మాట్లాడు! మిమ్మల్ని మీరు ప్రచారం చేసుకోండి! నెట్వర్క్!
పనిలో ఎలా విజయం సాధించాలనే దానిపై అక్కడ ఉన్న సలహాలు చాలా గొప్పవి-ఎక్స్ట్రావర్ట్ల కోసం అనిపిస్తుంది. వాస్తవానికి, ఆధునిక కార్యాలయం ఎలా ఏర్పాటు చేయబడిందో ఎక్స్ట్రావర్ట్లకు నిజంగా చాలా బాగుంది: ఆలోచనలు కలవరపరిచే సెషన్లలో అభివృద్ధి చేయబడతాయి. కార్యాలయాలు ఎక్కువగా ఓపెన్ ఫ్లోర్ ప్లాన్లతో రూపొందించబడ్డాయి. సమావేశాలలో మాట్లాడటానికి ప్రజలను ప్రోత్సహిస్తారు.
కాబట్టి, మీరు అంతర్ముఖులైతే?
అంతర్ముఖునిగా-రీఛార్జ్ చేసే, చాలా శక్తివంతం అయిన, మరియు ఒంటరిగా పనిచేసే వ్యక్తి-నేను తరచుగా బహిరంగంగా మాట్లాడటం, క్రొత్త వ్యక్తులతో సమావేశం మరియు కస్టమర్ సేవలను నిర్వహించడం వంటి ఉద్యోగాలను నావిగేట్ చేయాల్సి వచ్చింది. నేను ఎక్కువగా ట్రయల్ మరియు ఎర్రర్ ద్వారా నేర్చుకోవలసి ఉండగా, అంతర్ముఖులు ఒక బహిర్ముఖ ప్రపంచంలో సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి (మరియు తెలివిగా ఉండటానికి) నిర్దిష్ట వ్యూహాలు ఉన్నాయని తేలింది. నేను మరింత తెలుసుకోవడానికి న్యూయార్క్ టైమ్స్ బెస్ట్ సెల్లర్ క్వైట్: ది పవర్ ఆఫ్ ఇంట్రోవర్ట్స్ రచయిత సుసాన్ కేన్తో కలిసి కూర్చున్నాను.
సరైన ఉద్యోగాన్ని కనుగొనండి
ఏదైనా వ్యక్తిత్వ రకానికి కెరీర్ విజయానికి అతిపెద్ద కీ “మీ అవసరాలకు తగిన పాత్రలను కనుగొనడం” అని కైన్ చెప్పారు. అంతర్ముఖులు తరచుగా స్వయంప్రతిపత్తితో పనిచేయడానికి లేదా నిశ్శబ్ద సెట్టింగులలో పనిచేయడానికి అనుమతించే సంస్థలను ఇష్టపడతారు.
నార్త్ కరోలినాకు చెందిన ల్యాబ్ అసిస్టెంట్ టేలర్ కర్లీ కోసం, సామాజికంగా కాకుండా “సెరిబ్రల్ జాబ్స్” “నాకు బాగా పనిచేశాయి, ఎందుకంటే నాకు పరిష్కరించడానికి సంక్లిష్ట సమస్యలు ఉన్నాయి. ఇది ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే సమస్యను పరిష్కరించేది కాదు, ఇది ఒక నిర్దిష్ట సమస్యకు కేటాయించిన ప్రతి వ్యక్తి మరియు ఫలితాలను సంశ్లేషణ చేస్తుంది. అలాగే, నాకు సమయం దొరికిన ఉద్యోగాలు చాలా సహాయకారిగా ఉన్నాయి. ”
అవును, కొంత స్థాయిలో జట్టుకృషి మరియు సహకారం దాదాపు ఏ ఉద్యోగంలోనైనా భాగం-కాని, కెయిన్ చెప్పినట్లుగా, “జట్లు ఉన్నాయి, ఆపై జట్లు కూడా ఉన్నాయి.” ప్రతి పాల్గొనేవారికి స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన పాత్రలతో పనిచేసే సమూహాలు సాధారణంగా అంతర్ముఖ కార్మికులకు మంచివి కలవరపరిచే, ప్రాజెక్ట్ ప్రణాళిక మరియు ఏకాభిప్రాయం సాధించే జట్ల కంటే ఎల్లప్పుడూ కలిసి జరుగుతుంది.
మీ కోసం సమయం కేటాయించండి
మీరు ఏ రకమైన ఉద్యోగం తీసుకున్నా లేదా మీరు ఏ కంపెనీ కోసం పనిచేసినా, అంతర్ముఖ స్నేహపూర్వక అంశాలను కనుగొనడం చాలా అవసరం అని కైన్ చెప్పారు. మీరు క్లోజ్డ్-డోర్ ఆఫీసులో పని చేయలేకపోవచ్చు లేదా వారంలో ఒక రోజు ఇంటి నుండి పని చేయలేకపోవచ్చు, మీరు కొంచెం వ్యూహరచనతో మీ శక్తిని ఇతర మార్గాల్లో మార్షల్ చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, బ్యాక్-టు-బ్యాక్ సమావేశాల రోజు మిమ్మల్ని పూర్తిగా క్షీణింపజేస్తుందని మీరు కనుగొంటే, బదులుగా వారంలో సమావేశమయ్యేవారిని ఖాళీ చేయడానికి ప్రయత్నించండి.
ఆవర్తన నిశ్శబ్ద విరామాలు తీసుకోవడం కూడా ముఖ్యం. క్యూబికల్ కబుర్లు మీకు ఓవర్లోడ్ అవుతున్నట్లు అనిపిస్తే, “బాత్రూంకు వెళ్లి, బయట అడుగు పెట్టండి, రీఛార్జ్ చేయడానికి మీరు చేయగలిగినదంతా చేయండి” అని కెయిన్ చెప్పారు. నా 20 ఏళ్ళ ప్రారంభంలో నేను ఒక పెద్ద చిల్లర కోసం పనిచేసినప్పుడు, నేను తరచుగా నా భోజనాన్ని బయట లేదా సమీపంలోని కాఫీ షాప్ వద్ద తీసుకుంటాను. ఆఫీసు నుండి దూరం కావడం వల్ల కంపెనీ బ్రేక్ రూమ్లో నేను చేయగలిగిన దానికంటే చాలా సులభంగా డి-స్ట్రెస్ మరియు రీఛార్జ్ చేయగలిగాను.
సామాజిక కట్టుబాట్లను నిర్వహించండి
అంతర్ముఖుల కోసం చాలా ప్రయత్నించే పరిస్థితులు పనిదినంలో లేవు-అవి కాక్టెయిల్ పార్టీలు లేదా నెట్వర్కింగ్ సంఘటనలు. మీ సహోద్యోగులు మరియు పరిచయాలతో గంటల తర్వాత ముఖ సమయాన్ని ఉంచడం చాలా ముఖ్యం అయితే, మీ సామాజిక కట్టుబాట్లను నిర్వహించగలిగేలా జాగ్రత్త వహించాలని కెయిన్ సూచిస్తున్నాడు. మీ గురించి అతిగా కట్టుబడి ఉండకండి ఎందుకంటే మీరు నో చెప్పడం పట్ల అపరాధ భావన ఉంది-అసంతృప్తిగా మరియు అధికంగా లేదా అలసిపోయిన దానికంటే ఎంపిక మరియు సంతోషంగా ఉండటం మంచిది. "నా పుస్తక పర్యటనలో, బహిరంగంగా మాట్లాడే నిశ్చితార్థాలకు ముందు మరియు తరువాత నాకు సమయం తగ్గిందని నేను నిర్ధారించుకున్నాను" అని కెయిన్ వివరించాడు. "ఆ సమయానికి అర్హత పొందడం చాలా ముఖ్యం."
మీరు నిజంగా ఈవెంట్లో ఉన్నప్పుడు వాస్తవిక లక్ష్యాలు మరియు అంచనాలను కూడా సెట్ చేయండి. "మీరు గది పని చేయవలసిన అవసరం లేదు, " ఆమె చెప్పింది. "నేను కొంతమందితో మంచి సంభాషణను కలిగి ఉంటే, అది విజయవంతమైందని నేను భావిస్తున్నాను."
సిగ్గుపడకండి (మీ ప్రతిభావంతుల గురించి)
మరీ ముఖ్యంగా, అంతర్ముఖం, బహిర్ముఖం వలె, సహజ నాయకత్వ లక్షణం మాత్రమే కాదని గుర్తుంచుకోండి-ఇది చాలా విలువైనది. అంతర్ముఖులు “నిరంతరాయంగా, శ్రద్ధగా, పని మీద దృష్టి పెట్టారు” అని కైన్ చెప్పారు. "పరిష్కరించడానికి వారికి కష్టమైన సమస్యను ఇవ్వండి, మరియు వారు ఎక్స్ట్రావర్ట్ల కంటే ఎక్కువ కష్టపడి పనిచేస్తారు." అంతర్ముఖులు కూడా "సృజనాత్మక ప్రయోజనం" కలిగి ఉంటారు, ఎందుకంటే "సృజనాత్మకంగా ఉండటంలో కీలకమైన భాగం మీ ద్వారానే వెళ్లి విషయాలను ఆలోచించగలదు., ”ఆమె వివరిస్తుంది. మరియు విజయవంతంగా అప్పగించే సామర్థ్యం ఉన్నందున అంతర్ముఖులు వాస్తవానికి మంచి నాయకులను చేస్తారని వార్టన్ అధ్యయనం వెల్లడించింది.
అవును, ప్రతి ఒక్కరూ తమ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి ఇప్పుడే బయలుదేరడం చాలా ముఖ్యం, కాని మొదట, కెయిన్ సలహాను పాటించండి మరియు “మీ బలాన్ని స్వీకరించండి.” ఎందుకంటే మీరు ఎవరో చెప్పడం చాలా ముఖ్యం.
