ఆహ్, భయంకరమైన కవర్ లెటర్. మీరు ఒకదాన్ని వ్రాయడానికి కూర్చున్న ప్రతిసారీ, మీరు ఆన్లైన్లో కవర్ లెటర్ ఉదాహరణలను బ్రౌజ్ చేయవచ్చు, మునిగిపోతారు మరియు దీని ప్రభావానికి ఏదైనా ఆలోచిస్తారు: ఎవరైనా నిజంగా వీటిని చదువుతారా? నా పున ume ప్రారంభం స్వయంగా మాట్లాడనివ్వగలిగితే అది అంత సులభం కాదా?
మొదట: అవును, కవర్ అక్షరాలు చదవగలవని మేము మీకు భరోసా ఇవ్వగలము. వాస్తవానికి, కొంతమంది నియామక నిర్వాహకులకు, వారు మీ ఉద్యోగ అనువర్తనంలో చాలా ముఖ్యమైన భాగం. అవును, మీ పున ume ప్రారంభం స్వయంగా మాట్లాడటానికి వీలు కల్పించడం చాలా సులభం అయితే, మీరు ఎవరైతే కాబోయే యజమానులకు చెప్పే అవకాశాన్ని మీరు పూర్తిగా కోల్పోతారు, వారు మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలో ప్రదర్శించండి మరియు అన్నిటికీ మించి నిలబడండి అభ్యర్థులు.
డైవ్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? మీ లేఖ అద్భుతమైన ఆకారంలో ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి (మరియు దానిని రూపొందించడం సాధ్యమైనంత నొప్పిలేకుండా ఉంటుంది), కవర్ లేఖను ఒకే చోట రాయడానికి మేము ఉత్తమ సలహాలను తీసుకువచ్చాము. చదవండి - ఆపై రాయడం పొందండి!
కవర్ లెటర్ బేసిక్స్
ప్రతి ఉద్యోగానికి తాజా కవర్ లేఖ రాయండి
అవును, మీ చివరి అనువర్తనం కోసం మీరు వ్రాసిన కవర్ లేఖను తీసుకోవడం, సంస్థ పేరును మార్చడం మరియు పంపించడం చాలా వేగంగా మరియు సులభం. కానీ చాలా మంది యజమానులు మీరు నిర్దిష్ట స్థానం మరియు సంస్థ గురించి నిజంగా సంతోషిస్తున్నారని చూడాలనుకుంటున్నారు-అంటే మీరు దరఖాస్తు చేసే ప్రతి స్థానానికి అనుకూల లేఖను సృష్టించడం.
ఒక కవర్ లేఖ నుండి మరొక బలమైన వాక్యాలను మరియు పదబంధాలను రీసైకిల్ చేయడం సరే, 100% సాధారణ లేఖను పంపడం గురించి కూడా ఆలోచించవద్దు. "ప్రియమైన నియామక నిర్వాహకుడా, మీ కంపెనీలో బహిరంగ స్థానానికి దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి నేను సంతోషిస్తున్నాను" అనేది పట్టణంలోని ప్రతి ఉద్యోగ జాబితాను మీరు తిరిగి బాంబు దాడి చేస్తున్న రిక్రూటర్లకు మరియు నిర్వాహకులను నియమించడానికి తక్షణ సంకేతం. ఇలాంటి పొరపాట్లు మీ అప్లికేషన్ను నేరుగా చెత్తబుట్టలో వేయవచ్చు.
కానీ ముందుకు వెళ్ళండి, ఒక మూసను ఉపయోగించండి
మీరు కొద్దిగా సహాయం పొందలేరని చెప్పేది ఏమీ లేదు. మా ప్రాథమిక కవర్ లెటర్ టెంప్లేట్ లేదా మీ నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి.
ప్రారంభించడం మీ కవర్ లెటర్ గ్రీటింగ్ మరియు మొదటి పేరా
నియామక నిర్వాహకుడి పేరును చేర్చండి
కవర్ లేఖను పరిష్కరించడానికి అత్యంత సాంప్రదాయ మార్గం వ్యక్తి యొక్క మొదటి మరియు చివరి పేరు, “మిస్టర్” లేదా “శ్రీమతి” తో సహా (ఉదాహరణకు, “ప్రియమైన శ్రీమతి జేన్ స్మిత్” లేదా “ప్రియమైన శ్రీమతి స్మిత్”). కంపెనీ లేదా పరిశ్రమ మరింత సాధారణం అని మీకు ఖచ్చితంగా తెలిస్తే, మీరు టైటిల్ మరియు చివరి పేరు (“ప్రియమైన జేన్”) ను వదలవచ్చు. పేరు మరియు కొన్ని గూగ్లింగ్ ఆధారంగా “మిస్టర్” లేదా “శ్రీమతి” ను ఉపయోగించాలా వద్దా అని మీరు 100% సానుకూలంగా లేకపోతే, ఖచ్చితంగా శీర్షికను దాటవేయండి.
“ఎవరికి ఆందోళన కలిగించవచ్చు” లేదా “ప్రియమైన సర్ లేదా మేడమ్” వంటి సాధారణ నమస్కారాలను ఎప్పుడూ ఉపయోగించవద్దు-అవి దృ, మైనవి, పురాతనమైనవి, మరియు కవర్ అక్షరాలను అనుకూలీకరించాల్సిన అవసరం ఉందని మేము ప్రస్తావించారా? మీరు నిర్దిష్ట నియామక నిర్వాహకుడి పేరును గుర్తించలేకపోతే, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న పాత్ర కోసం మీ కవర్ లేఖను విభాగాధిపతికి పంపించడానికి ప్రయత్నించండి. లేదా మీ లేఖను పరిష్కరించడానికి ఒకే ఒక్క వ్యక్తిని మీరు నిజాయితీగా కనుగొనలేకపోతే, “సిస్టమ్స్ ఇంజనీర్ హైరింగ్ మేనేజర్” లేదా “అకౌంట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ కమిటీ” వంటి ఇంకా కొంత నిర్దిష్టమైనదాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకోండి.
మరింత సహాయం కోసం, మీ కవర్ లేఖను పరిష్కరించడానికి ఈ నియమాలను చదవండి మరియు నియామక నిర్వాహకుడిని ఎలా కనుగొనాలో కొన్ని చిట్కాలు చదవండి.
కిల్లర్ ఓపెనింగ్ లైన్ క్రాఫ్ట్
మీ పేరుతో నడిపించాల్సిన అవసరం లేదు - నియామక నిర్వాహకుడు మీ పున res ప్రారంభంలో ఇప్పటికే చూడవచ్చు. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం గురించి ప్రస్తావించడం మంచిది (నియామక నిర్వాహకుడు అర డజను వేర్వేరు ఉద్యోగాల కోసం అభ్యర్థుల ద్వారా కలపవచ్చు), మరియు అవును, “నేను దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి సంతోషిస్తున్నాను” వంటి సరళమైన వాటితో మీరు వెళ్ళవచ్చు. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న సంస్థ గురించి మీ ఉత్సాహాన్ని, మీరు చేసే పని పట్ల మీ అభిరుచిని లేదా మీ గత విజయాలను హైలైట్ చేసే ఒక చిన్న మొదటి వాక్యంతో మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోండి.
ప్రేరణ కావాలా? మీ కవర్ లేఖను ఆకర్షణీయంగా, దృష్టిని ఆకర్షించే విధంగా ఎలా ప్రారంభించాలో ఈ ఉదాహరణలను చూడండి లేదా వాస్తవానికి పనిచేసిన అద్భుతమైన కవర్ అక్షరాల యొక్క ఈ ఎనిమిది ఉదాహరణలు చూడండి.
ప్రధాన సంఘటన మీ కవర్ లెటర్ యొక్క శరీరంలో ఏమి ఉంచాలి
మీ పున res ప్రారంభం దాటి వెళ్ళండి
చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులు వారి పున ume ప్రారంభంలో ఉన్న వాటిని తిరిగి మార్చడానికి వారి కవర్ లేఖను ఉపయోగించడం ఒక సాధారణ సాధారణ ఆపద. మీరే పునరావృతం చేయవద్దు: “నేను మాజీ క్లయింట్లను గుర్తించి, తిరిగి నిమగ్నం చేసే బాధ్యతను కలిగి ఉన్నాను.” బదులుగా, మీ అనుభవాలు మరియు విజయాల యొక్క పూర్తి చిత్రాన్ని చిత్రించడానికి ఆ బుల్లెట్ పాయింట్లపై విస్తరించండి మరియు మీరు ఎందుకు పరిపూర్ణంగా ఉంటారో చూపించండి ఉద్యోగం మరియు సంస్థ.
ఉదాహరణకు: “గత క్లయింట్ సర్వేలు, ఎన్పిఎస్ స్కోర్లు మరియు కెపిఐలను విశ్లేషించడం ద్వారా, అలాగే ఫోన్ను తీయడం ద్వారా, డేటా-ఆధారిత విధానం మరియు మాజీ క్లయింట్లను తిరిగి నిమగ్నం చేసే పనికి మానవ స్పర్శ రెండింటినీ నేను తీసుకురాగలిగాను. "
దీన్ని ఎలా చేయాలో గుర్తించడంలో సమస్య ఉందా? ఈ ప్రశ్నలను మీరే అడగడానికి ప్రయత్నించండి:
- మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు పేర్కొన్న బాధ్యతలలో ఒకదాన్ని పరిష్కరించడానికి మీరు ఏ విధానాన్ని తీసుకున్నారు?
- మీరు ఆ బుల్లెట్ పాయింట్ను ఎలా సాధించారనే దాని గురించి మీరు (చాలా చిన్న!) కథను ఎవరికైనా చెబుతుంటే మీరు ఏ వివరాలను పొందుపరుస్తారు?
- మీ వ్యక్తిత్వం, అభిరుచి లేదా పని నీతి గురించి మీరు ప్రత్యేకంగా పనిని పూర్తి చేయడంలో మంచివారు?
కంపెనీ మీ కోసం ఏమి చేయగలదో ఆలోచించవద్దు
మరొక సాధారణ కవర్ లెటర్ పొరపాటు? మీకు మరియు మీ పున res ప్రారంభానికి స్థానం ఎంత గొప్పదో గురించి మాట్లాడుతున్నారు. స్పష్టముగా, నియామక నిర్వాహకులకు దాని గురించి తెలుసు-వారు నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది మీరు స్థానం మరియు సంస్థకు తీసుకురాబోయేది. సంస్థ యొక్క నొప్పి పాయింట్లను గుర్తించడానికి ప్రయత్నించండి-పరిష్కరించడానికి వారు నియమించుకునే వ్యక్తికి అవసరమైన సమస్య లేదా సమస్యలు. అప్పుడు మీరు కలిగి ఉన్న నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని నొక్కిచెప్పండి, వాటిని పరిష్కరించడానికి సరైన వ్యక్తిగా ఉంటారు.
ఆ నోట్లో…
సరైన అనుభవాలను హైలైట్ చేయండి
మీరు ఏ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలను కలిగి ఉండాలో ఖచ్చితంగా తెలియదా? సాధారణంగా స్థానం కోసం చాలా ముఖ్యమైన అవసరాలు ఉద్యోగ వివరణలో మొదట జాబితా చేయబడతాయి లేదా ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు పేర్కొనబడతాయి. మీరు ఆ ముఖ్య ప్రాధాన్యతలను ఎలా బట్వాడా చేయవచ్చో వివరించారని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి.
మరొక ఉపాయం: ఉద్యోగ వివరణ యొక్క వచనాన్ని వర్డ్క్లౌడ్స్ వంటి వర్డ్ క్లౌడ్ సాధనంగా వదలండి మరియు ఏమిటో చూడండి. నియామక నిర్వాహకుడు చాలా వెతుకుతున్నాడు.
మీ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించండి
మీకు ఉద్యోగం చేయగల సామర్థ్యం ఉందని మీకు తెలిసినప్పుడు-కానీ మీ గత అనుభవం మిమ్మల్ని పదవికి సరైన వ్యక్తిగా సూటిగా అమ్మదు-బదులుగా మీ నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి. మేము ముందు పేర్కొన్న నైపుణ్యాల-ఆధారిత టెంప్లేట్ మీకు దీన్ని చేయడంలో సహాయపడుతుంది. (Psst: మీరు ఈ విధానాన్ని నైపుణ్యాల ఆధారిత పున ume ప్రారంభంతో కూడా తీసుకోవచ్చు.)
… మీ విద్య అవసరం లేదు
ఇంటర్న్షిప్లు మరియు కొత్త గ్రాడ్ల కోసం కవర్ లెటర్స్ రాసే విద్యార్థులు తరచూ వారి విద్యా నేపథ్యాలపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టడం పొరపాటు. రోజు చివరిలో, నిర్వాహకులను నియమించడం మీ పని అనుభవం (మరియు అవును, అది స్వచ్చంద లేదా ఇంటర్న్షిప్ అనుభవంగా కూడా ఉంటుంది) -మరియు మీరు తలుపు గుండా నడిచి, మొదటి రోజున బట్వాడా చేయవచ్చు.
మీ తప్పిపోయిన అనుభవానికి క్షమాపణ చెప్పకండి
మీరు అన్ని ఉద్యోగ అవసరాలను తీర్చనప్పుడు, “మేనేజర్గా నా పరిమిత అనుభవం ఉన్నప్పటికీ…” లేదా “నాకు మార్కెటింగ్లో ప్రత్యక్ష అనుభవం లేకపోవచ్చు…” వంటి పంక్తులను ఉపయోగించడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. అయితే క్షమాపణ ఎందుకు? మీ బలహీనతలపై దృష్టిని ఆకర్షించే బదులు, మీ వద్ద ఉన్న బలాలు మరియు బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను నొక్కి చెప్పండి.
ఇది ఎలా ఉంటుందో ఇక్కడ ఉంది: "నా అనుభవాన్ని మరింత ఉన్న స్థానానికి అనువదించడానికి నేను సంతోషిస్తున్నాను."
కొన్ని సంఖ్యలలో విసరండి
నియామక నిర్వాహకులు గణాంకాలను చూడటానికి ఇష్టపడతారు you మీరు పనిచేసిన సంస్థ లేదా సంస్థపై మీరు కొలవగల ప్రభావాన్ని చూపారని వారు చూపుతారు. మీ చివరి ఉద్యోగంలో మీరు రెట్టింపు ఆదాయాన్ని కలిగి ఉండాలని కాదు. మీ తోటివారి కంటే ఎక్కువ మంది క్లయింట్లను మీరు తీసుకువచ్చారా? ఆకట్టుకునే సంఖ్యలో సంఘటనలను కలిపి ఉంచాలా? పనిలో 30% మరింత సమర్థవంతంగా ఒక ప్రక్రియ చేశారా? ఆ సంఖ్యలు మీరు మీ తదుపరి స్థానానికి తీసుకురాగల దాని గురించి వాల్యూమ్లను మాట్లాడతాయి మరియు మీ కవర్ లెటర్ నిలుస్తుంది.
మీరు సంఖ్యలతో పని చేయవలసిన అవసరం కూడా లేదు! మీ మునుపటి ఉద్యోగాలు వ్యక్తులతో వ్యవహరించడంలో పాల్గొన్నప్పటికీ, ఆ పున ume ప్రారంభం బుల్లెట్లకు గణాంకాలను జోడించడానికి మరికొన్ని చిట్కాలను చూడండి.
టెస్టిమోనియల్స్ పరిగణించండి
తక్కువ సహోద్యోగులు, నిర్వాహకులు లేదా క్లయింట్ల నుండి గొప్ప అభిప్రాయం మీ అభిరుచిని లేదా నైపుణ్యాలను వివరించడానికి చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు.
మీరు దీన్ని ఎలా నేయవచ్చో ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ ఉంది: “నేను మా చివరి కార్యాలయ కదలికను పర్యవేక్షించినప్పుడు, లాజిస్టిక్స్ యొక్క ప్రతి నిమిషం వివరాలను కవర్ చేసే నా రంగు-కోడెడ్ స్ప్రెడ్షీట్లు పురాణమైనవి; నా మేనేజర్ నేను చాలా వ్యవస్థీకృతమై ఉన్నానని, అంగారక గ్రహానికి యాత్ర చేయాలని ఆమె నన్ను విశ్వసిస్తుందని అన్నారు.
ఇతర ఆకృతులకు తెరిచి ఉండండి
మీరు మరింత సాంప్రదాయక సంస్థకు దరఖాస్తు చేస్తుంటే, ప్రయత్నించిన మరియు నిజమైన మూడు నుండి ఐదు పేరాగ్రాఫ్ ఆకృతి బహుశా అర్ధమే. ఏదేమైనా, మీరు మరింత సృజనాత్మక లేదా ప్రారంభ ఉద్యోగం కోసం కాల్పులు జరుపుతుంటే-లేదా నియామక నిర్వాహకుడికి వివరించాల్సిన అవసరం ఉంటే, మీ కెరీర్ మిమ్మల్ని బోధన నుండి వ్యాపార అభివృద్ధికి ఎలా తీసుకువెళ్ళిందో చెప్పండి-వేరే విధానం సముచితం.
ఇక్కడ ది మ్యూజ్ వద్ద, కవర్ అక్షరాలు బుల్లెట్ పాయింట్లను ఉపయోగించడం, కథలు చెప్పడం లేదా వీడియోలను ప్రదర్శించడం (విజయవంతంగా) వాటి పాయింట్ను తెలుసుకోవడానికి మేము చూశాము. ఒక మహిళ తన కుక్క కోణం నుండి కవర్ లెటర్ రాసింది. ఈ ప్రొఫెషనల్ ఆమెను బజ్ఫీడ్-శైలి జాబితాగా మార్చింది!
మీ స్వరాన్ని కనుగొనడం సరైన టోన్ను ఎలా కొట్టాలో
ఫార్మాలిటీని కత్తిరించండి
మాకు తెలుసు, మీరు ప్రొఫెషనల్గా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. కానీ అధికంగా లాంఛనప్రాయంగా ఉండటం వలన మీపై ఎదురుదెబ్బ తగలవచ్చు, కెరీర్ నిపుణుడు మార్క్ స్లాక్ ఎత్తిచూపారు: "ఇది మీరు నిజాయితీ లేని మరియు రోబోటిక్ అనిపించేలా చేస్తుంది, మీరు స్నేహపూర్వక, చేరుకోగల, మరియు పని చేయడానికి అద్భుతంగా ఉన్న వ్యక్తి వంటిది కాదు."
మీరు చాలా కార్పొరేట్ పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు కూడా, సంభాషణ, నిజమైన మార్గంలో మిమ్మల్ని వ్యక్తీకరించడానికి సాధారణంగా స్థలం ఉంటుంది.
కంపెనీ “వాయిస్” లో వ్రాయండి
సంస్థ మరియు పరిశ్రమ యొక్క పర్యావరణం మరియు సంస్కృతిని మీరు అర్థం చేసుకున్నారని చూపించడానికి కవర్ అక్షరాలు గొప్ప మార్గం. కంపెనీ వెబ్సైట్లో చదవడానికి కొంత సమయం గడపడం లేదా మీరు ప్రారంభించడానికి ముందు వారి సోషల్ మీడియాను అనుసరించడం సరైన మనస్తత్వాన్ని పొందడానికి గొప్ప మార్గం-మీరు కంపెనీ స్వరం, భాష మరియు సంస్కృతికి ఒక అర్ధాన్ని పొందుతారు, ఇవన్నీ మీరు మీరు వ్రాస్తున్నప్పుడు ప్రతిబింబించాలనుకుంటున్నాను.
ఉత్సాహంతో సులభంగా వెళ్లండి
“అవకాశం కోసం పూర్తిగా థ్రిల్డ్” లేదా “చాలా ఉత్సాహంగా దరఖాస్తు చేసుకునే” వ్యక్తుల నుండి మేము ఎన్ని కవర్ లెటర్స్ చూశారో మేము మీకు చెప్పలేము. అవును, మీరు వ్యక్తిత్వం, సృజనాత్మకత మరియు ఉత్సాహాన్ని చూపించాలనుకుంటున్నారు. కానీ క్రియా విశేషణాలను కొంచెం తక్కువ చేసి, సాధారణ వ్యక్తిలా రాయండి.
గొప్పగా చెప్పుకోవటానికి మీ భయం దారికి రావద్దు
మీ గురించి వ్రాయడానికి మీకు కష్టమైతే, ఇక్కడ ఒక శీఘ్ర ఉపాయం ఉంది: మీకు ఇష్టమైన యజమాని, మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్ లేదా మీ గురువు మీ గురించి ఏమి చెబుతారు? వారు మీ ప్రశంసలను ఎలా పాడతారు? అప్పుడు వారి దృక్కోణం నుండి లేఖ రాయండి.
పూర్తి చేయడం మీ తుది పదాలను తాకుతుంది (మరియు తుది సవరణలు)
చిన్నగా మరియు తీపిగా ఉంచండి
నియమానికి ఎల్లప్పుడూ మినహాయింపులు ఉన్నాయి, కానీ సాధారణంగా, రెజ్యూమెలు మరియు కవర్ అక్షరాల కోసం, ఒక పేజీకి వెళ్లవద్దు. ఒక సర్వేలో, మూడింట రెండు వంతుల మంది యజమానులు కేవలం సగం పేజీ (సుమారు 250 పదాలు) లేదా “తక్కువ మంచివి” అని కవర్ లేఖను ఇష్టపడుతున్నారని చెప్పారు.
మీరు జాగ్రత్తగా రూపొందించిన వాక్యాలను వదిలించుకోవడంలో సమస్య ఉందా? మీ కవర్ లేఖను పేజీకి లేదా అంతకంటే తక్కువకు తగ్గించడానికి ఈ చిట్కాలను చూడండి.
బలంగా ముగించు
మీ కవర్ లేఖ యొక్క చివరి పంక్తులను విసిరివేసే విధంగా వ్యవహరించడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది: “నేను మీ నుండి వినడానికి ఎదురుచూస్తున్నాను.” కానీ మీ ముగింపు పేరా సంస్థ పట్ల మీ ఉత్సాహాన్ని నొక్కిచెప్పడానికి మీకు చివరి అవకాశం లేదా మీరు ఎలా సరిపోతారు స్థానం.
ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు: "నేను మిషన్ పట్ల మక్కువ కలిగి ఉన్నాను మరియు నన్ను ఈ స్థానానికి తీసుకురావడానికి ఇష్టపడతాను." మీరు మీ లేఖ చివరను కూడా ముఖ్యమైన వివరాలను జోడించడానికి ఉపయోగించవచ్చు-అంటే, మీరు చెప్పే వాస్తవం ' ఉద్యోగం కోసం మకాం మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. ఇక్కడ మరిన్ని ఉదాహరణలు మరియు టెంప్లేట్ను చూడండి మరియు మీరు ఖచ్చితంగా ఉపయోగించకూడదనుకునే కొన్ని కవర్ లెటర్ ముగింపు పంక్తుల గురించి చదవండి.
మార్చు
మీ కవర్ లేఖను స్పెల్-చెక్ (మీరు తప్పక!) ద్వారా అమలు చేయమని మేము మీకు చెప్పనవసరం లేదు, కానీ అక్షరదోషాల కోసం మీ కంప్యూటర్ స్కాన్ కలిగి ఉండటం సవరణకు సమానం కాదని గుర్తుంచుకోండి. మీ లేఖను ఒక రోజు లేదా కొన్ని గంటలు పక్కన పెట్టండి, ఆపై దాన్ని మళ్ళీ కొత్త కళ్ళతో చదవండి you మీరు చేయాలనుకుంటున్న కొన్ని మార్పులను మీరు గమనించవచ్చు. మీరు దాన్ని చూడటానికి స్నేహితుడిని లేదా కుటుంబ సభ్యుడిని అడగవచ్చు.
మీకు కొంత అదనపు సహాయం అవసరమైతే, హెమింగ్వే ఉపయోగించి ఇతరులకు ఈ పదాలు ఎలా వినిపిస్తాయో మీరు చూడవచ్చు. మీ వచనంలో అతికించండి మరియు అనువర్తనం వాక్యాలను మరియు విభాగాలను చాలా క్లిష్టంగా లేదా చిలిపిగా హైలైట్ చేస్తుంది, నిష్క్రియాత్మక స్వరాన్ని ఉపయోగిస్తుంది లేదా సరళమైన పదాలు చేసేటప్పుడు ఫాన్సీ పదజాలంతో ఓవర్లోడ్ అవుతుంది. మీరు దాని సూచనలన్నింటినీ తీసుకోవలసిన అవసరం లేదు (బహుశా “సులభతరం” చేయడం నిజంగా అక్కడ ఉత్తమమైన పద ఎంపిక!), కానీ మీ లేఖ యొక్క చదవదగిన సామర్థ్యాన్ని తనిఖీ చేయడానికి ఇది ఒక చక్కని మార్గం.
గుర్తుంచుకోండి, నియామక నిర్వాహకుడిని ఆపివేయడానికి ఒక స్పెల్లింగ్ లేదా వ్యాకరణ పొరపాటు అవసరమవుతుంది-ప్రత్యేకించి మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న పాత్రలో వ్రాసే నైపుణ్యాలు ఒక ముఖ్యమైన భాగం అయితే.
ఎవరో గట్ చెక్ ఇట్
ఒక స్నేహితుడు మీ కవర్ లేఖను పరిశీలించి, అతనిని లేదా ఆమెను రెండు ప్రశ్నలు అడగండి: ఇది నన్ను ఉద్యోగానికి ఉత్తమ వ్యక్తిగా అమ్ముతుందా? మరియు అది మీకు ఉత్సాహాన్ని ఇస్తుందా? గాని సమాధానం “లేదు, ” లేదా కొంచెం సంశయం అయితే, మరొక పాస్ కోసం తిరిగి వెళ్ళు.
చివరగా, మీరు కవర్ లేఖకు బదులుగా ఉద్దేశ్య లేఖ రాయాలని చూస్తున్నట్లయితే దీన్ని చదవండి - అవును, తేడా ఉంది.
