ఉత్తమంగా, ఇంటర్న్షిప్లు కనెక్షన్లు ఇవ్వడానికి, కొత్త నైపుణ్యాలను సంపాదించడానికి, మీ పున res ప్రారంభంలో అనుభవాన్ని పెంచుకోవడానికి లేదా మీ గ్రాడ్ స్కూల్ అనువర్తనాలను పెంచడానికి ఒక గొప్ప మార్గం. మరియు వారి చెత్త వద్ద? సరే, మీరు వారానికి 40 గంటలు మెయిల్ను క్రమబద్ధీకరించడానికి "ధన్యవాదాలు" కూడా లేకుండా ముగించవచ్చు.
మీ తదుపరి ఇంటర్న్షిప్ కెరీర్-బిల్డింగ్ రకానికి చెందినదని మీరు ఎలా నిర్ధారించుకోవాలి? వాస్తవానికి, మీరు అక్కడికి చేరుకునే వరకు ఏమి ఆశించాలో మీకు తెలియదు-కాని చూడవలసిన హెచ్చరిక సంకేతాలు మరియు నివారించడానికి సాధారణ ఆపదలు ఉన్నాయి. మీరు ఓడించాలనుకుంటున్న మూడు ఎర్ర జెండాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
ది హర్రర్ స్టోరీ: ఎర-మరియు-స్విచ్
ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో, మీకు ప్రపంచానికి వాగ్దానం చేశారు: ఉత్తేజకరమైన ప్రోత్సాహకాలు, నెట్వర్కింగ్ అవకాశాలు పుష్కలంగా మరియు ఉత్తేజకరమైన, ఉన్నతస్థాయి ప్రాజెక్టులలో పనిచేసే అవకాశం.
కానీ మీరు వచ్చినప్పుడు, మీరు ఫైలింగ్ మరియు ఫెడ్ఎక్సింగ్లో చిక్కుకున్నారు, మరియు మీరు మీ యజమాని కోసం కాఫీని తీసుకుంటున్నప్పుడు మరొక మానవుడిని చూసే ఏకైక సమయం. ఇది మీకు జరగలేదని అనుకుంటున్నారా? మళ్లీ ఆలోచించు. ఆమె ఇంటర్న్షిప్ గురించి ఇటీవల ఒక గ్రాడ్ గుర్తుచేసుకున్నప్పుడు, “నేను నా సూపర్వైజర్ కార్యాలయాన్ని శుభ్రపరచడం, తేలికపాటి మ్యాచ్లను నిర్వహించడం మరియు అతని వ్యక్తిగత పనులను అమలు చేయడం వంటివి చేశాను. నేను వాణిజ్య రియల్ ఎస్టేట్ సంస్థలో ఇంటర్న్షిప్ తీసుకున్నప్పుడు నేను సైన్ అప్ చేయలేదు ”అని ఆమె చెప్పింది.
దీన్ని ఎలా నివారించాలి
అవును, మీరు ఏదైనా ఇంటర్న్షిప్లో కొన్ని మెనియల్ పనులు చేయాల్సి ఉంటుంది, కానీ మీరు నేర్చుకోవడానికి అక్కడ ఉన్నారు, కాబట్టి మీకు కొన్ని ఖచ్చితమైన బాధ్యతలు మరియు చేతుల మీదుగా శిక్షణ ఇచ్చే ఇంటర్న్షిప్ కోసం చూడండి-అస్పష్టమైన వాగ్దానాలు చేసేది కాదు “ ఉత్తేజకరమైన అవకాశాలు. ”ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో, మీరు సమావేశాలలో కూర్చోవడం, కలవరపరిచే సెషన్లకు హాజరు కావడం లేదా సంస్థ యొక్క ప్రధాన పనిలో పాల్గొనడం వంటి అవకాశాల గురించి పాయింట్-ఖాళీ ప్రశ్నలను అడగండి. సంస్థ యొక్క పెద్ద కొత్త కార్యక్రమాల గురించి మీరు విన్న ఇంటర్వ్యూ గురించి జాగ్రత్తగా ఉండండి, కానీ మీరు ప్రత్యేకంగా ఏమి చేయబోతున్నారో ఒక్క మాట కూడా కాదు.
మీ విలక్షణమైన రోజు ఎలా ఉంటుందో తెలుసుకోండి మరియు ఇతర ఇంటర్న్లు ఏ రకమైన ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేశారో అడగండి. వీలైతే, సంస్థ నుండి మాజీ ఇంటర్న్లతో మాట్లాడండి లేదా ప్రసిద్ధ పాఠశాలలతో ఇంటర్న్షిప్పై సిఫారసుల కోసం మీ పాఠశాల కెరీర్ సెంటర్ను అడగండి. ఎక్కువ ప్రశ్నలకు మీరు ముందుగానే సమాధానం పొందవచ్చు, మీరు కళ్ళుమూసుకునే అవకాశం తక్కువ.
ది హర్రర్ స్టోరీ: స్ట్రక్చర్ లేదు
మీరు మొదటి రోజున కనిపిస్తారు, పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు! మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్నారు, టన్నుల కొద్దీ ఆలోచనలు కలిగి ఉన్నారు మరియు ఒక పెద్ద ప్రాజెక్ట్లో మీ పాదాలను తడి చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు-మీకు కావలసిందల్లా మీకు ఒక నియామకాన్ని ఇవ్వడానికి ఎవరైనా. కానీ, మీ సహోద్యోగులు మరియు ఆసక్తిగల గురువు చేత పలకరించబడటానికి బదులుగా, మీరు జట్టులో చేరడం ఎవరికీ తెలియదని మీకు అనిపిస్తుంది. మరియు మీరు మీ చుట్టూ కూర్చుని, మీ ఇమెయిల్ను వారంలో ఎక్కువ భాగం తనిఖీ చేస్తున్నారని మీరు కనుగొంటారు.
దీన్ని ఎలా నివారించాలి
మీకు జామ్-ప్యాక్ షెడ్యూల్ లేదా గెట్-గో నుండి అధిక-దృశ్యమానత ప్రాజెక్టులకు బాధ్యత ఉండకపోవచ్చు, మీరు ఏమి చేయబోతున్నారనే దానిపై కొంత స్పష్టమైన దిశ ఉండాలి. కాబట్టి ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో లేదా మీ మొదటి రోజున, మీరు పని చేయబోయే నిర్దిష్ట ప్రాజెక్టుల గురించి అడగండి. మీ ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడు ఎవరో కూడా తెలుసుకోండి - మరియు మీకు ఒకరు లేకపోతే, ఒకరిని అడగండి. మీ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగల మరియు పనులను కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడే వ్యక్తిని మీరు ఎల్లప్పుడూ కలిగి ఉండాలి.
మీరు ఫార్మల్ ఇంటర్న్షిప్ ప్రోగ్రామ్లో చేరారా లేదా మీరు గినియా పంది అవుతారా అనే విషయం కూడా ముందుగానే తెలుసుకోండి. మీరు తరువాతి మార్గంలో వెళితే, మీకు మొదట చాలా దిశలు ఇవ్వకపోవచ్చు. మీరు మీ స్వంతంగా అవకాశాలను వెతకవలసి ఉంటుంది మరియు మీరు వారికి ఎలా సహాయం చేయవచ్చో ఇతరులను అడగవచ్చు, బదులుగా ప్రాజెక్టులు ఇవ్వడానికి వేచి ఉండకుండా లేదా ఒక గురువును కేటాయించండి. మరియు అది సరే- మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ అంచనాలను సరిచేయండి మరియు అనుభవంతో నిరాశ చెందకండి.
ది హర్రర్ స్టోరీ: ఫ్రీ లేబర్
మీరు తప్పనిసరిగా చెల్లింపు ఇంటర్న్షిప్ను expect హించలేదు, కానీ మీరు మీ 50 వ గంట ఫోన్లకు సమాధానం ఇవ్వడం మరియు ఈ వారం మీ యజమాని సమావేశాలను షెడ్యూల్ చేసిన తర్వాత, మీ కంపెనీ ఉచిత శ్రమతో దూరం అవుతున్నట్లు మీకు అనిపిస్తుంది. ఈ కఠినమైన ఆర్థిక వ్యవస్థలో, కొన్ని కంపెనీలు బహుళ సంవత్సరాల అనుభవం, ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మరియు కొన్నిసార్లు డిగ్రీ కూడా అవసరమయ్యే ఒక స్థానాన్ని ప్రచారం చేస్తాయి, కాని తక్కువ లేదా పరిహారం ఇవ్వవు. నేను మాట్లాడిన కాలేజీ గ్రాడ్యుయేట్, "వారు మొదట నన్ను వారానికి 20 గంటలు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్గా తీసుకువచ్చారు, కాని అకౌంట్ మేనేజర్ను తొలగించిన తరువాత, వారు నా పనిభారాన్ని మరియు గంటలను పెంచారు, కాని ఇప్పటికీ నాకు ఏమీ చెల్లించలేదు."
దీన్ని ఎలా నివారించాలి
మీ ఇంటర్న్షిప్కు కొంత స్థాయి పరిహారం ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి. ఇది రిఫరెన్స్ లేదా సిఫారసు లేఖ, కోర్సు క్రెడిట్, స్పష్టమైన అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలు లేదా స్టైఫండ్ రూపంలో రావచ్చు, కానీ "మేము అద్భుతమైన సహచరులు!" మీ సేవలకు చెల్లింపుగా.
మీరు ఏమి ఆశించాలో నిర్ణయించడానికి, మీ పరిశ్రమలో ప్రమాణాన్ని కనుగొనండి. వ్యాపార ప్రపంచంలో, ఇంటర్న్లకు సాధారణంగా కొంత స్థాయి అనుభవం ఉందని భావించి చెల్లించబడుతుంది. కొన్ని రంగాలకు, ముఖ్యంగా వైద్య రంగాలకు, అధికారిక కిరాయికి ముందు భ్రమణాలు, ఇంటర్న్షిప్లు లేదా ప్రాక్టికమ్లు అవసరం. Ari త్సాహిక వృత్తి చికిత్సకుడు బ్రియానా హోవార్డ్ వివరిస్తూ, “చాలా OT ప్రోగ్రామ్లకు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి 50 గంటల పరిశీలన అవసరం, మరియు (చెల్లించని) ఇంటర్న్షిప్ నిజంగా ఆ గంటలను పొందే ఏకైక మార్గం.” కానీ ఈ అవసరాన్ని నెరవేర్చడం సాధారణంగా ఉద్యోగ ప్రతిపాదనకు దారి తీస్తుంది, ఇది ఆ సమయంలో మీకు స్టైఫండ్ చెల్లించనప్పటికీ, పరిహారంగా పనిచేస్తుంది.
మీరు నిజంగా ఇంటర్న్షిప్ నుండి బయటపడటం మరియు చెల్లింపు నిబంధనల గురించి ముందుగానే దర్యాప్తు చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు ఒక ముఖ్యమైన వార్తాపత్రిక నుండి కొన్ని తీవ్రమైన రిపోర్టింగ్ అనుభవాన్ని పొందుతుంటే, మీరు చల్లని, కఠినమైన నగదును (కనీసం ఒక సెమిస్టర్ కోసం) వదులుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండవచ్చు. మీరు కాఫీని తీసుకువస్తుంటే మరియు లైట్ బల్బులను మారుస్తుంటే, మరియు మీ “ఇంటర్న్షిప్” దృష్టికి అంతం లేకపోతే, మీరు డబ్బు పొందకపోవడం గురించి రెండుసార్లు ఆలోచించాలి. అనుభవం మరియు కోర్సు క్రెడిట్ పొందడం కోసం చెప్పాల్సిన విషయం ఉంది, కాని ఉచిత శ్రమ కోసం చూస్తున్న సంస్థల కోసం పడకండి.
అవును, ఇది అక్కడ కఠినమైన ఉద్యోగ విపణి, కానీ మీకు మంచి అనుభవాన్ని అందించని ఇంటర్న్షిప్ కోసం స్థిరపడకండి. అన్నింటికంటే, ఇది రాబోయే గొప్ప విషయాలకు మీ మెట్టు.
