వ్యవస్థాపకుడిగా, మీరు తీసుకునే వాటికి పరిమితులు నిర్ణయించడం చాలా అవసరం-మీ తెలివికి మాత్రమే కాదు, మీ వ్యాపారం యొక్క ఆరోగ్యానికి కూడా. క్రొత్త భాగస్వామ్యాలు, ప్రాజెక్టులు మరియు చొరవలకు అవకాశాలు దాదాపు ప్రతిరోజూ మీ వద్దకు వస్తాయి మరియు ప్రతిదానికీ మీరు అవును అని చెప్పడానికి మార్గం లేదు.
కానీ అది చెప్పడం సులభం కాదు. కొన్నిసార్లు మన మంచి ఉద్దేశ్యాలు-సహాయపడాలనే మన కోరిక వంటివి-మనకు తెలిసిన అభ్యర్థనలను తిరస్కరించే మార్గంలో పయనిస్తాయి. ఇతర సమయాల్లో, అవును అని చెప్పడం వల్ల చెడు అనిపించదు. కానీ తప్పుడు కారణాల వల్ల అవును అని చెప్పినప్పుడు, మన సమయాన్ని వృథా చేస్తాము, మన శక్తిని, మన వనరులను హరించుకుంటాము మరియు విలువైన సమాచారాన్ని ఇవ్వగలం.
కాబట్టి, మీ వ్యాపారం కోసం మీరు చేయగలిగే ఉత్తమమైన వాటిలో ఒకటి కాదు అని చెప్పడం సౌకర్యంగా ఉంటుంది. తదుపరిసారి మీరు ఒక అభ్యర్థనను తిరస్కరించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు, ఒకరిని సున్నితంగా అణగదొక్కడానికి ఈ నాలుగు (భయంకరమైన-ప్రేరేపించే!) వ్యూహాలలో ఒకదాన్ని ప్రయత్నించండి.
1. మీరు సహాయం చేయగలరని వారికి తెలియజేయండి
మీకు సహాయం చేయాలనే కోరికతో ముందుగానే చెప్పడం ద్వారా నో చెప్పడం మృదువుగా ఉంటుంది good మంచి ఉద్దేశ్యాలతో కూడినప్పుడు చెడు లేదా నిరాశపరిచే వార్తలను వినడం ఎల్లప్పుడూ సులభం.
చెప్పండి: “ఈ అవకాశం కోసం నా గురించి ఆలోచించినందుకు ధన్యవాదాలు. మీ సంస్థ మరియు మిషన్ అద్భుతమైనదిగా ఉన్నందున నేను దాని ప్రయోజనాన్ని పొందగల స్థితిలో ఉన్నానని నేను నిజంగా కోరుకుంటున్నాను. అయినప్పటికీ, ఎక్కువ మాట్లాడే అవకాశాలను పెంపొందించుకోవడంపై దృష్టి పెట్టాలని నేను ఇటీవల నిర్ణయించుకున్నాను, కాబట్టి నేను నా రచనా కట్టుబాట్లను పరిమితం చేస్తున్నాను. వారంలో ఎక్కువ గంటలు ఉంటే! ”
2. ఓల్ '' ఇట్స్ నాట్ యు, ఇట్స్ మి "లైన్ ఉపయోగించండి
సిన్ఫెల్డ్ ఈ పంక్తికి మంచి ఖ్యాతిని ఇవ్వకపోయినా, ఇది నిజంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం గొప్ప విషయం-మీరు అవును అని చెప్పలేక పోయినప్పటికీ, మీరు కోరుకున్న చివరి విషయం ఏమిటంటే, అవతలి వ్యక్తి అడిగినందుకు చెడుగా అనిపించడం. కాబట్టి, మీ స్వంత పరిమితుల కారణంగా మీరు అభ్యర్థనను నెరవేర్చలేరని స్పష్టం చేయండి, అడిగిన దాని కారణంగా కాదు. (అభినందనతో అభ్యర్థనను ధృవీకరించడం కూడా చెడ్డ ఆలోచన కాదు!)
చెప్పండి: “మీ రాబోయే ఉత్పత్తి ప్రారంభానికి ప్రచార భాగస్వామి కోసం చూడటం ఎంత గొప్ప ఆలోచన! దురదృష్టవశాత్తు, నా కంపెనీ ఉత్తమంగా సరిపోతుందని నేను అనుకోను-మా సభ్యుల సేవలను మాత్రమే ప్రోత్సహించగల విధానం మాకు ఉంది. ఇతర సంఘాలు కూడా ఉన్నాయని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, అయితే, అది అవకాశం వద్ద దూసుకుపోతుంది. ”
3. ఇది ఇలా చెప్పండి
కొన్నిసార్లు, మీరు ఎందుకు నో చెప్పడం గురించి వ్యక్తికి సరళమైన వివరణ ఇవ్వడానికి ఇది సహాయపడుతుంది, ప్రత్యేకించి సమాచారం ఆమెకు సహాయం చేయగలిగితే. కఠినమైన మార్గాన్ని పాఠం నేర్చుకోకుండా నిరోధించడం గురించి మంచి అనుభూతి చెందడం ద్వారా నో చెప్పడం గురించి చెడుగా అనిపించవచ్చు.
ఇలా చెప్పండి: “మీ ఈవెంట్ అద్భుతంగా అనిపిస్తుంది మరియు దాన్ని ప్రోత్సహించడంలో నేను సంతోషంగా ఉన్నాను. అయినప్పటికీ, నేను దీన్ని స్పాన్సర్ చేయలేకపోతున్నాను-నా అనుభవంలో, ఆ రకమైన అమరిక పని చేయలేదు అలాగే నేను కోరుకున్నాను. అతిథులు తరచూ చాలా సందేశాలతో గందరగోళం చెందుతున్నారని లేదా పరధ్యానంలో ఉన్నారని నేను కనుగొన్నాను. మీ అతిథులు మీ మరియు మీ ఈవెంట్ పై దృష్టి పెట్టాలని నేను కోరుకుంటున్నాను-నా సంస్థ కాదు! ”
4. మరొక వనరును ఆఫర్ చేయండి
నో చెప్పేటప్పుడు మీరు చేయగలిగే అత్యంత సహాయకరమైన పని ఏమిటంటే, వారు తరువాత ఎక్కడ తిరగాలి అనే దానిపై మరొక వ్యక్తికి సలహా ఇవ్వడం. ఇది ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తి లేదా ప్రదేశం అయినా, లేదా మీరు ఆమె పాదరక్షల్లో ఉంటే మీరు ఏమి చేస్తారు అనే దాని గురించి ఒక ఆలోచన అయినా, అది ఎలా ముందుకు సాగాలో ఆమెకు తెలియజేయడం ద్వారా ఆమెకు సహాయపడుతుంది.
చెప్పండి: “నన్ను సంప్రదించినందుకు ధన్యవాదాలు. దురదృష్టవశాత్తు, నేను ఇకపై ఈ రకమైన పని చేయనందున నేను సహాయం చేయలేకపోతున్నాను. అయినప్పటికీ, నా సహోద్యోగి జేన్ డోను నేను తగినంతగా సిఫార్సు చేయలేను. నేను చాలా సంవత్సరాలుగా ఆమెను పంపించాను, వారందరూ ఆమెతో పనిచేయడం ఇష్టపడ్డారు. ”
మీరు ఉండకూడని ప్రాజెక్ట్లను తీసుకోవడం ద్వారా లేదా మీరు చేయకూడని భాగస్వామ్యాలకు అవును అని చెప్పడం ద్వారా, మీరు దీర్ఘకాలంలో ఎవరికీ సహాయం చేయటం లేదు - మరియు మీరు మీరే పెద్ద అపచారం చేస్తున్నారు. కాబట్టి, తదుపరిసారి, నో చెప్పడానికి బయపడకండి. మరియు అపరాధ భావన లేదు! మీరు దీన్ని సరైన మార్గంలో చేస్తే, కఠినమైన భావాలు ఉండవు.
