Skip to main content

మ్యూజ్ - మీ ఉద్యోగ అనువర్తనాన్ని అట్స్ - మ్యూస్ దాటి తిరిగి పొందే కీలకపదాలను ఎలా ఎంచుకోవాలి

Anonim

ఆన్‌లైన్ అనువర్తనాలను సమర్పించడం అగాధంలోకి రాళ్ళు విసిరినట్లు అనిపిస్తుంది. ఎక్కడ లక్ష్యంగా పెట్టుకోవాలో లేదా వారు ఎక్కడికి వస్తారో మీకు తెలియదు. మరియు చాలా తరచుగా, మీరు సమర్పించు క్లిక్ చేసినప్పుడు, మీకు ప్రతిగా లభించేది మీ పదార్థాలు స్వీకరించబడిన స్వయంచాలక ఇమెయిల్. మేమంతా అక్కడే ఉన్నాం.

సమస్య ఏమిటంటే, మెజారిటీ రెజ్యూమెలు ఎప్పుడూ మానవుడి చేతుల్లోకి రావు. అవి స్వయంచాలకంగా దరఖాస్తుదారు ట్రాకింగ్ సిస్టమ్‌లో నిల్వ చేయబడతాయి companies ఒక స్థానం కోసం ఏది ఉత్తమంగా సరిపోతుందో గుర్తించడానికి కంపెనీలు వేలాది రెజ్యూమెలను త్వరగా శోధించడానికి ఉపయోగించే సాఫ్ట్‌వేర్ అప్లికేషన్. ఇది నిజం, మీరు జాగ్రత్తగా రూపొందించిన మరియు చేతితో రూపొందించిన పున ume ప్రారంభం బాట్ల ద్వారా సమీక్షించబడుతోంది.

కంపెనీలు వాటి సామర్థ్యం కారణంగా దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలను (ఎటిఎస్) స్వీకరించాయి. ప్రతి రెజ్యూమెను వ్యక్తిగతంగా చదివే వ్యక్తికి బదులుగా-సాధారణంగా ఓపెన్ పొజిషన్‌కు వందలాది రెజ్యూమెలు-ఎటిఎస్ కీలకపదాలు మరియు ప్రమాణాల నుండి రెజ్యూమెల యొక్క మొత్తం డేటాబేస్ను ఒకేసారి స్కాన్ చేయగలదు, అగ్రశ్రేణి అభ్యర్థులపై దృష్టి పెట్టడానికి రిక్రూటర్లను విముక్తి చేస్తుంది.

అయినప్పటికీ, ATS సమర్థవంతంగా ఉండవచ్చు, ఇది ఎల్లప్పుడూ ఖచ్చితమైనది కాదు. అంటే “సరైన” కీలకపదాలు లేకపోతే అధిక-అర్హత గల అభ్యర్థులు కూడా పగుళ్లను జారవచ్చు. అన్యాయం? అవును. వ్యావహారిక? అలాగే, అవును.

జాబ్‌స్కాన్‌లోని మా బృందం వేలాది కంపెనీలు ఉపయోగించిన టాప్ 10 ATS పై పరిశోధన చేసింది మరియు వివిధ పున ume ప్రారంభం కీలకపదాలు, ఫార్మాట్‌లు, ఫైల్ రకాలు మరియు మరిన్ని వాటికి వ్యతిరేకంగా వాటిని పరీక్షించింది. మరియు ఆ పరిశోధనలన్నీ ఫలితమిచ్చాయి-మీ పున res ప్రారంభం కీలకపదాలను ఆప్టిమైజ్ చేయడం మరియు బాట్లను కొట్టడం గురించి మీరు తెలుసుకోవలసిన ప్రతిదీ ఇక్కడ ఉంది.

1. ఒక ATS ఒక నిర్దిష్ట మ్యాచ్ కావాలి

డజన్ల కొద్దీ వేర్వేరు దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలు ఉన్నాయి, కానీ అవన్నీ ఒకే ప్రాథమిక విధులను నిర్వహిస్తాయి. వారు మీ పున res ప్రారంభం యొక్క కంటెంట్‌ను రిక్రూటర్ ప్రారంభించిన కీవర్డ్ శోధనలతో పోల్చారు.

మీరు మీ పున res ప్రారంభం సమర్పించినప్పుడు, ATS సమాచారాన్ని అన్వయించి దాని డేటాబేస్లో నిల్వ చేస్తుంది. అప్పుడు, రిక్రూటర్లు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగానికి సమర్పించిన రెజ్యూమెల కోసం శోధించవచ్చు మరియు సిస్టమ్ చాలా కీవర్డ్ మ్యాచ్‌లతో రెజ్యూమెలను పుల్ చేస్తుంది. కాబట్టి, మీరు ఒక పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పటికీ, మీ పున res ప్రారంభం రహదారిపై వేరే స్థానం కోసం జనాదరణ పొందవచ్చు-కనీసం, యంత్రాల ప్రకారం-మీ నైపుణ్య సమితికి సరిపోతుంది.

2. అందువల్ల, ATS నిర్దిష్ట కీలకపదాలను కోరుకుంటుంది

మీకు కావలసిన స్థానం కోసం మీ అప్లికేషన్ అధిక ర్యాంక్ పొందడానికి, మీ పున res ప్రారంభంలో సరైన కీలకపదాలు ఉండాలి. కాబట్టి, మీ ఉత్తమ పందెం ఏమిటంటే, ఉద్యోగ వివరణ వ్రాయబడిన విధంగా-బహువచన పదాలు, సంక్షిప్తాలు మరియు సంఖ్యలతో సహా (ఉదా., సంస్థ దీనిని లాభాపేక్షలేని లేదా లాభాపేక్షలేనిదిగా ఉందో లేదో గమనించండి; మూడు సంవత్సరాల అనుభవం లేదా 3 సంవత్సరాలు. అనుభవం యొక్క). అవును, ప్రతి అనువర్తనానికి మీ పదాలను సర్దుబాటు చేయడం సాధారణ పున res ప్రారంభం పంపడం కంటే ఎక్కువ సమయం మరియు కృషిని తీసుకుంటుంది, కానీ మీరు చూడగలిగినట్లుగా, ఇది బాగా విలువైనది.

(ఇది చెప్పకుండానే ఉండాలి, మీరు ఎటిఎస్‌ను ఓడించే ప్రయత్నంలో ఎప్పుడూ అబద్ధం చెప్పకూడదు. మీరు బాట్లను మోసం చేసేటప్పుడు, ఒక మానవుడు చివరికి మిమ్మల్ని పట్టుకుంటాడు. కాబట్టి, “సరే, ఒకసారి నియామక నిర్వాహకుడు నేను ఇతర మార్గాల్లో ఎంత అర్హత ఉన్నానో చూడండి, అతను పట్టించుకోడు. ”)

ATS మానవుడిలా అంత స్పష్టంగా లేనందున, మీరు ఈ క్రింది నాలుగు విషయాలపై ప్రత్యేక దృష్టి పెట్టాలి.

మొదట, మీ పున res ప్రారంభంలో ఉద్యోగ వివరణ నుండి పదజాలం ప్రతిధ్వనించండి: స్థానం “CRM సాఫ్ట్‌వేర్” కోసం పిలిస్తే, మీ పున res ప్రారంభం తప్పనిసరిగా ఆ ఖచ్చితమైన పదాలను ఉపయోగించాలి. మీరు “సేల్స్‌ఫోర్స్” జాబితా చేస్తే, ATS దానిని మ్యాచ్‌గా గుర్తించదు.

రెండవది, మీరు ఆన్‌లైన్‌లో కనుగొన్న సాధారణ కీవర్డ్ జాబితాను ఉపయోగించవద్దు. బదులుగా, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న నిర్దిష్ట ఉద్యోగ వివరణ కీలకపదాలను సమీక్షించడానికి సమయం కేటాయించండి.

మూడవది, ఎక్రోనింస్‌ విషయానికి వస్తే, స్పెల్-అవుట్ వెర్షన్ మరియు సంక్షిప్తీకరించిన రెండింటినీ చేర్చండి-ఎందుకంటే ATS గుర్తించలేదు (చాలా సాధారణం) సంక్షిప్తాలు. ఉదాహరణకు: “MBA” “మాస్టర్ ఆఫ్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్” కు సమానమని ఇది తప్పనిసరిగా తెలియదు. మరియు ATS మరియు మానవ కళ్ళ మధ్య సమతుల్యత కొరకు - ఇది కీలకం, కుండలీకరణాలను సంక్షిప్తీకరణలో వ్రాయడాన్ని పరిగణించండి: మాస్టర్ ఆఫ్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (MBA).

నాల్గవది-ఇది చాలా సులభం-ఎల్లప్పుడూ సంవత్సరమంతా రాయండి, (ఉదా., “2015” కాదు “'15”).

3. హార్డ్ స్కిల్స్ పై దృష్టి పెట్టండి

మీ పున res ప్రారంభం స్కాన్ చేసినప్పుడు ATS ప్రధానంగా కఠినమైన నైపుణ్యాల కోసం చూస్తుంది. మీ కవర్ లేఖలో మరియు ఇంటర్వ్యూలో మృదువైన నైపుణ్యాలు తరువాత అంచనా వేయబడతాయి, కాబట్టి మీ పున res ప్రారంభంలో వారికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం వలన మీకు ఎక్కువ పాయింట్లు లభించవు.

ఉదాహరణకు, సాధారణంగా ఉపయోగించే పున ume ప్రారంభం కీలకపదాలు మరియు “డైనమిక్, ” “టీమ్ ప్లేయర్” మరియు “సెల్ఫ్ స్టార్టర్” వంటి కీవర్డ్ పదబంధాలు లెక్కించదగినవి కావు - కాబట్టి అభ్యర్థులను సోర్సింగ్ చేసేటప్పుడు రిక్రూటర్లు వాటిని శోధించడానికి ఇబ్బంది పడరు. బదులుగా, మీ సాంకేతిక నైపుణ్యాలు, ఆధారాలు, స్థాన శీర్షికలు మరియు పరిశ్రమలో సంబంధిత సాఫ్ట్‌వేర్ లేదా సాధనాలపై దృష్టి పెట్టండి-ఎందుకంటే అవి వారు తనిఖీ చేసే కీలకపదాలు.

4. పున ume ప్రారంభం కీవర్డ్ సాధనాలను ఉపయోగించండి

జాబ్‌స్కాన్‌లో, మేము వేలాది కంపెనీలు ఉపయోగించిన టాప్ 10 ఎటిఎస్‌లపై పరిశోధన చేశాము మరియు సాధారణ స్కోరింగ్ మరియు ర్యాంకింగ్ విధానాలను గుర్తించాము. ఈ సాధనాలు ప్రజలు వారి రెజ్యూమెలను వాస్తవ ఉద్యోగ వివరణలతో పోల్చడానికి సహాయపడతాయి మరియు మీ పున res ప్రారంభం ఏ సందర్భోచిత, సందర్భోచిత కీలకపదాలు లేవని సూచనలు చేయడానికి మరియు ఉద్యోగ వివరణకు ఎంతవరకు సరిపోతుందో స్కోర్ చేయండి.

మరో మాటలో చెప్పాలంటే, కీలకపదాలను ఎంచుకోవడం గమ్మత్తైనది (పై చిట్కాలతో కూడా), కాబట్టి మీరు సరైన వాటిని ఎన్నుకున్నారని రెండుసార్లు తనిఖీ చేయడానికి సాంకేతికతపై మొగ్గు చూపండి.

ఇప్పుడు, ఇవన్నీ చదివిన తర్వాత గుర్తుంచుకోవలసిన అతి పెద్ద విషయం ఏమిటంటే, మీరు మీ కార్డులను సరిగ్గా ప్లే చేస్తే, మీ పున ume ప్రారంభం మానవ చేతుల్లో ముగుస్తుంది. మరియు ఆ మానవ చేతులు కీవర్డ్‌లో మాట్లాడవు. కాబట్టి మీ పున res ప్రారంభం అన్ని సరైన కీలకపదాలను కలిగి ఉందని నిర్ధారించుకోండి, కానీ చదవగలిగేది కూడా.