ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియ గందరగోళంగా ఉంటుంది.
మీరు ఒక మానసిక వ్యక్తిని సంప్రదించాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది, లేదా, కనీసం, మీ మాట వినే ప్రతి ఒక్క స్నేహితుడు. మీరు అనుభవిస్తున్నది సాధారణమైనదా లేదా మీరు కాలిపోయే మార్గంలో ఉన్నారా అని మీరు తెలుసుకోవాలి.
ఒక సాధారణ, అర్థం చేసుకోలేని దృష్టాంతంలో ఈ ప్రక్రియను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి మీరే బాధ్యత వహిస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది.
మీరు నియామక నిర్వాహకుడిని చేరుకున్నప్పుడల్లా, ఆమె తదుపరి దశ కోసం మిమ్మల్ని షెడ్యూల్ చేస్తుంది, కానీ మీరు ప్రతిసారీ పరిచయాన్ని ప్రారంభించే వ్యక్తి. మీరు “ఇంకా సజీవంగా” ఉన్నారని మీకు అనిపిస్తుంది మరియు ఇమెయిల్ మార్పిడి మరియు ఇంటర్వ్యూలు బాగానే ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది, కాని మీకు సహాయం చేయలేరు కాని మిశ్రమ సందేశాలు ఉన్నట్లు అనిపించవచ్చు. మీరు సన్నిహితంగా ఉండకపోతే, నియామక నిర్వాహకుడితో అవకాశం తగ్గిపోతుందా?
కేస్ ఇన్ పాయింట్
నా స్నేహితుడు ఇటీవల ఉద్యోగం కోసం ఫైనలిస్ట్, మరియు ఆమె అనుభవం ఇలా ఉంది:
పరస్పర పరిచయం ఆమెను సూచించింది మరియు సమాచార ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆమె తన కాబోయే యజమానితో కలుసుకుంది. వారు తక్షణ సంబంధాన్ని నిర్మించారని ఆమె భావించింది. అతను ఆమెను ఒక అధికారిక ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించాడు, దానిని ఏర్పాటు చేయడానికి మరుసటి రోజు ఆమెను పిలుస్తానని చెప్పాడు. మూడు రోజులు గడిచిన తరువాత, ఆమె అతని వద్దకు చేరుకుంది. అతను ఆ శుక్రవారం ఆమెను ఇంటర్వ్యూ చేయాలనుకుంటున్నాడని మరియు త్వరలో ఒక ప్రయాణాన్ని పంపుతాడని అతను స్పందించాడు.
గురువారం రాత్రి వచ్చింది, మరియు ప్రయాణానికి సంకేతం లేకుండా, ఆమె అతన్ని మళ్ళీ సంప్రదించింది. అతను on న సమాచారాన్ని పంపాడు మరియు సోమవారం ఇంటర్వ్యూను బంప్ చేయమని కోరాడు.
ఆమె ఇప్పటికీ సంస్థ పట్ల చాలా ఉత్సాహంగా ఉంది, మరియు ఆమె ప్రకారం, ఇంటర్వ్యూ చాలా బాగుంది. ఆమె పని చేయబోయే బృందంతో స్నేహపూర్వక సంభాషణలు జరిపింది, సాధారణ ప్రశ్నలకు సమాధానాలను వ్రేలాడుదీసింది మరియు ఆమె అక్కడ పనిచేస్తున్నట్లు చిత్రీకరించగలదు. వాస్తవానికి, ఒకటి లేదా రెండు రోజుల్లో ఏదో వినాలని ఆమె కోరింది.
తరువాత ఏమి జరిగిందో? హించాలా?
ఒక నెల చెప్పిన తరువాత: "నేను కొద్ది రోజుల్లో అనుసరిస్తాను, " ఆమె దెయ్యం పొందింది.