"విశ్వాసం అంటుకొను."
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం ప్రిపేర్ చేస్తున్నప్పుడు లేదా నాయకత్వ బృందానికి బట్వాడా చేయడానికి పిచ్లో పనిచేసేటప్పుడు మీరు ఇంతకు ముందు విన్నాను. కానీ, విశ్వాసం అనేది ప్రజల మధ్య పంచుకోగల ఏకైక వైఖరి కాదు. దురదృష్టవశాత్తు, ఆందోళన (మరియు ప్రతికూల భావోద్వేగాల యొక్క మొత్తం హోస్ట్ మధ్య అసహనం) కూడా వ్యక్తి నుండి వ్యక్తికి బదిలీ చేయబడుతుంది.
మైల్ మోంటెరో, మ్యూల్ డిజైన్ సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు డిజైన్ ఈజ్ ఎ జాబ్ రచయిత క్లయింట్ యొక్క ఆందోళనను ఎలా ఆపుకోవాలో తన సలహాతో ఈ విషయాన్ని వివరిస్తాడు. అతని వ్యూహాలు, “ప్రశాంతంగా ఉండండి” మరియు “సానుభూతితో ఉండండి” క్లయింట్ ఎదుర్కొంటున్న పాత్ర ఉన్న ఎవరికైనా ఉపయోగపడతాయి, అయితే సహోద్యోగులతో, మీ యజమానితో లేదా నియామక నిర్వాహకుడితో కూడా వ్యవహరించేటప్పుడు వాటిని ఉపయోగించుకోవచ్చు. తిరిగి ఇంటర్వ్యూ.
"ప్రశాంతంగా ఉండండి" నాకు తెలుసు, సిద్ధాంతంలో సులభం, కానీ సాధన చేయడం కష్టం-ముఖ్యంగా మీరు మక్కువ మరియు మీ పనిలో పెట్టుబడి పెడితే. మీరు శీఘ్ర ఫ్యూజ్ అని మీకు తెలిస్తే, సంభాషణను మందగించడానికి ప్రయత్నించండి. పదాలను పునరావృతం చేయడానికి ప్రయత్నించండి, లేదా వ్యక్తిని నెమ్మదిగా మాట్లాడమని అడగండి లేదా మీరు గమనికలు తీసుకోవాలనుకుంటున్నారని అతనికి తెలియజేయండి (ఇది వాస్తవానికి మీరు శ్రద్ధ చూపుతున్నారని తెలియజేయడం ద్వారా కలత చెందిన వ్యక్తిని మోలీఫై చేయడంలో సహాయపడుతుంది).
మీరే అవతలి వ్యక్తి యొక్క బూట్లు వేసుకోవాలని చురుకుగా గుర్తుంచుకోండి. మీ క్లయింట్ యొక్క ఆత్రుత ఎందుకంటే ఆమె ప్రమోషన్ సమయానికి ఒక ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయడంతో ముడిపడి ఉంటుంది మరియు డిజైన్ డెలివరీలలో మీ కంపెనీ వెనుకబడి ఉందని మీరు ఆమెకు తెలియజేయాలి. మీరు ఆమె పాదరక్షల్లో ఉంటే మీరు అలా స్పందిస్తారు, కాబట్టి మీరు ఆమెతో ఏదైనా కమ్యూనికేషన్ ద్వారా ఆ అవగాహన స్పష్టంగా కనబడుతుంది.
పై చిట్కాలు ఎల్లప్పుడూ ఉపాయం చేయకపోయినా, మీరు వేరొకరి ఒత్తిడిని స్వీకరించడం ప్రారంభించినప్పుడు గుర్తించడం నేర్చుకోండి మరియు అతని లేదా ఆమె వైఖరి నుండి మిమ్మల్ని (మానసికంగా) వేరు చేయండి. “నేను ఇప్పుడే మరొక సమస్యను చూసుకుంటున్నాను, ఈ రోజు లేదా రేపు ఉదయం కలవడానికి సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయగలమా, తద్వారా ఏమి జరుగుతుందో చర్చించగలమా?” అని చెప్పడం ద్వారా మీరే సమయం కొనండి. నిజంగా మీకు మరియు మీ మధ్య కొంత స్థలాన్ని ఉంచే ఏదైనా అవతలి వ్యక్తి ఆమె వైఖరిని అవలంబించకుండా ఉండటానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది-అంటే మీరు పరిస్థితిని మరింత ప్రశాంతంగా ఎదుర్కోగలుగుతారు మరియు మీ బృందంలోని ఎవరికైనా ఆ భయాందోళనలను కలిగించకుండా ఉండండి.
అన్నింటికంటే, మీరు గడిపిన నిమిషాలు కలత చెందుతాయి మరియు తరువాత పనిని తిరిగి పొందడానికి ప్రయత్నిస్తాయి. మీరు ఆలోచించడానికి మీ స్వంత పని ఉంది.
