ఇంటర్వ్యూ గురించి కష్టతరమైన విషయం ఏమిటంటే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో సత్సంబంధాన్ని పెంపొందించుకోవడంతో మీ నక్షత్ర అర్హతలను పొందవలసిన అవసరాన్ని సమతుల్యం చేయడం.
శుభవార్త? ఆ సమతుల్యతను సాధించడానికి ఉత్తమ మార్గం మీరు మీ జీవితంలో ఎక్కువ భాగం చేస్తున్నది: ఒక కథ చెప్పండి.
కథలు, మీకు తెలిసిన దానికంటే శక్తివంతమైనవి. కథలు వాస్తవాల కంటే 22 రెట్లు ఎక్కువ గుర్తుండిపోయేవని స్టాన్ఫోర్డ్ గ్రాడ్యుయేట్ స్కూల్ ఆఫ్ బిజినెస్లో మార్కెటింగ్ ప్రొఫెసర్ జెన్నిఫర్ ఆకర్ వివరించారు. మేము కథ వింటున్నప్పుడు మా మెదళ్ళు మరింత చురుకుగా ఉంటాయి. వాస్తవానికి, మీరు మంచి కథను చెప్పగలిగితే, మీరు మీ శ్రోతల మెదడును మీ స్వంతంగా సమకాలీకరించవచ్చు. మీరు అక్షరాలా అనుభవాన్ని వేరొకరితో పంచుకోవచ్చు. కనెక్షన్ చేయడం గురించి మాట్లాడండి!
ప్రత్యేకంగా అడిగినప్పుడు మీరు కథలు చెప్పవచ్చు - ఉదా, “మీరు కష్టమైన వ్యక్తితో పనిచేసిన సమయం గురించి చెప్పు, ” కానీ మీరు లేనప్పుడు కూడా మీరు దీన్ని చెయ్యవచ్చు. చాలా మంది ఇంటర్వ్యూయర్లు జీవనం కోసం ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించరు, కాబట్టి మీ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడానికి వీలు కల్పించే ప్రశ్నలను అడగడంలో వారందరూ గొప్పవారు కాదు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, “మీరు అధిగమించిన ఇటీవలి సవాలు గురించి చెప్పు” అని కాకుండా “మీరు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహిస్తారు?” అని మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మిమ్మల్ని అడిగితే, మీరు ఇంకా కథగా మారడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనవచ్చు. ప్రశ్నకు త్వరగా సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా ప్రారంభించి, ఆపై మీరు చేసిన స్టేట్మెంట్ను బ్యాకప్ చేసే కథలోకి ప్రవేశించండి.
కాబట్టి, మీరు దీన్ని ఎలా చేస్తారు? మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో మంచి మరియు పూర్తిగా బలవంతపు కథను చెప్పడానికి ఈ పాయింటర్లను అనుసరించండి.
1. పంచ్ లైన్ను ముందుగా చెప్పండి
మీరు ఖచ్చితంగా మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను ఆకర్షించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు, కాని చివరికి మీరు ఒక జోక్ చెప్పడం లేదు. మీరు ఖచ్చితంగా ఒక జోక్తో మీరు వేసుకునే విధంగా శ్రద్ధ వహించాలి, కాని చివరికి ప్రధాన ప్రయాణాన్ని సేవ్ చేయవద్దు (లేదా మీరు అతనిని లేదా ఆమె ప్రశ్నను తప్పుగా అర్థం చేసుకున్నారని అనుకునే ప్రమాదం ఉంది).
ఉదాహరణకు, మీరు వైఫల్యంతో వ్యవహరించాల్సిన సమయం గురించి అడిగితే మరియు వారాల కష్టపడి తర్వాత ప్రతిష్టాత్మక స్థానిక పోటీని ఎలా గెలుచుకున్నారనే దాని గురించి మీరు ఒక కథలోకి ప్రవేశిస్తే, చివరికి జాతీయుల వద్ద నష్టాన్ని వివరించే ముందు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ వెళుతున్నాడు మీరు మీ స్పీల్ యొక్క మొదటి భాగంలో ఉన్నప్పుడు మంచి బిట్ కోసం చాలా గందరగోళంగా ఉండండి.
ఉదాహరణ:
మా హెచ్ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ హోస్ట్ చేస్తున్న ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ సెమినార్ కోసం మార్కెటింగ్ను పూర్తిగా బాట్ చేసినప్పుడు ఇటీవలి జ్ఞాపకశక్తిలో అతిపెద్ద వ్యక్తిగత వైఫల్యం అని నేను చెప్తాను.
2. కొంత సందర్భం ఇవ్వండి
మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు ఏమి ఆశించాలో అర్ధమైన వెంటనే, ఖాళీలను పూరించండి మరియు కథకు తగిన వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి కొంత సందర్భం ఇవ్వండి. పరిస్థితి వేడుకగా లేదా ఉద్రిక్తంగా ఉందా? వాటాదారులు ఎవరు? మీరు ఏమి కోల్పోవలసి వచ్చింది? ఈ వివరాలను జోడించడానికి సెకను సమయం తీసుకుంటే రాబోయే సంఘర్షణ లేదా సవాలు మరింత ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది.
ఇంటర్వ్యూలలో కథల కోసం కొన్ని సాధారణ సెటప్లు:
- అంతా అనుకున్నట్లు జరుగుతోంది…
- ప్రతిదీ తప్పుగా ఉంది, ఆపై మరింత ఘోరంగా జరిగింది…
- బృందం వారాలుగా కష్టపడి పనిచేసింది, ఆపై…
ఉదాహరణ:
హెచ్ఆర్ కోఆర్డినేటర్గా నా పాత్రకు నేను చాలా కొత్తగా ఉన్నాను, మంచి ముద్ర వేయడానికి నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను. నాయకత్వంపై నా అభిమాన రచయితలలో ఒకరు పట్టణంలో ఉండబోతున్నారని నేను కనుగొన్నప్పుడు, అతను మా కంపెనీలో మాట్లాడటానికి ఆసక్తి చూపుతాడా అని నేను ట్విట్టర్లో అతనిని సంప్రదించాను. నేను నిజంగా ప్రతిస్పందనను ing హించలేదు, కాని అప్పుడు అతను అవును అని చెప్పాడు!
3. పరిస్థితి లేదా సవాలును పరిచయం చేయండి
మళ్ళీ, సవాలు మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు unexpected హించని విధంగా రాకూడదు. ఇది మీ ప్రతిస్పందన సమయంలో మీరు ఎక్కువగా నివసించే విషయం కాకూడదు, కాబట్టి దాన్ని చిన్నగా ఉంచండి. దృష్టి పెట్టవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే మీరు పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి ఏమి చేసారు.
మీ కథలోని సంఘర్షణ లేదా సవాలు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రశ్నకు సంబంధించిన మీ జవాబులో భాగం కానుంది (ఉదాహరణకు, “మీరు వైఫల్యం, మందగించిన సహచరుడు లేదా unexpected హించని సమస్యతో వ్యవహరించాల్సిన సమయం గురించి చెప్పు. మీ పనిలో ”), ఇంటర్వ్యూయర్ తెలుసుకోవాలనుకునే దానితో నేరుగా కనెక్ట్ అయినట్లు మీరు ఈ భాగాన్ని ప్రదర్శించారని నిర్ధారించుకోవడం ముఖ్యం. (వాస్తవానికి, ఇది అర్ధమైతే, మీ సవాలును వివరించడానికి మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రశ్నలో ఉపయోగించే పదాలను ఉపయోగించండి.)
ఉదాహరణ:
అతను కొన్ని రోజులు మాత్రమే పట్టణంలో ఉన్నాడు, కాబట్టి నేను ఈ సంఘటనను చాలా త్వరగా కలపాలి. అతను ధృవీకరించడానికి, ఒక భారీ కార్యక్రమానికి తగిన గదిని కనుగొనడం నుండి అతని హోటల్ వసతి కోసం-కొన్ని గంటల్లోనే-నేను అన్నింటినీ నిర్వహించాల్సి వచ్చింది.
4. మీ నిర్దిష్ట చర్యలను వివరించండి
పరిష్కరించడానికి ఏర్పాటు చేసిన సమస్యతో, దాన్ని పరిష్కరించడానికి మీరు ఏమి చేశారనే దాని గురించి మరింత వివరంగా తెలుసుకోండి. ఇది మీ గురించి, మీ నైపుణ్యాలు మరియు మీ అర్హతల గురించి మాట్లాడటానికి, మీ చర్యలను ఉపయోగించి మీరు ఏమి చేసారో మరియు మీరు ఏమి చేయగలరో వివరించడానికి మీ భాగం. ఇది మీ కథలో ఎక్కువ భాగం ఉండాలి-పరిస్థితిని లేదా సవాలును నెలకొల్పడానికి ఇది కంటే ఎక్కువ సమయం పడుతుంది.
మీరు సవాలును ఎలా అధిగమించారో వివరించేటప్పుడు గుర్తుంచుకోవలసిన మరో ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే “మేము” అనే పదం యొక్క ఎక్కువ ఉపయోగాలను నివారించడం. మీ కథలో ఇతరులు పాల్గొన్నట్లయితే ఖచ్చితంగా జట్టు సభ్యులకు క్రెడిట్ ఇవ్వండి, కాని ఇంటర్వ్యూయర్ గురించి తెలుసుకోవడానికి చాలా ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారని గుర్తుంచుకోండి మీ వ్యక్తిగత రచనలు.
ఉదాహరణ:
కాబట్టి, నేను సరిగ్గా చేశాను. ఈ స్పీకర్ను తీసుకురావడం నా ఏకైక ప్రయత్నం కనుక, స్పీకర్ ఫీజులు మరియు ఇతర వసతులను నిర్వహించడం, అలాగే మా కార్యాలయంలో స్థలాన్ని కేటాయించడం మరియు ఈవెంట్కు ఆహారాన్ని ఆర్డర్ చేయడం వంటి మొత్తం ప్రక్రియలను నేను నిర్వహించాను. నేను ఈ సంఘటన గురించి నేను చూసిన ప్రతి ఒక్కరితో మాట్లాడాను మరియు దాని గురించి కంపెనీ ఇంట్రానెట్ బోర్డులలో పోస్ట్ చేసాను.
5. ఫలితాలను పంచుకోండి
చివరగా, చివరికి ఏమి జరుగుతుందో మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు చెప్పడం మర్చిపోవద్దు! మీ చర్యలు చేసిన ప్రభావం గురించి మాట్లాడండి మరియు మీ జవాబును ముగించడానికి చక్కని మార్గాన్ని కలిగి ఉండడం తప్ప వేరే కారణాల వల్ల మీ కథకు కొంత మూసివేత ఇవ్వండి.
మీ కథ విజయవంతమైన ఫలితం కంటే తక్కువగా ఉంటే, మీరు ఇంకా ఫలితాలను పంచుకోవాలి, కానీ అనుభవం నుండి నేర్చుకున్న కొన్ని పాఠాలతో మూసివేయండి. ఆదర్శవంతంగా, మీరు మీ అనుభవాన్ని మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న పాత్రతో మరియు మీ నైపుణ్యాలు ఎలా బదిలీ చేయవచ్చో కూడా తిరిగి కట్టగలుగుతారు.
ఉదాహరణ:
దురదృష్టవశాత్తు, ఈ కార్యక్రమానికి ఓటు తక్కువగా ఉంది. నా మునుపటి సంస్థలో 1000 కంటే ఎక్కువ మంది సిబ్బందిని నేను చేర్చుకోగలనని నేను గ్రహించలేదు-ప్రజలు హెచ్ ఆర్ ఈవెంట్లకు రావడానికి ఏకైక మార్గం విభాగాల అధిపతులతో మాట్లాడటం మరియు వారి సిబ్బంది హాజరు కావాలని వారిని గట్టిగా ప్రోత్సహించడం. ఇది నాకు చాలా ఇబ్బందికరంగా ఉంది, కానీ కంపెనీ సంస్కృతిని అర్థం చేసుకోవడం యొక్క ప్రాముఖ్యతపై గొప్ప మాస్టర్ క్లాస్. మరియు, కనీసం హెచ్ ఆర్ డిపార్టుమెంటులో, నేను చాలా సోషల్ మీడియా తెలివిగా పిలువబడ్డాను, కాబట్టి ఇది మంచి బోనస్.
మీ ఇంటర్వ్యూలలో మీ కథలను ఎలా నిర్మించాలో మీకు ఇప్పుడు మంచి అవగాహన ఉంది, మీరు చెప్పే ముందు మీరు చెప్పబోయేదాన్ని త్వరగా అమలు చేయడానికి ప్రయత్నించండి: ఇక్కడ పరిస్థితి ఉంది, ఇదే సమస్య, నేను సహాయం చేయడానికి ఇలా చేసాను, మరియు ఇక్కడ ఫలితాలు ఉన్నాయి. ఇది గమనానికి సహాయపడుతుంది మరియు మీరు సమాధానం యొక్క ఏదైనా ప్రత్యేక భాగంలో ఎక్కువ సమయం గడపలేదని నిర్ధారించుకోండి. మీ ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీ పని చరిత్రలోని కొన్ని కీలక కథల కోసం కొన్ని సార్లు గట్టిగా ఈ నిర్మాణాన్ని అనుసరించండి మరియు మీరు అడిగే ఏ ప్రశ్నకైనా మీరు సిద్ధంగా ఉంటారు. అదృష్టం!
