నివేదికపై పొరపాటు జరిగింది. నిశ్చితార్థం 10% పెరిగింది. కస్టమర్ సమస్యను పరిష్కరించారు.
ఈ వాక్యాలలో తప్పేంటి?
బాగా, వ్యాకరణపరంగా చెప్పాలంటే, ఏమీ లేదు. కానీ, ఈ ప్రతి ప్రకటన నిష్క్రియాత్మక స్వరాన్ని ఉపయోగిస్తుంది-ఇక్కడ విషయం పనిచేయదు, కానీ బయటి శక్తితో పనిచేస్తుంది. మరియు ఏదైనా ప్రొఫెషనల్ సెట్టింగ్లో, అది పెద్ద తప్పు.
ఇక్కడ ఎందుకు ఉంది. మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, పెంచడానికి లేదా ప్రమోషన్ కోసం ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు లేదా మీ ప్రతిభను మార్కెటింగ్ చేస్తున్నప్పుడు, నిష్క్రియాత్మక స్వరాన్ని ఉపయోగించడం సంభావ్య యజమానులకు మరియు నిర్వాహకులకు మీరు నిష్క్రియాత్మక వ్యక్తి అని చెబుతుంది things విషయాలు ఇప్పుడే జరుగుతాయి . మీ ఉద్యోగ శోధనలో విజయవంతం కావడానికి-మరియు ఉద్యోగంలో కూడా-మీరు అలాంటివి జరిగే వ్యక్తి అని మీరు తెలియజేయాలి .
కాబట్టి, మీరు నిష్క్రియాత్మక స్వరాన్ని ఎలా నివారించాలి మరియు మీ భాష మీ కోసం కష్టపడి పనిచేస్తుందని నిర్ధారించుకోండి? మీ పున res ప్రారంభంలో, ఇంటర్వ్యూలో మరియు కార్యాలయంలో మరింత చురుకుగా ఉండటానికి ఈ క్రింది చిట్కాలను చూడండి.
కార్యాలయంలో
నిష్క్రియాత్మక స్వరం, దురదృష్టవశాత్తు, కార్యాలయంలో చాలా సాధారణం-మనలో చాలామంది దీనిని నిజంగా గ్రహించకుండానే ఉపయోగిస్తున్నారు. ఎందుకు? ఇది ఉపయోగించడం సులభం, ఇది తరచూ మరింత లాంఛనప్రాయంగా అనిపిస్తుంది మరియు ఇది అధికారిక బాధ్యతను విస్తరిస్తుంది.
సమావేశాలు లేదా ఇంటర్-ఆఫీస్ ఇమెయిల్లలో సాధారణంగా కనిపించే ఈ పదబంధాల గురించి ఆలోచించండి:
మళ్ళీ, వీటిలో ఏదీ సాంకేతికంగా తప్పు కానప్పటికీ, మీరు ప్రమోషన్ కోసం కాల్పులు జరుపుతుంటే, మీ బృందానికి నాయకుడిలా కనిపించాలనుకుంటున్నారు, లేదా మీ యజమానిని ఆకట్టుకోవాలని భావిస్తున్నారు, క్రియాశీల స్వరాన్ని ఉపయోగించడం వలన మీరు వేగంగా అక్కడకు చేరుకుంటారు. మీ పేరును (లేదా మీ జట్టు పేరు) ఒక పనికి కేటాయించడం అనిశ్చితిని తొలగించడమే కాదు, మీరు మీ పనికి బాధ్యత వహించే చర్య-ఆధారిత వ్యక్తి అని ఇది చూపిస్తుంది. ఉదాహరణకి:
వాస్తవానికి, మీరు మీ తప్పుల గురించి మాట్లాడుతున్నప్పుడు కూడా ఈ నియమం వర్తిస్తుంది. “నేను లోపం చేసాను, దాన్ని పరిష్కరిస్తాను” అని చెప్పడం “నివేదికలో లోపం జరిగింది” అని కాదు, మీ విజయాలను క్లెయిమ్ చేయడానికి మీరు మీ తప్పులను అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మీ సహోద్యోగులకు చూపిస్తుంది.
ఇంటర్వ్యూలో
మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు అదే భావన వర్తిస్తుంది.
ఉద్యోగాన్ని ల్యాండ్ చేయడం అంటే మీ ఫలితాలను మరియు విజయాలను నియామక నిర్వాహకుడికి ప్రదర్శించడం మరియు మీరు క్రియాశీల స్వరాన్ని ఉపయోగిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడం దీనికి ఉత్తమ మార్గం. ఉదాహరణకు, "నా చివరి పాత్రలో, ఫేస్బుక్ నిశ్చితార్థం 10% పెరిగింది" అని ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి నిరుత్సాహంగా చెప్పే బదులు, ఈ విజయంలో కొంత భాగాన్ని పేర్కొంది: “నేను ఫేస్బుక్ నిశ్చితార్థాన్ని 10% పెంచాను . ”అన్నింటికంటే, మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు జాబితా చేసిన విజయాలకు మీ రక్తం, చెమట మరియు కన్నీళ్లు కారణమయ్యాయి, కాబట్టి ఆ విజయాలను జీవితానికి తీసుకురండి మరియు మీరు చేసిన పనిని సంభావ్య యజమానులకు తెలుసునని నిర్ధారించుకోండి.
ఇక్కడ చురుకైన వాయిస్ని ఉపయోగించడం మీరు గొప్పగా చెప్పుకుంటున్నట్లు అనిపించదు - బదులుగా, మీరు అక్కడికి చేరుకోవడానికి ఏమి చేశారో వివరించడానికి ఇది మిమ్మల్ని సంపూర్ణంగా సెట్ చేస్తుంది (మరియు ఆ పాఠాలు మరియు నైపుణ్యాలను కొత్త కంపెనీకి ఎలా తీసుకెళ్లవచ్చు).
మీ పున res ప్రారంభంలో
"అధికారిక" క్రియాశీల స్వరాన్ని ఉపయోగించడానికి ఇది స్థలం కానప్పటికీ (మీరు మీ పున res ప్రారంభంలో "నేను" ను ఉపయోగించరు!), మీరు ప్రతి బుల్లెట్ పాయింట్ను చర్య క్రియతో ప్రారంభించారని నిర్ధారించుకోవడం ద్వారా మీరు అదే ప్రభావాన్ని సాధించవచ్చు. సాధారణంగా రెజ్యూమెల్లోకి ప్రవేశించే ఈ సాధారణ నిష్క్రియాత్మక-వాయిస్ ఫాక్స్ పాస్లను తీసుకోండి:
ఈ పదబంధాలు మీ పున res ప్రారంభంలో బుల్లెట్లు జరిగాయని సూచిస్తున్నాయి, కానీ మీరు వాటిని జరిగేలా చేయడంలో కూడా ఒక భాగం కాదని! బదులుగా, మీరు సాధించిన పనికి మీకు కేటాయించిన పనిని స్పష్టంగా కనెక్ట్ చేసే క్రియాశీల క్రియలను ఎంచుకోండి:
మీ మునుపటి కంపెనీల కోసం మీరు చేసిన పనులు ప్రమాదవశాత్తు జరగలేదని ఈ పదజాలం నియామక నిర్వాహకుడికి స్పష్టం చేస్తుంది-అవి మీ కృషి వల్లనే జరిగాయి. మీ విభాగం వరుసగా నాలుగు త్రైమాసికాల వృద్ధిని అనుభవించలేదు, మీరు జట్టును ఆ వృద్ధి వైపు నడిపించారు . ఇది ఒక చిన్న వ్యత్యాసం, కానీ అది కేవలం హుక్ కావచ్చు, ఎవరైనా అతని లేదా ఆమె సంస్థ కోసం మీరు ఏమి చేయగలరో దాని గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటారు.
నిష్క్రియాత్మక స్వరం నుండి రాజకీయ నాయకులు పుష్కలంగా మైలేజీని పొందినప్పటికీ (అటార్నీ జనరల్ ఆల్బెర్టో ఆర్. మీ విజయం దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఇది చాలా బాగా ఉండవచ్చు.
