మీరు క్రొత్త సవాలుకు సిద్ధంగా ఉంటే, జాబ్ బోర్డును కొట్టడం మీ మొదటి ప్రవృత్తి కావచ్చు. మీరు వేరే చోట కొత్త ప్రదర్శన కోసం చూసే ముందు, మీరు మొదట మీ స్వంత సంస్థలోనే చూడాలనుకోవచ్చు.
అంతర్గతంగా క్రొత్త బృందానికి మారడం మీకు కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడంలో సహాయపడుతుంది మరియు మీకు నచ్చిన సంస్థలో మీకు కొత్త సవాలును ఇస్తుంది. మరియు మీరు ప్రస్తుత ఉద్యోగి కాబట్టి, మీ కంపెనీ సంస్కృతి, మిషన్ మరియు విధానాలను మీకు ఇప్పటికే తెలుసు (మరియు ఇష్టపడతారు).
కానీ క్రొత్త జట్టుకు మారడం ఎల్లప్పుడూ అతుకులు కాదు. స్విచ్ను సమర్థవంతంగా చేయడానికి యుక్తి, వ్యూహం మరియు చాలా కమ్యూనికేషన్ అవసరం. మరింత తెలుసుకోవడానికి, మీ పరివర్తనను ఎలా సున్నితంగా మార్చాలనే దానిపై వారి అంతర్దృష్టి కోసం బ్లాక్రాక్లోని కొత్త జట్లకు మారిన కొంతమంది నిపుణులను మేము పట్టుకున్నాము.
భూమి యొక్క లే పొందండి
ఆరు సంవత్సరాల క్రితం బ్లాక్రాక్లో తన వృత్తిని ప్రారంభించిన తరువాత, స్టెఫానీ లింకర్ బ్లాక్రాక్ యొక్క మొట్టమొదటి మొబైల్ అనువర్తనాన్ని ప్రారంభించడం సహా విజయాల యొక్క అద్భుతమైన జాబితాను రూపొందించారు. ఆమె ఒక సవాలును ప్రేమిస్తుంది. అందుకే, మొబైల్ మరియు ఈవెంట్ టెక్నాలజీకి బాధ్యత వహించే బృందానికి నాయకత్వం వహించడానికి కొన్ని సంవత్సరాలు గడిపిన తరువాత, ఆమె మరింత బాధ్యత కోసం సిద్ధంగా ఉందని ఆమె భావించింది, ఇది తన కెరీర్ యొక్క తదుపరి దశను నిర్వచించడంలో సహాయపడుతుంది.
తన ఆరేళ్ళలో, స్టెఫానీ వీలైనంత ఎక్కువ వేర్వేరు జట్లలో ఎక్కువ మందిని కలవడానికి అన్ని ప్రయత్నాలు చేసింది. ఆమె ఆ సంబంధాలను పెంచుకుంది మరియు సలహాదారుల సమూహాన్ని మాత్రమే కాకుండా, దృ personal మైన వ్యక్తిగత బ్రాండ్ను కూడా నిర్మించింది. మరియు ఆమె వ్యక్తిగత ఉద్యోగమే ఆమె కొత్త ఉద్యోగ అవకాశం కోసం సంప్రదించినప్పుడు ఆమె విషయంలో సహాయపడింది, ఆమె వెతుకుతున్న పెరిగిన బాధ్యతను ఆమెకు ఇస్తుంది.
ఈ విశ్వసనీయ సంబంధాలను నిర్మించడం అంటే సహోద్యోగులతో చాట్ చేయడం కంటే ఎక్కువ అని స్టెఫానీ నొక్కిచెప్పారు. ఒక టన్ను సూటిగా ప్రశ్నలు అడగడం ముఖ్యమని ఆమె అన్నారు. మరియు వారు సరైనవి కావాలి.
ఇతర జట్లలోని వ్యక్తులతో మాట్లాడుతున్నప్పుడు, జట్టు ఏమి చేస్తుందో నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయపడే ప్రశ్నల జాబితాను రూపొందించండి మరియు వారి సవాళ్లు-మరియు జట్టు కూడా-మీరు వెతుకుతున్నారా. వీటితో ప్రారంభించండి: