ఈ రోజుల్లో, ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తిగా ఉండటం కేవలం బలమైన నైపుణ్యం మరియు ఫీల్డ్ పట్ల మక్కువతో చూపించడం కంటే చాలా ఎక్కువ. మంచి సంస్కృతికి తగిన వ్యక్తిని కనుగొనాలని మరిన్ని కంపెనీలు కోరుకుంటాయి. దీని అర్థం సంస్థలు మరియు పరిశ్రమలలో మారుతూ ఉంటుంది, అయితే ఇది మీ పున res ప్రారంభం ఎంత దృ solid ంగా ఉన్నా, మీ ఇంటర్వ్యూ ఎంత గాలి చొరబడకుండా సమాధానం ఇస్తుంది, మీరు సరైన ఫిట్గా భావించకపోతే, మీకు ఆఫర్ రాకపోవచ్చు.
ఇంకా, రెండు ఇంటర్వ్యూలు లేదా వ్యక్తిగతమైన సమావేశాల అంతటా సరిపోయేటట్లు గుర్తించడం చాలా కష్టం కనుక, చాలా మంది వ్యక్తులు తమను తాము కంపెనీలలో చేరినట్లు మరియు అది పని చేయలేదని త్వరగా తెలుసుకుంటారు-మరియు వారికి ఉద్యోగం ఎలా చేయాలో తెలియదు కాబట్టి కాదు.
అదే కంపెనీలో చాలా సంవత్సరాలు పనిచేసిన తరువాత, నా స్నేహితుడు టిమ్ ముందుకు సాగాలని నిర్ణయించుకున్నాడు. అతను తన పాత్రను మించిపోయాడని అతను భావించాడు, దానిని కంపెనీ పి అని పిలుద్దాం మరియు కంపెనీ X కొట్టినప్పుడు మనస్తత్వం కలిగింది. అతను తన సహోద్యోగులను కొంచెం ఇష్టపడినప్పటికీ, కంపెనీ X లోని ఆఫర్ అతనికి అప్పటికే తనదైన ముద్ర వేసిన ఒక విభాగంలో స్నేహం కంటే ఎక్కువ విలువైనది. క్రొత్త ప్రదర్శనలో కొన్ని వారాల తరువాత, టిమ్ మరియు నేను పానీయాల కోసం కలుసుకున్నాము, మరియు విషయాలు ఎలా జరుగుతున్నాయి అని నేను అడిగాను. అతను ated హించినంతగా అతను ఇష్టపడుతున్నాడా?
బాధతో చూస్తే, ఉద్యోగం యొక్క రోజువారీ భాగాలు గొప్పవని టిమ్ వివరించాడు. అతను కొన్ని ఉత్తేజకరమైన ప్రాజెక్టులలో పని చేస్తున్నాడు మరియు అతనికి టన్నుల బాధ్యత ఉంది-అతని మాజీ సంస్థ అనుమతించిన దానికంటే చాలా ఎక్కువ. కానీ, అతను అంగీకరించాడు, అతను ప్రతిరోజూ తన డెస్క్ వద్ద స్వయంగా భోజనం చేస్తున్నాడు, అయితే అతని సహోద్యోగుల బృందం అతని లేకుండా బయటకు వెళ్ళింది. అతను హాజరైన ఒక సంతోషకరమైన గంట అతన్ని ఓడించినట్లు అనిపించింది, అతను ఎప్పటికీ స్నేహితులను చేయడు.
అతను ఎక్కువ సమయం ఇవ్వమని నేను సూచించాను. అన్నింటికంటే, ఇతరులు నెలలు లేదా సంవత్సరాల ముందు కనెక్షన్లను ఏర్పాటు చేసుకున్నారు, అయితే టిమ్ నాలుగు వారాల కన్నా తక్కువ జట్టులో ఉన్నాడు. ఖచ్చితంగా, విషయాలు మారుతాయి మరియు అతను త్వరలోనే లూప్ అవుతాడు. దురదృష్టవశాత్తు, అది జరగలేదు. ఇది ఇప్పుడు ఒక సంవత్సరానికి పైగా అయ్యింది, మరియు టిమ్ ఎప్పటిలాగే దాని నుండి బయటపడినట్లు నివేదిస్తుంది. అతను సామాజికంగా కొంతవరకు క్రమం తప్పకుండా చాట్ చేస్తాడు, మరియు వారు కూడా కలిసి భోజనం చేస్తారు, కాని ఎక్కువగా టిమ్ తన పనిని చేస్తాడు మరియు అతనికి “సమూహం” లేదు అనే భావనతో వ్యవహరిస్తాడు.
అతను ఉద్యోగాన్ని ప్రేమిస్తున్నందున, అతను ఉండాలని యోచిస్తాడు. నేను అతని కోసం విషయాలు మారవచ్చని అనుకుంటాను, కాని నేను నిజంగా నిజాయితీగా ఉన్నట్లయితే, అతను గొప్ప ఫిట్ కాదని చెప్పడానికి నేను మొగ్గుచూపుతున్నాను. నాయకత్వ బృందం బహుశా దీనిని గ్రహించి, టిమ్ యొక్క పని నీతి మరియు అవుట్పుట్ అత్యుత్తమంగా ఉన్నందున ఇది పట్టించుకోదని నిర్ణయించుకుంది.
ఈ వృత్తాంతంతో నిరుత్సాహపరిచే చిత్రాన్ని చిత్రించటం నా ఉద్దేశ్యం కానప్పటికీ, నిజం ఏమిటంటే, మీరు ఒకరోజు ఇలాంటి స్థితిలో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొనే అవకాశం ఉంది, మరియు ఆశాజనకంగా కాకుండా మరియు అవాస్తవికంగా-మీకు దొరుకుతుందని మీకు భరోసా ఇస్తుంది సరిపోయే మార్గం, సూటిగా ఉండటం మంచిది అని నేను అనుకుంటున్నాను. మీ కెరీర్లో మీకు కొన్ని ఉద్యోగాలు ఉంటే, అవన్నీ మీకు ఒకే విధంగా సరిపోవు అని మీరు కనుగొనవచ్చు. పర్యావరణం విషపూరితం కాకపోతే, మరియు మీరు చేస్తున్న పనిని మీరు ఇష్టపడితే, అది పెద్ద విషయం కూడా కాకపోవచ్చు least లేదా కనీసం, మీరు దీన్ని పెద్ద ఒప్పందంగా చేసుకోవలసిన అవసరం లేదు.
కొన్నిసార్లు, మీరు మిమ్మల్ని సర్కిల్లోకి బలవంతం చేయవచ్చు. మీ సహోద్యోగులతో బంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడానికి ప్రయత్నించడానికి మీ ఆసక్తి పరిధికి వెలుపల ఉన్న సంఘటనలకు మీరు మిమ్మల్ని లాగవచ్చు. మీకు ఏమీ అర్ధం కాని అంశాలపై సంభాషణల్లో మీరు పాల్గొనవచ్చు. నిజంగా, లోతుగా ఉన్నప్పుడు, ఆ బహిర్ముఖులందరి ముఖంలో మీరు మీ బబ్లియెస్ట్ సెల్ఫ్గా ఉండటానికి ప్రయత్నించవచ్చు.
మీ పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి మీరు చేయగలిగేది చాలా ఉంది, కానీ రోజు చివరిలో, అది జరగడం లేదని మీరు సంతోషంగా అంగీకరించవచ్చు. నేను మీకు ఒక వాతావరణ వాతావరణాన్ని కలిగి ఉండాలని లేదా మీ సహోద్యోగులచే బెదిరింపులకు గురిచేయమని నేను సూచించడం లేదు. మిగతావన్నీ వరుసలో ఉంటే, మీకు పనిలో టన్నుల మంది స్నేహితులు లేకుంటే ఫర్వాలేదు అని నేను చెప్తున్నాను.
బదులుగా, మీరే ప్రశ్నించుకోండి: మీ ఆలోచనలు విన్నారా? మీరు గౌరవంగా భావిస్తున్నారా? మీకు ఆసక్తి లేనప్పటికీ మీ సహచరులు మిమ్మల్ని విషయాలలో చేర్చడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మీరు నమ్ముతున్నారా? మీరు మీ యజమాని మరియు సహచరుల నుండి నేర్చుకుంటున్నారా-మీరు వారితో సమావేశాలు చేయకపోయినా?
మళ్ళీ, పర్యావరణం విషపూరితం కానంతవరకు మరియు మీరు చేస్తున్న పనిని మీరు విలువైనదిగా భావిస్తే, ఈ సమస్య మీ వారంలో చీకటి నీడను వేయవలసిన అవసరం లేదు. మీరు దాన్ని పరిష్కరించకపోతే, మరెవరూ చేయరు. మరియు, రెండు విషయాలలో ఒకటి జరిగే అవకాశం ఉంది: మీరు 100% సరిపోయే ఒక సంస్థలో మీరు ముందుకు సాగండి, లేదా రెండు, మీరు చాలా కాలం పాటు విషయాలు మారడం ప్రారంభిస్తాయి మరియు మీరు అనుభూతి చెందడం ప్రారంభిస్తారు కాలక్రమేణా మరింత అంతర్గత వ్యక్తి వలె.
ఒక ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి ఒక టన్ను బలవంతపు కారణాలు ఉన్నాయి-భయంకరమైన యజమాని, సహోద్యోగులను దిగజార్చడం, అన్యాయమైన పని విధానాలు, సున్నా పని-జీవిత సమతుల్యత-అయితే మిగతావన్నీ సరిగ్గా ఉన్నప్పుడు సరిగ్గా సరిపోయేవి బహుశా వాటిలో ఒకటి కాదు.
ఇవన్నీ చెప్పడంతో, మీరు ఒక పాత్రలో వృద్ధి చెందాల్సిన అవసరం ఏమిటో మీకు మాత్రమే తెలుసు. కాబట్టి, ఆఫీసులో మంచి స్నేహితులు ఉండడం మీ ఆనందానికి ముఖ్యమని మీరు గ్రహించినట్లయితే, మీరు 100% ముందుకు వెళ్లి ఆ ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించాలి. సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు సంతోషంగా ఉండటానికి జీవితం చాలా చిన్నది.
