కాబట్టి మీరు కళాశాల నుండి కొత్తగా ఉన్నారు, కొంత సమయం విరామం తర్వాత తిరిగి ఉద్యోగుల్లోకి ప్రవేశిస్తారు లేదా చివరకు మీ ప్రస్తుత సంస్థలో 10 సంవత్సరాల పని తర్వాత మీ తదుపరి ప్రదర్శన కోసం చూస్తున్నారు. మీ స్లీవ్స్ను పైకి లేపడానికి మరియు కొన్ని తీవ్రమైన ఉద్యోగ వేటలకు దిగడానికి సమయం.
మరియు ఖచ్చితంగా, మీరు నిజంగా ప్రారంభించడానికి ముందు, ఇది చాలా భయపెట్టేదిగా అనిపించదు. మీరు ఆన్లైన్లోకి వెళ్లి, గొప్ప స్థానాన్ని కనుగొనండి, దరఖాస్తు చేసుకోండి మరియు ఉద్యోగం ఇవ్వండి. ప్రజలు ప్రతిరోజూ చేస్తారు, సరియైనదా?
ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించడానికి మీరు నిజంగా కూర్చున్నప్పుడు మాత్రమే మీరు మొదట్లో అనుకున్న ప్రక్రియ చాలా క్లిష్టంగా ఉందని మీరు గ్రహిస్తారు. ప్రారంభించడంలో మీకు సహాయపడటానికి, మీరు మీరే అడిగే మొదటి కొన్ని ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి మరియు ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు అంత ప్రాథమికమైనవి కావు.
నేను ఉత్తమ ఉద్యోగ జాబితాలను ఎలా కనుగొనగలను?
కాబట్టి మీరు కాఫీ షాప్లో స్థిరపడతారు, మీ కంప్యూటర్ను కాల్చండి, మీ బ్రౌజర్ని తెరవండి మరియు - వేచి ఉండండి you మీరు ఎక్కడ ప్రారంభించాలి? Google? Monster.com? చాలా వనరులు అందుబాటులో ఉన్నందున, మీ ఉత్తమ ఎంపికను గుర్తించడం కఠినంగా ఉంటుంది.
మీకు కొన్ని నిర్దిష్ట వ్యాపారాలు ఉంటే, ఆ కంపెనీ వెబ్సైట్లను నేరుగా లక్ష్యంగా చేసుకోవడం చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది. కంపెనీలు అక్కడ ప్రస్తుత బహిరంగ స్థానాలను జాబితా చేస్తాయి-ఇవి ఎల్లప్పుడూ ప్రధాన జాబ్ బోర్డులలో అందుబాటులో ఉండకపోవచ్చు. ఏదీ జాబితా చేయకపోతే, ఏదైనా స్థానాలు అందుబాటులో ఉన్నాయో లేదో చూడటానికి మీరు HR డిపార్ట్మెంట్ లేదా నియామక నిర్వాహకుడికి కోల్డ్ ఇమెయిల్ పంపవచ్చు.
మీరు ఇంకా ఏ కంపెనీలను దృష్టిలో పెట్టుకోకపోతే, మీకు చాలా ఎంపికలు ఉన్నాయి. జాబ్ బోర్డులు గొప్పవి-ఉదాహరణకు, ఇండీడ్.కామ్ ఒక టన్ను ఇతర జాబ్ బోర్డుల నుండి ఉద్యోగ జాబితాలను సంకలనం చేస్తుంది. మరియు మ్యూస్ మీకు ఎక్కడ సరిపోతుందో చూడడానికి మీకు సహాయపడటానికి కంపెనీ సంస్కృతిని పరిశీలిస్తుంది. మీరు సోషల్ మీడియా, ఫోన్ అనువర్తనాలు మరియు మీ నెట్వర్క్ను కూడా ఉపయోగించవచ్చు (తరువాత మరింత).
నేను దేని కోసం ఖచ్చితంగా శోధిస్తాను?
మీరు శోధన పద్ధతిలో స్థిరపడినప్పుడు, తదుపరి దశ చాలా సరళంగా అనిపిస్తుంది: మీకు కావలసిన స్థానంలో టైప్ చేయండి, “సమర్పించు” బటన్ను పంచ్ చేయండి మరియు ఖచ్చితమైన స్థానాల జాబితాను కనుగొనండి. కానీ “మేనేజర్” అని టైప్ చేయండి మరియు మీ ఫలితాల జాబితా (ఇది కిరాణా స్టోర్ మేనేజర్ నుండి డిజిటల్ మీడియా మరియు డిజైన్ కార్పొరేట్ మేనేజర్ వరకు ఉంటుంది) కొంచెం విస్తృతమైనదని మీరు కనుగొంటారు.
కాబట్టి, మీ శోధనను రెండు నిర్దిష్ట కావలసిన స్థాన శీర్షికలకు తగ్గించాలని నిర్ధారించుకోండి (ఆలోచించండి: “కస్టమర్ సర్వీస్ మేనేజర్” మరియు “క్లయింట్ సర్వీసెస్ మేనేజర్”). అనుభవం స్థాయి, స్థానం, జీతం పరిధి లేదా కంపెనీ పరిమాణం ఆధారంగా మీ ఫలితాలను మరింత తగ్గించడానికి మీరు జాబ్ బోర్డు శోధన పారామితులను కూడా ఉపయోగించవచ్చు.
కానీ కొన్నిసార్లు, అంత దూరం పొందడానికి కూడా ఇది ఒక పోరాటం. మీ జీవితంతో (లేదా మీ కళాశాల డిగ్రీ) మీరు ఏమి కోరుకుంటున్నారో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, శోధన పట్టీలో ఏమి ఉంచాలో కనుగొనడం పూర్తిగా మరొక సవాలు. కాబట్టి, మీరు ప్రారంభించడానికి ముందు, మీరు కొనసాగించాలనుకుంటున్న దాన్ని ఖచ్చితంగా నిర్ణయించడానికి మీ ఆసక్తులు, ప్రతిభ మరియు అభిరుచులను వివరించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి నా నెట్వర్క్ను ఎలా ఉపయోగించగలను?
ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి నెట్వర్కింగ్ ఉత్తమమైన మార్గం అని మీరు బహుశా విన్నారు, కానీ మీరు నిజంగా ఆ ఇమెయిల్ను టైప్ చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు లేదా మీరు పని చేయడానికి చనిపోతున్న సంస్థలో పరిచయాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, విషయాలు కొద్దిగా మారతాయి తక్కువ స్పష్టంగా ఉంది.
మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థపై మీ దృష్టిని కలిగి ఉంటే, అక్కడ ఉన్న పరిచయాన్ని గుర్తించడం మరియు ఆ వ్యక్తితో నిజాయితీగా కనెక్ట్ అవ్వడం మీ ఉత్తమ పందెం. నాకు తెలుసు, ఇది పూర్తి చేయడం కంటే సులభం, కానీ కృతజ్ఞతగా, సోషల్ మీడియా ఈ ప్రక్రియను చాలా తక్కువ బాధాకరంగా చేసింది. ఉదాహరణకు, లింక్డ్ఇన్ మీ ప్రస్తుత కనెక్షన్లలో మీ టార్గెట్ కంపెనీకి లింక్ ఉందని మీకు చూపిస్తుంది-ఇది సులభమైన పరిచయానికి దారితీస్తుంది.
మీ దృశ్యాలు కొంచెం విస్తృతంగా ఉంటే, మీరు ఉద్యోగ శోధన అని మీ స్నేహితులు, కుటుంబం మరియు సహోద్యోగుల బృందానికి తెలియజేయడం ఇబ్బందికరంగా ఉండనవసరం లేదు. మీ పరిచయాలకు జాగ్రత్తగా రూపొందించిన ఇమెయిల్ మీరు ఆలోచించని ఎంపికలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది లేదా మీరు వెతుకుతున్న దాన్ని తగ్గించడానికి మీకు సహాయపడటానికి సమాచార ఇంటర్వ్యూలకు దారి తీస్తుంది.
నేను ఏమి దరఖాస్తు చేయాలి?
వాస్తవానికి, అన్ని ఉద్యోగ అనువర్తనాలు పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖతో ప్రారంభమవుతాయి. మీరు ఇంతకు మునుపు వేటాడే ఉద్యోగం చేయకపోతే (లేదా కొంతకాలం కాదు, కనీసం), మీరు ఈ పత్రాల ప్రాథమికాలను తెలుసుకోవలసి ఉంటుంది.
మరీ ముఖ్యంగా, మీరు వెతుకుతున్న దాన్ని సరిగ్గా తగ్గించిన తర్వాత, మీరు ప్రతి కవర్ లేఖను సరిచేయాలి మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న నిర్దిష్ట పాత్రకు తిరిగి వెళ్లాలి. మీ గత బాధ్యతలు, విజయాలు మరియు అనుభవాల యొక్క సాధారణ వర్ణనను జాబితా చేయడానికి బదులుగా, మీరు వాటిని మీకు కావలసిన పాత్ర వైపుకు తీసుకువెళతారు, ఉద్యోగ వివరణకు తగినట్లుగా మిమ్మల్ని మీరు ఉంచుతారు.
వాస్తవానికి, నిర్దిష్ట పరిశ్రమలు లేదా పాత్రలకు అదనపు అనువర్తన సామగ్రి అవసరం కావచ్చు (ఉదా., నమూనాలను రాయడం లేదా గత పని యొక్క పోర్ట్ఫోలియో), కాబట్టి మీరు ఏమి చేసినా, ఉద్యోగ వివరణను జాగ్రత్తగా చదవండి మరియు మీరు సూచనలను అనుసరిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
కానీ నిజంగా, నేను ఎప్పుడు ఉద్యోగం పొందుతాను?
కాబట్టి మీరు కొన్ని రెజ్యూమెలలో పంపారు మరియు ఇంకా ఏ కాటును సంపాదించలేదు-లేదా మీకు ఉండవచ్చు, కానీ మీకు ఇంకా సరైన స్థానం దొరకలేదు. బాగా, మీరు ఒంటరిగా లేరు-ఉద్యోగ వేట సుదీర్ఘమైన మరియు నిరాశపరిచే ప్రక్రియ.
మీ moment పందుకుంటున్నది, లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం, షెడ్యూల్ను సృష్టించడం (మరియు అంటుకోవడం) మరియు, ఆశ్చర్యకరంగా, ఉద్యోగ శోధనతో సంబంధం లేని పనులు చేయడం, ఇది కొత్త నైపుణ్యాన్ని నేర్చుకోవడం లేదా అభిరుచిని ఎంచుకోవడం. మీరు ప్రేరేపించబడి, ఉత్పాదకంగా మరియు తెలివిగా ఉండగలిగితే, మీరు గొప్ప కొత్త వృత్తిని కనుగొంటారు.
తర్వాత ఏమిటి? మీరు ఇంటర్వ్యూను స్నాగ్ చేస్తే, తప్పక చదవవలసిన మా 10 కథనాలతో సిద్ధం చేసుకోండి.
