మీరు మీ కంపెనీలో పార్శ్వ జంప్ చేయడం గురించి ఆలోచిస్తున్నారు మరియు మీరు నెలల తరబడి మార్కెటింగ్ స్థానాల కోసం మీ దృష్టిని కలిగి ఉన్నారు. లేదా, మీరు మరింత సృజనాత్మక పాత్రలోకి మారాలని మీ యజమానికి తెలుసు, మరియు ఆమె మిమ్మల్ని మరొక విభాగంలో సంపాదకీయ స్థానం కోసం సిఫారసు చేసింది. ఇప్పుడు, మీరు మీ స్వంత సంస్థతో కొత్త ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూతో మిమ్మల్ని కనుగొన్నారు.
ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూ మొదట్లో మీరు బయటి సంస్థతో షెడ్యూల్ చేసిన దానికంటే తక్కువ ఒత్తిడితో ఉన్నట్లు అనిపించవచ్చు-కాని చాలా సార్లు, ఇది వాస్తవానికి చాలా కష్టం. పరిసరాలు సుపరిచితం కావచ్చు మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ స్నేహపూర్వక ముఖం కావచ్చు, ఇది క్రొత్త స్థానం అనే వాస్తవాన్ని మీరు కోల్పోలేరు మరియు మీరు ఇతర అభ్యర్థులపై అంచనా వేయబడతారు.
మీరు సరైన విధానాన్ని తీసుకుంటే అంతర్గత అభ్యర్థిగా ఉండటం పెద్ద ప్రయోజనం. అంతర్గత ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి, ఇది మీకు పోటీని నిర్ధారిస్తుంది.
క్షమాపణ కాదు, అనుమతి అడగండి
మొదటి విషయాలు మొదట: మీరు మీ ప్రస్తుత పని ప్రదేశంలో వేరే పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే ముందు, మీ ప్రస్తుత మేనేజర్తో నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు నిర్ధారించుకోండి. ఎందుకు? సరే, ఎందుకంటే పదం బయటపడటానికి కట్టుబడి ఉంది మరియు మీ యజమాని మీ నుండి వినాలని మీరు కోరుకుంటారు, వేరొకరి నుండి కాదు. అదనంగా, మీకు ఉద్యోగం లభిస్తుందో లేదో గుర్తుంచుకోండి, మీరు ఇంకా కంపెనీలోనే ఉంటారు. మరియు మీరు చేయాలనుకున్న చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీ భవిష్యత్తును ప్రభావితం చేయగల నాయకుల ఈకలు రఫ్ఫిల్ చేయడం.
ఇప్పుడు, క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కోరుకునే మీ హేతువులో కొంత భాగం పరిపూర్ణమైన యజమాని నుండి తప్పించుకోవాలంటే, ఇది నావిగేట్ చెయ్యడానికి కొంచెం గమ్మత్తుగా ఉంటుంది, అయితే ఇది ఇంకా కొనసాగడానికి తగిన (మరియు సురక్షితమైన) మార్గం. మరియు హే, మీరు క్రొత్త పాత్ర కోసం చూస్తున్న అన్ని కారణాలను మీరు అతనికి లేదా ఆమెకు ఇవ్వవలసిన అవసరం లేదు. దీని గురించి ఎలా వెళ్ళాలో మీకు తెలియకపోతే, క్రొత్త స్థానం గురించి చర్చించడానికి మీ హెచ్ ఆర్ డిపార్టుమెంటుతో సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. పాత్రలను మార్చాలనుకునే ఉద్యోగుల కోసం చాలా కంపెనీలు వారి స్వంత అంతర్గత ప్రక్రియలను కలిగి ఉంటాయి మరియు మీరు మీ స్థావరాలను ఖచ్చితంగా కవర్ చేయాలనుకుంటున్నారు.
మీ హోంవర్క్ చేయండి
మీ ప్రస్తుత పని ప్రదేశంలో ఇంటర్వ్యూ చేయడం వల్ల కలిగే ఒక ప్రయోజనం ఏమిటంటే, ఇంటర్వ్యూ ప్యానెల్లో కూర్చున్న వ్యక్తులు, మీరు పని చేస్తున్న బృందం మరియు బహిరంగ స్థానం యొక్క పారామితులు వంటి వాటిపై అంతర్గత సమాచారాన్ని సులభంగా పొందవచ్చు.
దీన్ని మీ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించండి. మీరు అభ్యర్థిగా ధృవీకరించబడిన తర్వాత, మీకు సహాయం చేయగలరని లేదా మీకు అంతర్దృష్టిని ఇవ్వగలరని మీకు అనిపించే సహోద్యోగులను సంప్రదించడం ప్రారంభించండి. పాత్రలో ఏమి ఉంటుంది మరియు నియామక నిర్వాహకులు మరియు మీ కాబోయే కొత్త యజమాని నిజంగా ఏమి చూస్తున్నారో స్పష్టమైన చిత్రాన్ని పొందడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు వెళ్ళే విభాగంలో విశ్వసనీయ సహోద్యోగి ఉంటే, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిని ఎలా ఆకట్టుకుంటారనే దాని గురించి ఆమె నిజాయితీతో కూడిన అభిప్రాయాన్ని అడగండి మరియు కొన్ని సంభావ్య ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల ద్వారా పరిగెత్తడానికి లేదా మాట్లాడటం తగ్గించడానికి ఆమె మీకు సహాయం చేస్తుందో లేదో చూడండి. పాయింట్లు. ఏదైనా బాహ్య అభ్యర్థులపై మీరు నిజంగానే లెగ్ అప్ పొందవచ్చు.
సిధ్ధంగా ఉండు
ఖచ్చితంగా, మీరు ప్రతిరోజూ పనిచేసే అదే భవనంలో మీరు కనిపిస్తారు, కానీ మీ ఇంటర్వ్యూ విషయానికి వస్తే, మీరు బయటి సంస్థతో ఇంటర్వ్యూ చేస్తుంటే అదే సమతుల్యత మరియు వృత్తి నైపుణ్యాన్ని తీసుకురండి. దీని అర్థం: కఠినమైన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి 100% సిద్ధంగా ఉండండి మరియు మీరు ఈ పదవికి ఎందుకు సరైనవారు అని చూపించడానికి (సంస్థ యొక్క ఇన్లు మరియు అవుట్లు మీకు తెలుసు అనే విషయం పక్కన పెడితే).
అలాగే, మీరు కొంతకాలం అక్కడ ఉన్నప్పటికీ, మీ పని మరియు విజయాలు ఎవరికైనా తెలుసని అనుకోకండి. మీ పున res ప్రారంభం, పని నమూనాలు మరియు అంతర్గత సూచన జాబితాను తీసుకురండి the ఇది సంస్థలో మీ విశ్వసనీయతను ప్రదర్శించడానికి గొప్ప మార్గం.
సంస్థ వెలుపల మీ ముందు అనుభవం గురించి మాట్లాడటానికి కూడా మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి. ఖచ్చితంగా, వారు మీకు తెలుసు, కానీ మీరు ఇంతకు ముందు చేసిన దాని గురించి వారికి పెద్దగా తెలియకపోవచ్చు (లేదా గుర్తుంచుకోలేరు).
పార్ట్ డ్రెస్ చేసుకోండి
ఇంటర్వ్యూ దుస్తుల కోడ్ ముఖ్యం అని చెప్పకుండానే ఉండాలి-కాని మీరు మీ ప్రస్తుత సంస్థలో ఉన్నప్పుడు ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిని ధరించడం మీరు ప్రక్రియను తీవ్రంగా పరిగణిస్తున్నారని మరియు క్రొత్త పాత్ర యొక్క ప్రాముఖ్యతను మీరు అర్థం చేసుకున్నారని అందరికీ చూపిస్తుంది. మీరు చేయాలనుకుంటున్న చివరి విషయం ఏమిటంటే ఇది “మరో రోజు” లేదా నిజంగా ప్రయత్నించకుండానే మీరు ఈ స్థానాన్ని పొందటానికి అర్హులు అనే అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం. కాబట్టి మీ విలక్షణమైన పని సమిష్టి సాధారణం లేదా వ్యాపార లాంఛనప్రాయంగా ఉందా, ఇంటర్వ్యూ రోజున ఆ దావాను బయటకు తీయండి.
ఫాలో అప్
మీరు ప్రతిరోజూ ఫలహారశాలలో చూసే వారితో ఇంటర్వ్యూ చేసి ఉండవచ్చు, కానీ మీ ఇంటర్వ్యూను కృతజ్ఞతా గమనికతో అనుసరించడం ఇంకా మంచిది. ఈ స్థానం పట్ల మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటించడానికి మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్లకు వారి సమయానికి ధన్యవాదాలు చెప్పడానికి ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం. వ్యక్తిగతంగా, నేను నాణ్యమైన, చేతితో వ్రాసిన గమనికను పంపడానికి స్టిక్కర్ని. దీనికి కొంచెం ఎక్కువ సమయం పట్టవచ్చు, కాని ఇది వ్యక్తిగత స్పర్శను మరియు వృత్తి నైపుణ్యం యొక్క స్థాయిని జోడిస్తుంది, అది కొంతవరకు ఇమెయిల్లో లేదు. (అదనంగా, మీరు దీన్ని అంతర్గత కంపెనీ మెయిల్బాక్స్లో వదలవచ్చు-రేపటి మెయిల్ పికప్ కోసం వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు!)
అన్నింటికంటే మించి, అంతర్గత ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమవుతున్నప్పుడు, మీరు బాహ్యంగా ఉండే అదే నైపుణ్యంతో అవకాశాన్ని చేరుకోవడం మంచిది, అదే సమయంలో మీరు ఇప్పటికే మీ ప్రయోజనం కోసం అక్కడ పని చేస్తున్నారనే వాస్తవాన్ని ఉపయోగిస్తున్నారు. జాగ్రత్తగా సిద్ధం చేయడానికి సమయం కేటాయించండి, స్థానం గురించి తెలుసుకోండి మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారో ntic హించండి మరియు మీరు చనిపోయినట్లు కొట్టడం ఖాయం.
