మీ సంస్థలో తదుపరి స్థాయికి తీసుకెళ్లడానికి కొత్త జట్టు సభ్యుడిని నియమించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారు. మీరు ఎవరిని వెతుకుతున్నారో మీకు తెలుసు, మరియు ఈ వ్యక్తి అక్కడ ఉన్నారని మీకు తెలుసు-అతనికి లేదా ఆమెకు మరియు ఈ కొత్త స్థానానికి మధ్య ఉన్నవన్నీ, మీ కంపెనీలో గాడిదను తన్నడం, సరైన అభ్యర్థిని చేరుకోవటానికి మరియు అతనిని లేదా ఆమెను బలవంతం చేయగల మీ సామర్థ్యం ప్లేట్ పైకి.
దాన్ని సాధించడంలో మీ అతి ముఖ్యమైన సాధనం గొప్ప ఉద్యోగ వివరణ-సరైన అభ్యర్థులు వారి ట్రాక్లలో చనిపోకుండా ఆపేలా చేస్తుంది మరియు ఆలోచించండి: నేను ఈ పాత్ర కోసం తయారు చేయబడ్డాను.
కానీ అది పూర్తి కంటే సులభం అన్నారు. మీరు మీ శోధనను ప్రారంభించేటప్పుడు మీ JD ను వింగ్ చేయడం చాలా హానికరమైన తప్పు. అధిక-నాణ్యత గల అభ్యర్థులను ఆకర్షించే ఖచ్చితమైన, బలవంతపు మరియు ప్రామాణికమైన ఉద్యోగ వివరణను సృష్టించడానికి, మీరు మీ విధానంలో వ్యూహాత్మకంగా మరియు సమగ్రంగా ఉండాలి.
గొప్ప ఉద్యోగ వివరణ యొక్క ప్రధాన పదార్థాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
మీ సంస్థ యొక్క (సంక్షిప్త!) నేపధ్యం
రెండు సంక్షిప్త-కాని బలమైన - పేరాగ్రాఫ్లలో, మీ సంస్థ యొక్క ప్రాథమికాలను కవర్ చేయండి. మీ పాఠకుల దృష్టిని నిజంగా ఆకర్షించడానికి, మీ ఆదర్శ అభ్యర్థులు ఉపయోగించే భాష గురించి ఆలోచించండి. లాంఛనప్రాయ స్థాయి, మీ స్వరం మరియు మీరు ఉపయోగించగల ఏదైనా పరిభాషను పరిగణించండి; మరియు నిర్దిష్ట పాత్ర కోసం అభ్యర్థి శ్రద్ధ వహించే భాగాలను నొక్కి చెప్పండి. ఈ విభాగంలో ఇవి ఉండాలి:
- మీ లక్ష్యం, మీరు ఏమి చేస్తారు, మరియు మీరు ఎంతకాలం ఉన్నారు
- మీరు కాంక్రీటు, స్పష్టమైన పరంగా ఏమి చేస్తారు. మీ కంపెనీతో పరిచయం లేని వ్యక్తులకు దీన్ని చూపించండి మరియు వారు దానిని మీకు తిరిగి వివరించండి. వారు దాన్ని పొందుతారా?
- మీ ట్రాక్షన్, విజయాలు లేదా ఇప్పటి వరకు పురోగతి specific నిర్దిష్ట సంఖ్యలను ఉపయోగించండి!
- అవార్డులు, మీడియా లక్షణాలు మరియు బజ్ - వినయ స్వరంతో చేర్చబడ్డాయి
పాత్ర యొక్క అవలోకనం
ఒక చిన్న పేరాలో, పాత్ర యొక్క ప్రాథమికాలను కవర్ చేయండి, వీటిలో:
- ఖచ్చితమైన మరియు బలవంతపు ఉద్యోగ శీర్షిక
- పాత్ర యొక్క ప్రాధమిక లక్ష్యం లేదా “కమాండర్ ఉద్దేశం”
- సంక్షిప్త వివరణతో పాత్ర యొక్క 2-3 ప్రధాన విధులు
- పర్యవేక్షకుడు మరియు బృందం పాత్ర పనిచేస్తుంది
రోజువారీ
ఈ వ్యక్తి ప్రతిరోజూ ఏమి చేయబోతున్నాడనే దాని గురించి వివరంగా చెప్పే ఒకటి లేదా రెండు పేరాలతో దాన్ని అనుసరించండి. వీలైనంత బలవంతం చేయడానికి, మీ కెరీర్ కౌన్సెలర్ రెజ్యూమెలు రాయడం గురించి మీకు ఏమి నేర్పించారో గుర్తుంచుకోండి: క్రియాశీల స్వరాన్ని ఉపయోగించుకోండి మరియు చర్యలు మరియు ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టండి. “ప్రముఖ, ” “పర్యవేక్షణ, ” “సృష్టించడం, ” “అభివృద్ధి చెందడం, ” “ఆకర్షణీయంగా” లేదా ఈ గొప్ప శక్తి క్రియలలో ఒకటి వంటి పదాలను ఉపయోగించండి. చివరగా, అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శకులు ఉద్యోగంలో ఎక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తారని గుర్తుంచుకోండి (నేర్చుకోవడం, స్వయంప్రతిపత్తి కలిగి ఉండటం మరియు ప్రభావం చూపడం), మరియు సాధ్యమైనప్పుడల్లా పాత్ర యొక్క ఆ అంశాలను నొక్కి చెప్పండి.
- ఉద్యోగ బాధ్యతలు
- ముఖ్య పనులు మరియు ప్రాజెక్టులు
- పని వాతావరణం మరియు జట్టు సంస్కృతి
ఆదర్శ అభ్యర్థి ప్రొఫైల్
ఇప్పుడు, మీరు వెతుకుతున్న దాని గురించి కొంచెం మాట్లాడే సమయం వచ్చింది. కింది అంశాలను రెండు లేదా మూడు పేరాగ్రాఫ్లలో లేదా ఐదు నుండి 10 బుల్లెట్ ఐటమ్ల విభాగాలలో కవర్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు వెతుకుతున్న ప్రధాన లక్షణాల కోసం మీకు ఒక జాబితా ఉండవచ్చు మరియు ఆదర్శవంతమైన కానీ అవసరం లేని లక్షణాల కోసం మరొక జాబితా ఉండవచ్చు.
- నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు
- బలాలు మరియు ప్రతిభ
- శైలి మరియు విధానం
- అనుభవాలు మరియు విజయాలు
- నేపధ్యం (విద్యా లేదా ఇతర)
- బోనస్ పాయింట్లు ఉంటే…
పరిహారం
ఈ విభాగంలో ఏమి చేర్చాలనే దానిపై చాలా చర్చలు జరుగుతున్నాయి, కాని వాస్తవిక పరిధిని జాబితా చేయడమే నా సలహా, మరియు బహుశా అనుభవం మరియు సామర్థ్యాలు ఎవరైనా పరిధిలో ఎక్కడ పడిపోతాయో నిర్దేశిస్తాయి. ప్రత్యేకించి టైటిల్ సీనియర్ అయితే చెల్లింపు నిజంగా సరైనది కానట్లయితే (ఉదా., మీరు K 75K చెల్లించాలనుకునే మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్), పరిధిని జాబితా చేస్తే రెట్టింపు కావాలనుకునే వారితో మాట్లాడకుండా మీ సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది.
- జీతం
- ప్రయోజనాలు
- కెరీర్ అభివృద్ధి (వారు నేర్చుకునే నైపుణ్యాలు, వారికి ప్రాప్యత ఉన్న నెట్వర్క్లు, మెంటర్షిప్ అవకాశాలు)
- ఇతర ప్రోత్సాహకాలు
అప్లికేషన్ సూచనలు
చివరగా, వివరాలను మర్చిపోవద్దు! వీటిని చేర్చడం ద్వారా అభ్యర్థులు మీకు వారి వస్తువులను పొందడం సులభం చేయండి:
- ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి (స్పష్టమైన మరియు వివరణాత్మక సూచనలు)
- తేదీలతో సహా ప్రక్రియలో ఏమి ఆశించాలి
- ప్రశ్నలు లేదా విచారణలను ఎక్కడ పంపాలి
ఈ వస్తువులలో ప్రతి ఒక్కటి బుల్లెట్ మరియు శుద్ధి చేయబడిన తర్వాత, మీ నియామక బృందం నుండి కొనుగోలు చేయించుకోండి. మీరు అన్ని అంశాలను ఇస్త్రీ చేసినప్పుడు, ఇది వీటిలో ఒకటి లాగా ఉండాలి. మీరు సరైన తీగలను తాకినట్లు ఖచ్చితంగా ఉండటానికి, మీరు గొప్ప అభ్యర్థిగా భావించే వ్యక్తి ద్వారా ఉద్యోగ వివరణను అమలు చేయండి, తద్వారా ఇది ఎలా మెరుగుపడుతుందనే దానిపై అతని లేదా ఆమె అభిప్రాయాన్ని మీరు వినవచ్చు.
మీ కిల్లర్ ఉద్యోగ వివరణ చేతిలో ఉన్నందున, మీరు ఇప్పుడు నియామకం యొక్క కష్టతరమైన భాగాన్ని చేపట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు: వీలైనంత ఎక్కువ మంది అర్హతగల అభ్యర్థులు విశ్వసనీయ మూలాల నుండి ఉద్యోగ ప్రకటనను చూసేలా చూసుకోండి. మీకు ఖచ్చితమైన ఉద్యోగ వివరణ ఉందని తెలుసుకోవడం అంటే, పోస్టింగ్ మీ నెట్వర్క్ల ద్వారా మరియు ప్రపంచంలోకి ప్రవేశించేటప్పుడు, గొప్ప ఫిట్గా ఉన్న ఎవరూ దానిని పట్టించుకోరని మీరు నమ్మకంగా భావిస్తారు.
