చాలా సంవత్సరాల క్రితం, నా మాజీ పర్యవేక్షకులలో ఒకరి నుండి ఉద్యోగ ప్రారంభ గురించి తెలుసుకున్నాను. ఇది నా నైపుణ్యం సమితికి సరిగ్గా సరిపోకపోయినా, నేను సూపర్ స్టోక్ చేసిన సంస్థ కోసం. వాస్తవానికి, నాకు చాలా అనుభవం ఉంది మరియు చెప్పిన అనుభవంతో సరిపోలడానికి జీతం చరిత్ర ఉంది. నేను దరఖాస్తు చేస్తే, నా స్నేహితుడి సిఫారసుతో కూడా, నా నేపథ్యం కారణంగా నేను పట్టించుకోను.
కానీ నేను నిజంగా ఉద్యోగాన్ని కోరుకున్నాను మరియు నేను గతంలో ఎంత డబ్బు సంపాదించాను లేదా వ్యాపార కార్డులో ఉన్నదాన్ని నేను తోసిపుచ్చడానికి ఇష్టపడలేదు. ఒక ప్రాక్టికల్ వ్యక్తి, మొట్టమొదట, నేను గణితాన్ని చేసాను, మరియు నేను తక్కువ డబ్బు సంపాదించగలనని మరియు నా సామర్ధ్యాల క్రింద కొందరు చెప్పగలిగే శీర్షికను అంగీకరించగలనని వాదించాను-నా టోపీని బరిలోకి దింపాలని నిర్ణయించుకున్నాను. సంస్థ చిన్నది మరియు క్రొత్తది అని నేను అర్థం చేసుకున్నాను మరియు నా మునుపటి ఉద్యోగ స్థలాల బడ్జెట్ లేదు. ఇవన్నీ నేను నియామక నిర్వాహకుడికి ఎలా తెలియజేయాలో గుర్తించడమే.
మీరు ఇదే విధమైన స్థితిలో ఉన్నారని-ఉద్యోగంలో ఆసక్తి కలిగి ఉంటే మరియు అది పే కట్ లేదా తక్కువ ప్రతిష్టాత్మక శీర్షిక అని పూర్తిగా తెలుసుకుంటే-మీరు మీ గురించి ఎలా వివరిస్తారు? మీరు దీన్ని ఎలా తయారు చేస్తారు కాబట్టి మీరు నడుస్తున్నప్పుడు, మీ అప్లికేషన్ కేవలం పక్కకు విసిరివేయబడదు ఎందుకంటే కంపెనీ హెచ్ ఆర్ వ్యక్తి మీరు ఎక్స్ డాలర్లు లేదా ఎక్స్ టైటిల్ కోసం పని చేస్తారని అనుకోరు?
ఈ ఏనుగును నిర్వహించడానికి ఏకైక మార్గం దానిని తలపై పరిష్కరించడం. మీరు బయటకు వచ్చి, మీరు A-OK పే కట్ తీసుకొని టేబుల్పై ఉన్న టైటిల్తో సౌకర్యంగా ఉన్నారని చెప్పాలి.
సాహిత్యపరంగా. మీ కవర్ లేఖలో. మీరు మీ పున res ప్రారంభంలో లేదా లింక్డ్ఇన్లో శీర్షికలను ఫడ్జ్ చేయనందున, మీ పరిస్థితి గురించి మీరు నిజాయితీగా ఉండాలి.
మీరు ప్రారంభించడానికి ఇక్కడ ఒక టెంప్లేట్ ఉంది:
భవదీయులు,
పై ప్రదేశంలో, మీ నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు మరియు విజయాలను వివరించే అదనపు పేరాలో జోడించడం మీకు సుఖంగా ఉండాలి మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి అవి ఎలా వరం అవుతాయి. మీరు ఉద్యోగానికి ఉత్తమ అభ్యర్థి అని నిరూపించే పని మరియు ప్రాజెక్టులను హైలైట్ చేయండి-మీరు కంపెనీ మనస్సులో ఉన్న అభ్యర్థి కాకపోయినా.
ఇక్కడ చాలా ముఖ్యమైన విషయం నిజాయితీగా ఉండటం. మీకు ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలో మీరు వివరించకపోతే, మీరు ఇంతకు ముందు చేసినదానికంటే చాలా తక్కువ అని పేర్కొన్న వేతనం ఉన్నప్పటికీ, మీ పున res ప్రారంభం చదివే నియామక నిర్వాహకుడి దృష్టిని మీరు పొందలేరు. వివరణ లేకుండా, అతను లేదా ఆమె ఆలోచించే అవకాశం ఏమిటంటే, “ఈ సీనియర్ స్థాయి వ్యక్తి మధ్య స్థాయి ఉద్యోగానికి ఎందుకు దరఖాస్తు చేస్తున్నాడు?” తదుపరి దరఖాస్తుదారుడి వద్దకు వెళ్ళే ముందు, కాగితంపై, మంచి ఫిట్గా కనిపిస్తాడు.
మీ (చిన్న) కథను చెప్పడానికి మీ కవర్ లేఖను ఉపయోగించండి. మీరు ఇంటర్వ్యూ పొందగలిగితే, మీరు ప్రస్తుతం ఉద్యోగం, పే మరియు టైటిల్ నాన్-ఇష్యూలకు ఎందుకు ఉత్తమమైన వ్యక్తి అనే సుదీర్ఘ సంస్కరణను అందించవచ్చు. అదనంగా, మీరు నియామక నిర్వాహకుడిని ఆకట్టుకున్న తర్వాత జీతం కాకుండా చర్చలు జరపడానికి ఇతర విషయాలు ఉన్నాయి మరియు పాత్ర కోసం మీరే స్పష్టమైన ఎంపిక చేసుకోండి.
ఓహ్, మరియు మీరు ఆ ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొంటే మరియు మిమ్మల్ని అడిగినప్పుడు మీ నిర్దిష్ట పరిస్థితికి సంబంధించి ఏమి చెప్పాలో తెలియకపోతే, మీరు కెరీర్ కోచ్తో 30 నిమిషాల సెషన్ను బుక్ చేసుకోవచ్చు. అతను లేదా ఆమె దాని ద్వారా మిమ్మల్ని నడిపిస్తారు, తద్వారా మీరు మీ స్పీల్ను అత్యంత విశ్వాసంతో చెప్పగలరు.
