మానసికంగా, మీరు తలుపు నుండి రెండు అడుగులు ఉన్నారు. లేదా మూడు. హెక్, మీరు ఇప్పుడు బ్లాకులో కూడా ఉండవచ్చు. బాటమ్ లైన్ ఇది: మీరు మీ ఉద్యోగంలో తనిఖీ చేయబడ్డారు మరియు మీరు ఇకపై పట్టించుకోరు .
కానీ మీరు చుట్టూ తిరగాలి మరియు ఆ తలుపు గుండా తిరిగి నడవాలి, ఎందుకంటే మీరు అక్కడ ఉండటానికి ఇష్టపడకపోయినా, మీరు ఇంకా దానికి కట్టుబడి ఉన్నారు.
మీ ఉదాసీనత మీ పని నాణ్యతను తగ్గించనివ్వడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి start స్టార్టర్స్ కోసం, మీరు వంతెనలను కాల్చడం ఇష్టం లేదు మరియు మీ బృందాన్ని నిరాశపరచడానికి మీరు ఇష్టపడరు. కానీ, ముఖ్యంగా, మీరు నిర్మించిన అద్భుత ఖ్యాతిని నాశనం చేయకూడదనుకుంటున్నారు.
మీరు అవలంబించిన ఈ వైఖరి వైఖరి మీరు ఎవరో ఖచ్చితంగా చెప్పలేదు. మీరు హార్డ్ వర్కర్ మరియు మంచి టీమిండియా. మీరు చేస్తున్న ప్రాజెక్టుల గురించి మీరు పట్టించుకోకపోయినా, మీరు అక్కడ ఉన్నప్పుడు వాటిని పార్క్ నుండి తరిమికొట్టాలి. ఎందుకు? ఎందుకంటే మీరు ఎవరు.
కానీ, మీరు అడగండి, నేను తిట్టు ఇవ్వనప్పుడు నేను కష్టపడి పనిచేయడానికి నన్ను ప్రేరేపిస్తాను? ఇక్కడ ఎలా ఉంది.
1. మీ మనస్తత్వాన్ని మార్చండి
వినండి, రోజు చివరిలో, మీరు దాని గురించి పట్టించుకోకపోయినా, ఇది ఇప్పటికీ మీ పని. మీరు ఆఫర్ లేఖపై సంతకం చేసి, కొన్ని బాధ్యతలను నెరవేర్చడానికి అంగీకరించారు. మీరు క్రొత్తదాన్ని వెతుకుతున్నప్పుడు, ఆ ప్రక్రియకు ఎంత సమయం పడుతుందో మీకు తెలియదు. కాబట్టి ప్రస్తుతానికి, ఇది ఇదే. మీరు మీ రెండు వారాల నోటీసు ఇచ్చే ముందు రెండు వారాల నోటీసు మోడ్లోకి వెళ్లలేరు.
మీ ఉనికి యొక్క నిషేధంగా ఈ స్థానం గురించి ఆలోచించడం మానేయడానికి సమిష్టి ప్రయత్నం చేయండి మరియు ఎదగడానికి మరియు నేర్చుకోవడానికి మరో అవకాశంగా ఆలోచించడం ప్రారంభించండి. మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిని మరింతగా పెంచే అవకాశం సంరక్షణకు మీ ప్రేరణగా మారాలి. ఈ కాలంలో మీరు చురుకుగా పని చేయగల నైపుణ్యాల ఉదాహరణలు: ఎక్సెల్ మరియు పవర్ పాయింట్ వంటి సాధారణంగా ఉపయోగించే సాధనాల యొక్క ఇన్ మరియు అవుట్ లను నేర్చుకోవడం, మీ ఉత్పాదకతకు ఉత్తమమైన ఇంధనాన్ని అందించే నిర్దిష్ట పద్ధతులను నిర్ణయించడం మరియు మీరు చేయని పనులను నిర్వహించడానికి మీ సహనాన్ని గౌరవించడం ' ప్రేమ (వారు నిస్సందేహంగా ప్రతి ఉద్యోగంలో కొంతవరకు కనిపిస్తారు కాబట్టి).
మాన్రెపెల్లర్.కామ్ వ్యవస్థాపకుడు లియాండ్రా మెడిన్ తన పోడ్కాస్ట్ “మోనోసైకిల్” లో చెప్పినట్లుగా, “మన ఆలోచనా విధానాలను మనం రీఫ్రేమ్ చేయాలి. ఎందుకంటే ప్రతిదీ మంచిగా ఉండే అవకాశం ఉంది. ప్రతిదీ ఒక అభ్యాస అనుభవంగా మరియు మమ్మల్ని మెరుగుపరచడానికి ప్రేరణ సాధనంగా చూడగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంది. ”
దీని అర్థం మీరు ఎప్పటికీ స్థిరపడాలని మరియు విడదీయబడకుండా మరియు సంతోషంగా ఉండాలని కాదు. మీ తదుపరి దశలను మీరు తెలుసుకునే వరకు, మీ అందరినీ మీ రోజులో (చాలా రోజులు) ఉంచడం ద్వారా మిమ్మల్ని మరియు మీ సహోద్యోగులను గౌరవించండి.
2. మీ స్వంత వ్యక్తిగత రివార్డ్ సిస్టమ్ను సెటప్ చేయండి
మీ యజమాని ఇప్పటికే ఒకరకమైన రివార్డ్ వ్యవస్థను కలిగి ఉండవచ్చు లేదా ఉండకపోవచ్చు, కానీ మీకు ఆసక్తి మరియు నిశ్చితార్థం ఉంచేటప్పుడు, అది పని చేస్తున్నట్లు అనిపించదు. అందువల్ల, వ్యక్తిగత ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాన్ని ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా దాన్ని మీ చేతుల్లోకి తీసుకోండి.
మీరు భయపడే పనులు మీ ప్లేట్లో పోగుపడతాయి, పూర్తయిన తర్వాత మీరే ఇవ్వడానికి రివార్డులను షెడ్యూల్ చేయండి. అవి మీ సహోద్యోగితో కాఫీ పట్టుకోవడం వంటివి లేదా వ్యక్తిగత రోజు తీసుకోవడం వంటి పెద్దవి మరియు ముఖ్యమైనవి.
మీరు చేరుకోవలసిన లక్ష్యాలను ఎంచుకోండి a ప్రాజెక్ట్ పూర్తి చేయడం, మీ ఇన్బాక్స్ పైన ఉండడం, బృంద సమావేశంలో చురుకుగా పాల్గొనడం then ఆపై వారితో వెళ్ళడానికి తగిన రివార్డులను ఎంచుకోండి. (తగిన అర్ధం: మీరు ఐదు ఇమెయిళ్ళకు సమాధానం ఇచ్చిన ప్రతిసారీ మీరే ఒక రోజు సెలవు ఇవ్వకూడదు.) మీ బడ్జెట్ గురించి గుర్తుంచుకోండి, అయినప్పటికీ-ప్రతి బహుమతికి డబ్బు ఖర్చు ఉండదు.
3. మీ తదుపరి దశలను ప్లాన్ చేయండి
మీరు పనిలో కఠినమైన పాచ్ ద్వారా వెళ్ళే అవకాశం ఉంది. హనీమూన్ దశ ముగిసి ఉండవచ్చు, లేదా మీ కంపెనీ కూడా పరివర్తన చెందుతుంది మరియు విషయాలు రాతితో ఉండవచ్చు. కానీ, మీరు వెళ్ళిపోవాలని కాదు.
మీ నిర్దిష్ట స్థానం, వృద్ధికి మరియు మార్పుకు అవకాశం, మరియు మీకు ఆసక్తి ఉన్న సంస్థ యొక్క ఇతర రంగాలలో మీరు ఎలా సహాయపడతారనే దానిపై మంచి దృక్పథాన్ని పొందడానికి మీరు మీ యజమాని మరియు సంస్థలోని ఇతరులతో మాట్లాడగలరు. కాబట్టి ప్రతిరోజూ వాయిదా వేస్తూ మీ డెస్క్ వద్ద కూర్చోవద్దు: ఈ సమావేశాలను ఏర్పాటు చేయడం ప్రారంభించండి.
లేదా, ఇది ఖచ్చితంగా కొన్ని నెలలు మాత్రమే కాదని మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసు, మరియు ఇది నిజంగా ముందుకు వెళ్ళే సమయం. అది పూర్తిగా మంచిది. మీరు క్రొత్త స్థానాల కోసం వెతకడం ప్రారంభించినప్పుడు, వారు ఏ నైపుణ్యాలను కోరుకుంటున్నారో గమనించండి. ఆపై వాటిని సాధించడానికి మీ మిగిలిన సమయాన్ని ఉపయోగించుకోండి. ఉదాహరణకు, మీకు బహిరంగంగా మాట్లాడే అనుభవం లేకపోవచ్చు, కాబట్టి సమావేశాలకు నాయకత్వం వహించడానికి సైన్ అప్ చేయండి your మీ యజమానికి సహాయం చేయకూడదు (మేము స్థాపించాము, మీరు ఆమెపై ఉన్నారు) -కానీ మీ పున res ప్రారంభంలో మరొక బుల్లెట్ విసిరేయండి.
ఎలాగైనా, మీరు పడిపోయిన ఈ తిరోగమనం నుండి బయటపడటానికి మీరు చర్య తీసుకోవడం ప్రారంభించాలి. మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై మీరు మరింత నియంత్రణలో ఉన్నారని మరియు దృష్టిలో ముగింపును చూడవచ్చని మీరు కనుగొంటారు (ఉన్నా) ఆ ముగింపు ఏమిటి), మీ చేయవలసిన పనుల జాబితా నుండి విషయాలను దాటడం సులభం కావచ్చు.
అన్నింటికంటే the కింది వాటిలో ఏది మీకు మంచి అనుభూతిని కలిగిస్తుంది? నేను దీన్ని X కి ఎక్కువ నెలలు మాత్రమే చేయవలసి ఉంటుంది లేదా నేను దీన్ని ఎప్పుడైనా చేయాలి.
అదే నేననుకున్నది.