మీ గురించి నాకు తెలియదు, కానీ నేను ఎవరికైనా ఇమెయిల్ పంపినప్పుడు మరియు కార్యాలయానికి వెలుపల తేలికైన, చమత్కారమైన ప్రతిస్పందనను అందుకున్నప్పుడు నాకు నవ్విస్తుంది. అతను తన కుటుంబంతో విహారయాత్రలో లేదా నికరాగువాలో యోగా తిరోగమనంలో ఉన్నాడని ఎవరైనా నాకు తెలియజేస్తున్నా, అందువల్ల, సందేశాలకు “ప్రతిస్పందించడానికి నెమ్మదిగా”, సాధారణమైన “నేను” కు విరుద్ధంగా వ్యక్తిగతీకరించిన స్వయంచాలక ప్రతిస్పందనను పొందడం నాకు సంతోషంగా ఉంది. నేను ఈ వారం కార్యాలయం నుండి బయటపడ్డాను మరియు నేను తిరిగి వచ్చిన తర్వాత మీ వద్దకు తిరిగి వస్తాను. ”
చూడండి, నాకు ప్రామాణికమైన, తయారుగా ఉన్న పంక్తులతో సమస్య లేదు, ప్రత్యేకించి మీరు పనిచేసే ప్రదేశాన్ని బట్టి, మీ లభ్యత ఆఫ్రికన్ సింహం సఫారీ వల్లనే అని పంచుకోవడం మీకు సరైన చర్య కాకపోవచ్చు. అంతకు మించి, మీరు ఒక విషాదం కారణంగా పనిని కోల్పోతున్నారా మరియు ఒక బిడ్డను కలిగి ఉండటం లేదా ముడి కట్టడం వంటి సంతోషకరమైన సందర్భం కాకపోతే, మీరు ఎక్కడికి వెళ్ళాలో అపరిచితుడికి మీ ఆచూకీ వివరాలను అందించడానికి ఇష్టపడరు. మీతో సన్నిహితంగా ఉన్నారు.
కానీ, గోప్యతా సమస్యలను పక్కన పెడితే, మీకు కార్యాలయం వెలుపల జీవితం ఉందనే వాస్తవాన్ని స్థాపించడంలో ప్రాథమిక (తరచుగా బోరింగ్) గమనిక విఫలమైనట్లు అనిపించలేదా?
క్రొత్త తల్లిదండ్రుల కోసం, ఎవరికన్నా ఎక్కువగా, పని-జీవిత సమతుల్యతను సాధించాలనే కోరిక కొనసాగుతున్న పోరాటం. మరిన్ని కంపెనీలు తల్లిదండ్రుల సెలవు విధానాలను అమలు చేస్తున్నప్పుడు, వారానికి లేదా నెలలు శిశువుతో ఇంట్లో ఉండవలసిన తల్లి అవసరాన్ని గుర్తించడమే కాకుండా, తండ్రి కూడా.
గర్భం యొక్క వివిధ దశలలో సహోద్యోగులు ఆమెను చూసిన కొత్త తల్లి కోసం, ఆమె పుట్టిన తరువాత లేకపోవడం expected హించబడింది-మరియు కొన్నిసార్లు కూడా కోరుకుంటుంది. జన్మనిచ్చిన 10 గంటల తర్వాత కాదు, కొన్ని సమస్యల గురించి లేదా మరొక దాని గురించి ఇమెయిల్ పంపిన మరియు “ఆపు! మీకు ఇప్పుడే ఒక బిడ్డ పుట్టింది. మేము దాన్ని గుర్తించాము. మీ చిన్న ఆనందాన్ని ఆస్వాదించండి. "
కానీ కొత్త నాన్నల కోసం, విషయాలు కొంచెం ఉపాయంగా ఉంటాయి.
ఫాస్ట్ కంపెనీ కోసం వ్రాస్తూ, స్కాట్ బెహ్సన్ మన “ఆఫీసు వెలుపల” సందేశాన్ని కొంచెం ఎక్కువ సాధించటానికి పునరాలోచించవలసి ఉంటుందని నొక్కిచెప్పారు. ”పని చేసే తండ్రిగా, బెహ్సన్ ప్రసూతి మరియు పితృత్వ సెలవులకు న్యాయవాది, మరియు అతను నమ్ముతున్నాడు "పని చేసే తండ్రులు పని మరియు కుటుంబ సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మరింత స్వరంతో మరియు కనిపించేలా ఉండాలి. ఈ విధంగా, పురుషులు, వారి సహోద్యోగులు, యజమానులు, జీవిత భాగస్వాములు మరియు సమాజానికి సాధారణంగా తండ్రుల పని-కుటుంబ సవాళ్లను చర్చించడం మరింత సౌకర్యంగా ఉంటుంది. ”
దీన్ని చేయటానికి ఒక మార్గం, ఒకప్పుడు విస్తృతంగా ఆమోదించబడిన బాయిలర్ప్లేట్ ఆటో-ప్రత్యుత్తరాలను వ్యక్తిగత స్పర్శను అందించే ఒకదానికి అనుకూలంగా మార్చడం, గొప్ప వివరాల్లోకి వెళ్లకుండా, మీ ఇమెయిల్ హెచ్చరికలకు మీరు ఎందుకు అతుక్కోవడం లేదు. మీ కుటుంబం మరియు మీ కెరీర్ రెండింటి గురించి మీరు శ్రద్ధ వహిస్తున్నారని నిరూపించడం చాలా ముఖ్యం-పని-జీవిత సమతుల్యత యొక్క లక్షణాలలో ఒకటి, మనలో చాలా మంది కష్టపడుతున్నారు. శిశువు వచ్చిన తర్వాత రోజులు మరియు వారాలలో ఒకే రకమైన పనిని ఒకే వేగంతో సాధించడానికి ప్రయత్నించే బదులు, “రెండింటిలో విజయం పూర్తి జీవితానికి కీలకం” అనే ఆలోచన గురించి ఎక్కువ మంది పురుషులు నమ్మకంగా ఉండాలి.
మీ కార్యాలయానికి వెలుపల ఉన్న ఇమెయిల్ను తిరిగి కాన్ఫిగర్ చేయడం ఇది సాధించడంలో ఒక చిన్న దశ, మరియు ఇది చాలా తెలివైనది. ఇది మేము పనిచేసే వ్యక్తులను పొందడానికి, ఒక మార్గం, మరియు మా కెరీర్లో మరియు మన ఇంటి జీవితంలో, ఏ ఆకారం అయినా మనం బాధ్యత వహిస్తున్నాం.
రెండు నెలల్లో నేను నా బెస్ట్ ఫ్రెండ్ను వివాహం చేసుకున్నప్పుడు మరియు నా భర్త మరియు నేను చేసిన నిబద్ధతతో ఆనందించడానికి కొన్ని రోజులు సెలవు తీసుకున్నప్పుడు, నా సహోద్యోగులకు మరియు బాహ్య పని సర్కిల్ను నిస్తేజంగా “X త్రూ X డేట్, ”స్వయంచాలకంగా ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వండి, నా ఆన్లైన్ లేకపోవడానికి కారణాన్ని నేను వ్యక్తిగతీకరిస్తాను.
మీ ప్రత్యుత్తరాన్ని ప్రామాణీకరించడం లేదా వ్యక్తిగతీకరించడం మధ్య మీకు తదుపరిసారి ఎంపిక ఉంటే, అది సరైనదని భావిస్తే మరియు మీ ఉద్యోగ స్థలంలో ఆమోదయోగ్యమైతే, నేను రెండోదాన్ని సిఫారసు చేస్తాను. మీ పని-జీవిత సమతుల్యత యొక్క భవిష్యత్తు దానిపై ఆధారపడి ఉండవచ్చు.
