మీ మొదటి ఉద్యోగం గౌరవనీయమైన బంగారు టికెట్: జీతం, ప్రయోజనాలు మరియు స్పష్టమైన కెరీర్ మార్గం. కానీ, మీ మొదటి ఉద్యోగం కోసం అన్వేషణ చాలా కష్టంగా ఉంటుంది. కాబట్టి కొంచెం సులభతరం చేయడానికి మిత్రులను కనుగొనడం ముఖ్యం. కెరీర్ కౌన్సెలర్ల నుండి, మీ తల్లిదండ్రులు, పూర్వ విద్యార్థుల నెట్వర్క్ మరియు రిక్రూటర్లు వరకు, అక్కడ చాలా మంది ఉన్నారు, వారు మీకు అద్భుతమైన స్థానాన్ని పొందడంలో సహాయపడగలరు.
రిక్రూటర్లు, ప్రత్యేకించి, కొత్త గ్రాడ్యుయేట్లను తరచుగా భయపెట్టే ఒక వనరు. ఒక పాత్రలో మీ అవకాశాన్ని సంపాదించగల లేదా విచ్ఛిన్నం చేయగల వ్యక్తితో కనెక్ట్ అవ్వడం నాడీ-చుట్టుముట్టేది అయితే, మీరు ఈ సంబంధాలను నిర్మించడంలో మరింత నైపుణ్యం కలిగి ఉంటారు, మీరు మరింత విజయవంతమవుతారు.
ఫిలిప్స్ వద్ద టాలెంట్ అక్విజిషన్ కన్సల్టెంట్ అయిన ఎరిన్ డోయాన్ 15 సంవత్సరాల పాటు విద్యార్థులతో కలిసి భూ ఉద్యోగాలకు సహాయం చేసాడు, మొదట ఈశాన్య విశ్వవిద్యాలయం మరియు యుమాస్ లోవెల్ వద్ద సహకార కార్యక్రమాలను సులభతరం చేయడం ద్వారా ఫిలిప్స్ వద్ద క్యాంపస్ రిక్రూటింగ్కు మారడానికి ముందు. ప్రతి సామర్థ్యంలో, ఎరిన్ కోచ్, భాగస్వామి మరియు న్యాయవాదిగా ప్రారంభ వృత్తి నిపుణులతో ఒకరితో ఒకరు పనిచేశారు. మీ మొదటి ఉద్యోగాన్ని ల్యాండ్ చేయడానికి రిక్రూటర్తో సంబంధాన్ని ఎలా పెంచుకోవాలో ఆమె తెలివి ఇక్కడ ఉంది:
మీ పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను ఆప్టిమైజ్ చేయండి
ప్రతి ఉద్యోగ పోస్టింగ్ కోసం రిక్రూటర్లు రిక్రూటర్లు స్వీకరించడంతో, మీరు డిజిటల్ పైల్లో నిలబడాలి. ఎరిన్ చెప్పినట్లు, “పున ume ప్రారంభం మీ బిల్బోర్డ్. నేను మీ దృష్టిని చూడాలనుకుంటే మీరు నా దృష్టిని ఆకర్షించాలి. ”ఎరిన్ వంటి రిక్రూటర్లు అప్లికేషన్ ట్రాకింగ్ సిస్టమ్స్ను ఉపయోగిస్తున్నారు, ఇది ఉద్యోగ వివరణ మరియు అభ్యర్థి మధ్య“ మ్యాచ్లను ”తగ్గించడానికి కీవర్డ్ టెక్నాలజీని ప్రభావితం చేస్తుంది.
పైల్ పైభాగానికి చేరుకోవడానికి, మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి ఉపయోగించే కీలకపదాలను గుర్తించడానికి జాబ్స్కాన్ వంటి సాధనాన్ని ఉపయోగించండి. లేదా, మీరు దీన్ని పాత పద్ధతిలో చేయవచ్చు మరియు ఉద్యోగ వివరణలో కీలక నైపుణ్యాలు, అవసరాలు మరియు బాధ్యతలను ఎంచుకోవచ్చు మరియు మీ స్వంత అనువర్తన సామగ్రికి ఖచ్చితమైన పదజాలం జోడించవచ్చు, అవి మీ వ్యక్తిగత అనుభవానికి మరియు నేపథ్యానికి సరిపోలని అనుకోవచ్చు.
కొన్నిసార్లు, రిక్రూటర్లు భౌగోళిక మ్యాచ్ల కోసం చూస్తారు, కాబట్టి మీరు మీ అప్లికేషన్లో ఉద్యోగం ఉన్న నిర్దిష్ట నగరానికి వెళ్లడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని సూచించండి. అప్పుడు, మీ పున res ప్రారంభం అన్ని సరైన గమనికలను తాకిందని నిర్ధారించుకోవడానికి ఈ చిట్కాలను ఉపయోగించండి.
మీ ఆసక్తులు మరియు లక్ష్యాలను తెలియజేయండి
మీరు ప్రారంభ పున ume ప్రారంభం స్కాన్ను దాటిన తర్వాత, మరియు మీరు క్లుప్త స్క్రీనింగ్ కాల్కు మారిన తర్వాత, మీరు వెతుకుతున్న దాని గురించి స్పష్టంగా తెలుసుకోండి. మీరు మీ లక్ష్యాలను స్పష్టం చేయకపోతే మీ కలల ఉద్యోగాన్ని ల్యాండ్ చేయడంలో రిక్రూటర్ మీకు సహాయపడటం దాదాపు అసాధ్యం.
వృత్తి కోసం మీ ఆసక్తులు మరియు ఉద్దేశాలను వెలికితీసేందుకు మరియు వ్యక్తీకరించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి. "మీరు ఐదేళ్ళలో ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారో మరియు అక్కడికి వెళ్లడానికి మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో ఆలోచించండి" అని ఎరిన్ చెప్పారు. "మీరు CEO అవ్వాలనుకుంటే, మీరు అక్కడకు ఎలా చేరుకోవాలో మరియు దీర్ఘకాలిక ప్రణాళికను కలిగి ఉండాలి."
మీ లింక్డ్ఇన్ను ప్రభావితం చేయండి మరియు నెట్వర్కింగ్ ప్రారంభించండి. మీకు కావలసిన ఫీల్డ్లోని పూర్వ విద్యార్థులను చేరుకోండి మరియు కాల్లో హాప్ చేయడానికి వారికి కొన్ని నిమిషాలు ఉందా అని అడగండి - లేదా మీరు వారికి ఒక కప్పు కాఫీ కొనగలిగితే. వారి షెడ్యూల్కు సర్దుబాటు చేయడం, వారిని పిలవడం (ఇతర మార్గం కాకుండా) మరియు నిర్దిష్ట ప్రశ్నలను సిద్ధం చేయడం ద్వారా వారికి సాధ్యమైనంత సులభతరం చేయాలని గుర్తుంచుకోండి.
మీరు మీ పరిశోధన చేసిన తర్వాత, రిక్రూటర్ మీ మ్యాచ్ మేకర్ కావచ్చు. "ఈ నిపుణులు సంస్థ గురించి, అన్ని విభాగాల గురించి మరియు జట్టు గురించి అందరికీ తెలుసు" అని ఎరిన్ చెప్పారు. మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగానికి మీరు సరిగ్గా సరిపోకపోయినా, మీరు మరొక స్థానానికి సరైన మ్యాచ్ కావచ్చు - మరియు రిక్రూటర్ మిమ్మల్ని ఆ దిశగా నడిపించవచ్చు.
రిక్రూటర్లు మీ కోసం న్యాయవాదిని సులభతరం చేయండి
రిక్రూటర్ల గురించి చాలా మంది నిపుణులు గ్రహించని ఒక పెద్ద విషయం ఉంది. ఉత్తమ అభ్యర్థులను నియామక నిర్వాహకుడికి అమ్మడం వారి పని - కాని మీరు ఆ పనిని సులభతరం చేయడానికి సహాయపడగలరు. మీరు రిక్రూటర్లకు ఇచ్చే మరింత క్లుప్తమైన, సంబంధిత సమాచారం, ప్రక్రియ యొక్క ప్రతి దశలో వారు మీ కోసం నెట్టే అవకాశం ఉంది.
ఎరిన్ ఈ విధానాన్ని "వినయపూర్వకమైన నిశ్చయత" అని పిలుస్తాడు. "ఏదైనా చేయటానికి సిద్ధంగా ఉండండి, ప్రత్యేకించి వెయ్యేళ్ళ యొక్క మూస ఎందుకంటే వారు కొన్ని ప్రవేశ స్థాయి ఉద్యోగాలకు చాలా మంచివారు. మీకు కావలసిన ఈ కల ఉద్యోగం అంకితభావం మరియు ఉత్సాహం నుండి వచ్చింది. ”
స్క్రీనింగ్ కాల్ తర్వాత మీ ధన్యవాదాలు ఇమెయిల్తో ఇది ప్రారంభమవుతుంది. రెండు గంటల్లో, మీరు పాత్ర కోసం ఎందుకు గొప్పవారు అనే దాని గురించి ప్రశంసల గమనిక మరియు మూడు లేదా నాలుగు స్నిప్పెట్లను అనుసరించండి. నియామక నిర్వాహకుడితో సంభాషణల్లో రిక్రూటర్ మీ కోసం వాదించడం ఆ సమాచారం సులభం చేస్తుంది.
మీకు నిజంగా ఉద్యోగం కావాలని రిక్రూటర్కు చెప్పడానికి బయపడకండి. అది మంచి విషయం. డేటింగ్ లాగా ఆలోచించండి: వారిపై నిజంగా ఆసక్తి లేని వారితో డేటింగ్ చేయడానికి ఎవరూ ఇష్టపడరు.
గుర్తుంచుకోండి: ప్రతి పరస్పర చర్యలో, దయతో, ఆలోచనాత్మకంగా మరియు నిస్సంకోచంగా ఉండండి-వారు మీకు సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. వ్యక్తిత్వం చాలా దూరం వెళుతుంది, మరియు మీ యొక్క అత్యంత దయగల సంస్కరణగా ఉండటం ద్వారా, మీరు అద్భుతమైన క్రొత్త అవకాశానికి స్పష్టమైన పునాది వేస్తారు.
