ఒంటరిగా ఉన్న వ్యక్తిని మీరు When హించినప్పుడు, ఇంట్లో ఒంటరిగా కూర్చున్న కొద్దిమంది స్నేహితులతో ఉన్న వ్యక్తి గురించి మీరు ఆలోచించవచ్చు. జీవితం కోసం సహచరుడి కోసం ఎంతో ఆశగా ఎదురుచూసే వ్యక్తి గురించి లేదా కనీసం ప్రతిసారీ ఎవరైనా విందు తినాలని మీరు అనుకోవచ్చు.
ఇది “ఒంటరి” యొక్క మూస వ్యంగ్య చిత్రంగా ఉండవచ్చు, ప్రజలతో చుట్టుముట్టబడినప్పుడు ఒంటరిగా ఉండడం కూడా పూర్తిగా సాధ్యమే. మనలో ప్రతి ఒక్కరూ మన పని జీవితంలో కనీసం కొన్ని సార్లు ఆ అనుభూతిని కలిగి ఉంటారు: మనకు ఎవ్వరూ సహాయం చేయలేని సమస్య ఉందని, మన ఏకైక బాధ్యత అయిన పనిని మరియు మనం మాత్రమే పూర్తి చేయగలమనే భావన.
చిన్న కంపెనీలు, నిర్వాహకులు మరియు CEO ల ఉద్యోగుల కోసం, ఇది ప్రత్యేకంగా ఒంటరితనం అనుభూతి చెందుతుంది ఎందుకంటే మీకు చింతిస్తున్న విషయాల గురించి మరియు మీరు భయపడే వాటి గురించి బహిరంగంగా మాట్లాడగల వ్యక్తుల సంఖ్య చాలా పరిమితం లేదా ఉనికిలో లేదనిపిస్తుంది. ఒక చిన్న బృందానికి లేదా నేరుగా మీ యజమానికి బలహీనత అని మీరు అనుకునేదాన్ని బహిర్గతం చేయడానికి ఇది చాలా అసౌకర్యంగా ఉంటుంది.
కొంతకాలం నేను స్వయంగా పెరుగుతున్న సంస్థను నడుపుతున్నాను, ఒక ప్రాజెక్ట్ యొక్క పనిభారాన్ని పంచుకోవడానికి నాకు ఇతర ఉద్యోగులు లేరు, ఇమెయిళ్ళకు ప్రతిస్పందించడానికి ఎవరూ లేరు, ఎవరూ లేరు నేను ఉన్నంతవరకు మా బ్యాంక్ ఖాతా బ్యాలెన్స్ చూస్తున్నాను, ఇది గణనీయంగా ఒత్తిడి స్థాయిలకు దారితీసింది. వారి పనిలో ఒంటరిగా లేని వ్యక్తులకు కూడా, ఖచ్చితమైన అనుభూతి ఇప్పటికీ ఉండవచ్చు అని నేను అనుమానిస్తున్నాను.
ఈ పరిస్థితిలో ఇటీవల ఒక మిత్రుడితో సంభాషించినప్పుడు, భారీగా వ్యవహరించడంలో ఒంటరిగా ఉండాలనే లోతైన భావం వల్ల వచ్చే ఒత్తిడి ఆమెను అధిగమిస్తుందని స్పష్టమైంది. నేను వెనక్కి నెట్టి, తనను తాను అన్నింటినీ తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని ఆమె ఎందుకు అడిగాడు. కొన్ని సందర్భాల్లో ఆమె అసలు పనులను మాత్రమే చేయగలదనేది నిజమే అయినప్పటికీ, అంతర్దృష్టి మరియు సలహాలను అందించగల వారు ఆమె వైపు తిరగగల వ్యక్తులు లేరు, అది పనిని నిర్వహించడం లేదా ఆమెను సూచించడం సులభం కావడానికి దారితీస్తుంది ఆమె ఇంతకు ముందు చూడని పరిష్కారం యొక్క దిశ?
ఆమె దాని గురించి ఆలోచించటానికి తిరిగి అడుగుపెట్టినప్పుడు, ఆమె మాత్రమే ఆ ప్రత్యేకమైన పనిని అమలు చేయగలదనే ఆలోచనలో చిక్కుకుంది, ఆమె తన సంస్థకు వెలుపల స్నేహితులు మరియు సహచరులు ఉన్నారని ఆమె మరచిపోయింది, ఆమె మాట్లాడగలదు ఆమె, ఎవరితో కనీసం కథలను వర్తకం చేయగలదు, మరియు ఆమె తన స్వంత సవాళ్లను ఎలా పరిష్కరించగలదో అంతర్దృష్టి మరియు ఆలోచనలను ఎవరు పంచుకోగలరు.
ఈ ఆలోచనలో చిక్కుకోవడం చాలా సులభం. ఉదాహరణకు, మీరు లాభాపేక్షలేని సంస్థ కోసం పనిచేస్తే మరియు మీ సంస్థ కోసం కార్పొరేట్ సహకారాన్ని పెంచే ఏకైక వ్యక్తి అయితే, ఫోన్ కాల్స్ చేయగల మరియు దాత సమావేశాలకు వెళ్ళే మరియు మరెవరూ లేరని మీకు అనిపించవచ్చు. మీతో ఎవరైనా అలా చేస్తే, అప్పుడు మీ విలువ తగ్గిపోతుంది.
నిజం, అయితే, మీరు బలహీనతలను కలిగి ఉన్న బలాలు ఉన్న మరొకరు మీతో చేరితే మీరు మంచి పిచ్ చేస్తారని గుర్తించేంత తెలివిగా ఉండటం, మిమ్మల్ని బలహీనపరచదు-వాస్తవానికి ఇది మిమ్మల్ని బలంగా మరియు ఎక్కువ చేస్తుంది విజయవంతం కావడానికి. ఆ ఇతర వ్యక్తి మీ బృందంలో చెల్లింపు సభ్యుడిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు-మీకు బహుశా బోర్డు సభ్యులు, వాలంటీర్లు, కస్టమర్లు లేదా మీ సంస్థ తరపున మాట్లాడటానికి ఇష్టపడే ఇతరులు ఉండవచ్చు.
మీరు ఒత్తిడికి మరియు ఒంటరితనానికి గురైనప్పుడల్లా, ఈ వాక్యం యొక్క ఖాళీని పూరించడానికి కొన్ని నిమిషాలు కేటాయించండి: “నేను మార్గదర్శకత్వాన్ని ప్రేమిస్తాను….” ఆ మార్గదర్శకత్వం ఎక్కడ నుండి రాగలదో ఆలోచించండి. చాలా తరచుగా, ఎవరైనా లేదా దగ్గరగా ఎవరైనా ఉన్నారు-అది సహోద్యోగి, స్నేహితుడు, మీ ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్లో ఎవరైనా, బ్లాగ్ పోస్ట్, ఆన్లైన్ కథనం, పుస్తకం మరియు ఆన్లైన్ ఫోరమ్ అయినా-మీకు అతుక్కొని ఉండటానికి సహాయపడుతుంది మరియు కనీసం తక్కువ ఒంటరితనం అనుభూతి.
మరియు ఆ ప్రదేశాలన్నింటినీ చూసిన తర్వాత, మీలాంటి వ్యక్తులు తిరగడానికి స్థిరమైన స్థలం లేదని మీరు ఇప్పటికీ భావిస్తే, మీరు మీలాంటి వ్యక్తుల కోసం ఎల్లప్పుడూ ఒక ప్రొఫెషనల్ సమూహాన్ని సృష్టించవచ్చు-మీరు కాఫీ లేదా భోజనం కోసం ఒకసారి కలిసే ప్రదేశం ఒక నెల మరియు మీరు సవాలు చేసిన లేదా ఆసక్తిగా ఉన్నదాన్ని రికార్డ్ చేయండి. ఆ ఎంపికలన్నిటితో, మేము ఒంటరితనం యొక్క ఒత్తిడిని పరిష్కరించడానికి ప్రారంభించవచ్చు మరియు ఇంకా ఎక్కువ విజయానికి అవకాశాన్ని తెరుస్తాము.
