మొదటిసారి సిఫారసు లేఖ రాయమని అడిగినప్పుడు నేను ఉబ్బిపోయాను (మరియు కొంచెం బెదిరించాను). ఈ పని "అధిక మవుతుంది" అనిపించింది-నా లేఖ మాస్టర్స్ ప్రోగ్రామ్లో విద్యార్థి యొక్క సంభావ్య ప్రవేశానికి కారణమవుతుంది. ఆ సమయంలో, నేను కేవలం 22 ఏళ్ల రెండవ సంవత్సరం పీహెచ్డీ విద్యార్థిని.
అదృష్టం కలిగి ఉండటంతో, నా విభాగంలో ఒక గౌరవనీయ ప్రొఫెసర్ ఇటీవల తన మొదటి అనుభవం గురించి ఒక లేఖను సిఫారసు లేఖ రాయడం ద్వారా నా నరాలను కొద్దిగా శాంతపరిచారు. "ఇది ఎప్పటికీ పట్టింది!" ఆమె గుర్తుచేసుకుంది. కానీ ఒకసారి ఆమె దానిని ఆపివేసిన తరువాత, ఈ ప్రక్రియ ప్రతిసారీ సులభం మరియు సమర్థవంతంగా మారింది.
మీ బెల్ట్ క్రింద మీకు కొన్ని సంవత్సరాల అనుభవం ఉంటే, గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాల ప్రవేశాలు, పురస్కారాలు లేదా ఫెలోషిప్ల కోసం సిఫారసు లేఖలు రాయడానికి మిమ్మల్ని అడిగే మంచి అవకాశం ఉంది. మొదటిసారిగా దీన్ని పరిష్కరించడం గురించి భయపడటం చాలా సులభం అయితే, చింతించకండి your మీ సహోద్యోగి లేదా మెంట్రీ కోసం బలమైన, సహాయక కేసును రూపొందించడానికి ఈ ప్రాథమిక మార్గదర్శకాలను అనుసరించండి.
సెలెక్టివ్గా ఉండండి
మొదట మొదటి విషయాలు: మీరు ఒకరిని సిఫారసు చేయడానికి అంగీకరించే ముందు, ఆమె దరఖాస్తు చేస్తున్న ప్రోగ్రామ్ సందర్భంలో ఆమె గురించి మాట్లాడటానికి మీకు అభ్యర్థికి బాగా తెలుసా అని అంచనా వేయడం ముఖ్యం. మీరు ప్రత్యేకంగా వ్యక్తిగత లేదా అక్షర సూచనగా అడగకపోతే, సిఫారసు లేఖలు అవసరమయ్యే అనువర్తనాలు సాధారణంగా మీరు దరఖాస్తుదారుడితో కలిసి పనిచేశారని లేదా విద్యా లేదా వృత్తిపరమైన నేపధ్యంలో పర్యవేక్షించారని అనుకుంటారు.
కాబట్టి, మీరు వ్యక్తిగత అనుభవం నుండి స్నేహితుడి నాయకత్వ నైపుణ్యాలతో మాట్లాడగలిగినప్పటికీ (ఉదా., మీరు మీ స్వచ్ఛంద సంస్థ కోసం స్వచ్ఛందంగా లేదా ఒక సామాజిక కార్యక్రమానికి సహ అధ్యక్షులుగా ఉన్నారు), మీరు ఆమె ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడు లేదా సహోద్యోగి కాకపోతే, మీరు కాకపోవచ్చు ఆమె ఉత్తమ పందెం. ఇదే తరహాలో, మీరు ఆమె గురించి నిజంగా ప్రత్యేకమైనదాన్ని చెప్పగలరని మీకు నమ్మకం లేకపోతే, లేదా ఆమె తరపున బలమైన లేఖ రాయడం సుఖంగా అనిపించకపోతే, మరొక సిఫారసుదారుడిని కనుగొనమని సూచించడం మంచిది.
మీరు దరఖాస్తుదారుడితో బలమైన వృత్తిపరమైన సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటే, మరియు ఆమె నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలను తెలుసుకుంటే, గుచ్చుకోవటానికి బయపడకండి!
ప్రకాశించే (కానీ సంబంధిత) లేఖను కంపోజ్ చేయండి
సరే write మీరు వ్రాయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు, కానీ మీరు ఏమి చేర్చారు? మీరు సాధ్యమైనంత ప్రభావవంతమైన అక్షరాన్ని ఉత్పత్తి చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి, క్రింది చిట్కాలను అనుసరించండి.
1. దరఖాస్తుదారుడి సహాయాన్ని నమోదు చేయండి
మీకు దరఖాస్తుదారుడు బాగా తెలిసినప్పటికీ, సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన లేఖ రాయడానికి మీకు సహాయపడటానికి మీకు కొంత సంబంధిత సమాచారం అవసరం. కాబట్టి, ఆమెను మార్గదర్శకత్వం కోసం అడగడానికి బయపడకండి.
ఉదాహరణకు, ఆమె ఈ ప్రత్యేక ప్రోగ్రామ్ కోసం ఎందుకు దరఖాస్తు చేస్తోంది? అడ్మిషన్స్ కమిటీకి ఏ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలు ఎక్కువగా ఉంటాయని ఆమె అనుకుంటుంది? ఆమె ఎంతో గర్వపడే కొన్ని విజయాలు ఏమిటి? ఆమె పున res ప్రారంభం లేదా సహాయక సామగ్రి యొక్క కాపీని అడగండి - ఆపై మీ సిఫారసు లేఖను రూపొందించడానికి వాటిని ఉపయోగించండి (ఉదా., ఆమె ఫైనాన్స్ ప్రోగ్రామ్కు దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీరు బహుశా ఆమె సృజనాత్మకత మరియు వీడియో ఎడిటింగ్ నైపుణ్యాల గురించి విస్తృతంగా వ్రాయవలసిన అవసరం లేదు!).
2. ఆమె ఉత్తమ లక్షణాలను గుర్తించండి
అందుబాటులో ఉన్న ఓపెనింగ్స్ కోసం అడ్మిషన్స్ కమిటీలు వందల (లేదా వేల) దరఖాస్తులను స్వీకరిస్తాయి. కాబట్టి, విద్య మరియు అనుభవం వంటి కనీస అవసరాలకు మించి, వారు ప్రత్యేకమైన లక్షణాల కోసం చూస్తున్నారు-అనువర్తనాల సముద్రంలో ఒకరిని వేరుచేసే “X కారకాలు”.
ఈ లక్షణాలను గుర్తించడానికి, దరఖాస్తుదారుతో మీ పరస్పర చర్యలను గుర్తుచేసుకోండి: మీకు ప్రత్యేకమైన సాధన ఉందా? ఆమె పనిలో ఒక అడ్డంకిని అధిగమించిందని మీరు గమనించారా-మరియు ఆమె దాని ద్వారా ఎలా వచ్చింది? ఈ అనుభవాలు ఆమె పదోతరగతి పాఠశాలలో విజయవంతం కావడానికి ఎలా సహాయపడతాయి? ఆమె గొప్ప నాయకురాలు లేదా సమస్యలకు సృజనాత్మక పరిష్కారాలతో ముందుకు వచ్చినా, మీరు ఉపయోగించగల అతి ముఖ్యమైన వివరణల గురించి ఆలోచించండి.
మరీ ముఖ్యంగా, ఆ లక్షణాలను బ్యాకప్ చేయడానికి ఉదాహరణలు మరియు నిర్దిష్ట ప్రవర్తనలను అందించేలా చూసుకోండి. దరఖాస్తుదారుని తనకు తెలియని వ్యక్తికి వివరించడానికి ఇది మీ పని, మరియు ఆమె వ్యక్తిత్వాన్ని జీవితానికి తీసుకురావడంలో మరియు ఆమె గుంపు నుండి నిలబడటానికి కథలు ఎంతో సహాయపడతాయి.
3. మీ భాష చూడండి
పున ume ప్రారంభం రాసేటప్పుడు నివారించడానికి కొన్ని పదాలు ఉన్నాయని మీరు బహుశా విన్నారు - బాగా, ఇది సిఫార్సు లేఖలకు కూడా వర్తిస్తుంది. "హార్డ్ వర్కింగ్, " "ఉత్సాహభరితమైన" లేదా "సృజనాత్మకత" వంటి క్యాట్చల్ పదాలు మిగతా దరఖాస్తుదారులందరినీ ఒకే అస్పష్టమైన పదాలతో వర్ణించినప్పుడు ఎక్కువ అర్థం కాదు.
కాబట్టి, మీ లేఖలో మితిమీరిన పుష్పించే లేదా అస్పష్టమైన భాషను నివారించండి. మీ అభ్యర్థిని వివరించేటప్పుడు సాధ్యమైనంత వివరంగా ఉండండి మరియు మీరు పేర్కొన్న లక్షణాలను నొక్కి చెప్పడానికి ఎల్లప్పుడూ దృ examples మైన ఉదాహరణలు ఇవ్వండి.
4. దరఖాస్తుదారుడి గురించి పూర్తిగా వ్రాయండి
కమిటీలు తమ ఇన్కమింగ్ తరగతిని చుట్టుముట్టడానికి ప్రజలను వెతుకుతున్నాయని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం-అర్హతల చెక్లిస్ట్ మాత్రమే కాదు.
కాబట్టి మీరు వ్రాస్తున్నప్పుడు, దరఖాస్తుదారుడు తన కొత్త తరగతికి ఆమె దరఖాస్తు సామగ్రి నుండి స్పష్టంగా తెలియని మార్గాల్లో ఎలా సహకరించగలరో ఆలోచించండి. ఆమెకు గొప్ప హాస్యం ఉందా? ఆమె గొప్ప శ్రోత, చెవి లేదా సహాయం చేయటానికి ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉందా? లేదా, బహుశా పని వెలుపల ఆమె అభిరుచులు ఎంపిక కమిటీకి ఆమె వ్యక్తిత్వం గురించి మంచి అవగాహన కల్పించగలవు. ఉదాహరణకు, ఆమె తన మొదటి మారథాన్ను పూర్తి చేస్తే, మీరు ఆమె సంకల్పానికి సాక్ష్యమిచ్చారు.
ఇలాంటి వివరాలు దరఖాస్తుదారు యొక్క పున ume ప్రారంభంలో ఉండవు, కాని వారు నిజంగా వారి విద్యా సంఘానికి ఎలా తోడ్పడతారో vision హించడానికి అడ్మిషన్స్ బృందానికి సహాయపడతారు.
లాజిస్టిక్స్ నెయిల్
ఇప్పుడు మీరు లేఖ యొక్క కంటెంట్ వ్రాశారు, మిగిలినవి కేవలం వివరాలు మాత్రమే!
అనువర్తనాల ద్వారా సమీక్షించడానికి సమీక్షకులకు పరిమిత సమయం ఉంది, కాబట్టి క్లుప్తంగా ఉండటం ముఖ్యం your మీ సిఫార్సును ఒకే పేజీకి ఉంచండి. అడ్మిషన్స్ ఆఫీసర్ అనుసరించాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే మీ కంపెనీ లేదా పాఠశాల లెటర్హెడ్ను ఉపయోగించుకోండి మరియు మీ పేరు, ప్రస్తుత ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు సంప్రదింపు సమాచారంతో దిగువ సంతకం చేయండి.
దరఖాస్తుదారుడు లేఖను చూడాలా వద్దా అనే నిర్ణయం కూడా మీరు తీసుకోవాలి. అనేక దరఖాస్తు ఫారమ్లు అభ్యర్థులకు తుది ఉత్పత్తిని చూసే హక్కును వదులుకునే అవకాశాన్ని ఇస్తాయి, కాని సిఫారసుదారుడిగా, ఇది నిజంగా మీ ఇష్టం (విద్యార్థి ఆ హక్కును వదులుకోకపోతే కొంతమంది సిఫారసులు లేఖ రాయడానికి అంగీకరించరు). సర్వసాధారణంగా, హక్కును వదులుకోవడం సిఫారసుదారు మరియు దరఖాస్తుదారు మధ్య నమ్మకం యొక్క స్థాయిని సూచిస్తుందని భావించబడుతుంది, కాబట్టి చాలా మంది లేఖ రచయితలు తమ సిఫారసులోని విషయాలను గోప్యంగా ఉంచడం చాలా సుఖంగా అనిపిస్తుంది.
చివరగా, మరియు చాలా స్పష్టంగా, మీ లేఖ మంచి స్థితిలో ఉందని మరియు దాని ప్రయోజనానికి ఉపయోగపడుతుందని నిర్ధారించుకోవడానికి గడువు మరియు సమర్పణ మార్గదర్శకాలను రెండుసార్లు తనిఖీ చేయండి.
మీరు సిఫారసు సమర్పించిన తర్వాత, మీ దరఖాస్తుదారునికి తెలియజేయండి, ఆమెకు శుభాకాంక్షలు తెలియజేయండి మరియు మీరు పూర్తి చేసారు! మీ సహాయంతో, దరఖాస్తుదారు విజయవంతమైన మరియు నెరవేర్చిన భవిష్యత్తుకు వెళ్ళే మార్గంలో ఉన్నారు.
