నేను గమనించిన విషయం ఇక్కడ ఉంది: విజయవంతమైన నాయకులు వారు మంచివాటిని క్లుప్తంగా చెప్పగలుగుతారు - మరియు అది వారి సంస్థకు ఎందుకు విలువైనది. వారు ఈ రోజు ఉన్న చోటికి చేరుకోవడానికి ఇది ఒక క్లిష్టమైన కారణం. వారు తమ కోసం విలువైన గూడులను రూపొందించుకోవడమే కాదు, వారు తమ వృత్తిని ఆ గూడుల చుట్టూ నిర్మించారు.
కాబట్టి, మీరు కెరీర్ నిచ్చెన ఎక్కడానికి ముందు, “నా నిచ్చెన సరైన భవనానికి వ్యతిరేకంగా ఉందా?” అని మీరే ప్రశ్నించుకోవాలి.
నా ఉద్దేశ్యం ఇది: మీ కెరీర్ ప్లాన్ తదుపరి ఉద్యోగంలోకి రావడం కంటే ఎక్కువగా ఉండాలి మరియు దాని తరువాత వచ్చేది. మీరు సరైన పథంలో ప్రారంభించినప్పుడు స్థిరమైన, దీర్ఘకాలిక పురోగతి మరింత సులభంగా వస్తుంది. "ముందుకు సాగడానికి" మీరే కట్టుబడి ఉండటానికి బదులుగా, కొంత స్వీయ ప్రతిబింబం చేయండి మరియు వృత్తిని "స్వీట్ స్పాట్" లేదా సముచితంగా గుర్తించండి-ఆపై దాన్ని కొనసాగించండి.
మీ తీపి ప్రదేశాన్ని కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడటానికి, నేను ఆరాధించే నలుగురు నాయకులతో మాట్లాడాను మరియు మీ ప్రొఫెషనల్ అద్భుత సాస్లో ఆ రహస్య పదార్ధాన్ని కనుగొనటానికి వారి వ్యూహాలను పంచుకోవాలని వారిని అడిగాను.
1. మీ దృష్టి, విలువలు మరియు లక్ష్యాలను తెలుసుకోండి
"మీ వ్యక్తిగత దృష్టి, విలువలు మరియు లక్ష్యాలను ఏర్పరచుకోండి, ఎందుకంటే మీరు వాటిని కలిగి ఉంటే, మీరు ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నారో మీకు తెలుసు" అని CA టెక్నాలజీస్ కోసం కస్టమర్ సపోర్ట్ మాజీ సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ రోమియా స్మిత్ చెప్పారు. “ఆ దృష్టికి తగిన అవకాశాలు ఉన్నప్పుడు చూడటానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది. ఇది మీరు విశ్వసించే దానికి అనుగుణంగా లేని మార్గంలో వెళ్ళకుండా చేస్తుంది. ”
ఇక్కడ ఒక గొప్ప ఉదాహరణ: నేను ఇటీవల తన డ్రీమ్ జాబ్ అని మొదట వివరించిన దాని కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఒక స్నేహితుడితో మాట్లాడాను, ఈ సంస్థ డయాబొలికల్ కస్టమర్ ఇంటరాక్షన్లకు ప్రసిద్ధి చెందిందని తెలుసుకోవడానికి మాత్రమే. కస్టమర్ న్యాయవాది తన దగ్గరి విలువలలో ఒకటి అని ఆమె గ్రహించింది మరియు కస్టమర్ యొక్క గొంతుగా ఆమె నిస్సందేహంగా ఉండే పాత్రల కోసం వెతకడం ప్రారంభించింది.
స్మిత్ ప్రకారం, మీ విలువలను తెలుసుకోవడం కెరీర్ యొక్క తక్కువ నిర్ణయాలకు వ్యతిరేకంగా మిమ్మల్ని భీమా చేస్తుంది. "మా వ్యక్తిగత విలువలు ఏమిటో మాకు స్పష్టమైన ఆలోచన ఉంటే, అప్పుడు మన ఆత్మగౌరవాన్ని లేదా సమగ్రతను త్యాగం చేయడానికి కారణమయ్యే విషయాలను మేము తీసుకోము."
2. మీ అభిరుచిని మరియు అది ఎక్కడ సరిపోతుందో గుర్తించండి
యూరప్ ఆఫ్ బ్రౌన్-ఫోర్మాన్ బేవరేజెస్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు ఫైనాన్స్ డైరెక్టర్ షేర్ల్ శాండ్వాస్, "మీ అభిరుచిని తెలుసుకోండి మరియు మీ పాత్ర, మీ కంపెనీ మరియు సంస్థ యొక్క వ్యూహంతో ఇది ఎలా సరిపోతుందో అంచనా వేయండి."
ఇది చేయుటకు, మీ కెరీర్లో మీరు ఏమనుకుంటున్నారో పరిశీలించండి. మిమ్మల్ని హరించడం కంటే ఏ పనులు మిమ్మల్ని శక్తివంతం చేస్తాయి? మీరు "మీ జోన్లో" లేదా "ప్రవాహంలో" వచ్చినప్పుడు మీరు ఏమి చేస్తున్నారు? విసుగు చెందకుండా మీరు ఏ వృత్తిపరమైన ప్రాంతాలను అన్వేషించడం కొనసాగించవచ్చు?
మీ కెరీర్ మార్గం మరియు మీ యజమాని యొక్క వ్యాపార వ్యూహాన్ని మీరు పరిగణించేటప్పుడు మీరు అనుసరించాల్సిన విషయాలు ఇవి. ఇప్పటికే మంచి ఫిట్ ఉందా, లేదా మీరు నిజంగా మక్కువ చూపే కొత్త పాత్ర, సంస్థ లేదా మార్గంలో ఉపాయాలు చేయాల్సిన అవసరం ఉందా?
3. మీ స్వంత శైలిని అభివృద్ధి చేసుకోండి
ఐబిఎమ్ కోసం ఎంటర్ప్రైజ్ సర్వీసెస్ లీడర్ డెబ్రా ఎర్న్ ఇలా సిఫార్సు చేస్తున్నాడు, “మీ బలాన్ని తెలుసుకోండి మరియు మీ స్వంత శైలిని అభివృద్ధి చేసుకోండి. మీ కోసం ఏమి పని చేస్తుందో గుర్తించండి మరియు మీ బలానికి అనుగుణంగా ప్రక్రియను రూపొందించడానికి పని చేయండి. ఇతరులు ఎలా విజయవంతమవుతారో చూడకండి మరియు మీ నైపుణ్యాలకు అనుగుణంగా లేకపోతే వారి విధానాన్ని అనుకరించడానికి ప్రయత్నించండి. ”
మీ స్వంత నాయకత్వ శైలిని పరిగణించండి. ఇతరులను ప్రేరేపించడానికి మరియు నిమగ్నం చేయడానికి ఉన్న అన్ని పద్ధతులలో, మీకు చాలా తేలికగా వస్తుంది? మీ నాయకత్వ శైలిని మీరు ఇంకా గుర్తించకపోతే, మీ మేనేజర్, గురువు లేదా విశ్వసనీయ సహోద్యోగి వంటి మిమ్మల్ని బాగా తెలిసిన వ్యక్తులను అడగండి. ప్రజలను జట్టులో భాగమని భావించడం ద్వారా లేదా ప్రతి వ్యక్తి యొక్క హాట్-బటన్ ప్రేరేపకులకు విజ్ఞప్తి చేయడం ద్వారా మీరు నడిపిస్తారా? బలవంతపు తర్కాన్ని ప్రదర్శించడం ద్వారా లేదా ఉత్తేజకరమైన లక్ష్యం కోసం షూట్ చేయమని ప్రతి వ్యక్తిని సవాలు చేయడం ద్వారా మీరు నడిపిస్తారా?
ఉమెన్స్ లీడర్షిప్ కోచింగ్ యొక్క CEO గా నా అనుభవంలో, ఏదో ఒక లేదా మీరు లేని వ్యక్తిగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్న జంతికలో మిమ్మల్ని మలుపు తిప్పే రోజువారీ ప్రయత్నం లేకుండా నాయకత్వం తగినంత పని అని నేను కనుగొన్నాను. కాబట్టి మీ నాయకత్వ శైలిని గుర్తించండి, ఆపై మీరు దాన్ని ఉపయోగించగల పాత్రను వెతకండి మరియు దాని కోసం ప్రశంసించబడతారు.
4. మీరు మంచివారు కాదని తెలుసుకోండి
బ్రౌన్-ఫోర్మాన్ కార్పొరేషన్ కోసం "మీరు మంచివారు మరియు మీరు మంచివారు కాదని తెలుసుకోండి" అని ఉత్తర అమెరికా మరియు లాటిన్ అమెరికా ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు ప్రెసిడెంట్ జిల్ జోన్స్ సలహా ఇస్తున్నారు. "మీరు ఉద్యోగం తీసుకునే ముందు, " నేను కూర్చుని, 'నేను నిజంగా ఏమి, నిజంగా మంచివాడిని మరియు నేను ఇంకా ఏ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవాలి?' అప్పుడు అడగండి, 'ఉద్యోగం దేని కోసం పిలుస్తుంది, దానికి నేను మంచి మ్యాచ్నా? నేను విజయవంతం కాగలనా? ' ఇది మంచి మ్యాచ్ కాకపోతే, మీరు ఆ నైపుణ్యం సమితిని అభివృద్ధి చేయగలరా? ”
ఉద్యోగంలో మీరు నిజంగా చేయలేనిది లేదా అభివృద్ధి చేయకూడదనుకుంటే, ముందుకు సాగండి. ఇది మీకు సరైనది కాదు.
మీ బలహీనతల గురించి ఇంకా తెలియదా? ఆ విశ్వసనీయ మేనేజర్, గురువు లేదా సహోద్యోగితో మళ్ళీ సంప్రదించండి. మీ అభ్యర్థన నిజాయితీ అని మీరు వారిని ఒప్పించగలిగితే, వారు మీకు చెప్తారు!
అన్నిటినీ కలిపి చూస్తే
ఇప్పుడు, ఈ సలహా తీసుకోండి మరియు మీ ఆదర్శ వృత్తిని గుర్తించడానికి ఇవన్నీ కలిసి ఉంచండి.
మీరే ప్రశ్నించుకోండి: మీ విలువలు, అభిరుచులు మరియు బలాలతో సరిపడే మీ కెరీర్లో మీరు ఏమి చేయగలరు? మీ స్వంత నాయకత్వ శైలిలో మీరు చేయగలిగినది ఏదైనా ఉందా? మీ కంపెనీకి లేదా పరిశ్రమకు ఎంతో విలువైన సేవను అందించేటప్పుడు, అన్నింటినీ మిళితం చేసే పాత్ర లేదా వృత్తి మార్గంలోకి వెళ్ళడం సాధ్యమేనా?
అలా అయితే, అది మీ సముచితం. మరియు ఇది మీ కెరీర్లో మిగతా వాటి కంటే మిమ్మల్ని సంతోషపరిచే అవకాశం ఉంది. కాబట్టి మీరు కార్పొరేట్ నిచ్చెనపై మీ తదుపరి అడుగు వేసే ముందు, అది మీ తీపి ప్రదేశం దిశలో ఉందని నిర్ధారించుకోండి!
