ఉద్యోగ శోధనగా, మీరు ప్రతిదీ సరిగ్గా చేస్తున్నారు. మీ ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు ఖచ్చితంగా స్క్రిప్ట్ చేయబడ్డాయి, మీరు పంపే ప్రతి పున ume ప్రారంభం మీకు అనుకూలంగా ఉంటుంది మరియు మీ లింక్డ్ఇన్ కనెక్షన్లు మీ ఫేస్బుక్ స్నేహితులను మించిపోతాయి. మీరు ఎప్పుడైనా విన్న లేదా చదివిన ప్రతి ఉద్యోగ వేట సలహా, మీరు ఆచరణలో పెట్టారు.
కానీ ఎప్పుడూ అంతుచిక్కని ఉద్యోగ ఆఫర్ ఇప్పటికీ మీ డెస్క్ను దాటలేదు. ఏమి ఇస్తుంది?
మీరు అనుసరిస్తున్న ఉద్యోగ శోధన సలహా పాయింట్లో ఉండవచ్చు, మీరు దాన్ని ఉపయోగిస్తున్న విధానం మీరు అనుకున్నంతవరకు మీ కారణానికి సహాయం చేయకపోవచ్చు. చాలా చిట్కాల కోసం, దాన్ని సరిగ్గా ఉపయోగించడం మరియు కొంచెం ఓవర్బోర్డ్ (లేదా తప్పు దిశలో కూడా) వెళ్ళడం మధ్య చక్కటి గీత ఉంది.
కొన్ని గొప్ప ఉద్యోగ శోధన చిట్కాల కోసం చదవండి - మరియు అవి మీకు వ్యతిరేకంగా ఎలా పని చేస్తాయి.
మంచి సలహా: లింక్డ్ఇన్లో కనెక్షన్లు చేయండి
లింక్డ్ఇన్ ఉద్యోగ శోధకుడి కల కావచ్చు. మీ కనెక్షన్ల ద్వారా, మీ డ్రీమ్ కంపెనీకి మీకు లింక్ మరియు తక్షణమే ఉన్నట్లు మీరు కనుగొనవచ్చు. కాబట్టి, కొత్త కనెక్షన్లను సృష్టించడం మరియు పండించడం చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.
చాలా దూరం తీసుకుంటుంది
వందలాది ప్రొఫైల్లపై “కనెక్ట్” క్లిక్ చేసి, సాధారణ ఆహ్వానాన్ని పంపడం మీకు కొన్ని అదనపు కనెక్షన్లను ఇవ్వగలదు, కానీ ఇది మీ ప్రొఫైల్కు రెండవ చూపును పొందదు.
బదులుగా, నియామక నిపుణుడు జెన్నీ ఫాస్ మీ ఇమెయిల్ చిరునామా పుస్తకం నుండి పరిచయాల కోసం మొదట శోధించాలని సిఫార్సు చేస్తున్నారు. “అప్పుడు వారిని ఆహ్వానించండి-కాని దాన్ని వ్యక్తిగతంగా చేయండి. లింక్డ్ఇన్ మీకు డిఫాల్ట్ 'నాతో కనెక్ట్ అవ్వండి, దయచేసి' సందేశాన్ని పంపే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది, కానీ దాన్ని ఉపయోగించవద్దు personal వ్యక్తిగత గమనిక పంపడం మిమ్మల్ని మొదటి నుండే వేరు చేస్తుంది. ”
విస్తృత నెట్ను ప్రసారం చేయడం ప్రయోజనకరం, కానీ మీకు ఆ లక్ష్య కనెక్షన్లకు నిజంగా ఒక విధమైన లింక్ ఉంటేనే. ఇక్కడే లింక్డ్ఇన్ యొక్క “మీరు తెలుసుకోగలిగే వ్యక్తులు” లక్షణం ఉపయోగపడుతుంది class మీరు ఇంతకు ముందు ఆలోచించని క్లాస్మేట్స్, సహచరులు మరియు మాజీ సహోద్యోగులను సూచించడానికి.
మంచి సలహా: మీరు ఉద్యోగానికి ఉత్తమ అభ్యర్థి అని వివరించండి
సహజంగానే, మీరు గొప్ప అభ్యర్థి అని మీ సంభావ్య యజమాని పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు; మీరు ఈ పదవిలో విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన అన్ని నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నారని మరియు మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ పురుషుడు లేదా మహిళ అని. కాబట్టి, మీ కవర్ లెటర్ నుండి మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల వరకు ప్రక్రియలో అడుగడుగునా ఆ సామర్ధ్యాలపై విశ్వాసం తెలియజేయడం ముఖ్యం.
చాలా దూరం తీసుకుంటుంది
అధిక కాన్ఫిడెన్స్ వాస్తవానికి పతనమవుతుంది, నేను ఇటీవల నియామక నిర్వాహకుడి నుండి నేర్చుకున్నాను. నేను అతని కార్యాలయంలో ఉన్నాను, నా రచనా అనుభవం గురించి మాట్లాడుతున్నాను. నా రచన పట్ల నాకు అసంతృప్తి ఉందా అని ఆయన నన్ను అడిగారు. "వాస్తవానికి, " నేను అతనితో చెప్పాను. "కొన్నిసార్లు నేను వ్రాసిన విషయాలను నేను తిరిగి చూస్తాను మరియు ప్రపంచంలో నేను ఏమి ఆలోచిస్తున్నానో ఆశ్చర్యపోతున్నాను."
అతను తెలిసి ఉక్కిరిబిక్కిరి అయ్యాడు మరియు అతను కాలేజీకి దూరంగా ఉన్న ఒక యువకుడిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తానని వివరించాడు, అతను తనకు నచ్చనిది ఏమీ రాయలేదని నొక్కి చెప్పి అదే ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చాడు. మరియు రిక్రూటర్ కోసం, ఇది నిజానికి చెడ్డ విషయం. అతను చూశాడు, అతను ఉద్యోగం గురించి వాస్తవిక ఆలోచనను కలిగి ఉన్న వ్యక్తిని మాత్రమే కోరుకున్నాడు (ఈ పరిస్థితిలో, మీరు చాలా కాపీని వ్రాయవలసి ఉంటుంది-త్వరగా - మరియు ప్రతి భాగాన్ని సంపూర్ణంగా చేయడానికి సమయం ఉండదు), కానీ నేర్చుకోవటానికి మరియు పెరగడానికి కోరిక మరియు సామర్థ్యం కూడా ఉంది. చివరికి, కొంత ఎక్కువ విశ్వాసం ఉన్న గ్రాడ్యుయేట్ ఉద్యోగానికి మంచి ఫిట్ గా భావించలేదు.
మీరు మీ సామర్ధ్యాలను డిస్కౌంట్ చేయకూడదు (మరియు మీరు ఖచ్చితంగా మీ కోసం నమ్మదగిన కేసును తయారు చేసుకోవాలి), మీరు ఆ పని చేయగలరనే విశ్వాసాన్ని చూపించడం మరియు చాలా విశ్వాసాన్ని తెలియజేయడం మధ్య పెద్ద వ్యత్యాసం ఉంది, మీరు అహంకారంగా లేదా అమాయకుడిగా వస్తారు.
మంచి సలహా: మాక్ ఇంటర్వ్యూలతో ప్రాక్టీస్ చేయండి
ఇంటర్వ్యూలు కఠినమైనవి - మరియు మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవాలి. కాబట్టి, ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నల ద్వారా మీకు సహాయం చేయమని స్నేహితుడిని అడగడం మీ ఆలోచనలను క్రమబద్ధీకరించడంలో మీకు సహాయపడటానికి, అద్భుతమైన సమాధానాలను ఎలా రూపొందించాలో తెలుసుకోవడానికి మరియు ఒత్తిడితో కూడిన మరియు ఇబ్బందికరమైన వాతావరణానికి మీరే సిద్ధం చేసుకోవడానికి ఒక గొప్ప మార్గం.
చాలా దూరం తీసుకుంటుంది
నమ్మకం లేదా కాదు, ఇంటర్వ్యూలకు అధికంగా సిద్ధం కావడం వల్ల మీ ఉద్యోగం దిగే అవకాశాలకు హానికరం. ఫాస్ వివరించినట్లుగా, "మీ ప్యాంటు యొక్క సీటు ద్వారా పూర్తిగా ఎగరడం కంటే ఎక్కువ రిహార్సల్ చేయడం చాలా చెడ్డది (లేదా అధ్వాన్నంగా)."
మీ మెదడులో చాలా ఎక్కువ జ్ఞాపకం ఉన్న సమాధానాలు ఉన్నప్పుడు, మీరు సంభాషణలో పాల్గొనకుండా, ప్రతి స్క్రిప్ట్ చేసిన జవాబును గుర్తుంచుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తూ ఇంటర్వ్యూను గడపడానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంది. వెనుకకు మరియు వెనుకకు అసహజంగా మరియు బలవంతంగా అనిపిస్తుంది, మరియు మీరు నిజాయితీ లేనివారుగా కనిపిస్తారు.
బదులుగా, ఫాస్ మీ ప్రిపరేషన్ సమయాన్ని మీ కెరీర్ అనుభవం గురించి ఇప్పటి వరకు ఆలోచించాలని సిఫారసు చేస్తుంది, మీరు కొట్టాలనుకుంటున్న ప్రత్యేకతల గురించి కొన్ని బుల్లెట్ పాయింట్లను తెలుసుకోండి. "మీరు ఎంతో గర్వపడే దాని గురించి, మీరు కష్టపడిన దాని గురించి, పోరాటాల నుండి మీరు నేర్చుకున్నదాని గురించి, మీరు నిర్వహణ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసిన చోట, సమస్య పరిష్కారంలో మీరు ఎలా మంచిగా ఉండాలో మరియు మరెన్నో గురించి ఆలోచించండి" అని ఆమె వివరిస్తుంది. "మీ కథ యొక్క ప్రత్యేకతలతో మీకు నమ్మకం ఉన్నప్పుడు, మీరు అడిగినదానితో సంబంధం లేకుండా, మీ అనుభవాల నుండి గీయడం మరియు మీ విలువను వ్యక్తీకరించడం మీకు చాలా సులభం."
మంచి సలహా: మీ కవర్ లెటర్ మరియు పున ume ప్రారంభం చేయడానికి ఉద్యోగ వివరణను ఉపయోగించండి
నియామక నిర్వాహకుడు మీ దరఖాస్తును చదివినప్పుడు, మీ నేపథ్యం మరియు అనుభవం మిమ్మల్ని ఉద్యోగానికి సరైన అభ్యర్థిగా ఎలా చేస్తాయో వెంటనే గుర్తించాలని మీరు కోరుకుంటారు. కాబట్టి, మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను సరైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలతో నింపడానికి ఉద్యోగ వివరణను గైడ్గా ఉపయోగించండి.
చాలా దూరం తీసుకుంటుంది
ఉద్యోగ జాబితా నుండి కీలకపదాలను లాగడం మరియు వాటిని మీ అప్లికేషన్ మెటీరియల్పై కొట్టడం బహుశా మీరు వెతుకుతున్న ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండదు. "హార్డ్ వర్కర్, " "ఫాస్ట్ లెర్నర్" మరియు "అద్భుతమైన కమ్యూనికేటర్" వంటి సాధారణ స్టేపుల్స్తో సహా మీరు ఉద్యోగ వివరణ నుండి ప్రతి పదబంధాన్ని చేర్చినప్పుడు, మీరు చాలా విలువైన స్థలాన్ని తీసుకుంటారు-కాని మీరు వాస్తవానికి తెలియజేయరు రిక్రూటర్ మీరు అలాంటి వాటిలో ఏదైనా.
బదులుగా, ఉద్యోగ వివరణ (ఉదా., “గూగుల్ అనలిటిక్స్ తో అనుభవం” లేదా “ఆబ్జెక్ట్ రిలేషనల్ మ్యాపింగ్ ఫ్రేమ్వర్క్లతో అనుభవం”) నుండి నైపుణ్యం- మరియు అనుభవ-ఆధారిత లక్షణాలను లాగండి, ఆపై ఎలా చూపించండి (మీ గత విజయాలు మరియు బాధ్యతలను ఉపయోగించడం ద్వారా) మీరు ఆ అవసరాలను తీర్చారు.
అప్పుడు, ఇంటర్వ్యూ దశలో, మీ గత ఉద్యోగాలలో మీరు ఆ లక్షణాలను ఎలా ప్రదర్శించారో వృత్తాంతాలను చెప్పడం ద్వారా ఆ మృదువైన నైపుణ్యాలను (జ్ఞానం కోసం దాహం కలిగి ఉండటం లేదా త్వరగా నేర్చుకునేవారు) ప్రదర్శించడానికి మీకు ఎక్కువ అవకాశాలు లభిస్తాయి.
మీరు గమనిస్తే, మంచి ఉద్యోగ శోధన చిట్కాలు చాలా త్వరగా చెడు సలహాగా మారతాయి. కానీ ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకొని, మీ విధానాన్ని పున val పరిశీలించడం ద్వారా, మీరు ఎప్పుడైనా తిరిగి ట్రాక్ చేయవచ్చు.
