాస్తవానికి సమస్య కావచ్చు.
ఆర్గనైజేషన్ సైన్స్ జర్నల్లో ప్రచురించబడిన 184 మంది నిర్వాహకుల అధ్యయనం, పాల్గొనేవారు వారు ప్రదానం చేస్తున్న పెంపులను వివరించాల్సిన పరిస్థితిని ఎదుర్కొన్నప్పుడు-మరో మాటలో చెప్పాలంటే, చర్చలకు సిద్ధం-వారు పురుషులకు రెండు పెంచే అవకాశం ఉంది- మరియు సమాన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ఉన్న మహిళా కార్మికుల కోసం పెంచిన దాని కంటే ఒకటిన్నర రెట్లు పెద్దది. ఏదైనా చర్చలు జరిగే ముందు ఇది జరిగింది.
ఏదేమైనా, నిర్వాహకులు వివరణ లేకుండా రైజెస్ను ప్రదానం చేసే దృష్టాంతాన్ని ఎదుర్కొన్నప్పుడు, వారు పురుషులు మరియు మహిళలకు సమానమైన పెంపును ఇచ్చారు.
రియల్లీ ?! కొన్ని అధ్యయనాలు స్త్రీలు పురుషుల మాదిరిగానే చర్చలు జరపవని సూచిస్తున్నాయి (ముఖ్యంగా వారి కెరీర్ ప్రారంభంలో), ఈ ప్రయోగం వారు చర్చలు ప్రారంభించడానికి ముందే కార్డులు వాటిపై పేర్చబడి ఉన్నాయని సూచిస్తున్నాయి.
ప్రతి వృత్తిలో (షూ-షైనింగ్ మరియు కొన్ని ఇతర వ్యక్తిగత సంరక్షణ ఉద్యోగాలు మినహా, అసాధారణంగా సరిపోతుంది), మహిళలు తమ పురుష సహచరులతో పోలిస్తే తక్కువ సంపాదిస్తారు. పురుషుడు ఇలాంటి స్థితిలో చేసే ప్రతి డాలర్కు మహిళలు సగటున 70 సెంట్లు చేస్తారు.
"పరిశోధన పురుషుల మరియు మహిళల వేతనాల మధ్య అసమానతలను వెల్లడించినప్పుడల్లా, ఒక సాధారణ ప్రతీకారం ఉంది: పురుషుల మరియు పురుషుల అంగీకారం లేదా జీతం కోసం చర్చలు జరపడంలో నైపుణ్యం వంటి తేడాలు ఈ అంతరం ఉండాలి" అని ఎమోరీ విశ్వవిద్యాలయంలో పరిశోధన నిర్వహించిన మౌరా బెల్లివే మరియు ఇప్పుడు న్యూయార్క్లోని లాంగ్ ఐలాండ్ విశ్వవిద్యాలయంలో మేనేజ్మెంట్ అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్గా ఉన్నారని గ్లోబ్ అండ్ మెయిల్తో చెప్పారు. "చర్చలలో కొన్ని లింగ భేదాలు ఉన్నప్పటికీ, ఈ అధ్యయనం మహిళలకు ఏదైనా చర్చకు ముందు పెద్ద ప్రతికూలతను కలిగిస్తుందని వెల్లడించింది."
ది గ్లోబ్ అండ్ మెయిల్ చెప్పినట్లుగా, “పురుషుల కోసం 70 శాతం డబ్బును ఫ్లాగ్ చేయడం ద్వారా, మొదటి సమూహ నిర్వాహకులు పురుషులు చర్చలు జరపవలసిన అవసరం లేదని నిర్ధారించారు, ఎందుకంటే వారికి ఇప్పటికే గణనీయమైన పెరుగుదల ఉంది, ఆమె చెప్పారు. మహిళా కార్మికులు చర్చలు జరిపేందుకు ప్రయత్నిస్తే, వారు ప్రతికూలతతో ఉన్నారు, ఎందుకంటే ఎక్కువ డబ్బు పురుషులకే వెళుతుంది. ”
అపస్మారక పక్షపాతాన్ని మార్చే అవకాశాలు సన్నగా ఉన్నప్పటికీ, ఇక్కడ టేకావే మహిళలు చర్చలు జరపడం కాదు. ఈ పక్షపాతాల గురించి మానవ వనరుల విభాగాలకు మరింత అవగాహన కల్పించాలి. మరియు మంచి మహిళలు చర్చలు జరుపుతున్నారు (మరియు తరచూ మేము దీన్ని చేస్తాము), నిర్వాహకులు మనకు మరింత కష్టతరం చేయడానికి దారితీసే పక్షపాతాలను విచ్ఛిన్నం చేయడం ప్రారంభిస్తాము.
కానీ వేతనాల పెంపు కోసం అడగడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి? చర్చలు 101 తో మీ జీతం లక్ష్యాలను ఎలా సాధించాలో తెలుసుకోవడానికి మీకు అర్హత ఉన్న మొత్తాన్ని పరిశోధించడం ద్వారా ప్రారంభించండి మరియు చర్చల గురించి అడగడానికి మీరు చాలా ఇబ్బంది పడుతున్న 10 ప్రశ్నలకు సమాధానాలు పొందండి.
