యజమానుల కోసం కొత్త నియమాలను అన్వేషించే మా మూడు-భాగాల సిరీస్లో రెండవ భాగంలో, మేము మా రెండవ నియమాన్ని పరిశీలిస్తాము: అభ్యర్థులు కనుగొనటానికి యజమానులు సృజనాత్మక వ్యూహాల శ్రేణిని ఉపయోగించాలి.
ఉద్యోగార్ధులు ఇకపై కెరీర్ సైట్లను నేరుగా సందర్శించడం మరియు ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేయడం లేదు. వారు బహుళ టచ్ పాయింట్లతో నిమగ్నమై ఉన్నారు మరియు అనేక విభిన్న ఛానెళ్ళపై పరిశోధన చేస్తున్నారు. యజమానిగా, మీరు మీ యజమాని బ్రాండ్ను ఆ ఛానెల్లలో నిర్మిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవాలి కాబట్టి చురుకైన మరియు నిష్క్రియాత్మక అభ్యర్థులు మిమ్మల్ని కనుగొనటానికి మార్గాలు ఉన్నాయి.
మీ యజమాని బ్రాండ్ను విస్తరించండి మరియు కనుగొనండి - వెబ్నార్
మరింత తెలుసుకోవడానికి, పిఆర్ అండ్ కమ్యూనికేషన్స్ మ్యూస్ డైరెక్టర్ టిఫనీ ఎకెల్బర్గ్ మరియు ఫెనోమ్ పీపుల్ చీఫ్ ఎవాంజెలిస్ట్ మరియు టాలెంట్ బోర్డ్ చైర్మన్ ఎడ్ న్యూమాన్ హోస్ట్ చేసిన “మీ యజమాని బ్రాండ్ను విస్తరించండి మరియు కనుగొనండి” అనే మా వెబ్నార్ చూడండి. అభ్యర్థులు శోధిస్తున్న కొత్త మార్గాలు, ఆవిష్కరణ కోసం ఛానెల్లను ఎలా గుర్తించాలి మరియు మీ యజమాని బ్రాండ్ను మీరు నిర్మించగల సృజనాత్మక మార్గాల గురించి మీరు నేర్చుకుంటారు.
ఇప్పుడే ఇక్కడ చూడండి .
బోనస్ కంటెంట్: సోషల్ మీడియా యజమాని బ్రాండింగ్ను కలిసినప్పుడు: దీన్ని సరిగ్గా చేయడానికి మీ గైడ్
మీరు వెబ్నార్ను చూసిన తర్వాత, యజమాని బ్రాండింగ్ కోసం సోషల్ మీడియాకు మా శీఘ్ర మరియు సులభమైన గైడ్ను డౌన్లోడ్ చేయండి. బలమైన మరియు ప్రామాణికమైన ఆన్లైన్ ఉనికి మీ కంపెనీ యజమాని బ్రాండ్కు పెద్ద విషయాలను సూచిస్తుంది-ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం మరియు న్యాయవాదిని నడపడం నుండి సంభావ్య అభ్యర్థులను మీ సంస్కృతి ఎంత అద్భుతంగా ఉందో చూపించడం వరకు. ప్రాథమిక విషయాలతో ప్రారంభించడంలో మీకు సహాయపడటానికి మేము ఈ వనరును సృష్టించాము.
ఇప్పుడే ఇక్కడ డౌన్లోడ్ చేసుకోండి .
