మీరు అక్కడ ఉన్నారు. మీరు ఒక రాత్రి ఆలస్యంగా జాబ్ బోర్డులను ట్రోలింగ్ చేస్తున్నారు మరియు ప్రయాణ ప్రకటనల మధ్య సరైన ఉద్యోగ అవకాశం కనిపిస్తుంది. స్వర్గపు అతిధేయులు మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తున్నారని మీరు విన్నారు మరియు మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించడానికి హడావిడి చేస్తారు.
మీరు మీ తాజా మరియు గొప్ప నైపుణ్యాలు మరియు విజయాలను జోడించే ముందు, ఉద్యోగ అన్వేషకుల చర్చతో మీ మెదడు అంతరాయం కలిగిస్తుంది: మీ పున res ప్రారంభం ఒక పేజీ లేదా రెండు కావాలా?
సమాధానం, ప్రియమైన ఉద్యోగార్ధుడు, - ఇది అన్ని ఆత్మాశ్రయ. ఈ అంశాన్ని గూగుల్ చేయండి మరియు 400 వేర్వేరు సలహాలతో 100 విభిన్న వనరులను పొందుతారు. నిజం ఏమిటంటే, ఒక పేజీ పున ume ప్రారంభం యొక్క పాత-పాఠశాల సంప్రదాయం ద్వారా మేము షరతు పెట్టాము. కానీ ప్రస్తుత డిజిటల్ యుగం (రెజ్యూమెలు ఎల్లప్పుడూ కాగితంపై సమర్పించబడవు!) కొత్త అభిప్రాయాల బాటను వెలిగించాయి.
మీ పున res ప్రారంభంతో పాటు +1 ఉండాలా అని నిర్ణయించేటప్పుడు కొన్ని మంచి నియమ నిబంధనలు ఉన్నాయి.
పరిమాణం నాణ్యతతో సమానమైనప్పుడు
మీరు మీ కెరీర్లో అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు, మీ పున res ప్రారంభంలో ఒకప్పుడు సంబంధించిన విషయాలు ఇక లేవని మీరు కనుగొంటారు. ఉదాహరణకు, మీరు మీ కెరీర్లో కొన్ని సంవత్సరాలు ఉంటే లేదా కెరీర్ను మారుస్తుంటే, ప్రతి స్థానానికి ప్రతి విధిని జాబితా చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీ అనుభవాల పరిమాణాన్ని రాజీ చేసేటప్పుడు గుర్తించడం నేర్చుకోండి మీ ఉపాధి కథ యొక్క నాణ్యతను ప్రభావితం చేస్తుంది. మీ పున res ప్రారంభం యొక్క ఒకటి కంటే ఎక్కువ పేజీలలో ప్రదర్శించే స్థానానికి సంబంధించిన తగినంత సంబంధిత అనుభవం, శిక్షణ మరియు ఆధారాలు మీకు ఉంటే, దాని కోసం వెళ్ళండి.
గమనిక: నేను సంబంధితంగా చెప్పాను. మీ హైస్కూల్ బేబీ సిటింగ్ ఉద్యోగం నుండి మీరు సాధించిన అన్ని విజయాలను ఇది వివరించదు. మీరు తీసుకున్న ప్రతి కళాశాల కోర్సును జాబితా చేయడం మరియు మీరు సంపాదించిన ధృవీకరణ కూడా దీని అర్థం కాదు.
రిక్రూటర్గా, నేను మీకు చెప్పగలను, నేను ఒకటి కంటే ఎక్కువ పేజీల పున res ప్రారంభం చదవబోతున్నట్లయితే, మీరు టేబుల్కు తీసుకువచ్చే దాని గురించి మంచి కథను చెప్పడం మంచిది. మేనేజర్గా మీరు చేసిన ప్రతి పనిని జాబితా చేయడం మిమ్మల్ని మంచి మేనేజర్గా చేయదు. మీరు ఉత్పాదకతను 25% పెంచారని లేదా అనేక కంపెనీలలో బహుళ జట్ల ప్రక్రియ మార్పులను హైలైట్ చేశారని మీరు నాకు చెబితే-మీరు ఆ స్థలాన్ని సమర్థిస్తున్నారు.
మీరు ఒక పాత్ర, ఉద్యోగం, ప్రాజెక్ట్ లేదా నియామకాన్ని ఎలా బాగా చేశారో చెప్పడానికి మీరు మీ విజయాలను క్లుప్తంగా లెక్కించగలిగితే మరియు దాన్ని సమర్థవంతంగా ప్రదర్శించడానికి మీకు ఒకటి కంటే ఎక్కువ పేజీలు అవసరమైతే, ఆ సమయం (మరియు స్థలం) బాగా ఖర్చు అవుతుంది.
స్పేస్ ఈజ్ నో లాంగర్ ఎ ఆప్షన్
మీ కంటెంట్ తప్పుపట్టలేనిది. ఒక పేజీ బంగారు నియమానికి కట్టుబడి ఉండటానికి మీరు సవరించిన, తగ్గించిన ఫాంట్లు, సర్దుబాటు చేసిన మార్జిన్లు మరియు ఫినాగల్ టెక్స్ట్ బాక్స్లు. కానీ దురదృష్టవశాత్తు, స్థలం మీ వైపు లేదు.
మీరు ఈ దశకు చేరుకున్న తర్వాత, మీ పున res ప్రారంభం ఒకటి కంటే ఎక్కువ పేజీలకు సూపర్సైజ్ చేయడం మంచిది. నన్ను నమ్మండి, మీరు మిస్ఫిట్ రెజ్యూమె ద్వీపానికి పంపించబడరు.
నిజాయితీగా, ఎనిమిది పాయింట్ల ఫాంట్లతో అతని లేదా ఆమె కంటి చూపుపై దాడి చేయకపోవడం లేదా నేను ఐబాల్ చా-చా అని పిలిచే వాటిని ప్రేరేపించడం కోసం నియామక నిర్వాహకుడు మీకు అదనపు సంబరం పాయింట్లను ఇస్తాడు-ఇక్కడ మీకు అవసరమైన సమాచారాన్ని కనుగొనడానికి మీ కళ్ళు పేజీ అంతా నృత్యం చేయాలి.
టెక్స్ట్ ప్రతిచోటా చెల్లాచెదురుగా ఉన్న పున res ప్రారంభం లేదా ఘనీభవించినది హోర్డర్లు కలిగి ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది, అభ్యర్థిగా మీ గురించి తప్పు సందేశాన్ని పంపవచ్చు. మీ ఆలోచనలను కాగితంపై సమర్థవంతంగా నిర్వహించలేరనే అభిప్రాయం యజమానులకు ఉంటే, మీరు పాత్రలో ఎలా పని చేస్తారో వారు second హించవచ్చు. క్షమించండి కంటే సురక్షితంగా ఉండటం మంచిది మరియు మీ అనుభవ సంపదను రెండవ పేజీకి విస్తరించండి.
అదనపు స్థలం గురించి ఏమిటి?
రెండవ పేజీలోని వచనం ఒకటి లేదా రెండు పంక్తులు మాత్రమే అయితే, మీరు రీఫార్మాటింగ్ మరియు ఒక పేజీ నియమానికి కట్టుబడి ఉండాలని అనుకోవచ్చు. లేకపోతే, రెండవ పేజీలోని అదనపు స్థలం గురించి ఎక్కువగా ఆందోళన చెందకండి. రిక్రూటర్లకు తక్కువ శ్రద్ధ ఉంటుంది మరియు వారు కలిగి ఉన్నదానికంటే ఎక్కువ సమాచారాన్ని స్కాన్ చేయడానికి ఇష్టపడరు.
కానీ మీరు ఆ స్థలాన్ని పూరించమని ఒత్తిడి చేస్తే, వ్యూహాత్మకంగా ఉండండి మరియు సమాచారం సంబంధితంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీరు ఇప్పటికే అలా చేయకపోతే, మీ నాయకత్వం, సంస్థలు, స్వచ్ఛంద పని, అభిరుచులు లేదా క్రీడా కార్యకలాపాల గురించి సమాచారాన్ని జోడించండి. ఇది మీకు పని వెలుపల జీవితాన్ని కలిగి ఉన్న యజమానులను చూపుతుంది మరియు మీ వ్యక్తిత్వంపై కొంత అవగాహన ఇస్తుంది.
ఈ సమాచారం టెక్స్ట్ ఆకృతిలో ఉండనవసరం లేదని కూడా గుర్తుంచుకోండి. పై చార్ట్లు, టైమ్లైన్లు మరియు గ్రాఫ్లను ఉపయోగించి ఈ అంశాలను వివరించిన కొన్ని గొప్ప రెజ్యూమెలను నేను ఇటీవల చూశాను. ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు ఈ ఫాన్సీ ఫార్మాట్లు ఎల్లప్పుడూ బాగా అనువదించవని గుర్తుంచుకోండి మరియు గందరగోళంగా ఉన్న కోడ్ను మూసివేయవచ్చు.
కాబట్టి, పున ume ప్రారంభం పొడవు చర్చ యొక్క నైతికత ఏమిటి? డిజిటల్ అప్లికేషన్ ప్రపంచంలో, పరిమాణం నిజంగా పట్టింపు లేదు. మీ ఉద్యోగ చరిత్ర గురించి కళ్ళకు తేలికైన కథను మీరు చెప్పినంతవరకు, మీ పేజీ విరామాలు క్షమించబడతాయి.
